Законы и постановления РФ

Решение городской Думы городского поселения “Г. Козельск“ от 13.08.2009 N 336 “Об утверждении условий контракта для Главы администрации городского поселения “Город Козельск“ и Положения о порядке и условиях проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации городского поселения “Город Козельск“

Утратил силу с 23 апреля 2010 года в связи с изданием Решения городской Думы городского поселения “Г. Козельск“ от 23.04.2010 N 19.

Вступил в силу с 13 августа 2009 года (пункт 4 данного документа).

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ “ГОРОД КОЗЕЛЬСК“

ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 13 августа 2009 г. N 336

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА ДЛЯ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД КОЗЕЛЬСК“ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД КОЗЕЛЬСК“

В соответствии со ст. 37 Федерального закона “Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации“ от 06.10.2003 N 131-ФЗ и Уставом городского поселения “Город Козельск“ Калужской области Козельская городская Дума

РЕШИЛА:

1. Утвердить
условия контракта для Главы администрации городского поселения “Город Козельск“ (приложение 1).

2. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса по отбору кандидатов на замещение должности Главы администрации городского поселения “Город Козельск“ (приложение 2).

3. Решение Козельской городской Думы от 29.03.2005 N 7 признать утратившим силу.

4. Настоящее Решение вступает в силу с момента принятия и подлежит опубликованию в районной газете “Козельск“.

Глава городского поселения

“Город Козельск“

В.И.Коротков

Приложение 1

к Решению

Козельской городской Думы

городского поселения

“Город Козельск“

от 13 августа 2009 г. N 336

УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

Главы администрации городского поселения

“Город Козельск“ (руководителя

исполнительно-распорядительного органа)

____________________________ “____“ ____________ 20 года

(место заключения контракта)

Глава городского поселения “Город Козельск“ __________________________,

(Ф.И.О.)

действующий на оснований Устава городского поселения “Город Козельск“

Калужской области, именуемый в дальнейшем - Представитель нанимателя, и

гражданин ______________________________________, именуемый в дальнейшем -

Глава администрации, назначенный на должность Главы администрации

городского поселения “Город Козельск“, на основании _______________________

___________________________________________________________________________

(указать дату и номер решения представительного органа муниципального

образования)

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение

должности Главы администрации городского поселения “Город Козельск“ и имеет

целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в

период действия контракта.

1.2. По настоящему контракту Глава местной администрации берет на себя

обязательства, связанные прохождением муниципальной службы в Калужской

области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе

администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в

соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством

Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Глава администрации обязуется:

- исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации

городского поселения “Город Козельск“, учрежденной в целях осуществления

полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в

Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и закрепленных

в Уставе городского поселения “Город Козельск“ Калужской области, и

осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам

местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в

соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией

Главы администрации городского поселения “Город Козельск“;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации

городского поселения “Город Козельск“,

а Представитель нанимателя обязуется:

- обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной

службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской

Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и

муниципальной службе;

- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе местной

администрации денежное содержание и предоставлять ему гарантии в

соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством

Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом

городского поселения “Город Козельск“ Калужской области, муниципальными

правовыми актами.

1.4. Настоящий контракт заключается на срок

___________________________________________________________________________

(указывается срок, определенный Уставом муниципального образования)

1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных

полномочий:

___________________________________________________________________________

(число, месяц, год)

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11

Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в

Российской Федерации“, иными нормативными правовыми актами о местном

самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть

контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию,

предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее

чем за две недели.

2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального

служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007

года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, а также

обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены

соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.

2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации

имеет право на:

- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по

занимаемой должности;

- получение в установленном порядке информации и материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- поощрения за успехи в работе, увеличение денежного содержания с

учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о

своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело,

приобщение к личному делу своих объяснений.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3.5. Переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за

счет средств местного бюджета.

Глава администрации обязуется:

- добросовестно исполнять обязанности, предусмотренные должностной

инструкцией и настоящим контрактом;

- исполнять обязанности, связанные с реализацией отдельных

государственных полномочий, предусмотренных законодательством;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих

должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не

разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных

обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство

граждан;

- бережно относиться к имуществу, оборудованию и другим материальным

ценностям, нести установленную законодательством Российской Федерации

ответственность за их порчу и утрату;

- не использовать в неслужебных целях средства

материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое

муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;

- возвратить при прекращении полномочий все документы, содержащие

служебную информацию;

- не заниматься предпринимательской и иной оплачиваемой деятельностью,

кроме преподавательской и научной и иной творческой.

3. Права и обязанности Представителя

нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Главы администрации исполнения должностных

обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, должностной

инструкцией Главы администрации городского поселения “Город Козельск, а

также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации

городского поселения “Город Козельск“;

б) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное

исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Главу местной администрации к дисциплинарной

ответственности в соответствии с законодательством в случае совершения им

дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2

марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“,

другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными

правовыми актами.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия,

необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Главе местной администрации гарантий,

установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской

области, Уставом муниципального образования;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной

службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о

муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава

муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия

настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами,

законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы

администрации
городского поселения “Город Козельск“ в размере 9614 рублей в

месяц;

б) ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых Законом

Калужской области “О реестре муниципальных должностей и муниципальных

должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты

труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности

муниципальной службы в Калужской области“, а именно: ежемесячной надбавки к

должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному

окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной

надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной

выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной

помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат устанавливается в

соответствии с постановлением Главы администрации городского поселения

“Город Козельск“ от 30.03.2007 N 94.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом Российской

Федерации устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Главе администрации предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30

календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет,

продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяются в

соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года

N 382-ОЗ “О муниципальной службе в Калужской области“;

в) иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях,

предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;

г) отпуск без сохранения денежного содержания в случаях,

предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной

деятельности, гарантии, компенсации и льготы

в связи с профессиональной служебной

деятельностью

6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие

организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных

обязанностей, а именно рабочее место, оборудованное необходимыми

организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны

труда и техники безопасности.

6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в

статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной

службе в Российской Федерации“, а также дополнительные гарантии,

предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального

образования.

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию,

предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей

по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации

несут ответственность в соответствии с законодательством.

8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения

должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и

должностной инструкцией Главы местной администрации.

8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по

соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской

области;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий

настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной

форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт,

оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются

неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года

N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в

Российской Федерации“.

9. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению

сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном

законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр

хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы местной

администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют

одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя - Глава администрации

Глава городского поселения городского поселения “Город Козельск“

“Город Козельск“

__________________________ _____________________________________

(подпись) (подпись)

“____“ _____________ 20 г. “____“ ______________ 20 г.

Паспорт: _____________ N ___________,

выдан _______________________________

(Место печати) _____________________________________

(кем, когда)

Адрес:____________________ Адрес: ______________________________

__________________________ _____________________________________

Приложение

к Условиям контракта

Главы администрации городского поселения “Город Козельск“

(руководителя исполнительно-распорядительного органа)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД КОЗЕЛЬСК“

1. Общие положения

1.1. Глава администрации городского поселения “Город Козельск“ относится к лицам, замещающим должности муниципальной службы категории “А“, назначается на должность по контракту, заключаемому на срок полномочий, определенный Уставом городского поселения “Город Козельск“ Калужской области.

1.2. Глава администрации городского поселения “Город Козельск“ (далее - Глава администрации) руководит администрацией городского поселения “Город Козельск“ на принципах единоначалия.

1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с законодательством РФ, Калужской области, Уставом городского поселения “Город Козельск“, нормативно-правовыми актами Козельской городской Думы, контрактом и настоящей Должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1. К Главе администрации предъявляются следующие дополнительные требования к требованиям, установленным законодательством:

- наличие высшего профессионального образования в области управления (менеджмента) или экономики;

- наличие стажа муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет или стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет.

2.2. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и навыками:

знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки: управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

3. Обязанности

3.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации обязан:

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

осуществлять общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

разрабатывать и представлять на утверждение Козельской городской Думы структуру администрации, утверждать штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;

утверждать положения о структурных подразделениях администрации;

назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета;

отменять акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, заседании Козельской городской Думы;

обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации и организацию свободного доступа населения к данной информации;

обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;

обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию городского поселения;

эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;

организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью городского поселения;

обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;

обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;

осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения муниципального заказа муниципального образования;

создавать условия для предоставления транспортных услуг населению и организовать транспортное обслуживание населения между поселениями в границах городского поселения;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;

не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;

соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом городского поселения “Город Козельск“ для Главы администрации;

разрабатывать и вносить на утверждение Козельской городской Думы проекты бюджета городского поселения и отчеты о его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;

не разглашать сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению полномочий городского поселения;

обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в компетенцию городского поселения в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского поселения.

4. Права

4.1. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:

действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;

открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;

заключать от имени администрации в пределах своей компетенции договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии городского поселения; вносить на рассмотрение в Козельскую городскую Думу проекты нормативных правовых актов городского поселения;

вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Козельской городской Думы;

предлагать вопросы в повестку дня заседаний Козельской городской Думы по вопросам местного значения городского поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа городского поселения;

издавать в пределах своих полномочий правовые акты.

5. Ответственность

5.1. Глава администрации за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, перечисленных в главе 3 настоящей Должностной инструкции, несет ответственность в соответствии с законодательством о труде, законодательством о муниципальной службе, иными законодательными актами, Уставом городского поселения “Город Козельск“, контрактом (трудовым договором), заключенным с ним Главой городского поселения “Город Козельск“.

С инструкцией ознакомлен(а): “___“ ___________ 20__ г. ________________

/_________/.

Приложение 2

к Решению

Козельской городской Думы

городского поселения

“Город Козельск“

от 13 августа 2009 г. N 336

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ “ГОРОД КОЗЕЛЬСК“ (РУКОВОДИТЕЛЯ

ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ)

1. Конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее - Глава администрации) проводится по решению представительного органа городского поселения (далее именуется - городская Дума).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом городского поселения “Город Козельск“ Калужской области (далее - Устав).

2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется городской Думой при первом назначении Главы администрации по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо при необходимости его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.

3. После принятия городской Думой решения о проведении конкурса Глава городского поселения “Город Козельск“ не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в официальном источнике опубликования нормативных правовых актов органов местного самоуправления объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного Положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с Главой местной администрации.

4. Городская Дума формирует и назначает состав конкурсной комиссии в количестве 7 человек. В состав конкурсной комиссии назначаются граждане, достигшие 21-летнего возраста, обладающие избирательным правом, постоянно проживающие на территории городского поселения. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Выборы председателя, заместителя председателя и секретаря конкурсной комиссии проводятся на заседании конкурсной комиссии открытым голосованием простым большинством голосов от общего количества членов комиссии.

5. Председатель комиссии руководит работой комиссии, проводит ее заседания, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию во всех учреждениях и организациях, подписывает протоколы заседаний и иные принимаемые комиссией решения, представляет по результатам проведения конкурса городской Думе кандидата (кандидатов) для назначения на должность Главы администрации.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет иные полномочия по поручению председателя комиссии.

7. Секретарь комиссии принимает меры к организационному обеспечению деятельности комиссии, своевременно ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, извещает членов комиссии, а также всех заинтересованных лиц о месте и времени проведения заседания комиссии.

8. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик представляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии конкурсантов.

9. Конкурсная комиссия считается правомочной, если на заседании присутствует не менее двух третей состава.

10. К Главе администрации городского поселения предъявляются следующие дополнительные требования к требованиям, установленным законодательством:

- наличие высшего профессионального образования в области управления (менеджмента) или экономики;

- наличие стажа муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет или стажа работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет.

Депутаты городской Думы имеют право участвовать в конкурсе на замещение должности Главы администрации при условии сложения депутатских полномочий в случае принятия положительного решения.

11. После опубликования информации о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют секретарю комиссии следующие документы:

- личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;

- трудовую книжку (копию);

- обязательство о сложении полномочий, несовместимых с деятельностью Главы администрации, в случае назначения на должность;

- проект программы развития города на срок 5 лет;

- характеристики с места работы.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

Участники по своему усмотрению вправе представить другие документы и их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (грамоты, Благодарственные письма, государственные награды, звания и т.д.). Необходимость проверки достоверности сведений, представляемых кандидатами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, определяется председателем комиссии.

12. Прием документов заканчивается за 2 дня до начала конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой они были объявлены, городская Дума принимает решение о проведении повторного конкурса.

14. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личное собеседование.

Окончательное решение принимается конкурсной комиссией в 4-дневный срок.

15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишения его права занимать должности в органах государственной власти и местного самоуправления в течение определенного срока на основании вступившего в законную силу решения суда;

- утраты или отсутствия гражданства РФ;

- отсут“твия высшего образования или необходимого стажа.

16. На основании представленных документов комиссия принимает решение о допуске участника конкурса к собеседованию.

Конкурсантам, допущенным к собеседованию, направляется приглашение.

17. Профессиональные и личные качества кандидатов оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией. При этом преимущество отдается стажу практической работы на должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также опыту практической работы на соответствующих должностях.

18. По результатам собеседования каждый член комиссии определяет конкурсанта, который, по его мнению, более чем иные конкурсанты отвечает предъявленным требованиям и заносит свое мнение в конкурсный бюллетень, приобщаемый затем к протоколу заседания комиссии. В конкурсном бюллетене каждым членом комиссии должна быть кратко изложена мотивировка, послужившая основанием для принятия решения о соответствующей оценке качеств конкурсанта.

19. После оценки всех конкурсантов и рассмотрения конкурсных бюллетеней комиссия определяет лиц, прошедших конкурс.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие конкурсантов и является основанием для признания конкурсанта кандидатом на должность Главы администрации либо отказа в таком признании.

21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

22. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 3-х дней после окончания конкурса.

23. Решение конкурсной комиссии в течение 3-х дней после окончания конкурса направляется в городскую Думу.

24. Представленная конкурсной комиссией кандидатура (кандидатуры) для назначения на должность Главы администрации рассматривается (рассматриваются) на заседании городской Думы.

Назначение на должность Главы администрации осуществляется тайным или открытым (по решению депутатов) голосованием.

25. Кандидат считается назначенным, если за его назначение проголосовало не менее половины голосов от установленного количества депутатов. В случае, если конкурсной комиссией было представлено несколько кандидатур, то на должность Главы администрации считается назначенным тот, за чью кандидатуру проголосовало больше депутатов.

26. Конкурсная комиссия прекращает работу с момента назначения городской Думой Главы администрации.