Законы и постановления РФ

Постановление Главы администрации городского поселения “Г. Мосальск“ N 19 от 03.04.2008 “О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования городского поселения “Город Мосальск“

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД МОСАЛЬСК“

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 апреля 2008 г. N 19

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ “ГОРОД МОСАЛЬСК“

В целях повышения профессионального уровня лиц, замещающих должности муниципальной службы, в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и ст. 4 Закона Калужской области от 03.12.2007 N 382-ОЗ “О муниципальной службе в Калужской области“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования
к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

- должности муниципальной службы категории “руководители“ всех групп должностей, а также категории “специалисты“ старшей группы должностей могут замещать лица, имеющие высшее профессиональное образование;

- должности муниципальной службы категории “обеспечивающие специалисты“ старшей и младшей группы могут замещать лица, имеющие среднее профессиональное образование.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) старшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования городского поселения “Город Мосальск“ (прилагаются).

Глава администрации

муниципального образования

городского поселения

“Город Мосальск“

В.А.Филимонова

Утверждены

Постановлением

Главы администрации

муниципального образования

городского поселения

“Город Мосальск“

от 3 апреля 2008 г. N 19

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ--------¬

¦Должность категории “руководители“ высшей группы должностей муниципальной¦

¦ службы ¦

+-------T-----------------------------------------------------------------+

¦Знания
¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦

¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦

¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦

¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦

¦ ¦соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, ¦

¦ ¦методов управления аппаратом муниципального органа; правил ¦

¦ ¦делового этикета; правил и норм охраны труда, техники ¦

¦ ¦безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового ¦

¦ ¦распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной ¦

¦ ¦информацией ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦Навыки ¦Управления персоналом; оперативного принятия и реализации ¦

¦ ¦управленческих и иных
решений; прогнозирования последствий ¦

¦ ¦принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки ¦

¦ ¦делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, ¦

¦ ¦организациями, государственными и муниципальными органами, ¦

¦ ¦государственными и муниципальными служащими, муниципальными ¦

¦ ¦образованиями, населением; владения компьютерной и другой ¦

¦ ¦оргтехникой, необходимым программным обеспечением ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦Должность категории “специалисты“ старшей группы должностей муниципальной¦

¦ службы ¦

+-------T-----------------------------------------------------------------+

¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦

¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦

¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦

¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦

¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦

¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦

¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦

¦ ¦работы со служебной информацией ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦

¦ ¦структурного подразделения; взаимодействия с органами ¦

¦ ¦государственной и муниципальной власти и управления; работы с ¦

¦ ¦нормативными актами; подготовки делового письма; владения ¦

¦ ¦компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦ Должность категории “обеспечивающие специалисты“ старшей группы ¦

¦ должностей муниципальной службы ¦

+-------T-----------------------------------------------------------------+

¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦

¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦

¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦

¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦

¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦

¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦

¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦

¦ ¦работы со служебной информацией ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦

¦ ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами; ¦

¦ ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и ¦

¦ ¦необходимыми программными продуктами ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦ Должность категории “обеспечивающие специалисты“ младшей группы ¦

¦ должностей муниципальной службы ¦

+-------T-----------------------------------------------------------------+

¦Знания ¦Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов ¦

¦ ¦Президента Российской Федерации, постановлений Правительства ¦

¦ ¦Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в ¦

¦ ¦соответствии с которыми осуществляется деятельность в ¦

¦ ¦соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм ¦

¦ ¦охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, ¦

¦ ¦внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка ¦

¦ ¦работы со служебной информацией ¦

+-------+-----------------------------------------------------------------+

¦Навыки ¦Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности ¦

¦ ¦структурного подразделения; работы с нормативными актами; ¦

¦ ¦подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и ¦

¦ ¦необходимыми программными продуктами ¦

L-------+------------------------------------------------------------------