Законы и постановления РФ

Закон Магаданской области от 02.11.2007 N 900-ОЗ (ред. от 15.07.2010) “О муниципальной службе в Магаданской области“ (вместе с “Реестром должностей муниципальной службы в Магаданской области“) (принят Магаданской областной Думой 30.10.2007)

Изменения, внесенные Законом Магаданской области от 15.07.2010 N 1300-ОЗ, вступили в силу через 10 дней со дня его официального опубликования (опубликован в приложении к газете “Магаданская правда“ - 21.07.2010)

02 ноября 2007 года N 900-ОЗ

ЗАКОН

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят

Магаданской областной Думой

30 октября 2007 года

(в ред. Законов Магаданской области

от 29.02.2008 N 974-ОЗ,

от 29.02.2008 N 975-ОЗ,

от 07.08.2008 N 1037-ОЗ,

от 29.12.2008 N 1097-ОЗ,

от 29.12.2008 N 1098-ОЗ,

от 22.06.2009 N 1158-ОЗ,

от 28.04.2010 N 1269-ОЗ,

от 03.06.2010 N 1284-ОЗ,

от 15.07.2010 N 1300-ОЗ)

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

1. Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с муниципальной службой в Магаданской области, в пределах полномочий субъекта Российской Федерации, установленных федеральным законодательством
о муниципальной службе в Российской Федерации.

2. Настоящий Закон не определяет статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований.

Статья 2. Основные понятия и термины

В настоящем Законе понятия и термины используются в значениях, определенных федеральным законодательством по вопросам местного самоуправления, государственной и муниципальной службы.

Статья 3. Правовая основа муниципальной службы в Магаданской области

1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы муниципальной службы в Российской Федерации, правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Магаданской области (далее - муниципальная служба), осуществляется Уставом Магаданской области, настоящим Законом, другими законами Магаданской области, иными нормативными правовыми актами Магаданской области, а также Уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ (далее - Федеральный закон).

Статья 4. Должности муниципальной службы

1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Магаданской области (далее - реестр должностей муниципальной службы), утверждаемым настоящим Законом.

2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы.

3. Для технического обеспечения деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.

Статья 5. Реестр должностей муниципальной службы

1. Реестр должностей муниципальной службы является приложением к настоящему Закону.

2. Предусмотренные в
реестре должностей муниципальной службы должности муниципальной службы: первый заместитель главы городского округа, заместитель главы городского округа, советник главы городского округа, помощник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, советник председателя представительного органа городского округа, помощник первого заместителя председателя представительного органа городского округа, помощник заместителя председателя представительного органа городского округа, пресс-секретарь председателя представительного органа городского округа, первый заместитель главы администрации муниципального района, заместитель главы администрации муниципального района, пресс-секретарь главы администрации муниципального района, заместитель главы администрации городского (сельского) поселения - являются должностями муниципальной службы, учреждаемыми для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанных лиц.

(в ред. Законов Магаданской области от 29.12.2008 N 1098-ОЗ, от 15.07.2010 N 1300-ОЗ)

3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы.

4. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы либо конкретизация наименования должности муниципальной службы исходя из направления деятельности требуемого уровня квалификации, указывающие на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по наименованию первой должности.

Статья 6. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей областной гражданской службы

1. С учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующей должности муниципальной службы и областной государственной гражданской службы, устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей областной государственной гражданской службы:

1) высшая должность муниципальной службы - высшая должность областной государственной гражданской службы;

2) главная должность муниципальной службы - главная должность областной государственной гражданской службы;

3) ведущая должность муниципальной службы - ведущая должность областной государственной гражданской службы;

4) старшая
должность муниципальной службы - старшая должность областной государственной гражданской службы;

5) младшая должность муниципальной службы - младшая должность областной государственной гражданской службы.

2. Соотношение, установленное пунктом 1 настоящей статьи, учитывается при переходе с областной государственной гражданской службы на муниципальную службу и обратно, при определении размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.

Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. В соответствии с федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных пунктом 3 настоящей статьи.

3. К должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы по группам устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности без
предъявления требований к стажу;

(пп. 4 в ред. Закона Магаданской области от 29.12.2008 N 1097-ОЗ)

5) утратил силу. - Закон Магаданской области от 29.12.2008 N 1097-ОЗ.

Статья 7.1. Классные чины муниципальной службы

(введена Законом Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

1. Классные чины муниципальной службы (далее - классные чины) указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

2. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:

1) в пределах группы высших должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

2) в пределах группы главных должностей муниципальной службы - муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

3) в пределах группы ведущих должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

4) в пределах группы старших должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

5) в пределах группы младших должностей муниципальной службы - секретарь муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса.

Статья 7.2. Порядок присвоения классных чинов

(введена Законом Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и замещаемой должности муниципальной службы.

2. Классный чин может быть первым или очередным.

3. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина.

Первыми классными чинами являются:

1) для младшей группы должностей муниципальной службы -
секретарь муниципальной службы Магаданской области 3 класса;

2) для старшей группы должностей муниципальной службы - референт муниципальной службы Магаданской области 3 класса;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - советник муниципальной службы Магаданской области 3 класса;

4) для главной группы должностей муниципальной службы - муниципальный советник Магаданской области 3 класса;

5) для высшей группы должностей муниципальной службы - действительный муниципальный советник Магаданской области 3 класса.

4. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

5. Очередной классный чин присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

6. Для прохождения муниципальной службы устанавливаются следующие сроки:

1) в классных чинах секретаря муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса, референта муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса - не менее одного года;

2) в классных чинах советника муниципальной службы Магаданской области 3 и 2 класса, муниципального советника Магаданской области 3 и 2 класса - не менее двух лет;

3) в классных чинах действительного муниципального советника Магаданской области 3 и 2 класса - не менее одного года.

Для прохождения муниципальной службы в классных чинах секретаря муниципальной службы Магаданской области 1 класса, референта муниципальной службы Магаданской области 1 класса, советника муниципальной службы Магаданской области 1 класса и муниципального советника Магаданской области 1 класса сроки не устанавливаются.

7.
Срок муниципальной службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

8. При назначении муниципального служащего на более высокую должность муниципальной службы ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности муниципальной службы предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей муниципальной службы, если этот классный чин выше классного чина, который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.

9. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

10. Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классный чин присваивается по результатам квалификационного экзамена, если решение о сдаче квалификационного экзамена указанными служащими принято представителем нанимателя (работодателя).

11. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, классные чины присваиваются без проведения квалификационного экзамена.

12. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и порядок оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
утверждаются органом местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования.

13. Классные чины присваиваются представителем нанимателя (работодателя).

14. Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.

15. Со дня присвоения муниципальному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная выплата к должностному окладу за классный чин.

16. В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного пунктом 6 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы, - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;

2) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.

17. При поступлении на муниципальную службу гражданина, имеющего классный чин государственной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, ему присваивается первый классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы после успешного завершения испытания. Если испытание указанному гражданину не устанавливалось, то классный чин ему присваивается не ранее чем через три месяца после его назначения на должность муниципальной службы.

В том случае, если присвоенный классный чин ниже имеющегося классного чина государственной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, муниципальному служащему может быть присвоен классный чин на одну ступень выше, но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которым относится замещаемая им должность муниципальной службы.

18. Классный чин не присваивается муниципальному служащему, имеющему дисциплинарное взыскание, а также муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка
или возбуждено уголовное дело.

Статья 7.3. Сохранение классных чинов при прохождении муниципальной службы

(введена Законом Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

Классный чин сохраняется:

1) при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в пределах одной группы должностей муниципальной службы;

2) при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы вышестоящей группы должностей муниципальной службы до присвоения очередного классного чина в установленном статьей 7.2 настоящего Закона порядке;

3) при переводе муниципального служащего на должность муниципальной службы нижестоящей группы должностей муниципальной службы;

4) при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), поступлении на муниципальную службу вновь, а также переводе (переходе) на должности муниципальной службы в другое муниципальное образование, другой орган местного самоуправления, избирательную комиссию.

Статья 8. Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три года в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом Магаданской области от 13 июня 2007 года N 859-ОЗ “О Типовом положении о проведении аттестации муниципальных служащих“.

(в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1284-ОЗ)

Статья 9. Отпуск муниципального служащего

(в ред. Закона Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в установленном Федеральным законом порядке.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, продолжительностью 35 календарных дней;

2) муниципальным служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы, продолжительностью 30 календарных
дней.

4. Муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого определяется стажем муниципальной службы:

1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.

5. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных дней.

6. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

7. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Статья 10. Оплата труда муниципального служащего

(в ред. Закона Магаданской области от 29.02.2008 N 974-ОЗ)

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная выплата за классный чин;

(пп. 5 в ред. Закона Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

4. Размер должностного оклада муниципального служащего, а также размер ежемесячных выплат и иных выплат, установленных в пункте 2 настоящей статьи, порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области.

Статья 11. Дополнительные гарантии муниципальных служащих

(в ред. Закона Магаданской области от 07.08.2008 N 1037-ОЗ)

1. Уставом муниципального образования муниципальным служащим могут предоставляться следующие дополнительные гарантии:

1) профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного лечения один раз в два года;

3) выплата единовременного пособия в размере двухмесячного денежного содержания в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы при выходе муниципального служащего, имеющего стаж муниципальной службы не менее трех лет, на трудовую пенсию по старости (инвалидности);

(пп. 3 в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1284-ОЗ)

4) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти) членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере, установленном муниципальным правовым актом;

5) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период муниципальной службы на условиях, установленных уставом муниципального образования;

(в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1284-ОЗ)

6) иные гарантии.

2. Предоставление дополнительных гарантий, устанавливаемых уставом муниципального образования в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, осуществляется за счет средств местного бюджета.

3. Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается муниципальными правовыми актами.

Статья 12. Пенсионное обеспечение за выслугу лет муниципальных служащих

1. В соответствии с федеральным законодательством муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.

2. Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим устанавливаются Законом Магаданской области от 28 декабря 2004 года N 516-ОЗ “О пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих.

(в ред. Закона Магаданской области от 03.06.2010 N 1284-ОЗ)

3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами.

Статья 13. Стаж муниципальной службы

1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы, на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях Магаданской области, а также на должностях государственной службы.

2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 1 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном Законом Магаданской области от 16 июня 2008 года N 1020-ОЗ “О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Магаданской области.

(в ред. Закона Магаданской области от 29.02.2008 N 974-ОЗ, от 28.04.2010 N 1269-ОЗ)

3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.

4. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную муниципальную службу.

Статья 14. Поощрения муниципальных служащих

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения;

3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного поощрения;

4) награждение ценным подарком;

5) присвоение почетного звания;

6) представление к награждению государственными наградами.

2. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальному служащему могут устанавливаться иные виды поощрения.

3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Магаданской области.

(в ред. Закона Магаданской области от 28.04.2010 N 1269-ОЗ)

Статья 15. Реестры муниципальных служащих

1. В муниципальных образованиях ведутся реестры муниципальных служащих, которые содержат сведения о муниципальных служащих с указанием замещаемой ими должности муниципальной службы, даты поступления на муниципальную службу, стажа замещения должности муниципальной службы.

2. Сведения о муниципальных служащих хранятся на бумажных и электронных носителях, являются конфиденциальной информацией и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является поступление гражданина на муниципальную службу, основанием для исключения - увольнение с муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

6. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

Статья 15.1. Заключительные положения

(введена Законом Магаданской области от 22.06.2009 N 1158-ОЗ)

Считать ранее присвоенные муниципальным служащим квалификационные разряды соответствующими классными чинами, предусмотренными настоящим Законом:

1) квалификационный разряд действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину действительный муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

2) квалификационный разряд муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину муниципальный советник Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

3) квалификационный разряд муниципальный советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

4) квалификационный разряд советник муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса;

5) квалификационный разряд референт муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса соответствует классному чину секретарь муниципальной службы Магаданской области 1, 2 или 3 класса.

Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

1) Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 года N 306-ОЗ “О муниципальной службе в Магаданской области“ (“Магаданская правда“, 2003 г., 15 января N 5);

2) Закон Магаданской области от 08 мая 2003 года N 335-ОЗ “О внесении дополнения в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (“Магаданская правда“, 2003 г., 14 мая N 54);

3) Закон Магаданской области от 07 июля 2004 года N 470-ОЗ “О внесении изменений в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2004 г., 14 июля N 076);

4) Закон Магаданской области от 13 ноября 2004 года N 487-ОЗ “О внесении изменений в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (“Магаданская правда“, 2004 г., 24 ноября N 132);

5) статьи 1 и 5 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 года N 543-ОЗ “О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2004 г., 31 декабря N 147);

6) пункт 10 статьи 7 Закона Магаданской области от 09 февраля 2005 года N 553-ОЗ “О государственной гражданской службе Магаданской области“ (“Магаданская правда“, 2005 г., 15 февраля N 16; приложение к газете “Магаданская правда“, 2005 г., 19 апреля N 42; 28 декабря N 149; “Магаданская правда“, 2006 г., 21 февраля N 18; приложение к газете “Магаданская правда“, 2006 г., 08 ноября N 126; “Магаданская правда“, 2006 г., 12 декабря N 140);

7) Закон Магаданской области от 15 марта 2005 года N 580-ОЗ “О внесении изменений в Законы Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ и “О денежном вознаграждении и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2005 г., 16 марта N 28);

8) статью 6 Закона Магаданской области от 19 июля 2005 года N 603-ОЗ “О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области (приложение к газете “Магаданская правда“, 2005 г., 26 июля N 81);

9) Закон Магаданской области от 23 декабря 2005 года N 659-ОЗ “О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2005 г., 28 декабря N 149);

10) Закон Магаданской области от 14 июля 2006 года N 743-ОЗ “О внесении изменений в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (“Магаданская правда“, 2006 г., 18 июля N 078);

11) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года N 858-ОЗ “О внесении изменений в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2007 г., 19 июня N 65);

12)“Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года N 861-ОЗ “О внесении изменений в Закон Магаданской области “О муниципальной службе в Магаданской области“ (приложение к газете “Магаданская правда“, 2007 г., 19 июня N 65).

3. Муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления в силу настоящего Закона.

До приведения муниципальных правовых актов в соответствие с настоящим Законом указанные акты действуют в части, не противоречащей настоящему Закону.

Губернатор

Магаданской области

Н.Н.ДУДОВ

г. Магадан

02 ноября 2007 года

N 900-ОЗ

Приложение

к Закону

Магаданской области

“О муниципальной службе

в Магаданской области“

РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Законов Магаданской области

от 29.02.2008 N 975-ОЗ,

от 07.08.2008 N 1037-ОЗ,

от 29.12.2008 N 1098-ОЗ,

от 15.07.2010 N 1300-ОЗ)

Раздел 1. Городской округ

Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации

1. Высшие должности:

1.1. Глава администрации городского округа (назначаемый).

1.2. Первый заместитель главы городского округа.

1.3. Заместитель главы городского округа.

2. Главные должности:

2.1. Руководитель департамента администрации городского округа.

2.2. Руководитель комитета администрации городского округа.

2.3. Руководитель управления администрации городского округа.

2.4. Управляющий делами администрации городского округа.

2.5. Руководитель аппарата администрации городского округа.

2.6. Руководитель территориальной администрации городского округа.

2.7. Руководитель иного структурного подразделения администрации городского округа (за исключением отдела).

3. Ведущие должности:

3.1. Советник главы городского округа.

3.2. Помощник главы городского округа.

3.3. Помощник первого заместителя главы городского округа.

3.4. Помощник заместителя главы городского округа.

3.5. Пресс-секретарь главы городского округа.

3.6. Заместитель руководителя департамента администрации городского округа.

3.7. Заместитель руководителя комитета администрации городского округа.

3.8. Заместитель руководителя управления администрации городского округа.

3.9. Заместитель руководителя территориальной администрации городского округа.

3.10. Заместитель руководителя иного структурного подразделения администрации городского округа (за исключением отдела).

3.11. Начальник отдела администрации городского округа.

3.12. Начальник отдела департамента администрации городского округа.

3.13. Начальник отдела комитета администрации городского округа.

3.14. Начальник отдела управления администрации городского округа.

3.15. Заместитель начальника отдела администрации городского округа.

3.16. Заместитель начальника отдела департамента администрации городского округа.

3.17. Заместитель начальника отдела комитета администрации городского округа.

(п. 3.17 в ред. Закона Магаданской области от 29.02.2008 N 975-ОЗ)

3.18. Заместитель начальника отдела управления администрации городского округа.

(п. 3.18 в ред. Закона Магаданской области от 29.02.2008 N 975-ОЗ)

3.19. Заведующий сектором в составе департамента администрации городского округа.

3.20. Заведующий сектором в составе комитета администрации городского округа.

3.21. Заведующий сектором в составе управления администрации городского округа.

3.22. Заведующий сектором в составе отдела администрации городского округа.

3.23. Консультант.

4. Старшие должности:

4.1. Главный специалист.

4.2. Ведущий специалист.

4.3. Специалист 1 категории.

4.4. Специалист 2 категории.

4.5. Специалист.

5. Младшие должности:

5.1. Младший специалист 1 категории.

5.2. Младший специалист 2 категории.

Подраздел 2. Перечень должностей в представительном органе

1. Главные должности:

1.1. Руководитель аппарата представительного органа городского округа.

2. Ведущие должности:

2.1. Советник председателя представительного органа городского округа.

2.2. Помощник первого заместителя председателя представительного органа городского округа.

2.3. Помощник заместителя председателя представительного органа городского округа.

2.4. Пресс-секретарь председателя представительного органа городского округа.

(пп. 2.4 в ред. Закона Магаданской области от 15.07.2010 N 1300-ОЗ)

2.5. Начальник отдела аппарата представительного органа городского округа.

2.6. Консультант.

(п. 2 в ред. Закона Магаданской области от 29.12.2008 N 1098-ОЗ)

3. Старшие должности:

3.1. Главный специалист.

3.2. Ведущий специалист.

3.3. Специалист 1 категории.

3.4. Специалист 2 категории.

3.5. Специалист.

4. Младшие должности:

4.1. Младший специалист 1 категории.

4.2. Младший специалист 2 категории.

Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе

1. Высшие должности:

1.1. Председатель контрольного органа городского округа.

2. Главные должности:

2.1. Заместитель председателя контрольного органа городского округа.

3. Ведущие должности:

3.1. Аудитор контрольного органа городского округа.

3.2. Консультант.

4. Старшие должности:

4.1. Главный специалист.

4.2. Ведущий специалист.

Подраздел 4. Перечень должностей в избирательной комиссии

1. Старшие должности:

1.1. Главный специалист.

1.2. Ведущий специалист.

1.3. Специалист 1 категории.

Раздел 2. Муниципальный район

Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации

1. Высшие должности:

1.1. Глава администрации муниципального района (назначаемый).

1.2. Первый заместитель главы администрации муниципального района.

1.3. Заместитель главы администрации муниципального района.

2. Главные должности:

2.1. Руководитель комитета администрации муниципального района.

2.2. Руководитель управления администрации муниципального района.

2.3. Управляющий делами администрации муниципального района.

2.4. Руководитель аппарата администрации муниципального района.

2.5. Руководитель территориальной администрации муниципального района.

(пп. 2.5 в ред. Закона Магаданской области от 07.08.2008 N 1037-ОЗ)

2.6. Руководитель иного структурного подразделения администрации муниципального района (за исключением отдела).

(пп. 2.6 введен Законом Магаданской области от 07.08.2008 N 1037-ОЗ)

3. Ведущие должности:

3.1. Пресс-секретарь главы администрации муниципального района.

3.2. Заместитель руководителя комитета администрации муниципального района.

3.3. Заместитель руководителя управления администрации муниципального района.

3.4. Заместитель руководителя иного структурного подразделения администрации муниципального района (за исключением отдела).

3.5. Начальник отдела администрации муниципального района.

3.6. Начальник отдела комитета администрации муниципального района.

3.7. Начальник отдела управления администрации муниципального района.

(пп. 3.7 в ред. Закона Магаданской области от 07.08.2008 N 1037-ОЗ)

3.8. Заместитель начальника отдела администрации муниципального района.

3.9. Заместитель начальника отдела комитета администрации муниципального района.

3.10. Заместитель начальника отдела управления администрации муниципального района.

(пп. 3.10 в ред. Закона Магаданской области от 07.08.2008 N 1037-ОЗ)

3.11. Заведующий сектором в составе администрации муниципального района, комитета.

3.12. Заведующий сектором в составе комитета администрации муниципального района.

3.13. Заведующий сектором в составе управления администрации муниципального района.

3.14. Заведующий сектором в составе отдела администрации муниципального района.

3.15. Консультант.

4. Старшие должности:

4.1. Главный специалист.

4.2. Ведущий специалист.

4.3. Специалист 1 категории.

4.4. Специалист 2 категории.

4.5. Специалист.

5. Младшие должности:

5.1. Младший специалист 1 категории.

5.2. Младший специалист 2 категории.

Подраздел 2. Перечень должностей в представительном органе

1. Ведущие должности:

1.1. Консультант.

2. Старшие должности:

2.1. Главный специалист.

2.2. Ведущий специалист.

2.3. Специалист 1 категории.

2.4. Специалист 2 категории.

2.5. Специалист.

3. Младшие должности:

3.1. Младший специалист 1 категории.

3.2. Младший специалист 2 категории.

Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе

(введен Законом Магаданской области

от 29.02.2008 N 975-ОЗ)

1. Главные должности:

1.1. Председатель контрольного органа муниципального района.

2. Ведущие должности:

2.1. Заместитель председателя контрольного органа муниципального района.

3. Старшие должности:

3.1. Аудитор контрольного органа муниципального района.

Раздел 3. Городское (сельское) поселение

1. Главные должности:

1.1. Глава администрации городского (сельского) поселения (назначаемый).

2. Ведущие должности:

2.1. Заместитель главы администрации городского (сельского) поселения.

2.2. Начальник отдела городского (сельского) поселения.

2.3. Консультант.

3. Старшие должности:

3.1. Главный специалист.

3.2. Ведущий специалист.

3.3. Специалист 1 категории.

3.4. Специалист 2 категории.

3.5. Специалист.

4. Младшие должности:

4.1. Младший специалист 1 категории.

4.2. Младший специалист 2 категории.