Законы и постановления РФ

Решение Районного Собрания МО “Боровский район“ от 09.04.2009 N 38 “Об утверждении положения “О межмуниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования муниципального района “Боровский район“

Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 3 данного документа).

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ “БОРОВСКИЙ РАЙОН“

РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ

от 9 апреля 2009 г. N 38

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ

КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

“БОРОВСКИЙ РАЙОН“

В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 17 Закона Калужской области “О социальном партнерстве в Калужской области“ Районное Собрание муниципального образования муниципального района “Боровский район“

РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение “О межмуниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования муниципального района “Боровский район“ (приложение N 1).

2. Рекомендовать Главе администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“ в месячный срок со дня утверждения настоящего Решения создать трехстороннюю комиссию.

3.
Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава муниципального образования

муниципального района

“Боровский район“,

председатель Районного Собрания

А.В.Бельский

Приложение N 1

к Решению

Районного Собрания

муниципального образования

муниципального района

“Боровский район“

от 9 апреля 2009 г. N 38

ПОЛОЖЕНИЕ

О МЕЖМУНИЦИПАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА “БОРОВСКИЙ РАЙОН“

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности межмуниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия).

1. Состав и правовая основа деятельности комиссии

1.1. Комиссия состоит из представителей территориального объединения работодателей, представителей территориальных объединений профсоюзов, зарегистрированных в установленном законом порядке, и представителей исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“, которые образуют соответствующие стороны комиссии (далее - стороны).

1.2. Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Закон Калужской области “О социальном партнерстве в Калужской области“, настоящее Положение и иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

2. Формирование комиссии

2.1. Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов в деятельности комиссии;

- паритетности и равноправия сторон;

- полномочности сторон;

- самостоятельности и независимости сторон при определении персонального состава своих представителей в комиссии.

2.2. Представительство от территориального объединения работодателей, объединений профсоюзов и исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“ в составе сторон комиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность.

2.3. Утверждение и замена представителей от территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов в комиссии производится в соответствии с решениями органов указанных сторон, утверждение и замена представителей исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“ - в соответствии с постановлением Главы администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“.

2.4. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов от каждой из сторон
не может превышать 5 человек.

2.5. Спорные вопросы, касающиеся представительства от представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов, разрешаются на совещаниях представителей указанных сторон или в суде.

2.6. Заседание комиссии считается состоявшимся, если в нем приняло участие большинство представителей сторон.

3. Основные цели и задачи комиссии

3.1. Основными целями комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

3.2. Основными задачами комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта и принятие Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между исполнительно-распорядительными органами муниципальных образований муниципального района “Боровский район“, представителями территориального объединения работодателей, представителями объединений профсоюзов Боровского района (далее - Соглашение). Срок действия Соглашений определяется сторонами в Соглашениях, но не может превышать трех лет. Стороны имеют право продлить действие Соглашения на срок не более трех лет;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов нормативных актов органов местного самоуправления Боровского района в области социально-трудовых отношений и разработкой комплексных целевых программ в сфере труда, занятости населения, миграции рабочей силы, социального обеспечения;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- осуществление контроля за выполнением районного трехстороннего Соглашения;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения Соглашения;

- распространение опыта социального партнерства, информирование через средства массовой информации о деятельности комиссии.

4. Основные права комиссии

4.1. Комиссия вправе:

- проводить с исполнительно-распорядительными органами местного самоуправления Боровского района в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики;

- разрабатывать совместно с исполнительно-распорядительными органами местного самоуправления проекты нормативных актов и вносить в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений;

- согласовывать
интересы представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов и исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“ при разработке проекта Соглашения, его реализации, выполнении решений комиссии;

- запрашивать у исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“, представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- осуществлять контроль за выполнением своих решений;

- получать от исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“ информацию о социально-экономическом положении в районе, в отдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Соглашения, организации контроля за его выполнением;

- принимать участие в подготовке разрабатываемых нормативно-правовых актов (МО МР “Боровский район“) по вопросам социально-трудовых отношений в рассмотрении их в Районном Собрании;

- принимать участие в проводимых органами местного самоуправления заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей объединений работодателей, представителей объединений профсоюзов и органов местного самоуправления Боровского района, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;

- принимать участие в проведении городских совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

4.2. Реализация комиссией прав, определяемых настоящим Положением, не препятствует представителям территориального объединения работодателей, представителям объединений профсоюзов реализовывать свои права в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.

4.3. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент работы, определяет порядок подготовки проекта и заключения районного Соглашения.

5. Порядок принятия решения комиссии

5.1. Решение
комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство каждой из трех сторон.

5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом комиссии.

5.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.

6. Координатор комиссии

6.1. Деятельность комиссии организует координатор комиссии, который назначается Главой администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“, координатор комиссии не имеет права голоса при принятии решений.

6.2. Координатор комиссии:

- организует деятельность комиссии, председательствует на ее заседаниях;

- утверждает состав рабочих групп;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает планы работы и решения комиссии;

- запрашивает у исполнительных органов местного самоуправления информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе комиссии представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов, исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций;

- направляет по согласованию с представителями территориального объединения работодателей, представителями объединений профсоюзов и исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“ членов комиссии для участия в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует Главу администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“ о деятельности комиссии;

- информирует комиссию о мерах, принимаемых Главой администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“ в сфере социально-трудовых отношений.

6.3. Координатор комиссии не вмешивается в деятельность сторон.

7. Координаторы сторон

7.1. Деятельность каждой из сторон организует
координатор стороны.

7.2. Координатор стороны, представляющей исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления, назначается Главой администрации муниципального образования муниципального района “Боровский район“.

7.3. Координаторы сторон от представителей территориального объединения работодателей и представителей территориальных объединений профсоюзов избираются открытым голосованием, которое проводится каждой из сторон по каждой кандидатуре. Решение стороны по выборам координатора принимается простым большинством голосов членов стороны комиссии.

7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссии.

7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору комиссии предложение о проведении внеочередного заседания комиссии. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение 10 дней со дня поступления указанного предложения.

7.6. Координатор каждой из сторон по согласованию с координатором комиссии приглашает для участия в работе комиссии соответственно представителей территориального объединения работодателей, представителей объединений профсоюзов и исполнительно-распорядительных органов муниципальных образований муниципального района “Боровский район“, не являющихся членами комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

8. Члены комиссии

8.1. Члены комиссии:

- вправе знакомиться с соответствующими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, информационными и справочными материалами;

- участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений комиссии;

- вправе вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии и рабочих групп.

9. Обеспечение деятельности комиссии

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией муниципального образования муниципального района “Боровский район“.

10. Территориальные соглашения

Территориальные соглашения:

- разрабатываются на основе переговоров между сторонами соглашений и распространяются
на работников, работодателей, которые уполномочили своих представителей на коллективных переговорах заключить его от их имени, и органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения, осуществляющих свою деятельность на территории Боровского района.

Территориальные соглашения устанавливают условия труда, а также социальные гарантии и льготы в области социально-трудовых отношений для работников организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Боровского района.