Законы и постановления РФ

Решение Тайгинского городского Совета народных депутатов от 18.03.2009 N 26-нпа (ред. от 21.04.2011) “Об утверждении Положения об общих принципах оплаты труда муниципального служащего города Тайги“

Изменения, внесенные постановлением СНД Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа, вступили в силу после его официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Распространяет действие на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2008 года (пункт 5 данного документа).

ТАЙГИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 18 марта 2009 г. N 26-нпа

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ

ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ГОРОДА ТАЙГИ

(в ред. постановления Совета народных депутатов

Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ (в ред. от 25.12.2008), статьей 22 Федерального закона
от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ “О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы“ (в ред. Закона Кемеровской области от 06.02.2009 N 12-ОЗ), статьями 52, 57 Устава города Тайги, статьей 3 Положения о муниципальной службе в городе Тайге, утвержденного решением городского Совета народных депутатов от 17.09.2008 N 69-нпа, городской Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об общих принципах оплаты труда муниципального служащего города Тайги.

2. Считать утратившими силу:

2.1. Постановление городского Совета народных депутатов от 23.11.2001 N 32 “Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы города Тайги, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Тайги“.

2.2. Решение городского Совета народных депутатов от 12.07.2006 N 54 “О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы города Тайги, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Тайги, утвержденное постановлением городского Совета от 23.11.2001 N 32“.

3. Вопросы оплаты труда работников органов местного самоуправления города Тайги, не являющихся муниципальными служащими, регулируются правовыми актами, издаваемыми лицами, замещающими муниципальные должности города Тайги.

4. Опубликовать настоящее решение в “Сборнике правовых актов городского Совета народных депутатов“.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 24 декабря 2008 года.

6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию городского Совет по экономике, финансам и предпринимательству (Селиванов Е.И.).

Председатель городского Совета

С.П.РОГОЗИН

Глава города

А.В.МАЕР

Утверждено

решением

Тайгинского городского

Совета народных депутатов

от 18 марта 2009 г. N 26-нпа

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

(в ред. постановления Совета народных
депутатов

Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

Статья 1. Общее положение

Настоящее Положение определяет размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления муниципальных служащих в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ “О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы“ (в ред. Закона Кемеровской области от 06.02.2009 N 12-ОЗ), статьями 52, 57 Устава Тайгинского городского округа, статьей 3 Положения о муниципальной службе в городе Тайге.

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих Тайгинского городского округа

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

1. Денежное содержание муниципальных служащих Тайгинского городского округа состоит из:

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

а) должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;

д) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;

е) премий по результатам работы;

ж) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

з) других видов надбавок и выплат, предусмотренных
федеральными законами, законами Кемеровской области.

2. Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.

Статья 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Тайгинского городского округа

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Тайгинского городского округа устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих подлежат индексации на основании правовых актов, издаваемых лицами, замещающими муниципальные должности Тайгинского городского округа, в размерах и сроки, предусматриваемые для государственных гражданских служащих Кемеровской области.

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

3. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для отмены или снижения гарантий, предусмотренных настоящим Положением.

Статья 4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностным окладам муниципальных служащих Тайгинского городского округа

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

---------------------T----------------------------------¬

¦ При стаже работы ¦В процентах от должностного оклада¦

+--------------------+----------------------------------+

¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦

+--------------------+----------------------------------+

¦От 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦

+--------------------+----------------------------------+

¦От 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦

+--------------------+----------------------------------+

¦От 15 лет и выше ¦ 30 ¦

L--------------------+-----------------------------------

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации устанавливается в следующих размерах:

кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада;

докторам наук или профессорам - в размере 20 процентов должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

5. Премирование муниципальных служащих Тайгинского городского округа производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премий по результатам работы за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

6. Премирование может также производиться по результатам
выполнения разовых и иных поручений, за исполнение служебных заданий особой важности и сложности, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Тайгинского городского округа.

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

7. Материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачивается муниципальному служащему по его заявлению один раз в год единовременно.

8. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

9. Муниципальным служащим могут производиться надбавки за классные чины в соответствии с законом Кемеровской области, а также иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области.

Статья 5. Единовременное пособие муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

1. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное пособие.

2. Единовременное пособие при выходе на пенсию муниципальных служащих устанавливается в размере до 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию при условии, что расходы на это пособие предусмотрены в бюджете муниципального образования на соответствующий год.

Статья 6. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих Тайгинского городского округа

(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.

2. При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим Тайгинского городского округа, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

(в ред. постановления
Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

а) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере шести должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

г) ежемесячной надбавки за ученую степень и почетное звание, планирование которой осуществляется в пределах экономии по фонду оплаты труда;

д) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, планирование которой осуществляется в пределах экономии по фонду оплаты труда;

е) премий по результатам работы - в размере трех с половиной должностных окладов;

(пп. “е“ в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

ж) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех должностных окладов.

3. Размеры иных надбавок и выплат предусматриваются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, законами Кемеровской области, Уставом города.

4. В случае сокращения штатной численности муниципальных служащих средства фонда оплаты труда, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности, могут быть направлены на увеличение размера надбавки, предусмотренной пунктом 1 статьи 4 до 100 процентов.

Приложение N 1

к Положению об общих

принципах оплаты труда

муниципального служащего

Тайгинского городского округа

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

(в ред. постановления Совета народных депутатов

Тайгинского городского округа от 21.04.2011 N 12-нпа)

------------------------------------------------------T-------------------¬

¦Муниципальные должности ¦Размер должностного¦

¦ ¦оклада, руб. ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦ВЫСШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Первый заместитель главы города ¦9350 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель главы города ¦8690 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель главы города - управляющий делами ¦8690 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Пресс-секретарь главы города ¦6600 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Высшая должность ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Начальник самостоятельного управления, председатель ¦ ¦

¦комитета ¦7563 - 8250 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦ГЛАВНАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель начальника самостоятельного управления, ¦ ¦

¦комитета ¦6600 - 7563 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦ВЕДУЩАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заведующий (начальник) отделом ¦5913 - 7563 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Начальник (заведующий) службы, начальник (заведующий)¦5913 - 7013 ¦

¦отдела в управлении, комитете ¦ ¦

¦(введено постановлением Совета народных депутатов Тайгинского городского¦

¦округа от 21.04.2011 N 12-нпа) ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Заместитель заведующего (начальника) отделом, службы,¦5088 - 6188 ¦

¦заведующий сектором, консультант-советник ¦ ¦

¦(в ред. постановления Совета народных депутатов Тайгинского городского¦

¦округа от 21.04.2011 N 12-нпа) ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦СТАРШАЯ ДОЛЖНОСТЬ ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Главный специалист ¦4263 - 4538 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Ведущий специалист ¦2750 - 3300 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Младшая должность ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист 1 категории ¦2613 - 3163 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист 2 категории ¦2200 - 2888 ¦

+-----------------------------------------------------+-------------------+

¦Специалист ¦2200 - 2613 ¦

L-----------------------------------------------------+--------------------