Постановление Главы администрации городского поселения “Г. Мосальск“ N 19 от 03.04.2008 “О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования городского поселения “Город Мосальск“
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬАДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД МОСАЛЬСК“
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2008 г. N 19
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД МОСАЛЬСК“
В целях повышения профессионального уровня лиц, замещающих должности муниципальной службы, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и ст. 4 Закона Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ “О муниципальной службе в Калужской области“
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- должности муниципальной службы категории “руководители“ всех групп должностей, а также категории “специалисты“ старшей группы должностей могут замещать лица, имеющие высшее профессиональное образование;
- должности муниципальной службы категории “обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей группы могут замещать лица, имеющие среднее профессиональное образование.
3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования городского поселения “Город Мосальск“ (прилагаются).
Глава администрации
муниципального образования
городского поселения
“Город Мосальск“
В.А.Филимонова
Утверждены
Постановлением
Главы администрации
муниципального образования
городского поселения
“Город Мосальск“
от 3 апреля 2008 г. N 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ--------¬
¦Должность категории “руководители“ высшей группы должностей муниципальной¦
¦ службы ¦
+-------T-----------------------------------------------------------------+
¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦
¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦
¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦
¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦
¦ ¦соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, ¦
¦ ¦методов управления аппаратом муниципального органа; правил ¦
¦ ¦делового этикета; правил и норм охраны труда, техники ¦
¦ ¦безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового ¦
¦ ¦распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной ¦
¦ ¦информацией ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦Навыки ¦Управления персоналом; оперативного принятия и реализации ¦
¦ ¦управленческих и иных решений; прогнозирования последствий ¦
¦ ¦принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки ¦
¦ ¦делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, ¦
¦ ¦организациями, государственными и муниципальными органами, ¦
¦ ¦государственными и муниципальными служащими, муниципальными ¦
¦ ¦образованиями, населением; владения компьютерной и другой ¦
¦ ¦оргтехникой, необходимым программным обеспечением ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦Должность категории “специалисты“ старшей группы должностей муниципальной¦
¦ службы ¦
+-------T-----------------------------------------------------------------+
¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦
¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦
¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦
¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦
¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦
¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦
¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦
¦ ¦работы со служебной информацией ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦
¦ ¦структурного подразделения; взаимодействия с органами ¦
¦ ¦государственной и муниципальной власти и управления; работы с ¦
¦ ¦нормативными актами; подготовки делового письма; владения ¦
¦ ¦компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦ Должность категории “обеспечивающие специалисты“ старшей группы ¦
¦ должностей муниципальной службы ¦
+-------T-----------------------------------------------------------------+
¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦
¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦
¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦
¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦
¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦
¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦
¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦
¦ ¦работы со служебной информацией ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦
¦ ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами; ¦
¦ ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и ¦
¦ ¦необходимыми программными продуктами ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦ Должность категории “обеспечивающие специалисты“ младшей группы ¦
¦ должностей муниципальной службы ¦
+-------T-----------------------------------------------------------------+
¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦
¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦
¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦
¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦
¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦
¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦
¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦
¦ ¦работы со служебной информацией ¦
+-------+-----------------------------------------------------------------+
¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦
¦ ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами; ¦
¦ ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и ¦
¦ ¦необходимыми программными продуктами ¦
L-------+------------------------------------------------------------------