Постановление Губернатора Челябинской области от 13.10.2008 N 333 “О Положении о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области“
Вступил в силу с 13 октября 2008 года (пункт 4 данного документа).ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2008 г. N 333
О ПОЛОЖЕНИИ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики, органов государственной власти и органов местного самоуправления Челябинской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области.
2. Комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области в срок до 25 октября 2008 года разработать и внести на рассмотрение Правительства Челябинской области проект областной целевой программы “Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Челябинской области“ на 2009 - 2010 годы.
3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Кимайкин С.И.) опубликовать настоящее Постановление в официальных средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Челябинской области
П.И.СУМИН
Утверждено
Постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 13 октября 2008 г. N 333
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) подготовка предложений Губернатору Челябинской области, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Челябинской области;
2) организация взаимодействия органов исполнительной власти Челябинской области и органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением участников Программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Челябинской области (далее именуется Программа), а также по другим вопросам, связанным с внедрением Программы;
3) выработка рекомендаций руководителям органов местного самоуправления Челябинской области по созданию комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципальных образований Челябинской области;
4) определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для подготовки резерва управленческих кадров;
5) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров;
6) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;
7) определение перечня программ, направлений повышения квалификации, переподготовки и стажировки участников Программы;
8) проведение отбора участников Программы.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, а также от организаций;
2) создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей государственных органов, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
3) пригашать на свои заседания представителей органов государственной власти Челябинской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области и общественных объединений;
4) привлекать в установленном порядке к работе Комиссии для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ специалистов научных и иных организаций, в том числе на договорной основе.
4. Организационно-методическое обеспечение работы Комиссии осуществляет управление государственной службы Правительства Челябинской области.
Первый заместитель Губернатора
Челябинской области
А.Н.КОСИЛОВ