Законы и постановления РФ

Письмо облфармуправления Нижегородской области от 15.06.1999 N 10-258 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда“

ОБЛАСТНОЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ

ПИСЬМО

от 15 июня 1999 г. N 10-258

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14.03.1997 N 12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда“ областное фармацевтическое управление рекомендует организовать и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда следует использовать для планирования и проведения мероприятий по охране труда, обоснования представления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, решения вопросов о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах.

В
областном фармацевтическом управлении создана консультативная группа для осуществления методического руководства и контроля за ходом работ. Вопрос об аттестации включен в программу постоянно действующего семинара, занятие проводится 29.06.1999.

Первый этап аттестации рабочих мест (издание приказа, разработка плана мероприятий по подготовке и проведению аттестации рабочих мест, график проведения замеров) завершить до 01.01.2000. Последующую работу проводить с учетом реальных материальных и финансовых возможностей предприятия и в дальнейшем не менее одного раза в 5 лет.

Материалы аттестации заполняются в 2-х экземплярах, один из которых хранится на предприятии в течение 45 лет, а второй направляется в отдел госэкспертизы условий труда при областном комитете по труду (Окский съезд, 2).

Приложения:

1. Рекомендации областного фармацевтического управления о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и приложения к нему.

2. Выписка из Положения о порядке проведения аттестации.

Начальник управления

С.В.КОНОНОВА

Приложение 1

к письму

областного

фармацевтического управления

от 15.06.1999 N 10-258

РЕКОМЕНДАЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В ПРЕДПРИЯТИЯХ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

Настоящие рекомендации являются кратким методическим пособием, регламентирующим порядок и последовательность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Она разработана в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14.03.1997 N 12 “О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда“ и предназначена для лиц, осуществляющих непосредственно практическую работу по аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Рекомендация не дублирует “Перечень основных стандартов системы безопасности труда и гигиенических нормативов“, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок заполнения Карты аттестации рабочих мест по условиям труда.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Задачами аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

1.1.1. Определение фактических значений
опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

1.1.2. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах.

1.1.3. Ознакомление работающих с условиями труда на рабочих местах по результатам аттестации.

1.1.4. Обоснование предоставляемых льгот и компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

1.1.5. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

1.1.6. Получение сертификата производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.

1.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

2.1. Работа по аттестации рабочих мест начинается с издания приказа руководителя предприятия, организации, в котором:

- определяются общие сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест;

- устанавливается состав аттестационной комиссии;

- устанавливаются задачи и функции подразделений, привлекаемых к работе по аттестации рабочих мест.

Вариант приказа прилагается.

В состав комиссии рекомендуется включать представителей профсоюзной организации, лиц, ответственных за охрану труда, бухгалтеров, главных специалистов.

2.2. Аттестационная комиссия предприятия:

- осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест на всех ее этапах;

- подготавливает и формирует необходимую нормативно-справочную базу и организует ее изучение;

- выявляет на основе анализа причин производственного травматизма на предприятии наиболее травмоопасные участки, работы, оборудование;

- составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводимых измерений показателей опасных и вредных факторов тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда;

- присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой
порядковый номер, в т.ч. и рабочим местам одного наименования.

При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств;

- аттестует рабочие места и принимает решения по дальнейшему их использованию;

- разрабатывает мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда;

- вносит предложения о готовности объекта к сертификации на соответствие требованиям по охране труда;

- комиссия совместно с соответствующими службами предприятия выявляет отклонения в технических процессах и оборудовании от требований документации и правил безопасной эксплуатации, принимает меры по их устранению.

Руководители предприятий, где будет проводиться аттестация, должны быть аттестованы по вопросам охраны труда и иметь удостоверения.

Руководитель обеспечивает подразделения необходимыми бланками для аттестации рабочих мест.

При подготовке к аттестации рабочих мест по условиям труда с целью последующего упрощения работы по заполнению Карты аттестации и предложений к ним комиссии рекомендуется составить рабочий документ “Ведомость рабочих мест“.

Ведомость представляет собой перечень всех рабочих мест, их количество по профессиям с указанием кодов, вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, видов и кодов оборудования.

“Ведомость“ составляется в 2-х экземплярах - один остается в подразделении, другой передается в лабораторию, которая будет проводить замеры.

3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

3.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

3.1.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все изменяющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические, тяжесть и напряженность труда).

3.1.2. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют центры государственного санэпиднадзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда
РФ и другие лаборатории, имеющие лицензию на право проведения указанных мероприятий.

3.1.3. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов должны выполняться в процессе работы, т.е. при проведении производственных процессов в соответствии с техническим регламентом, при исправной работе оборудования и применении всех эффективно действующих средств коллективной и индивидуальной защиты, с использованием методов контроля, предусмотренных соответствующими ГОСТами и другими нормативными документами.

3.1.4. Данные инструментальных замеров уровней производственных факторов оформляются соответствующими протоколами с указанием в них следующих данных:

- наименование и код подразделения и рабочего места;

- дата и время проведения замеров;

- наименования подразделения (или организации), выполняющего замеры;

- наименование замеряемого производственного фактора;

- средства измерения (наименование прибора, инструмента, дата его поверки);

- метод проведения замеров с указанием нормативного документа;

- точка измерения (расстояние от источника, пола, стен и т.д.);

- фактическое значение измеряемого параметра;

- должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводящего замеры.

3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест

3.2.1. Основными обеспечениями оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

- производственное оборудование;

- приспособления и инструменты;

- обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

При определении оценки травмобезопасности и рабочего места (классификации условий труда по травмобезопасности) рекомендуем использовать данные “Паспорта на рабочее место“ (форма приводится в приложении 3 к настоящей Инструкции) “Паспорт...“ предусматривает наличие полного перечня оборудования, приспособлений и инструмента, составляющих рабочее место и заключение о его техническом состоянии, что позволяет точно определить по 3-балльной шкале класс условий труда по травмобезопасности. Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся в Карту аттестации рабочих мест.

3.3. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

3.3.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты.

3.3.2. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты определяется посредством сопоставления фактически выданных средств защиты
с “Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ“.

3.4. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах

3.4.1. Фактическое состояние условий труда по степени вредности и опасности проводится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (2.2. Гигиена труда, Руководство Р2.2.013-94), путем сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды с установленными для них гигиеническими нормативами.

На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда, как для каждого фактора, так и для рабочего места в целом.

3.4.2. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией предприятия дается заключение по результатам аттестации.

3.4.3. В том случае, если на рабочем месте отсутствуют опасные и вредные производственные факторы или их фактические значения соответствуют оптимальным или допустимым величинам, а также выполняются требования по травмобезопасности и обеспеченности работников СИЗ, считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.

3.4.4. Если на рабочем месте фактическое значение хотя бы одного из вредных факторов производственной сферы и трудового процесса превышает гигиенические нормативы, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным или опасным.

3.4.5. В зависимости от величины фактического превышения фактора над нормативами (ПДК, ПДУ) условия труда относятся к первой, второй или третьей степени вредности 3 класса условий и характера труда. В этом случае рабочее место признается условно аттестованным с внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативно-правовыми актами по
охране труда в “План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии“.

При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

3.4.6. В “Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении включаются сведения об аттестуемых рабочих местах, о количестве занятых на них работников, об оценке условий труда на них.

3.4.7. В “Сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии“ указывается количество рабочих мест на предприятии в целом, на которых проведена аттестация, общее количество работников, занятых на них, количество рабочих мест с оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда.

3.5. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

3.5.1. На основе проведенной работы по аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от структурных подразделений предприятия, разрабатывается “План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации“.

В плане должны быть отражены мероприятия по охране и организации труда, оздоровительные мероприятия, предложения по улучшению техники и технологии, применению современных средств индивидуальной и коллективной защиты.

В плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен быть направлен на проведение всех условно аттестованных рабочих мест в соответствии с требованиями по охране труда.

3.5.2. План мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда подписывается председателем аттестационной комиссии, согласовывается с председателем профкома, утверждается руководителем предприятия и, при необходимости, включается в коллективный договор.

4. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

4.1. Каждое структурное подразделение, в котором была проведена аттестация рабочих мест, представляет в аттестационную комиссию для проверки и
утверждения результатов аттестации следующую документацию:

4.1.1. Распоряжение по подразделению о создании аттестационной комиссии.

4.1.2. Санитарно-технический паспорт подразделения.

4.1.3. Общую технологическую планировку.

4.1.4. Протокол замеров.

4.1.5. Ведомость рабочих мест (перечень).

4.1.6. Заполненные Карты аттестации рабочих мест по профессиям.

4.1.7. Паспорт на рабочие места.

4.1.8. Ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации в подразделении.

4.1.9. Протоколы измерения показателей тяжести трудового процесса.

4.1.10. Протокол оценки травмобезопасности рабочего места.

4.2. Результаты работы аттестационной комиссии предприятия оформляются протоколами аттестации рабочих мест по условиям труда. В нем констатируется факт завершения аттестации и указываются полученные результаты, дается план мероприятий и предложения по улучшению работы. К протоколу прилагаются:

- Карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

- сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда на предприятии;

- план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.

4.3. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель предприятия издает итоговый приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

4.4. По результатам аттестации рабочих мест аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечаемые мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки.

4.5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников предприятия.

4.6. Документы аттестации рабочих мест являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

Приложение 1

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ПРИКАЗ

от “___“___________19___ г. N __________

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В АПТЕКЕ N _____

Для оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах и подготовки к сертификации учреждения на соответствие требованиям по охране труда приказываю:

1. Провести аттестацию рабочих мест во всех
подразделениях.

2. Прилагаемый график проведения работ по аттестации - утвердить.

3. Для осуществления методического руководства и контроля за проведением аттестации назначить аттестационную комиссию в составе:

председатель:___________________

члены комиссии:_________________

_________________

_________________

4. Ответственным за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест назначить__________________

5. До начала аттестации составить ведомость рабочих мест.

6. Производственные подразделения, в которых будут выявлены отклонения технологических процессов и оборудования, правил эксплуатации оборудования, принимать меры по их устранению должны до начала проведения аттестации рабочих мест.

7. По результатам аттестации заполняется “Карта аттестации рабочего места по условиям труда“ и составляется “Ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделении“.

8. Контроль за выполнением приказа возложить на_______________

Директор предприятия Ф.И.О.

УТВЕРЖДАЮ

_____________________

_____________________

“___“ _______ 19 __ г.

ГРАФИК

ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ (РМ) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ АПТЕКИ N _______

----T------------------T----------T-------------T----------¬

¦NN ¦Наименование работ¦ Срок ¦Ответственный¦Примечание¦

¦ ¦ ¦окончания ¦ ¦
¦

¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦1. ¦Декоративный ре-¦до нача- ¦руководители ¦ ¦

¦ ¦монт производс-¦ла аттес- ¦подразделений¦ ¦

¦ ¦твенных помещений ¦тации ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦2. ¦Ремонт сантехниче-¦ “-“ ¦ “-“ ¦ ¦

¦ ¦ского оборудова-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ния, санбытовых¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помещений ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦3. ¦Замеры сопротивле-¦ “-“ ¦спец. органи-¦ ¦

¦ ¦ния заземлений и¦ ¦зация, име-¦ ¦

¦ ¦сопротивления изо-¦ ¦ющая лицензию¦ ¦

¦ ¦ляции ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦4. ¦Ревизия и замеры¦ “-“ ¦ “-“ ¦ ¦

¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вентсистем ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦5. ¦Аттестация ответс-¦ “-“ ¦специализиро-¦ ¦

¦ ¦твенного по охране¦ ¦ванные курсы¦ ¦

¦ ¦труда, руководите-¦ ¦по охране¦ ¦

¦ ¦ля предприятия по¦ ¦труда, име-¦ ¦

¦ ¦охране труда и¦ ¦ющие лицензию¦ ¦

¦ ¦трудовому законо-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дательству ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦6. ¦Изготовление блан-¦ “-“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ков по аттестации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦7. ¦Приведение обору-¦до нача- ¦руководители ¦ ¦

¦ ¦дования, механиз-¦ла аттес- ¦подразделений¦ ¦

¦ ¦мов, устройств в¦тации ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствие с¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиями стан-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дартов СССБТ, пра-¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вил и норм¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦8. ¦Проведение аттес-¦по графику¦руководители ¦ ¦

¦ ¦тации рабочих мест¦ ¦подразделе- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ний, комиссия¦ ¦

+---+------------------+----------+-------------+----------+

¦9. ¦Оформление доку-¦по оконча-¦руководители ¦ ¦

¦ ¦ментации и издание¦нии аттес-¦подразделе- ¦ ¦

¦ ¦итогового приказа ¦тации ¦ний, аттеста-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ционная ко-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦миссия, руко-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦водитель ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ ¦

L---+------------------+----------+-------------+-----------

Приложение 2

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труд

ВЕДОМОСТЬ РАБОЧИХ МЕСТ

-----T---------T-----T--------------T----------------T----------T-----------T-----------T---------¬

¦ NN ¦Профессия¦ Код ¦ Рабочее место¦ Код аналогичных¦Вредные ¦ Вид обору-¦ Код обору-¦Участок ¦

¦ пп¦должность¦ ¦ код ¦ рабочих мест ¦факторы ¦ дования ¦ дования ¦ ¦

+----+---------+-----+--------------+----------------+----------+-----------+-----------+---------+

¦ I. ¦провизор ¦25850¦ 22585012224 ¦ 2 ¦температу-¦ ¦ ¦кодируете¦

¦ ¦(аналитик¦ ¦ 11204 ¦ ¦ра,осве- ¦ ¦ ¦сами ¦

¦ ¦технолог)¦ ¦ ¦ ¦щенность, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦влажность,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хим.фактор¦ ¦ ¦ ¦

L----+---------+-----+--------------+----------------+----------+-----------+-----------+----------

Указываются все рабочие места

Приложение 3

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

КОДЫ

----------------T----------------T-----------------T---------------¬

¦Организация ¦ Министерства ¦ Отрасли по ¦ Территория по ¦

¦составителя ¦ Ведомства ¦ ОКОНХ ¦ СОАТО ¦

¦по ОКПО ¦ по СООГУ ¦ ¦ ¦

L---------------+----------------+-----------------+----------------

Организация МУП “Аптека N _____“

Адрес организации: _________________________________________

Карта аттестации N _____

Рабочих (его) мест (а) по

условиям труда Код______________

Производственный объект: аптека Код______________

Отдел: рецептурно-производственный отдел Код______________

Участок: Код______________

Рабочее место: Код______________

Количество аналогичных рабочих мест Код______________

1. Общие сведения о рабочем месте (РМ)

Строка 010 выпуск ЕТКС; КС

Строка 011 Раздел ____________ параграф __________

Строка 020 Категория персонала ______________________________

Строка 030 Количество работающих на

рабочем месте (на одном РМ) ___________

на всех аналогичных рабочих

местах ___________

Срока 040 Из них женщин ___________

Строка 050 Форма организации труда Код______________

Форма организации производства Код______________

Оборудование: тип _______________ Код______________

Операция:

Используемые материалы и сырье Код______________

2. Строка 060 Фактическое состояние условий труда на рабочих местах

---T---------T-------------T--------T---------T--------T---------T---------T--------¬

¦NN¦Код фак- ¦Наименование ¦ПДК, ¦Дата про-¦Фактиче-¦Величина ¦Класс ¦Продо- ¦

¦пп¦ тора ¦производс- ¦ПДУ, до-¦ведения ¦ский ¦отклоне- ¦условий ¦лжите- ¦

¦ ¦ ¦твенного фак-¦пустимый¦измерения¦уровень ¦ния ¦труда, ¦льность ¦

¦ ¦ ¦тора, единица¦уровень ¦ ¦произ- ¦ ¦степень ¦воздейс-¦

¦ ¦ ¦измерения ¦ ¦ ¦водст- ¦ ¦вредности¦твия ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венного ¦ ¦и опасно-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фактора ¦ ¦сти ¦ ¦

+--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+--------+

¦ 1¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦

+--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+--------+

¦1.¦ 2.01 по ¦Химический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ 2.99 ¦фактор (вред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ные вещества)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+--------+

¦2.¦ 4.62 ¦Температура ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+--------+

¦3.¦ 4.64 ¦Влажность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦воздуха ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+--------+

¦4.¦ 4.68 ¦Освещенность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L--+---------+-------------+--------+---------+--------+---------+---------+---------

Заполняется на отдельных листах в виде приложения к Карте аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда с указанием сроков проведения измерений производственных факторов

Строка 061 Оценка условий труда:

по степени вредности и опасности ___________________

по степени травмобезопасности___________________

Строка 070 Обеспеченность средствами индивидуальной защиты

-----------T--------------T------------------T-----------¬

¦ Дата ¦Наименование ¦Документ, регла- ¦Фактическое¦

¦проведения¦ средств ¦ментирующий требо-¦ значение ¦

¦ ¦индивидуальной¦вания к средствам ¦ оценки ¦

¦ ¦ защиты ¦индивидуальной за-¦ ¦

¦ ¦ ¦щиты ¦ ¦

+----------+--------------+------------------+-----------+

¦ ¦ ¦Типовые отраслевые¦ ¦

¦ ¦ ¦нормы выдачи спец-¦ ¦

¦ ¦ ¦одежды ¦ ¦

L----------+--------------+------------------+------------

Строка 080 Доплаты к тарифной ставке

---------------------T---------------------T----------¬

¦Общая оценка условий¦Доплата (в процентах)¦Примечание¦

¦ труда ¦ ¦ ¦

+--------------------+---------------------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦

L--------------------+---------------------+-----------

Строка 090 Молоко или лечебно-профилактическое питание

Строка 100 Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска

-------------T-------T------T----------------------------¬

¦ ¦ Дней ¦ Час ¦ Основание ¦

+------------+-------+------+----------T------T-----T----+

¦ ¦ ¦ ¦список ¦раздел¦пункт¦стр.¦

+------------+-------+------+----------+------+-----+----+

¦Продолжите- ¦ 12 ¦Не ¦пр.МЗ СССР¦аптеч-¦137 ¦- ¦

¦льность до- ¦ ¦указы-¦N 524 от ¦ные ¦ ¦ ¦

¦полнительно-¦ ¦вать ¦04.07.1988¦учреж-¦ ¦ ¦

¦го отпуска ¦ ¦ ¦ ¦дения ¦ ¦ ¦

+------------+-------+------+----------+------+-----+----+

¦Продолжите- ¦Не ука-¦ 36 ¦ “-“ ¦ “-“ ¦“-“ ¦- ¦

¦льность ра- ¦зывать ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦бочей недели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+-------+------+----------+------+-----+-----

Строка 110 Льготное пенсионное обеспечение

Список N ___________, вид производства______________________ вид работ ___________, позиция (тринадцатизначный символ) в Списке профессий

Строка 120 Рекомендуемые режимы работы и отдыха:

а) регламентируемые перерывы (количество, продолжительность) ____________________________________________________________________

б) необходимость перемещения с одной операции на другую (да, нет, N задания) ____________________________________________________ ____________________________________________________________________

в) другие рекомендации _________________________________________ ____________________________________________________________________

Строка 130 Рекомендации по подбору рабочих мест:

а) возможность применения труда женщин ________________________ подростков ______________________ легкотрудников ___________________ пенсионеров _______________________

б) возраст _________________________

в) рост ____________________________

г) другие рекомендации____________________________

Строка 140 Периодичность медицинских осмотров (заполняется на основании согласованного с центрами Госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам)

Строка 150 Рекомендации по улучшению условий труда, необходимость дополнительных исследований

-----T-----------T-----------T-----------T---------T----------¬

¦Дата¦Кем внесено¦Содержание ¦Исполнитель¦ Срок ¦Отметка о ¦

¦ ¦(должность,¦мероприятия¦(должность,¦внедрения¦выполнении¦

¦ ¦фамилия) ¦ ¦ фамилия) ¦ ¦ ¦

+----+-----------+-----------+-----------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----+-----------+-----------+-----------+---------+-----------

Строка 151 Заключение аттестационной комиссии

Рабочее место ___________________________________________

условно (не) аттестовано

Председатель аттестационной

комиссии ____________________________________________________

(подпись) Ф.И.О. дата

Члены аттестационной

комиссии __“_________________________________________________

(подпись) Ф.И.О. дата

____________________________________________________

(подпись) Ф.И.О. дата

____________________________________________________

(подпись) Ф.И.О. дата

С результатами оценки условий труда ознакомлен

_____________________________________________________________________

Ф.И.О. (подпись работника) дата

Приложение 4

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих мест

по условиям труда

ПОРЯДОК

ЗАПОЛНЕНИЯ КАРТЫ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ(ЕГО)

МЕСТ(А) ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1. Карта аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых льготах, компенсациях, доплатах работникам и соответствии их действующему законодательству, нормах выдачи спецодежды и защитных средств, а также рекомендации по улучшению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест и, в случае необходимости, предложения об отмене льгот и компенсаций или введении новых.

2. Карта предназначена для:

- комплексной оценки существующих условий и содержания труда на рабочем месте или группы аналогичных (типовых) рабочих мест;

- оценки травмобезопасности;

- выявления рабочих мест, не соответствующих нормам, правилам и стандартам безопасности труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда (доплаты к тарифным ставкам, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, пенсии на льготных условиях);

- разработки мероприятий, направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работников;

- ознакомления работников при приеме на работу с условиями труда, их влиянием на здоровье и необходимых средствах индивидуальной защиты.

3. При анализе материалов по состоянию условий труда для автоматизированной обработки результатов аттестации в Карте предусмотрена система кодирования.

3.1. В адресной части указывается полное наименование организации, отрасли (подотрасли) и территории.

Таблица “Коды“ заполняется:

- графа “организация“ - в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций (ОКПО), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 297;

- графа “министерства (ведомства) “ - в соответствии с Общероссийским классификатором органов государственной власти и управления (СООГУ), утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 г. N 294. При отсутствии соответствующего министерства или ведомства ставить прочерк;

- графа “отрасли“ - в соответствии с Общесоюзным классификатором “Отрасли народного хозяйства“ (ОКОНХ) 1750-18, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта СССР от 14 ноября 1975 г. N 18;

- графа “территории“ - в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления (ОКАТО), утвержденным постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995 г. N 413.

4. Контроль за заполнением Карт осуществляется ответственным работником организации.

5. Для заполнения Карт используются планировки рабочих мест, порядок расстановки рабочих в производственных бригадах, техническая и технологическая документация, результаты хронометражных, гигиенических и психофизиологических исследований, проводимых на рабочих местах, критерии оценки вредности и опасности условий труда, нормы выдачи спецодежды и защитных средств, законодательство для определения льгот и другие документы.

6. В соответствующих строках проставляются номер карты, наименование профессии и должности работников. Коды профессий и должностей работников заполняются в соответствии с “Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов“ ОК 116-94, утвержденным и введенным в действие постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367.

Наименования и коды производства, цеха (отдела), участков (бюро, сектора), рабочего места заполняются в соответствии с имеющейся в организации системой кодирования. Указывается количество аналогичных рабочих мест с идентичными условиями труда и их коды. Каждому рабочему месту присваивается, при необходимости, номер в виде одиннадцатизначного кода:

хх ххх ххх ххх, где:

первая группа цифр - номер рабочего места на участке;

вторая - номер бригады (первая цифра номера участка);

третья - номер цеха;

четвертая - номер производства, филиала.

РАЗДЕЛ 1. “ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О РАБОЧИХ(ЕМ) МЕСТАХ(ТЕ)“

Строка 010 - выпуск ЕТКС - код выпуска ЕТКС заполняется в соответствии с ОК 016-94.

Срока 011 - наименования раздела и параграфа заполняются в соответствии с выпуском ЕТКС.

Строка 020 - категория персонала - заполняется по ОК 016-94.

---------------------T-----------------¬

¦ Наименование ¦ Коды ¦

+--------------------+-----------------+

¦Руководители ¦ 1 ¦

¦Специалисты ¦ 2 ¦

¦Другие служащие ¦ 3 ¦

¦Рабочие ¦ 4 ¦

L--------------------+------------------

Возможно использование кодирования персонала по системе, принятой в организации, при этом соответствующий код проставляется в скобках.

Строки 030, 040 - проставляется численность работающих по штатному расписанию (в скобках - фактическая численность за месяц, предшествовавший заполнению Карты).

Строка 050 - “Форма организации труда“ указывается одна из форм организации труда (индивидуальная, бригадная и т.д.).

“Форма организации производства“ - единичное, серийное, поточное, конвейер и т.д.

“Оборудование“, “Операция“ - указываются наименование и код оборудования, наименование и вес детали (и наименование выполняемой операции). В случаях, если на рабочем месте обрабатываются две и более деталей, то записывается наименование одной из них (основной) и указывается их количество. Если выполняется несколько операций, то указывается наименование одной из них (основной) и заносятся номера всех операций, выполняемых рабочим, а в аппаратурных процессах - наименование технологического процесса.

“Используемые материалы и сырье“ - указываются наименование, марки сырья и материалов, используемые при выполнении операции.

Раздел 2. “ФАКТИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА

РАБОЧИХ МЕСТАХ И ЕГО КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ОЦЕНКА“

При аттестации рабочих мест измерению и оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы: химические, физические, биологические, психофизиологические (приложение 5 к настоящему Положению).

Перечень опасных и вредных факторов определяется в соответствии с государственным стандартом ГОСТ 12.0.003-74 “Опасные и вредные производственные факторы. Классификация“ и отраслевыми особенностями производства.

Срока 060 - заполняется на основе результатов, полученных при оценке рабочего места по показателям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению, и по травмобезопасности.

Графа “Наименование производственного фактора“ - приводятся из приложения 5 к настоящему Положению факторы, свойственные данному рабочему месту.

Графа “ПДК, ПДУ, допустимый уровень“ - приводятся значения гигиенических нормативов условий труда.

При оценке травмобезопасности указываются применяемые нормативные правовые акты по охране труда.

Графа “Фактическое значение фактора“ - указываются значения зафиксированных на рабочем месте фактических величин вредных и опасных производственных факторов.

Графа “Величина отклонения“ - указываются величины превышения значений нормативов вредных и опасных производственных факторов.

Графа “Класс, степень вредности и опасности“ - определяется и обозначается цифрами, соответствующими классу условий труда, степени вредности и опасности по каждому фактору, исходя из таблиц 1 - 9 “Гигиенических критериев оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса“ (далее - “Гигиенические критерии“).

Графа “Продолжительность воздействия“ - указывается фактическое время воздействия фактора, полученное путем хронометражных наблюдений.

Продолжительность воздействия указывается для всех оцениваемых факторов.

При этом при расчете эквивалентных корректированных уровней шума, локальной и общей вибрации, инфразвука, ультразвука, среднесменных концентраций химических веществ и аэрозолей преимущественно фиброгенного действия время воздействия на работающих в течение смены уже учтено.

В строке 060 результатов оценки травмобезопасности заполняются на отдельном листе следующие графы:

“Наименование производственного фактора“: вносится запись “Травмобезопасность“;

“ПДК, ПДУ, допустимый уровень“: “Нормативные правовые акты по охране труда“;

“Фактическое значение фактора“: Первые три вывода из протокола аттестации рабочего места по травмобезопасности о (не) соответствии оборудования, приспособления и инструмента требованиям безопасности, о выполнении средств обучения и инструктажа (не) в соответствии с нормативными требованиями;

В графе “Класс, степень вредности и опасности“ указывается класс опасности условий труда по травмобезопасности, определяемый в соответствии с приложением 8 к настоящему Положению.

Строка 061 - указываются общая оценка условий труда - класс и степень вредности, установленные по таблице 11 “Гигиенических критериев“, и оценка травмобезопасности рабочего места - класс опасности.

Строка 070 - указывается фактическое наличие спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, закрепленных за работником на данном рабочем месте, для предохранения работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов. Дается оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты требованиям документов, регламентирующих нормы выдачи и требования к средствам защиты.

Строка 080 - приводится общая оценка условий труда на данном рабочем месте и соответствующий ей размер доплат (% к тарифной ставке, окладу).

Строка 090 - приводятся сведения о фактическом обеспечении работника лечебно-профилактическим питанием или молоком.

Строка 100 - заполняется в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Строка 110 - приводятся сведения по льготному пенсионному обеспечению в соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Строки 120-130 - указываются рекомендации по режиму труда, отдыха, по подбору рабочих с учетом пола, возраста и другие требования применительно к конкретному (данному) рабочему месту.

Строка 140 - заполняется на основании согласованного с центрами госсанэпиднадзора списка должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медосмотрам.

Строки 070-130 - заполняются руководителями соответствующих служб и подразделений организации на основании утвержденных норм, положений и действующего законодательства.

Строка 150 - дается заключение комиссии по аттестации о соответствии установленных льгот и компенсаций фактическим условиям труда, рекомендации по отмене действующих льгот и компенсаций или установлении дополнительных (в порядке, определенном действующим законодательством). Вносится перечень мероприятий, разработанных комиссией по аттестации и направленных на улучшение условий труда и сохранение здоровья работающих. Карта подписывается председателем и членами аттестационной комиссии, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.

Строка 151 - приводится заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места:

“Рабочее место аттестовано“;

“Рабочее место условно аттестовано“;

“Рабочее место не аттестовано“.

Приложение 5

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

КОДЫ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ

-----------T---------------------------------------------T---------¬

¦ Код ¦ Наименование вредного производственного ¦ Единица ¦

¦ ¦ фактора ¦измерения¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 2.00 ¦Химический фактор ¦ мг/м.куб¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦с 2.01 по ¦Вредные вещества ¦ ¦

¦ 2.99 ¦ ¦ ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 4.00 ¦Физические факторы ¦ ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 4.62 ¦Температура воздуха ¦ град. ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 4.64 ¦Влажность воздуха ¦ % ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 4.67 ¦Естественное освещение ¦ КЕО, % ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 4.68 ¦Освещенность рабочей поверхности ¦ Е, ЛК ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 5.00 ¦Тяжесть и напряженность трудового процесса ¦ ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 5.12 ¦Эмоциональные нагрузки: ¦ ¦

¦ ¦- степень ответственности, значимость ошибки;¦ ¦

¦ ¦- степень риска для собственной жизни; ¦ ¦

¦ ¦- степень риска за безопасность других лиц ¦ ¦

+----------+---------------------------------------------+---------+

¦ 5.14 ¦Режим работы: ¦ ¦

¦ ¦- фактическая продолжительность рабочего дня ¦ ¦

¦ ¦- сменность работы ¦ ¦

L----------+---------------------------------------------+----------

Приложение 6

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ПРОТОКОЛ

оценки безопасности рабочего места

_________________________________________

(профессия, должность работника)

Код ___________________________________

Дата оценки ___________________________

1. Используемые нормативные правовые акты по охране труда:

на производственное оборудование;

на приспособления и инструменты;

на средства обучения и инструктажа.

2. Результаты оценки:

-----T------------T--------------------------T-----------¬

¦ N ¦Нормативные ¦Фактическое их выполнение ¦Необходимые¦

¦п/п ¦требования +----------T---------------+мероприятия¦

¦ ¦безопасности¦ Наличие ¦Соответствие ¦ ¦

¦ ¦к рабочему ¦ ¦нормативным ¦ ¦

¦ ¦месту ¦ ¦правовым актам ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦по охране труда¦ ¦

+----+------------+----------+---------------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+----+------------+----------+---------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------------+----------+---------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------------+----------+---------------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----+------------+----------+---------------+------------

3. Выводы:

оборудование (не) соответствует требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

приспособление и инструменты (не) соответствуют требованиям безопасности (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

средства обучения и инструктажа выполнены (не) в соответствии с нормативными требованиями безопасности к рабочему месту (указываются пункты требований, по которым выявлено несоответствие);

условия труда на рабочем месте по фактору травмобезопасности относятся к классу (указывается класс условий труда, определяемый по таблице приложения 8 к настоящему Положению).

Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подписи лиц, проводивших аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Приложение 7

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ПРОТОКОЛ

ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ

ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

_______________________________________

(профессия, должность)

Код _____________________________

Дата проведения оценки ______________________

Наименование организации ______________________

Код _________________

Наименование организации (или подразделения), проводящего

оценку _____________________________________________________________

____________________________________________________________________

Перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ), которые должны

быть выданы работнику, согласно действующим нормам

____________________________________________________________________

(наименование СИЗ)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Перечень фактически выданных работнику СИЗ

____________________________________________________________________

(наименование СИЗ, ГОСТ, наличие сертификата)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Травмы по причине неприменения или отсутствия СИЗ <*>

____________________________________________________________________

(характер травмы, год, месяц, когда она была получена)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Профессиональные заболевания по причине неприменения или

отсутствия СИЗ <*> _________________________________________________

____________________________________________________________________

Предложения по совершенствованию норм на СИЗ _______________________

____________________________________________________________________

Наименование должности, фамилия, имя, отчество и подпись лица,

проводившего оценку

------------------------------

<*> За последние пять лет по отчетным данным

Приложение 8

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО

ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ

---------------T--------------T--------------------¬

¦ Оптимальные ¦ Допустимые ¦ Опасные ¦

¦ (класс 1) ¦ (класс 2) ¦ (класс 3) ¦

+--------------+--------------+--------------------+

¦ Оборудование¦ Повреждены ¦ Повреждены, не- ¦

¦и инструмент ¦и неисправны ¦исправны или отсутс-¦

¦полностью ¦средства защи-¦твуют предусмотрен- ¦

¦соответствуют ¦ты, не снижа- ¦ные конструкцией ¦

¦стандартам и ¦ющие их защит-¦оборудования средс- ¦

¦правилам (нор-¦ных функций ¦тва защиты рабочих ¦

¦мативным пра- ¦(частичное за-¦органов и передач ¦

¦вовым актам). ¦грязнение сиг-¦(ограждения, блоки- ¦

¦вовым актам). ¦нальной окрас-¦ровки, сигнальные ¦

¦ Установлены ¦ки, ослабление¦устройства и др.), ¦

¦и исправлены ¦отдельных кре-¦неисправен инстру- ¦

¦требуемые ¦пежных деталей¦мент. ¦

¦средства защи-¦и т.п.) ¦ Отсутствуют ин-¦

¦ты, инстру- ¦ ¦струкции по охране ¦

¦мент; средства¦ ¦труда либо имеющиеся¦

¦инструктажа и ¦ ¦инструкции составле-¦

¦обучения сос- ¦ ¦ны без учета соот- ¦

¦тавлены в со- ¦ ¦ветствующих требова-¦

¦ответствии с ¦ ¦ний, нарушены усло- ¦

¦требованиями, ¦ ¦вия их пересмотра. ¦

¦оборудование ¦ ¦ Отсутствуют ¦

¦исправно ¦ ¦средства обучения ¦

¦ ¦ ¦безопасности труда ¦

¦ ¦ ¦(правила, обучающие ¦

¦ ¦ ¦и контролирующие ¦

¦ ¦ ¦программы, учебные ¦

¦ ¦ ¦пособия и др.) либо ¦

¦ ¦ ¦имеющиеся средства ¦

¦ ¦ ¦составлены некачес- ¦

¦ ¦ ¦твенно и нарушены ¦

¦ ¦ ¦условия их пересмот-¦

¦ ¦ ¦ра. ¦

L--------------+--------------+---------------------

Приложение 9

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ВЕДОМОСТЬ (условно)

рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации

по условиям труда в подразделении

Рецептурно-производственный отдел

____________________________________________________________________

(наименование подразделения) (дата)

--------------------------T--------T-----------------------T--------T-------------------¬

¦ Рабочее место ¦ Кол-во ¦ Кол-во РМ с классами ¦Обеспе- ¦Результаты аттеста-¦

+------------T------T-----+работни-¦ условий труда ¦ченность¦ции кол-во РМ ¦

¦наименование¦кол-во¦по- ¦ков, за-+------T----------T-----+СИЗ в +------T------T-----+

¦профессий ¦рабо- ¦ряд- ¦нятых на¦оптим.¦вредными и¦трав-¦соответ-¦аттес-¦услов-¦не ¦

¦должностей ¦чих ¦ковый¦этих ра-¦и до- ¦опасными ¦мо- ¦ствии с ¦товано¦но ат-¦атте-¦

¦ ¦мест ¦номер¦бочих ¦пусти-¦ ¦опас-¦нормами ¦ ¦тесто-¦сто- ¦

¦ ¦ ¦карты¦местах ¦мыми ¦ ¦ными ¦выдачи ¦ ¦вано ¦вано ¦

¦ ¦ ¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦6 7 8 9 10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Зав. отделом¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Провизор ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦аналитик ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Провизор ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦технолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Фармацевт по¦ 1 ¦ ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦изготовлению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦л/ф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Санитарка ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+-----+

¦Итого ¦ 7 ¦ ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦по подразде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦лению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L------------+------+-----+--------+------+----------+-----+--------+------+------+------

Председатель аттестационной комиссии _______________________

(подпись)

Приложение 10

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ

рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации

по условиям труда в организации

-----------T-----T--------T--------T------------------------------T--------T------------------¬

¦Наименова-¦Кол- ¦ Кол-во ¦ Кол-во ¦ Кол-во РМ с классами условий ¦Обеспе- ¦Результаты аттес- ¦

¦ние струк-¦во РМ¦ РМ, на ¦работни-¦ труда ¦ченнось ¦тации кол-во РМ ¦

¦турного ¦ ¦которые ¦ков, за-¦ ¦СИз в ¦ ¦

¦подразде- ¦ ¦проведе-¦нятых на¦ ¦соответ-¦ ¦

¦ления ¦ ¦на атте-¦этих ра-¦ ¦ствии с ¦ ¦

¦ ¦ ¦стация ¦бочих ¦ ¦нормами ¦ ¦

¦ ¦ ¦по усло-¦местах ¦ ¦и выдачи¦ ¦

¦ ¦ ¦виям ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------T--------------T--------+--------+------T-----T-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оптим.¦Вредными и ¦Травмо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦и доп.¦опасными ¦опасными¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 к 2 ¦31 32 33 34 40¦ 30 ¦ ¦ атт. ¦усл. ¦не ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦атт. ¦атт. ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 7 8 9 10¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+-----+

¦ Итого по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+-----+--------+--------+------+--------------+--------+--------+------+-----+------

дата________________________

Председатель аттестационной комиссии ___________ (подпись)

Приложение 11

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

Руководитель профессионального союза организации Руководитель организации

__________ _________________ ____________ ______________

(подпись) Ф.И.О. (подпись) Ф.И.О.

“_____“ ______________199 ___г. “____“ ___________ 199 ___г.

Председатель совместного комитета (комиссии) организации

___________ _________________

(подпись) Ф.И.О.

“_____“ ______________199 ___г.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

-----------T----------T----------T----------T----------T----------T---------T----------¬

¦Наименова-¦Наименова-¦Назначение¦ Источник ¦ Ответс- ¦ Срок вы- ¦ Службы, ¦Отметка о ¦

¦ние под- ¦ние меро- ¦меропри- ¦финансиро-¦твенный за¦ полнения ¦привлека-¦выполнении¦

¦разделе- ¦приятия ¦ятия ¦вания ¦выполнение¦ ¦емые для ¦ ¦

¦ния, рабо-¦ ¦ ¦ ¦меропри- ¦ ¦выполне- ¦ ¦

¦чего места¦ ¦ ¦ ¦ятия ¦ ¦ния меро-¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приятия ¦ ¦

+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+-----------

Председатель аттестационной комиссии ____________ _________________

(подпись) (Ф.И.О.)

Приложение 12

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ПРОТОКОЛ N

аттестации рабочих мест по условиям труда

______________________________________

(наименование организации)

“_____“ ___________1999 г.

В соответствии с приказом по организации от “___“ _____________ N _______ аттестационная комиссия провела с __________по ________ 1999 г. аттестацию _____ рабочих мест по условиям труда.

Результаты аттестации представлены в:

- картах аттестации рабочих мест по условиям труда

- ведомостях рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях

- сводной ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации

По результат“м аттестации разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации для ______ рабочих мест.

(Материалы аттестации прилагаются к протоколу).

Рассмотрев результаты аттестации, комиссия постановила:

1. Считать работу аттестации завершенной.

2. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передать для утверждения руководителю предприятия.

Дополнительные предложения комиссии (о повторной аттестации, о приостановке или ликвидации отдельных рабочих мест, о совершенствовании организации работ по улучшению условий труда и др.) _______________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии __________ ____________

(подпись) Ф.И.О.

Члены аттестационной комиссии __________ ____________

(подпись) Ф.И.О.

__________ ____________

(подпись) Ф.И.О.

__________ ____________

(подпись) Ф.И.О.

Приложение 13

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

Исходные данные для заполнения кодов Карты рабочего места

из Общероссийского классификатора

----------------------T------T---------T-------T------T-------T---------¬

¦ Профессия ¦Код по¦Контроль-¦Код вы-¦Код по¦Код та-¦Код ¦

¦ (должность) ¦ОКПДТр¦ное число¦пуска ¦ОКЗ ¦рифного¦должности¦

¦ ¦ ¦ ¦на ЕТКС¦ ¦разряда¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦(01) ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Директор аптеки ¦21898 ¦ 5 ¦ ¦1210 ¦ ¦ 1 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Зам. директора аптеки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Зав. отделом ¦22043 ¦ 4 ¦ ¦1229 ¦ ¦ 1 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Зам. зав. отделом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Провизор ¦25850 ¦ 1 ¦ ¦2224 ¦ ¦ 2 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Фармацевт ¦27309 ¦ 4 ¦ ¦2224 ¦ ¦ 2 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Фармацевт ср.квалиф. ¦27310 ¦ 7 ¦ ¦3228 ¦ ¦ 2 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Санитарка - мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 2-3 ¦ - ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Главный бухгалтер ¦20336 ¦ 9 ¦ ¦2411 ¦ ¦ 2 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Бухгалтер ¦20337 ¦ 3 ¦ ¦3433 ¦ ¦ 2 ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Старший кассир ¦12721 ¦ 6 ¦ 55 ¦5210 ¦ 2-3 ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Кассир ¦12721 ¦ 6 ¦ 55 ¦5210 ¦ 2-3 ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Уборщица ¦19258 ¦ ¦ 01 ¦9414 ¦ 1-2 ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Ассистент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Рабочий по обслуж. ¦17544 ¦ 0 ¦ 01 ¦9141 ¦ 2-4 ¦ ¦

¦здания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------------------+------+---------+-------+------+-------+---------+

¦Подсобный рабочий ¦16771 ¦ 1 ¦ 01 ¦9413 ¦ 1-2 ¦ ¦

L---------------------+------+---------+-------+------+-------+----------

Пример кодирования провизора (аналитика, технолога)

2 25850 1 2224 11 20 4, где

2 - должность (приложение 13 гр.7)

25850 - провизор (приложение 13 гр.2)

1 - контрольное число (КЧ) (приложение 13 гр.3)

2224 - базовая группа по ОКЗ (приложение 13 гр.5)

(ОКЗ - общероссийский классификатор - ОК 010-33)

11 - тарифный разряд

20 - повременная оплата труда (фасет 04)

4 - степень механизации труда (фасет 06)

ВЫПИСКА

из Общероссийского классификатора профессий, работ,

должностей, служб и тарифных разрядов (ОК-016-94)

Код служащих включает в себя:

- должность (1 знак) - приложение 13 гр.7

- код должности - приложение 13 гр.2

- контрольное число (КЧ) - приложение 13 гр.3

- категория (фасет 12)

- код базовой группы по ОКЗ - приложение 13 гр.5

- код приз. должности (фасет 11)

Код рабочих включает в себя:

- профессия (1 знак) - приложение 13 гр.7

- код профессии - приложение 13 гр.2

- контрольное число - приложение 13 гр.3

- выпуск ЕТКС - приложение 13 гр.4

- базовая группа по ОКЗ - приложение 13 гр.5

- тарифный разряд - приложение 13 гр.6

- код оплаты труда - фасет 04

- код степени механизации труда - фасет 06

Фасет 03 Классы квалификации

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 1

2 2

3 3

Фасет 04 Форма системы оплаты труда

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

10 Сдельная

11 Прямая

12 Премиальная

13 Прогрессивная

20 Повременная

21 Простая

22 Премиальная

Фасет 05 Условия труда

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 Нормальные

2 Тяжелые и вредные

3 Особо тяжелые и особо вредные

Фасет 06 Степень механизации труда

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 Рабочие, выполняющие работу на автомат

2 Рабочие, выполняющие работу при помощи машин

и механизмов

3 Рабочие, выполняющие работу вручную при

машинах и механизмах

4 Рабочие, выполняющие работу вручную не при

машинах и механизмах

5 Рабочие, выполняющие работу вручную по

наладке и ремонту машин и механизмов

Фасет 07 Производные профессии

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 Старший

2 Помощник

Фасет 10 Категория должности

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 Руководители

2 Специалисты

3 Другие служащие

4 Рабочие

Фасет 11 Производные должности

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

02 Первый заместитель

03 Заместитель

Фасет 12 Категория квалификации

Код позиции фасета Наименование позиции фасета

1 Первая

2 Вторая

3 Третья

4 Четвертая

5 Пятая

6 Шестая

7

Все остальные коды проставляются согласно рекомендациям по

заполнению Карты рабочего места

Приложение 14

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

Районные и городские лаборатории СЭС

с областью аккредитации применительно к аттестации

рабочих мест

1. ЦГСЭН в Арзамасском районе

2. ЦГСЭН в Богородском районе

3. ЦГСЭН в Борском районе

4. ЦГСЭН в Кстовском районе

5. ЦГСЭН в Московском районе г. Н.Новгорода

6. ЦГСЭН в Павловском районе

7. ЦГСЭН в Шахунском районе

8. ЦГСЭН в Володарском районе

9. ЦГСЭН в Семеновском районе

10. ЦГСЭН в Городецком районе

11. ЦГСЭН в г. Н.Новгороде

12. ЦГСЭН в г. Дзержинске

13. ЦГСЭН в Балахнинском районе

14. НОЦГСЭН

15. Центральная лаборатория экспертизы условий труда

г. Н.Новгород, Окский съезд, 2, т. 33-32-69

Справка: “Центральная лаборатория экспертизы условий труда“ проводит замеры с выездом на места по области. Стоимость обследования одного рабочего места - до 500 рублей.

Приложение 15

к рекомендациям о порядке

проведения аттестации рабочих

мест по условиям труда

ПЕРЕЧЕНЬ

основных стандартов системы стандартов безопасности

труда (ССБТ) и гигиенических нормативов, используемых

при аттестации рабочих мест по условиям труда

-------T------------------T-------------------------¬

¦ N ¦ Статус (ГОСТ, ¦ Наименование документа ¦

¦ п/п ¦СанПиН, СП, СНиП, ¦ (полное) ¦

¦ ¦ МУ, Р, РМ, ПДУ, ¦ ¦

¦ ¦ ПДК, ГН, МУК, ¦ ¦

¦ ¦ ОБУВ) ¦ ¦

¦ ¦N документа, дата ¦ ¦

¦ ¦ утверждения, ве- ¦ ¦

¦ ¦ домство ¦ ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 1.3. Микроклимат ¦

+------T------------------T-------------------------+

¦1.3.1.¦СанПиН ¦Гигиенические требования¦

¦ ¦2.2.4.548-96, ¦к микроклимату¦

¦ ¦01.01.1996, ГКСЭН¦производственных ¦

¦ ¦России ¦помещений ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦1.3.2.¦ГОСТ 12.1.005-88 ¦ССБТ Общие санитарно-¦

¦ ¦ ¦гигиенические требования¦

¦ ¦ ¦к воздушной рабочей зоне ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦1.3.3.¦Р ¦Гигиенические критерии¦

¦ ¦2.2.013-94.12.07.9¦оценки условий труда по¦

¦ ¦4 ГКСЭН России ¦показателям вредности и¦

¦ ¦ ¦опасности факторов¦

¦ ¦ ¦производственной среды,¦

¦ ¦ ¦тяжести и напряженности¦

¦ ¦ ¦трудового процесса ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦1.3.5 ¦СП N 4616-88,¦Санитарные правила по¦

¦ ¦05.05.1988 МЗ СССР¦гигиене труда водителей¦

¦ ¦ ¦автомобилей ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 1.6. Световая среда ¦

+------T------------------T-------------------------+

¦1.6.1.¦СНиП, 23-05-95,¦Строительные нормы и¦

¦ ¦02-08.95 N 18-78,¦Правила. Нормы¦

¦ ¦Минстрой ¦проектирования. ¦

¦ ¦России ¦Естественное и¦

¦ ¦ ¦искусственное освещение ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦1.6.2.¦ГОСТ 17677-82 ¦Светильники. Общие¦

¦ ¦ ¦технические условия ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦1.6.5.¦МП N 3863-85,¦Методические рекомендации¦

¦ ¦05.05.1985, М,¦по установлению уровней¦

¦ ¦Энергоиздат, 1995¦освещенности (яркости)¦

¦ ¦г. ¦для точных зрительных¦

¦ ¦ ¦работ с учетом их¦

¦ ¦ ¦напряженности. Справочная¦

¦ ¦ ¦книга по светотехнике ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 2. Тяжесть и напряженность труда ¦

+------T------------------T-------------------------+

¦2.1. ¦Р.2.2.013-94, ¦Гигиенические критерии¦

¦ ¦12.07.1994 ГКСЭН¦оценки условий труда по¦

¦ ¦России ¦показателям вредности и¦

¦ ¦ ¦опасности факторов¦

¦ ¦ ¦производственной среды,¦

¦ ¦ ¦тяжести и напряженности¦

¦ ¦ ¦трудового процесса ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦2.2. ¦Постановление ¦О новых нормах предельно¦

¦ ¦Правительства РФ¦допустимых нагрузок для¦

¦ ¦от 06.02.1993¦женщин при подъеме и¦

¦ ¦N 105 ¦перемещении тяжестей¦

¦ ¦ ¦вручную ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 3. Биологический фактор ¦

+------T------------------T-------------------------+

¦3.1. ¦ГОСТ 12.1.005-88 ¦ССБТ. Общие санитарно-¦

¦ ¦ ¦гигиенические требования¦

¦ ¦ ¦к воздуху рабочей зоны ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦3.2. ¦ПДК 4617-88,¦Предельно-допустимые ¦

¦ ¦26.05.1988 МЗ СССР¦концентрации (ПДК)¦

¦ ¦ ¦вредных веществ в воздухе¦

¦ ¦ ¦рабочей зоны ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦ 4. Химический фактор ¦

+------T------------------T-------------------------+

¦4.1. ¦ГОСТ 12.1-005-88 ¦ССБТ. Общие санитарно-¦

¦ ¦ ¦гигиенические требования¦

¦ ¦ ¦к воздуху рабочей зоны ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦4.2. ¦ГН 2.2.5.552-96,¦Предельно-допустимые ¦

¦ ¦21.10.1996 ¦концентрации (ПДК)¦

¦ ¦ ¦вредных веществ в воздухе¦

¦ ¦ ¦рабочей зоны ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦4.4. ¦ПДК N 4696-88,¦Предельно-допустимые ¦

¦ ¦30.09.1988 ¦концентрации (ПДК)¦

¦ ¦МЗ СССР ¦вредных веществ в воздухе¦

¦ ¦ ¦рабочей зоны. Дополнение¦

¦ ¦ ¦N 1 ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦4.5. ¦ПДК N 4952-89,¦Предельно-допустимые ¦

¦ ¦21.03.1989 ¦концентрации (ПДК)¦

¦ ¦МЗ СССР ¦вредных веществ в воздухе¦

¦ ¦ ¦рабочей зоны. Дополнение¦

¦ ¦ ¦N 2 ¦

+------+------------------+-------------------------+

¦4.6. ¦ПДК N 5147-89,¦Предельно-допустимые ¦

¦ ¦14.11.1989 ¦концентрации (ПДК)¦

¦ ¦МЗ СССР ¦вредных веществ в воздухе¦

¦ ¦ ¦рабочей зоны. Дополнение¦

¦ ¦ ¦N 3 ¦

L------+------------------+--------------------------

Приложение 2

к письму

областного

фармацевтического управления

от 15.06.1999 N 10-258

ВЫПИСКА

ИЗ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ

АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Положение) устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <*>, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

--------------------------------

<*> Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Основные термины и их определения, используемые в Положении, приведены в приложении 1 к настоящему Положению.

1.2. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

1.3. Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 года, Руководство - Р 2.2.013-94;

Система стандартов безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС в 1979 - 1982 гг., с последующими изменениями и дополнениями;

Перечень основных стандартов ССБТ, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов, используемых при аттестации рабочих мест по условиям труда, приведен в приложении 2 к настоящему Положению;

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими изменениями и дополнениями;

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 7 января 1977 г. N 4/П-1;

постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 “О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда“;

Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, введенные в действие на территории Российской Федерации с 1 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517.

1.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме N 1-Т (условия труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

1.5. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям к Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

1.6. Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляют лабораторные подразделения организации. При отсутствии у организации необходимых для этого технических средств и нормативно-справочной базы привлекаются центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных измерений.

Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится организациями самостоятельно или по их заявкам сторонними организациями, имеющими разрешение органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации на право проведения указанных работ.

2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

2.1. Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Далее смотрите рекомендации.

3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

3.1. Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

3.1.1. При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы, тяжесть и напряженность труда.

3.1.2. Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, то есть при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами, в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

3.1.3. При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

3.1.4. Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора. В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

наименование и код подразделения организации и рабочего места;

дата проведения измерений;

наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений;

наименование измеряемого производственного фактора;

средство измерения (наименование прибора, инструмента, дата поверки и номер свидетельства о поверке);

метод проведения измерений с указанием нормативного документа, на основании которого проводится измерение;

место проведения измерения, эскиз помещения с указанием на нем точки измерения (отбора пробы);

фактическое значение измеряемого параметра;

должность, фамилия, инициалы и подпись работника, проводившего измерения, и представителя администрации объекта, на котором проводились измерения;

подпись ответственного лица, печать организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению измерений.

Аналогичные сведения указываются при оформлении протоколов определения тяжести и напряженности трудового процесса.

3.2. Оценка травмобезопасности рабочих мест

3.2.1. Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:

производственное оборудование;

приспособления и инструменты;

обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

3.2.2. Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стандартов, правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда и др.).

3.2.3. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда.

3.2.4. Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование.

При оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.

3.2.5. В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:

наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источником опасности;

устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро-, пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и других элементов, повреждение которых может вызвать опасность;

наличие устройств (ручек) для перемещения частей оборудования вручную при ремонтных и монтажных работах;

исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых и (или) используемых при эксплуатации производственного оборудования материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например, инструмента, заготовок);

исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

наличие и соответствие нормативным требованиям сигнальной окраски и знаков безопасности;

наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих прочность и жесткость, герметизирующих элементов;

обеспечение функционирования средств защиты в течение действия соответствующего опасного или вредного производственного фактора;

наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормального функционирования производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;

исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнение уже выданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);

осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;

исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаровзрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва;

соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;

соответствующее расположение и исполнение средств управления (в т.ч. средств аварийной остановки) для транспортных средств;

безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности;

наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;

наличие и соответствие нормативным требованиям ручного инструмента и приспособлений.

3.2.6. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом, в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению. В п. 2 протокола указывается:

в графе 2 “Нормативные требования безопасности к рабочему месту“ только такие требования, которые относятся к факторам травмобезопасности;

в графе 3 “Наличие“ - фактическое состояния безопасности труда на рабочем месте (установленные устройства и приспособления, направленные на обеспечение безопасности труда на рабочем месте, в том числе собственного изготовления);

в графе 4 “Соответствие нормативным правовым актам по охране труда“ - краткая оценка соответствия фактического состояния безопасности труда на рабочем месте требованиям нормативной документации;

в графе 5 “Необходимые мероприятия“ - мероприятия по выполнению данного нормативного требования безопасности к рабочему месту с целью обеспечения соответствия фактического состояния нормативному.

По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку.

Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся и в Карту аттестации рабочих(его) мест(а) по условиям труда.

3.3. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

3.3.1. По каждому рабочему месту определяется обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.

3.3.2. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими нормативными документами (ГОСТ, ТУ и т.д.).

3.3.3. При оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты одновременно производится оценка соответствия выданных средств индивидуальной защиты фактическому состоянию условий труда на рабочем месте, а также производится контроль их качества.

Эффективность средств индивидуальной защиты должна подтверждаться сертификатами соо“ветствия.

3.3.4. Оценка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты оформляется в виде протокола согласно приложению 7 к настоящему Положению.

3.4. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах

3.4.1. Оценка фактического состояния условий труда на рабочем месте состоит из оценок:

по степени вредности и опасности;

по степени травмобезопасности;

обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективности этих средств.

3.4.2. Оценка фактического состояния условий труда по степени вредности и опасности производится в соответствии с Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на основе сопоставления результатов измерений всех опасных и вредных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений определяется класс условий труда как для каждого фактора, так и для их комбинации и сочетания, а также для рабочего места в целом.

Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

3.4.3. Отдельно по результатам оценки травмобезопасности рабочего места в соответствии с классификацией условий труда по травмобезопасности (приложение 8 к настоящему Положению) устанавливается класс опасности или дается заключение о полном соответствии рабочего места требованиям безопасности.

3.4.4. Результаты оценки фактического состояния условий труда на рабочем месте заносятся в Карту аттестации рабочих мест по условиям труда, в которой аттестационной комиссией организации дается заключение о результатах аттестации.

3.4.5. При отсутствии на рабочем месте опасных и вредных производственных факторов или соответствии их фактических значений оптимальным или допустимым величинам, а также при выполнении требований по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным.

3.4.6. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

При отнесении условий труда к 3 классу (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием соответствующего класса и степени вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 - по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное.

При отнесении условий труда к 4 классу (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

4.1. Смотрите рекомендации

5. РЕАЛИЗАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

5.1. Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации

5.1.1. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

5.1.2. План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

5.1.3. В Плане указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения и исполнители. План должен предусматривать приведение всех рабочих мест в соответствие с требованиями по охране труда.

5.1.4. План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с совместным комитетом (комиссией) по охране труда, профессиональными союзами утверждается руководителем организации и включается в коллективный договор.

5.2. По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

5.3. С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями “Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов“ ОК 016-94.

5.4. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики.

5.5. Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.

5.6. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

5.7. В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. N 557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

5.8. Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.