Законы и постановления РФ

Приказ комприроды Нижегородской области от 12.09.2008 N 260 “Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета“ (Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 22.09.2008 N 01284-507-260)

Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 22 сентября 2008 года N 01284-507-260

КОМИТЕТ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ И УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕМ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 сентября 2008 г. N 260

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ

ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КОМИТЕТА

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З “О государственной гражданской службе Нижегородской области“ приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в комитете охраны природы и управления природопользованием Нижегородской области.



2. Руководителям структурных подразделений комитета учитывать указанные в пункте 1 квалификационные требования при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих.

3. Приказ от 07.12.2006 N 108/1 считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель комитета охраны природы

Н.В.ШИЛЬНОВ

Утверждены

приказом

комитета охраны природы и

управления природопользованием

Нижегородской области



от 12.09.2008 N 260

Квалификационные требования фактически утратили силу в связи с изданием Указа Губернатора Нижегородской области от 30.12.2008 N 62, в соответствии с которым реорганизован комитет охраны природы и управления природопользованием Нижегородской области.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ

ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В КОМИТЕТЕ ОХРАНЫ ПРИРОДЫ

И УПРАВЛЕНИЯ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕМ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “РУКОВОДИТЕЛИ“

ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ

1.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области в области охраны окружающей среды, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, в том числе экологическую, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать природоохранные проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;

- умение организовывать работу по соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками:

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

эффективного планирования служебного времени;

правильного подбора и расстановки кадров;

контроля, анализа и прогнозирования;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “РУКОВОДИТЕЛИ“

ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

2.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе в области охраны окружающей среды, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- умение грамотно и полно оценивать экологическую обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать служебную дисциплину;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками:

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

эффективного планирования служебного времени;

творческого подхода к решению поставленных задач;

правильного подбора и расстановки кадров;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

обобщения и анализа информации, материалов и документов;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“

ГЛАВНОЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

3.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе в области охраны окружающей среды, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

3.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных руководством целей и организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений в пределах своей компетенции, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение быть энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда;

- анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- умение аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- владение навыками:

ведения деловых переговоров;

эффективного планирования служебного времени;

текущего и перспективного планирования и организации труда;

обобщения и анализа информации, материалов и документов;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.; подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“

ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

4.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе в области охраны окружающей среды, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

4.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов;

- навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

- навыки текущего и перспективного планирования работы, эффективного планирования служебного времени, организации труда;

- навыки обобщения, анализа и систематизации информации, материалов и документов;

- навыки владения стилем делового письма;

- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

- навыки подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “СПЕЦИАЛИСТЫ“

СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

5.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, природоохранное законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

5.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ

СПЕЦИАЛИСТЫ“ ГЛАВНОЙ И ВЕДУЩЕЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ

6.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

6.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- организаторские способности;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым в процессе исполнения должностных обязанностей;

- умение анализировать результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;

- способность организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- навыки работы с документами, подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;

- навыки проведения экспертизы документов на соответствие действующему законодательству;

- владение навыками:

ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

эффективного планирования служебного времени, организации труда;

текущего и перспективного планирования работы;

обобщения и анализа информации, материалов и документов;

организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями и учреждениями, органами местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;

подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

7. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ

СПЕЦИАЛИСТЫ“ СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

7.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

7.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;

- владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;

- владение навыками подготовки и организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

8. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ “ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ

СПЕЦИАЛИСТЫ“ МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

8.1. Уровень и характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок комитета, Инструкцию по делопроизводству, Положение о комитете, Положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.

8.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;

- навыки работы со служебными документами;

- знание рациональных приемов работы с информацией и умение применять их при исполнении должностных обязанностей;

- умение организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать служебное время;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;

- умение творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- навыки в области использования информационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);

компьютерные сети и Интернет;

общие понятия об информационной безопасности;

навыки работы в операционной системе (Windows);

основы офисных технологий;

современные информационные технологии в государственных органах;

правовые аспекты в сфере информационных технологий;

управление электронной почтой;

текстовый редактор;

электронные таблицы;

работа с базами данных (“Гарант“, “Консультант“, “Кодекс“ и т.п.).

9. ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Деловые качества: дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.