Законы и постановления РФ

Распоряжение Правительства Красноярского края от 29.09.2010 N 816-р <Об объявлении конкурса в кадровый резерв для замещения должности первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края>

Вступил в силу с 29 сентября 2010 года (пункт 6 данного документа).

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 сентября 2010 г. N 816-р

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ объявить конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края.

2. Утвердить требования к кандидатам в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского
края согласно приложению.

3. Конкурс в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края провести с применением в качестве метода оценки кандидатов индивидуального собеседования с конкурсной комиссией по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края первых заместителей, заместителей министров Красноярского края, руководителя и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края.

4. Включить (по согласованию) в состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края первых заместителей, заместителей министров Красноярского края, руководителя и заместителя руководителя аппарата Правительства Красноярского края, руководителей структурных подразделений аппарата Правительства Красноярского края Григорьеву Милану Валентиновну, заведующую кафедрой земельного и экологического права Юридического института международного менеджмента и бизнеса федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Красноярский государственный аграрный университет“, в качестве независимого эксперта по оценке кандидатов, участвующих в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края.

5. Опубликовать объявление о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“ и разместить его на едином краевом портале “Красноярский край“.

6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель

Губернатора края -

председатель

Правительства края

Э.Ш.АКБУЛАТОВ

Приложение

к Распоряжению

Правительства Красноярского края

от 29 сентября 2010 г. N 816-р

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ

МИНИСТРА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО

КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Кандидатами в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края (далее - край) первого заместителя министра природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее трех лет;

высокий уровень знания Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Лесного кодекса Российской Федерации, Федерального закона “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“, Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Закона Российской Федерации “О недрах“, Федерального закона “Об охране окружающей среды“, Федерального закона “О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд“, Федерального закона “О противодействии коррупции“, Федерального закона “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации“, Устава края, Закона края “О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края“, Закона края “О полномочиях органов государственной власти края в сфере природопользования и охраны окружающей среды“, Закона края “О противодействии коррупции в Красноярском крае“, Указа Губернатора края “О структуре органов исполнительной власти Красноярского края“, Положения о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 N 12-п “Об утверждении Положения о министерстве природных
ресурсов и лесного комплекса Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края“;

знание порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов края, правил организации документооборота и работы со служебной и секретной информацией, правил делового этикета, правил служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

наличие навыков системного подхода в решении задач, оперативного принятия и реализации управленческих решений, контроля за принятыми управленческими решениями, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений, планирования, организации и контроля работы подчиненных для обеспечения достижения поставленных целей, подбора и расстановки кадров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, создания эффективных взаимоотношений в коллективе, организации совместной деятельности, в том числе проведения совещаний и других форм коллективного обсуждения, объективного рассмотрения вопросов, публичного выступления, ведения переговоров, аргументированного обоснования принятого решения, отстаивания собственной точки зрения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.