Постановление Главы администрации городского поселения “Г. Балабаново“ от 21.05.2009 N 183 “Об утверждении порядка уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений“
Вступил в силу с 21 мая 2009 года (пункт 2 данного документа).КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД БАЛАБАНОВО“
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. N 183
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Федеральным законом “О противодействии коррупции“ от 25.12.2008 N 273-ФЗ
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить порядок уведомления представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение 1).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
(исполнительно-распорядительного органа)
городского поселения
“Город Балабаново“
В.Ф.Алексеев
Приложение 1
к Постановлению
Главы администрации
городского поселения
“Город Балабаново“
от 21 мая 2009 г. N 183
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в следующем порядке:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2. Муниципальный служащий направляет уведомление представителю работодателя - Главе администрации через отдел управления делами администрации.
1.3. Отдел управления делами администрации, далее - ОУД, регистрирует уведомление входящим номером и датой поступления.
1.4. ОУД после регистрации направляет для визирования Главе администрации МО “Город Балабаново“.
1.5. Глава администрации постановлением администрации создает комиссию для организации проверки сведений, указанных в уведомлении.
2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении:
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- описание факта обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
- данные о лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений;
3. Проверка сведений, указанных в уведомлении, осуществляется в 2-недельный срок.
4. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.
5. Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю работодателя, муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
6. В случае установления комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать представителю работодателя. Представитель работодателя после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном федеральным законом.
7. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
8. Решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.
9. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел по управлению делами администрации.