Постановление главы администрации Балтийского городского округа от 16.10.2003 N 926 “Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем“
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯГЛАВА БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2003 г. N 926
Об утверждении Положения о порядке предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
муниципальных образовательных учреждений Балтийского
городского округа с ненормированным рабочим днем
Во исполнение требований ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем согласно приложению.
Глава городского округа
А. Кузнецов
Приложение
к Постановлению главы
Балтийского городского округа
от 16 октября 2003 г. N 926
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений
Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем.
1.2. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем регулируется ст. 116, 119, 120 Трудового кодекса РФ и настоящим Положением, утвержденным главой Балтийского городского округа.
1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется следующим работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа, работающим в режиме ненормированного рабочего дня:
1.3.1. Заместителю директора муниципального общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной работе, а именно:
- заместителю директора по административно-хозяйственной работе муниципального общеобразовательного учреждения лицея N 1 - 6 календарных дней;
- заместителю директора по административно-хозяйственной работе муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 4 - 6 календарных дней;
- заместителю директора по административно-хозяйственной работе муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 5 - 6 календарных дней;
- заместителю директора по административно-хозяйственной работе муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы N 6 - 6 календарных дней;
- заместителю директора по административно-хозяйственной работе муниципального общеобразовательного учреждения гимназии N 7 - 6 календарных дней;
1.3.2. Заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением по административно-хозяйственной работе, а именно:
- заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением - центром развития ребенка - детским садом N 4 - 6 календарных дней;
- заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением общеразвивающего вида детским садом N 6 - 6 календарных дней;
- заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательным учреждением - центром развития ребенка - детским садом N 14 - 6 календарных дней.
1.4. В тех случаях, когда ненормированный рабочий день был установлен работнику в связи с его переводом на другую работу в той же организации, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день должен ему предоставляться пропорционально времени, отработанному на должности, дающей право на этот отпуск.
Пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется и в тех случаях, когда работник с ненормированным рабочим днем переходит с одной должности на другую с разной продолжительностью дополнительного отпуска.
1.5. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
1.6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск может суммироваться с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.