Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Полысаево от 23.03.2010 N 386 “Об утверждении Порядка организации в 2010 году дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПОЛЫСАЕВО

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 марта 2010 г. N 386

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ

НА РЫНКЕ ТРУДА

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 11.02.2010 N 64 “Об утверждении Порядка организации в 2010 году общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу“ и постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.02.2010 N 55 “Об утверждении Порядка организации в 2010 году стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы“:

1. Утвердить Порядок организации общественных работ для безработных граждан
и граждан, ищущих работу согласно приложению 1.

2. Утвердить форму договоров о совместной деятельности согласно приложению 2, приложению 3.

3. Утвердить Порядок организации стажировки (временного трудоустройства) выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению 4.

4. Утвердить форму заявки согласно приложению 5.

5. Уполномочить отдел экономики и промышленности администрации города осуществлять взаимодействие с государственным учреждением центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого, органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации города и муниципальными бюджетными учреждениями по реализации дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

6. Финансовому управлению (Н.Н.Орищина) внести предложения по изменению решения Полысаевского городского Совета народных депутатов от 23.12.2009 N 181 “О бюджете городского округа Полысаево на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов“.

7. Опубликовать настоящее постановление в газете “Полысаево“ (без приложений). Постановление с приложениями разместить на официальном сайте города в сети Интернет.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города В.П.Куца.

Глава города

В.П.ЗЫКОВ

Приложение N 1

к постановлению администрации

города Полысаево

от 23 марта 2010 г. N 386

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

Настоящий Порядок определяет цели, задачи и порядок финансирования, а также последовательность и условия взаимодействия отдела экономики и промышленности администрации города (далее - Администрация), работодателей - органов местного самоуправления, структурных подразделения администрации города и муниципальных бюджетных учреждений (далее - работодатели) и государственного учреждения центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого (далее - ЦЗН) по организации общественных работ для граждан, признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу (далее - временные работы).

1. Общие положения:

1.1. под временными работами понимается трудовая деятельность, имеющая
социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки состоящих на регистрационном учете безработных граждан, граждан, ищущих работу.

Временные работы организуются по двум направлениям: общественные работы и временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

1.2. организация проведения временных работ осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“ (далее - закон);

Трудовым кодексом Российской Федерации;

постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 “О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“;

постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875 “Об утверждении Положения об организации общественных работ“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 “Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 N 401 “Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513 “Об утверждении административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 “Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до
20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые“;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 N 510 “Об утверждении адресной целевой программы “Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год“;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.01.2010 N 14 “Об утверждении Порядка финансирования мероприятий адресной целевой программы “Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год“;

1.3. временные работы организуются для граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ЦЗН, состоящих на регистрационном учете в качестве ищущих и признанных в установленном порядке безработными граждан;

1.4. временные рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан могут создаваться на период до трех месяцев;

1.5. организация и проведение временных работ осуществляется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключенным между ЦЗН и работодателем;

1.6. на период участия во временных работах с работниками, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, заключается срочный трудовой договор на срок не более трех месяцев;

1.7. во время временных работ на работников, признанных в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, с момента приема на работу распространяются требования охраны труда и правила внутреннего распорядка, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования;

1.8. безработным гражданам, направленным на временные работы в соответствии с действующим законодательством о занятости и условиями договора о совместной деятельности, заключенным между ЦЗН и работодателем, в период участия во временных работах может оказываться материальная поддержка;

1.9. за безработными гражданами, направленными на
общественные работы в соответствии с действующим законодательством о занятости;

сохраняется право на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона).

2. Основные цели и задачи организации временных работ:

2.1. целями организации временных работ являются:

содействие занятости и обеспечение защиты от безработицы признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, а также работников, находящих под угрозой увольнения;

смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы;

удовлетворение потребности работодателей в выполнении работ временного характера;

2.2. к задачам организации временных работ относятся:

создание временных рабочих мест для работников, признанных в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу;

удовлетворение потребностей организаций в выполнении сезонных работ и работ временного характера;

осуществление мер социальной поддержки безработных граждан.

3. Последовательность и условия взаимодействия

администрации, работодателей, ЦЗН и граждан:

3.1. администрация:

3.1.1. информирует работодателей об условиях организации и проведения временных работ, а также о порядке и условиях их финансирования, направляет форму отчета;

3.1.2. организует и проводит с работодателями совещания, семинары, круглые столы по вопросам организации мероприятий;

3.1.3. направляет в департамент труда Кемеровской области и финансовое управление города сводную заявку на выделение межбюджетного трансферта, а также в департамент труда Кемеровской области сводный отчет по установленной форме;

3.2. ЦЗН:

3.2.1. информируют работодателей об условиях организации и проведения временных работ, порядке и объемах их финансирования. Направляют в их адрес рекламные буклеты, бланк заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение 1 к настоящему Порядку), бланк “Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)“ (приложение 2 к настоящему Порядку), другие информационные материалы;

3.2.2. осуществляют анализ
и отбор поступивших от работодателей предложений по организации временных работ для заключения договора;

3.2.3. заключают с работодателями договоры о совместной деятельности по организации проведения временных работ;

3.2.4. вносят в банк данных представленные работодателями сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для временных работ;

3.2.5. информируют граждан, ищущих работу, и безработных граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее - граждане), о проведении временных работ, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере временных работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на граждан, направленных на временные работы;

3.2.6. проверяют наличие у граждан документов, необходимых для направления их на временные работы;

3.2.7. предлагают гражданам перечень временных работ и осуществляют совместно с ними подбор вариантов данных работ;

3.2.8. на основании выбранных гражданами вариантов временных работ оформляют и выдают им направление для участия в оплачиваемых общественных работах по форме согласно приложению N 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 N 401, или направление для участия во временном трудоустройстве по форме согласно приложению N 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 (далее - направление);

3.2.9. уведомляют
граждан о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в ЦЗН выданных направлений с отметкой работодателя, а также копии срочного трудового договора об участии во временных работах, заключенного с работодателем;

3.2.10. информируют безработных граждан об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период участия во временных работах;

3.2.11. информируют безработных граждан, направленных на общественные работы, о сохранении за ними права на получение пособия по безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона);

3.2.12. снимают граждан, направленных на временные работы, с регистрационного учета в установленном законом порядке;

3.3. работодатели:

3.3.1. готовят предложения по организации временных работ;

3.3.2. заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности по организации проведения временных работ;

3.3.3. организуют для граждан временные рабочие места;

3.3.4. представляют в ЦЗН следующие документы:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение 1 к настоящему Порядку);

заполненный бланк “Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)“ (приложение 2 к настоящему Порядку);

копию свидетельства о государственной регистрации;

3.3.5. заключают с гражданами, направленными на временные работы, срочные трудовые договоры на время их участия во временных работах;

3.3.6. в пятидневный срок возвращают в ЦЗН направления с указанием даты приема на работу граждан, направленных на временную работу;

3.3.7. ведут учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных работ гражданами, занятыми на временных работах;

3.3.8. обеспечивают гражданам, занятым на временных работах, условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде;

3.3.9. представляют в ЦЗН документы, подтверждающие исполнение условий договора о совместной деятельности:

копии срочных
трудовых договоров, заключенных с гражданами, направленными на временные работы;

копии приказов о приеме на работу граждан, направленных на временные работы;

копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых на временных работах, с указанием причин увольнения;

копии приказов об увольнении граждан, занятых на временных работах, в связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;

акт сдачи-приемки выполненных работ;

заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятых на временных работах;

3.3.10. по завершении срока действия договора в течение 5 дней представляют в ЦЗН и Администрацию акт о завершении временных работ;

3.3.11. подают в администрацию заявку на выделение межбюджетного трансферта на реализацию временных работ и представляет отчет по установленной форме;

3.4. граждане, желающие принять участие во временных работах:

3.4.1. представляют в ЦЗН документы, необходимые для направления на временные работы:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ по форме согласно приложениям N 3, 4 к административному регламенту предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.06.2007 N 401, или заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства по форме согласно приложениям N 3, 4 к административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449;

паспорт или документ, его заменяющий;

трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

индивидуальную программу реабилитации инвалида - для лиц, которым установлена инвалидность;

3.4.2. осуществляют выбор варианта временных работ из предложенного специалистом ЦЗН перечня и выражают свое согласие (несогласие) на направление для участия во временных работах;

3.4.3. по выданному направлению в течение 3 дней обращаются к работодателю;

3.4.4. заключают с работодателем срочный трудовой договор;

3.4.5. представляют в ЦЗН копию срочного трудового договора, заключенного с работодателем;

3.4.6. приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора.

4. Финансирование временных работ:

4.1. финансирование мероприятий осуществляется за счет средств бюджета городского округа, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее - межбюджетный трансферт);

4.2. администратором дохода, указанного межбюджетного трансферта является администрация города (код 900);

4.3. за счет средств межбюджетного трансферта финансируются расходы работодателей по оплате труда граждан и работников, занятых на временных работах, и уплаты страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, в государственные внебюджетные фонды, оплаты ежегодного отпуска граждан и работников, занятых на временных работах, или выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

4.4. финансирование выплаты материальной поддержки безработным гражданам осуществляется ЦЗН;

4.5. финансовое исполнение условий договора о совместной деятельности между ЦЗН и работодателями по организации временных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, осуществляется сторонами в следующем порядке:

4.5.1. финансовое управление города ежемесячно в течение
5 банковских дней с момента поступления средств межбюджетного трансферта, выделенных на эти цели, в соответствии с заявкой, представленной администрацией производит перечисление на лицевые счета органов местного самоуправления, структурных подразделений администрации города и муниципальных бюджетных учреждений средств, указанных в пунктах 4.2 - 4.3 настоящего Порядка.

Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда, не должен превышать размер, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 “О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“.

Финансовое управление города осуществляет контроль за целевым использованием работодателями средств межбюджетного трансферта;

4.5.2. работодатели:

4.5.2.1. не позднее 3 дней с момента поступления от финансового управления города средств, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка, производит выплаты начисленной заработной платы;

4.5.2.2. несут ответственность за достоверность предоставленной информации и целевое использование средств межбюджетного трансферта.

Заместитель главы, руководитель

аппарата администрации

В.Г.РАССКАЗОВА

Приложение N 1

к Порядку организации

в 2010 году общественных

работ для безработных

граждан и граждан,

ищущих работу

Заявление-анкета

о предоставлении работодателю

государственной услуги содействия в подборе

необходимых работников

Я, ________________________________________________________________________

Ф.И.О., должность, наименование работодателя ______________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

прошу предоставить государственную услугу содействия в подборе необходимых

работников.

Сообщаю следующие сведения

Свидетельство о государственной регистрации юридического лица в Едином

регистре юридических лиц от “___“___________ г. ________

Основной государственный регистрационный номер: ___________________________

ИНН _______________________________________________________________________

Адрес (место нахождения): _________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ________________

___________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица:

___________________________________________________________________________

Форма собственности юридического лица (нужное подчеркнуть):

государственная частная

муниципальная общественные объединения или организации

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД):

основной код _______________________ расшифровка __________________________

основной код _______________________ расшифровка __________________________

дополнительный код ________________ расшифровка ___________________________

дополнительный код ________________ расшифровка ___________________________

дополнительный код ________________ расшифровка ___________________________

дополнительный код ________________ расшифровка ___________________________

Численность работников: ___________________________________________________

Численность работников, уволенных с начала года: __________________________

Численность работников, принятых с начала года: ___________________________

Согласен/не согласен на участие в мероприятиях активной политики

занятости (нужное подчеркнуть):

ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

общественных работах;

временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14

до 18 лет в свободное от учебы время;

временном трудоустройстве безработных граждан в возрасте от 18 до 20

лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального

образования, ищущих работу впервые;

временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в

поиске работы.

Прошу размещать сведения о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей) (нужное подчеркнуть):

на информационных стендах ЦЗН;

в областном банке вакансий;

в Общероссийском банке вакансий;

в средствах массовой информации;

на Интернет-ресурсах ЦЗН.

Дата: “___“_____________ 20__ г. ___________________________

должность

___________________________________

(Ф.И.О., подпись работодателя

(его представителя)

Приложение N 2

к Порядку организации

в 2010 году общественных

работ для безработных

граждан и граждан,

ищущих работу

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование работодателя

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Юридический адрес _________________________________________________________

Адрес (место нахождения) __________________________________________________

Номер контактного телефона ________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________

Организационно-правовая форма юридического лица ___________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные

объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-

курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями,

условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________________

-----------T-------T-------T---------T---------T------------------------T-----------T--------T----------¬

¦Наименова-¦Квали- ¦Необхо-¦Характер ¦Заработ- ¦Режим работы ¦Профес- ¦Дополни-¦Предостав-¦

¦ние ¦фикация¦димое ¦работы ¦ная плата+----------T------T------+сионально- ¦тельные ¦ление ¦

¦профессии ¦ ¦коли- ¦(постоян-¦(доход) ¦нормальная¦начало¦окон- ¦квалифика- ¦пожела- ¦дополни- ¦

¦(специаль-¦ ¦чество ¦ная, ¦ ¦продолжи- ¦работы¦чание ¦ционные ¦ния к ¦тельных ¦

¦ности), ¦ ¦работ- ¦времен- ¦ ¦тельность ¦ ¦работы¦требования,¦кандида-¦социальных¦

¦должности ¦ ¦ников ¦ная, по ¦ ¦рабочего ¦ ¦ ¦образова- ¦туре ¦гарантий ¦

¦ ¦ ¦ ¦совмести-¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦ние, ¦работ- ¦работнику ¦

¦ ¦ ¦ ¦тельству,¦ ¦ненормиро-¦ ¦ ¦дополни- ¦ника ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦сезонная,¦ ¦ванный ¦ ¦ ¦тельные ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦надомная)¦ ¦рабочий ¦ ¦ ¦навыки, ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦день, ¦ ¦ ¦опыт работы¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гибкого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сокращен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продолжи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦времени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сменная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вахтовым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+-------+-------+---------+---------+----------+------+------+-----------+--------+-----------

“___“____________ 20 г. Работодатель (его представитель) _________________________

подпись Ф.И.О.

Приложение N 3

к Порядку организации

в 2010 году общественных

работ для безработных

граждан и граждан,

ищущих работу

Заявление-анкета о предоставлении гражданину

государственной услуги содействия в поиске подходящей работы

Я,

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей

работы.

___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________________

Пол

___________________________________________________________________________

Дата рождения: “ “ 19 г., возраст (количество полных лет)

___________________________________________________________________________

Гражданство

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

___________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее среднее профессиональное

среднее (полное) общее высшее профессиональное

начал“ное профессиональное

___________________________________________________________________________

Наименование учебного заведения, год окончания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж

работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка

(указать) _________________________________________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

___________________________________________________________________________

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

___________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

период работы:

___________________________________________________________________________

характер работы:

___________________________________________________________________________

заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

Пожелания к искомой работе

Профессия (специальность), квалификация:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность:

___________________________________________________________________________

Вид деятельности:

___________________________________________________________________________

Характер работы (нужное подчеркнуть):

постоянная работа сезонная работа

временная работа надомная работа

работа по совместительству работа в другой

местности

___________________________________________________________________________

Заработная плата (доход):

___________________________________________________________________________

Дополнительные пожелания:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в

целях

подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: “ “ 20 г.

___________________________________________________________________________

подпись гражданина

Приложение N 4

к Порядку организации

в 2010 году общественных

работ для безработных

граждан и граждан,

ищущих работу

Заявление-анкета

о предоставлении государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ, проводимых

на предприятии на условиях внутреннего совместительства

Я,

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения

общественных работ на условиях внутреннего совместительства, так как

работаю в режиме неполной занятости (нахожусь в вынужденном простое).

___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________________

Пол

___________________________________________________________________________

Дата рождения: “ “ 19 г., возраст количество полных лет)

___________________________________________________________________________

Гражданство

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Профессия /должность (по основному месту работы)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Пожелания к общественной работе

Профессия/должность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: “ “ 200 г.

___________________________________________________________________________

подпись гражданина

Приложение N 5

к Порядку организации

в 2010 году общественных

работ для безработных

граждан и граждан,

ищущих работу

Заявление-анкета

о предоставлении государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ, проводимых

на предприятии на условиях внешнего совместительства

Я,

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения

общественных работ.

___________________________________________________________________________

О себе сообщаю следующие сведения:

___________________________________________________________________________

Пол

___________________________________________________________________________

Дата рождения: “ “ 19 г., возраст (количество полных лет)

___________________________________________________________________________

Гражданство

___________________________________________________________________________

Адрес места жительства (пребывания):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Номер контактного телефона:

___________________________________________________________________________

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее среднее профессиональное

среднее (полное) общее высшее профессиональное

начальное профессиональное

___________________________________________________________________________

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,

удостоверяющими профессиональную квалификацию)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж

работы:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка

(указать) _________________________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________

___________________________________________________________________________

Условия последнего места работы:

___________________________________________________________________________

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

характер работы:

___________________________________________________________________________

Пожелания к общественной работе

Профессия (специальность), квалификация:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность:

___________________________________________________________________________

Вид деятельности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Дата: “ “ 20 г.

___________________________________________________________________________

подпись гражданина

Приложение N 2

к постановлению администрации

города Полысаево

от 23 марта 2010 г. N 386

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации стажировки

(временного трудоустройства) выпускников учреждений

профессионального образования в целях

приобретения ими опыта работы

г. Полысаево “___“___________ 2010 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения

г. Ленинска-Кузнецкого, именуемое в дальнейшем “Центр“, в лице директора

А.В.Дульцева, действующего на основании Устава, утвержденного приказом

департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 28.07.2008

N 271, с одной стороны, муниципальное образование город Полысаево, в лице

главы города В.П.Зыкова, действующего на основании Устава города,

именуемое в дальнейшем “Администрация“, с другой стороны

и _________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

__________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем “Работодатель“ в лице руководителя,

__________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании

__________________________________________________________________________,

с третьей стороны, вместе именуемые “Стороны“, заключили настоящий договор

о нижеследующем:

1. Предмет договора:

1.1. предметом настоящего договора является совместная деятельность

“Сторон“ по организации стажировки выпускников учреждений профессионального

образования (далее - выпускники) посредством их временного трудоустройства

на временные рабочие места, организованные “Работодателем“ для стажировки

(далее - временное трудоустройство);

1.2. место проведения временных работ _________________________________

_______________________________________________________________________

1.3. объем финансирования по настоящему договору, согласно смете

расходов (приложение к договору), составляет _________ рублей, в том числе

средства “Центра“, ________ рублей;

1.4. при осуществлении совместной деятельности по предмету договора

“Стороны“ руководствуются трудовым законодательством и постановлением

N _____ от _________ “Об утверждении Порядка организации в 2010 году

дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных

на снижение напряженности на рынке труда“.

2. Обязательства сторон:

2.1. работодатель:

2.1.1. организует _____________ временных рабочих мест на период с

“___“_______________ 2010 года по “___“__________________ 2010 года для

временного трудоустройства выпускников по профессии (специальности,

квалификации):

------------------T-----------------T---------------T------------T--------¬

¦ Профессия ¦ Количество ¦ Планируемая ¦Численность ¦ Период ¦

¦ (специальность, ¦ организованных ¦ численность ¦наставников,¦участия,¦

¦ квалификация) ¦ временных ¦ выпускников, ¦ чел. ¦ мес. ¦

¦ ¦ рабочих мест, ¦ чел. ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------+-----------------+---------------+------------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------+-----------------+---------------+------------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------+-----------------+---------------+------------+--------+

¦ Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------------+-----------------+---------------+------------+---------

2.1.2. принимает на временные рабочие места выпускников, направленных

“Центром“ на временные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры на

период их участия во временных работах, в соответствии с Трудовым кодексом

Российской Федерации на условиях, указанных в представленных “Сведениях о

потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных

должностей)“;

2.1.3. знакомит выпускников, направленных на временное трудоустройство,

с программой стажировки, о чем делает отметку в срочном трудовом договоре;

2.1.4. в случае отказа в заключении срочного трудового договора с

выпускником, направленным “Центром“ на временное трудоустройство, делает в

Направлении на работу отметку о причине отказа и возвращает его выпускнику;

2.1.5. представляет в “Центр“ в 5-дневный срок с момента подписания

ответ о результатах рассмотрения кандидатур выпускников, направленных

“Центром“ на временное трудоустройство, а также копии:

срочных трудовых договоров, заключенных с выпускниками, направленными

“Центром“ на временное трудоустройство;

приказов о приеме на работу выпускников, направленных “Центром“ на

временное трудоустройство;

приказов о возложении на работника обязанности наставника на период

стажировки выпускников с указанием размера доплаты за наставничество;

приказов об увольнении выпускников, направленных на временное

трудоустройство, с указанием причины увольнения;

2.1.6. обеспечивает выпускников, занятых на временных работах,

условиями труда, соответствующими правилам и нормам по охране труда, а

также соблюдение государственных гарантий в соответствии с

законодательством о труде;

2.1.7. проводит инструктаж по технике безопасности, знакомит

выпускников с наставником, с ожидаемыми результатами прохождения стажировки

и процедурой оценки результатов освоения выпускником профессиональных

компетенций;

2.1.8. в период временного трудоустройства ведет учет отработанного

выпускниками и наставником рабочего времени (объемов выполненных работ);

2.1.9. по окончании срока трудового договора выдает выпускнику, успешно

завершившему участие в стажировке, трудовую книжку с записью о прохождении

стажировки;

2.1.10. представляет в “Центр“ до 5-го числа месяца, следующего за

отчетным

акт сдачи-приемки выполненных работ;

заверенную копию табеля учета рабочего времени выпускников;

2.1.11. при наличии просроченной задолженности по перечислению налогов

в федеральный, региональный и местный бюджеты информирует “Администрацию“ о

наличии счета, открытого для поступления бюджетных средств;

2.1.12. не позднее трех дней с момента поступления средств производит

выплату начисленной выпускникам, участвующим во временных работах,

заработной платы, а также выплату доплаты за наставничество;

2.1.13. по завершению срока действия договора в течение 5-и дней

представляет в “Центр“ и в “Администрацию“ акт о завершении временных работ

участниками стажировки, а также в случае:

сохранения трудовых отношений с выпускником - копию документа,

подтверждающего его трудоустройство;

окончания срока срочного трудового договора с выпускником и успешного

завершения им участия в стажировке - копию документа о результатах ее

прохождения;

2.1.15. информирует “Центр“ и “Администрацию“ обо всех возможных

изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения временных работ не

менее чем за 10 дней с внесением соответствующих изменений в договор в

установленном порядке;

2.1.16. обеспечивает доступ специалистов “Центра“ к месту проведения

временных работ, указанному в п. 1.2 настоящего договора, для осуществления

контроля за исполнением условий договора;

2.2. центр:

2.2.1. информирует выпускников об условиях направления и проведения

стажировки, сроках начала и окончания временных работ, уровне оплаты труда,

характере работ и месте их проведения, социальных гарантиях,

распространяющихся на участников временных работ в соответствии с

действующим законодательством;

2.2.2. подбирает и направляет выпускников, желающих принять участие во

временных работах с целью стажировки, в соответствии с представленными

“Работодателем“ “Сведениями о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей)“;

2.2.3. производит ежемесячно расчет и выплату выпускникам начального и

среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет из числа

безработных граждан, ищущих работу впервые, материальной поддержки в

соответствии с “Положением о порядке финансирования мероприятий по

содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан“

на основании представленных Работодателем документов;

2.2.4. в пределах своей компетенции осуществляет контроль за

исполнением условий договора;

2.3. администрация:

2.3.1. ежемесячно в течение 5 банковских дней с момента поступления

межбюджетного трансферта в соответствии с заявкой производит перечисление

на лицевой счет работодателя денежных средств предназначенных на оплату

труда выпускников, участвующих в стажировке; выплате за наставничество;

уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда выпускников,

участвующих в стажировке; уплате страховых взносов, начисленных на выплаты

за наставничество; оплате ежегодного отпуска выпускника, участвующего в

стажировке, или выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

также на оплату предварительного медицинского осмотра перед

трудоустройством на работу и проведение необходимой профилактической

вакцинации выпускников, участвующих в стажировке.

3. Ответственность сторон:

3.1. при нарушении условий настоящего договора “Стороны“ несут

ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

4. Заключительные положения:

4.1. настоящий договор вступает в силу с момента его подписания

“Сторонами“ и действует по “___“_____________ 20__ года;

4.2. договор может быть изменен по соглашению “Сторон“. Об изменении

договора “Стороны“ информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до

момента ожидаемых изменений;

4.3. спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего

договора, решаются в установленном законодательством порядке;

4.4. настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для

каждой из “Сторон“), имеющих одинаковую юридическую силу.

Приложение:

1. Смета расходов на организацию стажировки (временного

трудоустройства) выпускников учреждений профессионального образования в

целях приобретения ими опыта работы.

5. Юридические адреса и реквизиты сторон:

“Центр“ “Работодатель“

__________________________ ______________________________

(полное наименование) (полное наименование)

__________________________ ______________________________

Адрес ____________________ Адрес ________________________

Р/сч. N __________________ Р/сч. N ______________________

в ________________________ в ____________________________

Кор./сч. N _______________ Кор./сч. N ___________________

БИК ______________________ БИК __________________________

__________________________

ИНН ______________________ ИНН __________________________

__________________________ ______________________________

(наименование должности) (наименование должности)

_________________________ ______________________________

(подпись) (расшифровка (подпись) (расшифровка подписи)

подписи)

М.П. М.П.

“Администрация“

Заместитель главы,

руководитель аппарата

администрации

В.Г.РАССКАЗОВА

Приложение к договору

от “___“______ 2010 г. N ____

Утверждаю: Утверждаю:

_________________________________ ____________________________________

(наименование должности) (наименование должности)

_________________________________ ___________________________________

(подпись) (расшифровка (подпись) подписи) (расшифровка подписи)

“___“__________________ 2010 г. “___“______________________ 2010 г.

М.П. М.П.

Согласовано:

_____________________________________

(наименование должности)

_____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

“___“__________________ 2010 г.

М.П.

Смета расходов

на организацию стажировки (временного трудоустройства)

выпускников учреждений профессионального образования в целях

приобретения ими опыта работы

Количество создаваемых временных рабочих мест __________ единиц.

Численность выпускников, участвующих в стажировке ________ человек.

Численность наставников ________ человек.

---T----------------------------T-------T---------------------------------¬

¦N ¦ Статьи затрат ¦Затраты¦ в т.ч. средства: ¦

¦ ¦ ¦всего, +------------T------T-------------+

¦ ¦ ¦рублей ¦Работодателя¦Центра¦Администрации¦

+--+----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦1.¦Фонд оплаты труда, всего ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦заработная плата выпускника ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ +----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦районный коэффициент к ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦заработной плате выпускника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦компенсация за ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦неиспользованный отпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выпускника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ +----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦доплата за наставничество ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ +----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦районный коэффициент к ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦доплате за наставничество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦2.¦Страховые взносы, ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦начисленные на фонд оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦3.¦Материальная поддержка ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦

+--+----------------------------+-------+------------+------+-------------+

¦ ¦ Итого: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--+----------------------------+-------+------------+------+--------------

Главный бухгалтер Главный бухгалтер

_________________________________ ______________________________________

(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

Начальник отдела экономики и промышленности администрации города---------

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 3

к постановлению администрации

города Полысаево

от 23 марта 2010 г. N 386

ДОГОВОР

О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ

РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

г. Полысаево “___“___________ 2010 г.

Государственное учреждение Центр занятости населения г.

Ленинска-Кузнецкого, именуемое в дальнейшем “Центр“, в лице директора А.В.

Дульцева, действующего на основании Устава, утвержденного приказом

департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 28.07.2008

N 271, с одной стороны, муниципальное образование город Полысаево, в лице

главы города В.П. Зыкова, действующего на основании Устава города,

именуемое в дальнейшем “Администрация“, с другой стороны

и _________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

__________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем “Работодатель“ в лице руководителя

__________________________________________________________________________,

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании

__________________________________________________________________________,

с третьей стороны, вместе именуемые “Стороны“, заключили настоящий договор

о нижеследующем:

1. Предмет договора:

1.1. предметом настоящего договора является совместная деятельность

“Сторон“ по организации общественных работ для граждан, признанных в

установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, состоящих на

регистрационном учете в службе занятости (далее - граждане);

1.2. настоящим договором установлено, что к общественным работам в

соответствии с постановлением администрации города Полысаево от

25.02.2010 N 285 “Об утверждении перечня приоритетных видов общественных

работ, организуемых на территории города Полысаево в 2010 году“ отнесены:

___________________________________________________________________________

(вид работ)

1.3. место проведения общественных работ ______________________________

___________________________________________________________________________

1.4. объем финансирования по настоящему договору, согласно смете

расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение к

договору), составляет ______________ рублей, в том числе средства “Центра“,

________ рублей;

1.5. при осуществлении совместной деятельности по предмету договора

Ст“роны руководствуются трудовым законодательством.

2. Обязательства сторон:

2.1. работодатель:

2.1.1. организует __________ временных рабочих мест на период с

“___“_______________ по “___“__________________ 2010 года для временного

трудоустройства граждан по выполнению следующих видов общественных работ:

---------------T---------------T------------------T-----------T-----------¬

¦ Виды ¦ Профессия ¦ Количество ¦Планируемая¦ Период ¦

¦ общественных ¦(специальность,¦организованных ¦численность¦ участия ¦

¦ работ ¦ должность) ¦ временных ¦участников,¦с __ по ___¦

¦ (согласно ¦ ¦ рабочих мест, ед.¦ чел. ¦ ¦

¦утвержденного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦распоряжения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦постановления)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+---------------+------------------+-----------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+---------------+------------------+-----------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------+---------------+------------------+-----------+-----------+

¦ Итого:¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--------------+---------------+------------------+-----------+------------

2.1.2. представляет копию приказа об изменении штатного расписания,

подтверждающего организацию временных рабочих мест;

2.1.3. принимает на временные рабочие места граждан, направленных

“Центром“ на общественные работы, заключив с ними срочные трудовые договоры

на период их участия во временных работах в соответствии с Трудовым

кодексом Российской Федерации;

2.1.4. в 5-дневный срок возвращает в “Центр“ направления с указанием

даты приема гражданина на временную работу;

2.1.5. представляет в “Центр“ в 5-дневный срок с момента подписания

копии:

срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами на время их

участия в общественных работах;

приказов о приеме на работу граждан, направленных на общественные

работы;

приказов о досрочном увольнении граждан, направленных на общественные

работы, с указанием причин увольнения;

приказов об увольнении граждан, направленных на временные работы, в

связи с прекращением срока действия срочного трудового договора;

2.1.6. обеспечивает гражданам, занятым на общественных работах, условия

труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также

соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о

труде;

2.1.7. проводит инструктаж по технике безопасности;

2.1.8. ведет учет отработанного рабочего времени и объемов выполненных

работ участниками общественных работ;

2.1.9. представляет в “Центр“ до 5-го числа месяца, следующего за

отчетным:

акт сдачи-приемки выполненных работ;

заверенную копию табеля учета рабочего времени участников общественных

работ;

2.1.10. не позднее трех дней с момента поступления средств на оплату

труда участников временных работ производит выплату начисленной заработной

платы;

2.1.11. по завершению срока действия договора в течение 5-ти дней

представляет в “Центр“ и в “Администрацию“ акт о завершении общественных

работ;

2.1.12. обеспечивает доступ специалистов “Центра“ на территорию

“Работодателя“ к месту проведения общественных работ, указанному в п. 1.3

настоящего договора для осуществления контроля за исполнением условий

договора и представляет необходимые документы;

2.2. центр:

2.2.1. информирует граждан о проведении общественные работ, сроках

начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количестве

создаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характере работ,

социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и

распространяющихся на участников временных работ;

2.2.2. подбирает и направляет граждан, желающих принять участие в

общественных работах, в соответствии со сведениями о потребности в

работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), поданных

“Работодателем“;

2.2.3. производит ежемесячно расчет и выплату безработным гражданам

материальной поддержки в соответствии с действующим законодательством на

основании представленных “Работодателем“ документов.

Величина материальной поддержки составляет _______ рублей в месяц на

каждого безработного гражданина;

2.2.4. в пределах своей компетенции осуществляет контроль за

исполнением условий договора;

2.3. администрация:

2.3.1. ежемесячно, в течение 5 банковских дней с момента поступления

межбюджетного трансферта в соответствии с заявкой производит перечисление

на лицевой счет работодателя денежных средств, предназначенных на оплату

труда участников общественных работ, уплату страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда и

выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

2.3.2. в пределах своей компетенции осуществляет контроль за

исполнением условий договора.

3. Ответственность сторон:

3.1. при нарушении условий настоящего договора стороны несут

ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации.

4. Заключительные положения:

4.1. настоящий договор вступает в силу со дня его подписания сторонами

и действует по “___“______________2010 года;

4.2. договор может быть изменен по соглашению сторон. Об изменении

договора “Стороны“ информируют друг друга не позднее, чем за 10 дней до

момента ожидаемых изменений;

4.3. спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего

Договора, решаются в установленном законодательством порядке;

4.4. настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одному для

каждой из “Сторон“), имеющих одинаковую юридическую силу.

Приложение:

Смета расходов на организации общественных работ для безработных

граждан и граждан, ищущих работу.

5. Юридические адреса и реквизиты сторон:

“Центр“ “Работодатель“

________________________________ ________________________________________

(полное наименование) (полное наименование)

________________________________ ________________________________________

_______ _______

Адрес __________________________ Адрес __________________________________

Р/сч. N ________________________ Р/сч. N ________________________________

в_______________________________ в_______________________________________

Кор./сч. N _____________________ Кор./сч. N _____________________________

БИК ____________________________ БИК ____________________________________

ИНН ____________________________ ИНН ____________________________________

________________________________ ________________________________________

(наименование должности) (наименование должности)

________________________________ ________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

М.П. М.П.

“Администрация“

Заместитель главы, руководитель

аппарата администрации В.Г.Рассказова

Приложение к договору

от “___“_______ 2010 г. N ____

Утверждаю: Утверждаю:

_______________________________ _______________________________________

(наименование должности) (наименование должности)

_______________________________ _______________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

“___“___________________ 2010 г. “___“__________________________ 2010 г.

М.П. М.П.

Утверждаю:

_________________________

(наименование должности)

_________________________

“___“____________ 2010 г.

М.П.

Смета расходов

на организацию общественных работ

для безработных граждан и граждан, ищущих работу

Количество создаваемых временных рабочих мест _____________________ единиц.

Численность участников _______ человек, (в т.ч. ____ безработные граждане).

----T--------------------------T--------T---------------------------------¬

¦ N ¦ Статьи затрат * ¦Затраты,¦ в т.ч. средства ¦

¦п/п¦ ¦ всего, +------------T------T-------------+

¦ ¦ ¦ рублей ¦Работодателя¦Центра¦Администрация¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦1. ¦Фонд оплаты труда, всего ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦ ¦- заработная плата ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦ ¦- районный коэффициент ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦ ¦- компенсация за ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦неиспользованный отпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦2. ¦Страховые взносы, ¦ ¦ ¦ X ¦ ¦

¦ ¦начисленные на фонд оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦3. ¦Материальная поддержка ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦

¦ ¦безработным гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+------------+------+-------------+

¦ ¦ Итого:¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------+--------+------------+------+--------------

*

К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат

Главный бухгалтер Главный бухгалтер

___________________________________ ____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)

___________________________________ ____________________________________

Начальник отдела экономики и

промышленности администрации города

___________________________________ ____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение N 4

к постановлению администрации

города Полысаево

от 23 марта 2010 г. N 386

ПОРЯДОК

ПО ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ СТАЖИРОВКИ

(ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА) ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ

ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ

Настоящий Порядок определяет цели, задачи и порядок финансирования стажировки, а также последовательность и условия взаимодействия отдела экономики и промышленности администрации города (далее - администрация), учреждений профессионального образования, государственного учреждения центр занятости населения г. Ленинска-Кузнецкого (далее - ЦЗН), работодателей - органов местного самоуправления, структурных подразделения администрации города и муниципальных бюджетных учреждений (далее - работодатели) и выпускников учреждений профессионального образования (далее - выпускники) при организации стажировки.

1. Общие положения:

1.1. под стажировкой понимается временная трудовая (производственная) деятельность выпускников на специально организованных или выделенных работодателями рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной квалификации (профессии, специальности), родственной по содержанию трудовой функции;

1.2. организация стажировки осуществляется в соответствии с:

Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“ (далее - закон о занятости);

Трудовым кодексом Российской Федерации;

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 N 1011 “О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485 “Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513 “Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников“;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 “Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые“;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 N 510 “Об утверждении адресной целевой программы “Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год“;

постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.01.2010 N 14 “Об утверждении Порядка финансирования мероприятий адресной целевой программы “Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год“;

1.3. на стажировку направляются выпускники, не приступавшие к трудовой деятельности и:

обратившиеся в ЦЗН за содействием в трудоустройстве после завершения обучения в 2010 году в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования по дневной, заочной, вечерней форме обучения;

состоящие на регистрационном учете в ЦЗН после завершения обучения в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования в предыдущих периодах и относящиеся к категории “выпускник“;

состоящие на регистрационном учете в ЦЗН и завершившие в этот период обучение в учреждениях среднего и высшего профессионального образования по заочной или вечерней форме обучения;

обратившиеся в ЦЗН в 2010 году за содействием в трудоустройстве после завершения обучения по направлению ЦЗН с целью повышения квалификации.

1.4. организация и проведение стажировки выпускников осуществляется в соответствии с договором о совместной деятельности, заключенным между ЦЗН и работодателем;

1.5. на период участия в стажировке работодатель заключает с выпускником срочный трудовой договор на срок до шести месяцев;

1.6. с момента приема на работу в период стажировки на выпускника распространяются положения трудового законодательства;

1.7. выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования из числа безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, в соответствии с Законом о занятости в период участия в стажировке может оказываться материальная поддержка;

1.8. организация стажировки осуществляется безвозмездно.

2. Основные цели и задачи стажировки:

2.1. целями организации стажировки являются:

повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда за счет приобретения ими практических навыков и опыта трудовой деятельности;

удовлетворение потребности работодателей в необходимых специалистах и выполнении работ временного характера;

смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижение уровня безработицы;

2.2. к задачам организации стажировки относятся:

создание временных рабочих мест для стажировки выпускников;

оказание содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью;

предоставление государственных услуг в области содействия занятости.

3. Последовательность и условия взаимодействия

Администрации, учреждений профессионального образования,

работодателей, ЦЗН и выпускников по организации стажировки:

3.1. администрация:

3.1.1. информирует работодателей об условиях организации и проведения стажировки, а также о порядке и условиях их финансирования, направляет формы отчета;

3.1.2. организует и проводит с работодателями совещания, семинары, круглые столы по организационным вопросам;

3.1.3. направляет в департамент труда Кемеровской области и финансовое управление города сводную заявку на выделение межбюджетного трансферта, а также в департамент труда Кемеровской области сводный отчет установленной формы;

3.2. учреждения профессионального образования:

3.2.1. осуществляют взаимодействие с ЦЗН по вопросам организации стажировки выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;

3.2.2. информируют выпускников о возможностях и порядке участия в стажировке, организуемой в рамках совместной деятельности работодателей и ЦЗН;

3.2.3. информируют ЦЗН о работодателях, заинтересованных в организации временных рабочих мест для стажировки, и о выпускниках текущего года, испытывающих трудности в поиске работы;

3.2.4. информируют работодателей о возможности подачи в ЦЗН предложений по организации временных рабочих мест для стажировки;

3.2.5. могут организовывать временные рабочие места для стажировки выпускников, исполняя при этом функции работодателя;

3.2.6. осуществляют мониторинг занятости выпускников, завершивших обучение в 2010 году;

3.3. ЦЗН:

3.3.1. информируют работодателей об условиях организации и проведения стажировки, а также о порядке и условиях ее финансирования. Направляют работодателям форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников (далее - договор о совместной деятельности);

3.3.2. организуют и проводят с работодателями и учреждениями профессионального образования совещания, семинары, круглые столы по вопросам организации стажировки;

3.3.3. осуществляют взаимодействие с учреждениями профессионального образования по вопросам организации стажировки выпускников, испытывающих трудности в поиске работы;

3.3.4. проводят анализ профессионально-квалификационного состава выпускников, состоящих на регистрационном учете;

3.3.5. осуществляют анализ и отбор поступивших от работодателей предложений по организации стажировки;

3.3.6. заключают с работодателями договоры о совместной деятельности;

3.3.7. вносят в банк данных представленные работодателями сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для временных работ, организуемых для стажировки;

3.3.8. информируют выпускников об условиях организации и проведения стажировки, сроках начала и окончания работ, уровне оплаты труда, количестве организованных временных рабочих мест для стажировки, месте проведения и характере временных работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся на граждан, направленных на временные работы;

3.3.9. проверяют наличие у выпускника документов, указанных в подпункте 3.4.1 настоящего Порядка, необходимых для направления на стажировку;

3.3.10. предлагают выпускнику перечень временных рабочих мест, организованных для стажировки, и осуществляют совместно с ним подбор вариантов трудоустройства;

3.3.11. на основании выбранного выпускником варианта трудоустройства оформляют и выдают ему направление на работу;

3.3.12. уведомляют выпускника о необходимости представления в ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя о результатах собеседования;

3.3.13. информируют выпускников, указанных в пункте 1.7 настоящего Порядка, об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период стажировки;

3.3.14. ведут регистрационный учет выпускников в соответствии с порядком, установленным Законом о занятости;

3.3.15. ведут прием, учет и контроль документов, представляемых работодателями в соответствии с условиями договора о совместной деятельности;

3.4. работодатели:

3.4.1. готовят для ЦЗН предложения по организации стажировки. При подготовке предложений разрабатывают программу стажировки, определяют работников, на которых в период стажировки выпускников будут возложены функции наставника (далее - наставник), устанавливают процедуру оценки результатов освоения выпускником профессиональных навыков в период стажировки;

3.4.2. заключают с ЦЗН договоры о совместной деятельности;

3.4.3. организуют временные рабочие места для стажировки, определяют число наставников (не более трех выпускников на одного наставника);

3.4.4. представляют в ЦЗН следующие документы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 N 513 “Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников“:

заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (для работодателей, обратившиеся в ЦЗН впервые);

заверенную в установленном порядке копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (для работодателей, обратившиеся в ЦЗН впервые);

сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

3.4.5. при приеме на стажировку выпускника, направленного ЦЗН, в пятидневный срок возвращают в ЦЗН направление на работу с указанием дня его приема на работу.

В случае отказа в приеме на стажировку выпускнику, направленному ЦЗН, делают в направлении на работу отметку о дне явки и причине отказа в приеме на стажировку и возвращает его выпускнику;

3.4.6. заключают с выпускником на период стажировки срочный трудовой договор;

3.4.7. знакомят выпускника с наставником, содержанием программы стажировки, с ожидаемыми результатами ее прохождения и процедурой оценки результатов освоения выпускником профессиональных компетенций;

3.4.8. ведут учет отработанного выпускником в период стажировки рабочего времени (объемов выполненных работ).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда выпускника производится пропорционально отработанному им времени (или от выполненного объема работ);

3.4.9. обеспечивают выпускнику, участвующему в стажировке, условия труда, соответствующие правилам и нормам охраны труда, а также соблюдение государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде;

3.4.10. выдают выпускнику, успешно завершившему участие в стажировке, документ о результатах ее прохождения;

3.4.11. представляют в ЦЗН следующие документы:

копию срочного трудового договора, заключенного с выпускником, направленным на стажировку;

копию приказа о приеме на работу выпускника, направленного на стажировку;

копию приказа о возложении на работника функции наставничества на период стажировки выпускника с указанием размера доплаты за наставничество;

копию приказа об увольнении выпускника, участвовавшего в стажировке, с указанием причины увольнения;

акт сдачи-приемки выполненных работ (ежемесячно);

3.4.12. подают в администрацию заявку на выделение межбюджетного трансферта на реализацию стажировки и предоставляют отчет установленной формы;

3.4.13. представляют в ЦЗН и в администрацию в течение 5 рабочих дней по завершении срока действия договора о совместной деятельности акт о завершении работ, а также в случае:

сохранения трудовых отношений с выпускником - копию документа, подтверждающего его трудоустройство;

окончания срока срочного трудового договора с выпускником и успешного завершения им участия в стажировке - копию документа о результатах ее прохождения;

3.5. выпускники:

3.5.1. представляют в ЦЗН следующие документы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 “Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые“:

заявление-анкету о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства или выражают согласие на предложение ЦЗН о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства;

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

документ о профессиональном образовании (для выпускников, завершивших обучение в учреждении профессионального образования);

документ о присвоении профессии или повышении квалификации (для выпускников, завершивших профессиональное обучение по направлению ЦЗН);

индивидуальную программу реабилитации инвалида (для выпускников, которым установлена инвалидность);

3.5.2. осуществляют выбор варианта временных работ для стажировки из предложенного специалистом ЦЗН перечня временных работ, организованных для стажировки, и выражают свое согласие (несогласие) на направление для участия в стажировке;

3.5.3. по выданному ЦЗН направлению на работу в течение 3 дней обращаются к работодателю и извещают ЦЗН о результатах собеседования;

3.5.4. знакомятся с программой стажировки;

3.5.5. заключают с работодателем срочный трудовой договор.

3.5.6. знакомятся с проектами приказов ЦЗН, издаваемыми в соответствии с порядком ведения регистрационного учета граждан;

3.5.7. приступают к исполнению работ в соответствии с условиями срочного трудового договора;

3.5.8. в период стажировки выполняют задания, предусмотренные программой стажировки, соблюдают действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, строго соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности;

3.5.9. в случае окончания срока срочного трудового договора и успешного завершения участия в стажировке получают у работодателя документ о результатах ее прохождения;

3.5.10. выпускники, завершившие участие в стажировке, имеют право на повторное обращение в ЦЗН за получением государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в порядке, установленном Законом о занятости;

3.5.11. повторное направление граждан на стажировку не допускается.

4. Финансирование стажировки:

4.1. финансирование мероприятий осуществляется за счет средств бюджета городского округа, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (далее - межбюджетный трансферт);

4.2. администратором дохода, указанного межбюджетного трансферта является администрация города (код 900);

4.3. за счет средств межбюджетного трансферта финансируются расходы работодателей по оплате труда выпускников, участвующих в стажировке; выплате за наставничество; уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда выпускников, участвующих в стажировке; уплате страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество; оплате ежегодного отпуска выпускника, участвующего в стажировке, или выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

4.4. выплата материальной поддержки выпускникам, указанным в пункте 1.7 настоящего Порядка, осуществляется ЦЗН;

4.5. финансовое исполнение условий договора о совместной деятельности между ЦЗН и работодателями осуществляется в следующем порядке:

4.5.1. финансовое управление города ежемесячно в течение 5 банковских дней с момента поступления средств из областного бюджета, поступающих в виде межбюджетного трансферта, в соответствии с заявкой, представленной администрацией производит перечисление на лицевые счета работодателей средства, указанные в пункте 4.3 настоящего Порядка.

Размер средств, направляемых работодателю на оплату труда выпускника, участвующего в стажировке, и выплату за наставничество, не должен превышать размер, установленный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 “О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“.

Финансовое управление города осуществляет контроль за целевым использованием работодателями средств областного бюджета, поступающих в виде межбюджетного трансферта;

4.5.2. работодатели:

4.5.2.1. не позднее трех дней с момента поступления от финансового управления города средств производят выплаты указанные в пункте 4.3 постоянного Порядка;

4.5.2.2. несут ответственность за достоверность предоставленной информации и целевое использование средств межбюджетного трансферта

Заместитель главы,

руководитель аппарата

администрации

В.Г.РАССКАЗОВА

Приложение N 5

к постановлению администрации

города Полысаево

от 23 марта 2010 г. N 386

Заявка на перечисление средств

____________________________________

(работодатель)

на ____________________ 2010 года

(месяц)

Руб.

----------------------------T-------------------T-------------------------¬

¦Фактически профинансировано¦Исполнено ¦Необходимо к перечислению¦

+---------------------------+-------------------+-------------------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L---------------------------+-------------------+------------------------“-

Руководитель ________________ _________________________________

(подпись)

Главный бухгалтер ________________ _________________________________

(подпись)