Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Кировской области от 11.05.2010 N 51/207 “Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области“

Начало действия документа - 11.05.2010.

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 мая 2010 г. N 51/207

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ (в редакции Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ) Правительство Кировской области постановляет:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Кировской области (далее - квалификационные требования). Прилагаются.

2. Руководителям органов исполнительной власти Кировской области в срок до 31 мая 2010 года обеспечить включение
квалификационных требований, указанных в пункте 1 настоящего постановления, в должностные регламенты государственных гражданских служащих.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области - управляющего делами Правительства области Перескокова А.В.

Губернатор

Кировской области

Н.Ю.БЕЛЫХ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением

Правительства области

от 11 мая 2010 г. N 51/207

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ

ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах исполнительной власти Кировской области, являются:

знание Конституции Российской Федерации, Устава Кировской области;

знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Кировской области, соответствующих направлениям деятельности органов исполнительной власти Кировской области, применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание основных принципов построения и функционирования системы государственной службы;

знание принципов гражданской службы, требований к служебному поведению государственного гражданского служащего;

знание основных прав и основных обязанностей государственного гражданского служащего, а также ограничений и запретов, связанных с гражданской службой;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. К государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах исполнительной власти Кировской области, устанавливаются специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям:

наличие знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом гражданского служащего, подтвержденных документом государственного образца об основном и (или) дополнительном профессиональном образовании.

3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы всех категорий и групп в органах исполнительной власти Кировской области, являются:

владение современными средствами, методами и технологиями
работы с информацией;

наличие навыков работы с документами;

владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка.

4. К государственным гражданским служащим, замещающим в органах исполнительной власти Кировской области должности государственной гражданской службы, устанавливаются специальные квалификационные требования к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, в соответствии с категориями и группами должностей:

4.1. К государственному гражданскому служащему, замещающему в органах исполнительной власти Кировской области должность государственной гражданской службы категории “Руководители“ высшей, главной, ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие навыков оперативного принятия и реализации управленческих решений, стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, квалифицированного планирования работы, системного подхода к решению задач, систематического повышения своей квалификации, правотворческой деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, определения мотивации поведения подчиненных, взаимодействия со средствами массовой информации, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.2. К государственному гражданскому служащему, замещающему в органах исполнительной власти Кировской области должность государственной гражданской службы категории “Помощники (советники)“ высшей, главной, ведущей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, планирования и координирования служебной деятельности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, правотворческой деятельности, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия
новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3. К государственному гражданскому служащему, замещающему в органах исполнительной власти Кировской области должность государственной гражданской службы категории “Специалисты“ высшей, главной, ведущей и старшей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, системного подхода к решению задач, правотворческой деятельности, осуществления контроля, систематизации и подготовки информационных материалов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.4. К государственному гражданскому служащему, замещающему в органах исполнительной власти Кировской области должность государственной гражданской службы категории “Обеспечивающие специалисты“ главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей гражданской службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

наличие навыков обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.