Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации г. Красноярска от 28.09.2010 N 45 (ред. от 24.11.2010) “О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии “Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения“ (вместе с “Положением о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии “Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения“)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28 сентября 2010 г. N 45

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ “ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ“

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска

от 24.11.2010 N 56)

В целях повышения уровня знаний, инициативности и активности медицинских работников, улучшения качества и культуры медицинской помощи, оказываемой населению города Красноярска, руководствуясь ст. ст. 45, 58, 59 Устава города Красноярска, Распоряжением Главы города от 22.12.2006 N 270-р:

1. Проводить ежегодный городской конкурс на соискание специальной профессиональной премии “Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения“.

(п. 1 в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 24.11.2010 N 56)

2. Утвердить Положение о проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии “Лучший работник
муниципальных учреждений здравоохранения“ согласно приложению.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 24.11.2010 N 56)

3. Создать комиссию по проведению городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии “Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения“ под председательством заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики.

4. Возложить полномочия по формированию персонального состава комиссии на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики.

5. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Распоряжение в газете “Городские новости“ и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

6. Контроль за исполнением Распоряжения возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Первый заместитель

Главы города

В.П.БОБРОВ

Приложение

к Распоряжению

администрации города

от 28 сентября 2010 г. N 45

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ “ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ“

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска

от 24.11.2010 N 56)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения ежегодного городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии (далее - премия) “Лучший работник муниципальных учреждений здравоохранения“ (далее - Конкурс) для персонального поощрения лучших работников муниципальных учреждений здравоохранения.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 24.11.2010 N 56)

1.2. Премии присуждаются за особо значимый вклад в развитие отрасли здравоохранения города Красноярска.

1.3. Цели и задачи Конкурса:

- повышение профессионального престижа работников здравоохранения;

- определение лучших медицинских работников, работающих в муниципальных учреждениях здравоохранения, расположенных на территории города Красноярска;

- выявление наиболее профессионально подготовленных, обладающих глубокими знаниями, высокой квалификацией специалистов из числа врачей и средних медицинских работников учреждений здравоохранения города Красноярска;

- поощрение достижений работников здравоохранения.

1.4. Организатором Конкурса является главное управление здравоохранения администрации города Красноярска.

1.5. Конкурс проводится по 10 номинациям.

1.6. Победителям Конкурса выплачиваются премии в размере
50000 рублей по каждой номинации.

II. УСЛОВИЯ, СРОКИ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Участниками Конкурса (далее - Соискатели) могут быть руководители и медицинские работники муниципальных учреждений здравоохранения города Красноярска со стажем работы в отрасли здравоохранения не менее 10 лет и стажем работы в учреждении не менее 1 года.

2.2. Выдвижение на соискание премии осуществляется трудовым коллективом муниципального учреждения здравоохранения (далее - Заявитель), в котором работает Соискатель, на общем собрании трудового коллектива или путем проведения конкурса в учреждении, либо решением профессиональной общественной организации.

2.3. Одно муниципальное учреждение здравоохранения может выдвинуть не более одного Соискателя по каждой номинации.

2.4. Конкурс проводится по 10 номинациям:

- “Лучший врач - организатор здравоохранения“;

- “Лучший педиатр“;

- “Лучший терапевт“;

- “Лучший хирург“;

- “Лучший акушер-гинеколог“;

- “Лучший стоматолог“;

- “Лучший врач экстренной медицинской помощи“;

- “Лучший врач-исследователь“;

- “Лучший фельдшер“;

- “Лучшая медицинская сестра“.

2.5. К участию в Конкурсе допускаются:

- в номинации “Лучший врач - организатор здравоохранения“ - руководители и заместители руководителей муниципальных учреждений здравоохранения;

- в номинации “Лучший педиатр“ - врач-педиатр участковый, врач-педиатр (стационара, поликлиники), врач-неонатолог;

- в номинации “Лучший терапевт“ - врач-терапевт участковый, врач-терапевт (стационара, поликлиники), врач-гематолог, врач-гериатр, врач-эндокринолог, врач-гастроэнтеролог, врач-кардиолог, врач - клинический фармаколог, врач-нефролог, врач-пульмонолог, врач-ревматолог, врач аллерголог-иммунолог;

- в номинации “Лучший хирург“ - врач-хирург поликлиники и стационара, врач травматолог-ортопед, врач-колопроктолог, врач-нейрохирург, врач - сердечно-сосудистый хирург, врач - торакальный хирург, врач-уролог, врач - челюстно-лицевой хирург, врач - детский хирург;

- в номинации “Лучший акушер-гинеколог“ - врач акушер-гинеколог стационара, женской консультации, поликлиники;

- в номинации “Лучший стоматолог“ - врач-стоматолог (поликлиники, стационара), врач-ортодонт, врач - детский стоматолог, врач стоматолог-терапевт, врач стоматолог-ортопед, врач стоматолог-хирург;

- в номинации “Лучший врач экстренной медицинской помощи“ - врач скорой медицинской
помощи, врач анестезиолог-реаниматолог, врач-токсиколог, врач-трансфузиолог;

- в номинации “Лучший врач-исследователь“ - врач ультразвуковой диагностики, врач клинической лабораторной диагностики, врач-генетик, врач функциональной диагностики, врач-рентгенолог, врач-статистик, врач-патологоанатом, врач лаборант-генетик, врач-радиолог, врач-эндоскопист, врач-цитолог;

- в номинации “Лучший фельдшер“ - фельдшеры, старшие фельдшеры, фельдшеры-лаборанты, фельдшеры здравпунктов, заведующие фельдшерскими здравпунктами;

- в номинации “Лучшая медицинская сестра“ - медицинские сестры, старшие медицинские сестры, акушерки, старшие акушерки.

2.6. В каждой номинации определяется один победитель.

2.7. Определение победителя осуществляется конкурсной комиссией на основании документов, представляемых Заявителями ежегодно до 30 апреля в главное управление здравоохранения администрации города Красноярска по адресу: 660049, г. Красноярск, ул. К.Маркса, 93.

(в ред. Распоряжения администрации г. Красноярска от 24.11.2010 N 56)

2.8. На Конкурс необходимо представить следующие документы:

- заявку по форме согласно приложению к настоящему Положению;

- отчет Соискателя об основных итогах профессиональной деятельности с отражением динамики статистических показателей за последние три года;

- копии диплома об образовании, свидетельств, сертификатов о последипломной подготовке;

- характеристику-рекомендацию руководителя органа или учреждения здравоохранения о трудовой деятельности Соискателя;

- ксерокопии документов, подтверждающих соответствие Соискателя критериям конкурсного отбора.

Документы должны быть заверены учреждением здравоохранения, сформированы в дело и содержать показательную информацию о Соискателе (диаграммы, таблицы, фотографии).

2.9. В течение 20 рабочих дней после окончания срока подачи заявок на участие в Конкурсе конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, осуществляет их оценку на соответствие критериям конкурсного отбора и определяет победителей Конкурса в каждой номинации.

2.10. Список победителей Конкурса утверждается заместителем Главы города - руководителем департамента социальной политики на основании решения конкурсной комиссии, оформленного соответствующим протоколом.

2.11. Критериями конкурсного отбора Соискателей являются:

- позитивная динамика основных показателей медицинской деятельности за последние три года;

- положительные результаты медицинской деятельности Соискателя (навыки,
умения, внедрения);

- наличие научных и практических публикаций в медицинских изданиях, рационализаторских предложений, патентов;

- использование современных медицинских технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе медицинской деятельности, внедрение Соискателем или при его непосредственном участии новых технологий профилактики, диагностики и лечения;

- обобщение и распространение медицинского опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, “круглые столы“, доклады, презентации и др.);

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

- качество лечебно-диагностического процесса, качественное и своевременное оформление медицинской документации;

- профессиональные достижения: наличие наград, званий.

III. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

3.1. Конкурсная комиссия формируется из числа сотрудников главного управления здравоохранения администрации города, представителей профессиональных медицинских ассоциаций.

3.2. Конкурсная комиссия осуществляет следующие полномочия:

- общее руководство и контроль за подготовкой Конкурса;

- прием документов на Конкурс;

- определение победителей Конкурса;

- составление и подписание протокола об итогах Конкурса.

3.3. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее двух третьих ее состава. Решение по определению победителей Конкурса принимается путем голосования простым большинством голосов и заносится в протокол, который подписывается председателем и всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

IV. ФИНАНСИРОВАНИЕ

4.1. Финансирование расходов, связанных с проведением Конкурса, осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных по смете главного управления здравоохранения администрации города.

V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Победителям Конкурса в каждой номинации выплачивается денежная премия в размере 50000 рублей и вручаются дипломы Главы города Красноярска.

5.2. Церемония награждения победителей Конкурса проходит в рамках праздничных мероприятий, посвященных Дню медицинского работника.

5.3. Информация о победителях Конкурса размещается в средствах массовой информации города Красноярска и на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

Руководитель главного

управления здравоохранения

В.В.УПАТОВ

Приложение

к Положению

о проведении городского

конкурса на соискание

специальной профессиональной

премии
“Лучший работник

муниципальных учреждений

здравоохранения“

Заявка на участие в Конкурсе

1. Ф.И.О. Соискателя __________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Место работы, должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________

(полное наименование учреждения здравоохранения в соответствии с Уставом)

3. Образование ________________________________________________________

4. Стаж работы в отрасли ______________________________________________

5. Стаж работы в данном учреждении_____________________________________

6. Почтовый адрес, контактный телефон, e-mail Соискателя ______________

___________________________________________________________________________

7. Наименование Заявителя _____________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Ф.И.О. руководителя, должность _____________________________________

___________________________________________________________________________

9. Фактический адрес Заявителя, контактный телефон, e-mail ____________

___________________________________________________________________________

Подпись руководителя Заявителя:

_______________________/_________________________/

М.П.

Дата подачи заявки: