Законы и постановления РФ

Разъяснение Управления по торговле Челябинской области от 07.04.1997 N 10-06/220 “Разъяснения по некоторым вопросам трудового законодательства“

УПРАВЛЕНИЕ ПО ТОРГОВЛЕ И КООРДИНАЦИИ

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 7 апреля 1997 г. N 10-06/220

РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Управление по торговле доводит до сведения следующее:

----T-----------------------T------------------------------------¬

¦ N ¦ Вопрос ¦ Ответ ¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-----------------------+------------------------------------+

¦ 1.¦С какого заработка ¦Согласно ФЗ от 17.03.97 N 52-ФЗ в ¦

¦ ¦производится начисление¦заработок для исчисления пенсии ¦

¦ ¦пенсий? ¦включаются все виды выплат (дохода),¦

¦ ¦ ¦полученных в связи с выполнением ¦

¦ ¦ ¦работы, на которую начисляются ¦

¦ ¦ ¦страховые взносы в Пенсионный фонд ¦

¦ ¦ ¦(ст. 89 Закона “О государственных ¦

¦ ¦ ¦пенсиях“). В заработок для ¦

¦ ¦ ¦начисления пенсий включается также ¦

¦ ¦ ¦пособие по временной ¦

¦ ¦ ¦нетрудоспособности; стипендия, ¦

¦ ¦ ¦выплачиваемая за период обучения. ¦

¦ 2.¦Если налоговая ¦Сокрытия или неучета объекта ¦

¦ ¦инспекция установила ¦налогообложения в этом случае нет, ¦

¦ ¦неправильное применение¦следовательно, нет оснований к ¦

¦ ¦ставки НДС при ¦применению штрафа, предусмотренного ¦

¦ ¦реализации товаров, ¦подпунктом “а“ пункта 1 статьи 13 ¦

¦ ¦например, вместо 20 ¦Закона РФ “О налоговой системе в ¦

¦ ¦применялась ставка
в ¦РФ“. При проверке подлежит взысканию¦

¦ ¦размере 10%, как будет ¦только сумма неуплаченного налога и ¦

¦ ¦расцениваться данное ¦пеня за просрочку платежа. ¦

¦ ¦нарушение? ¦ ¦

¦ 3.¦Что такое ¦Совместительством считается ¦

¦ ¦совместительство? ¦выполнение работником помимо своей ¦

¦ ¦ ¦основной работы другой регулярно ¦

¦ ¦ ¦оплачиваемой работы на условиях ¦

¦ ¦ ¦трудового договора в свободное от ¦

¦ ¦ ¦основной работы время. То есть, ¦

¦ ¦ ¦основным условием совместительства ¦

¦ ¦ ¦является работа на условиях ¦

¦ ¦ ¦трудового договора (контракта). ¦

¦ 4.¦Какими нормативными ¦В настоящее время по этому вопросу ¦

¦ ¦документами ¦действуют в части, не противоречащей¦

¦ ¦регулируется труд ¦Конституции и законодательству РФ, ¦

¦ ¦совместителей? ¦постановление Совета Министров СССР ¦

¦ ¦ ¦от 22.09.88 г. N 1111 (в редакции от¦

¦ ¦ ¦17.09.90 г.), постановление ¦

¦ ¦ ¦Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ¦

¦ ¦ ¦ВЦСПС от 09.03.89 г. ¦

¦ 5.¦Требуется ли разрешение¦С 1 января 1991 года для поступления¦

¦ ¦администрации по месту ¦на работу по совместительству ¦

¦ ¦основной работы для ¦никаких разрешений с основного места¦

¦ ¦работы по ¦работы не требуется. ¦

¦ ¦совместительству? ¦ ¦

¦ 6.¦Можно ли работать по ¦Действующи законодательством ¦

¦ ¦совместительству на ¦допускается совместительство только ¦

¦ ¦двух предприятиях? ¦на одном предприятии, учреждении. ¦

¦ ¦ ¦В то же время отдельные категории ¦

¦ ¦ ¦работников имеют право работать на ¦

¦ ¦ ¦нескольких предприятиях (учителя, ¦

¦ ¦ ¦воспитатели, работники ¦

¦ ¦ ¦здравоохранения и социального ¦

¦ ¦ ¦обеспечения и др.) ¦

¦ 7.¦Какие документы нужно ¦Законодательством установлено, ¦

¦ ¦предъявить при ¦что при поступлении на работу по ¦

¦ ¦поступлении на работу ¦совместительству не по месту ¦

¦ ¦по совместительству? ¦основной работы граждане обязаны ¦

¦ ¦ ¦предъявлять справку об основном ¦

¦ ¦ ¦месте работы. Прием на работу по ¦

¦ ¦ ¦совместительству без справки с ¦

¦ ¦ ¦основного места работы запрещается. ¦

¦ ¦ ¦При поступлении на работу по ¦

¦ ¦ ¦совместительству на другое ¦

¦ ¦ ¦предприятие работник обязан ¦

¦ ¦ ¦предъявить паспорт. При приеме на ¦

¦ ¦ ¦работу, требующую специальных ¦

¦ ¦ ¦знаний, администрация вправе ¦

¦ ¦ ¦потребовать от работника ¦

¦ ¦ ¦предъявления диплома или иного ¦

¦ ¦ ¦документа о полученном образовании. ¦

¦ 8.¦Какова ¦Продолжительность
работы по ¦

¦ ¦продолжительность ¦совместительству не может превышать ¦

¦ ¦работы по ¦4 часов в день и полного рабочего ¦

¦ ¦совместительству? ¦дня в выходной день. На отдельных ¦

¦ ¦ ¦видах работ, где по условиям работы ¦

¦ ¦ ¦не может быть соблюдена ¦

¦ ¦ ¦установленная для совместителей ¦

¦ ¦ ¦ежедневная (4 часа) ¦

¦ ¦ ¦продолжительность рабочего времени, ¦

¦ ¦ ¦допускается по согласованию с ¦

¦ ¦ ¦выборным профсоюзным органом ¦

¦ ¦ ¦предприятия введение суммированного ¦

¦ ¦ ¦учета рабочего времени. ¦

¦ 9.¦Имеют ли ¦Отпуск на работе по совместительству¦

¦ ¦совместители право ¦предоставляется одновременно с ¦

¦ ¦на отпуск? ¦отпуском по основной работе ¦

¦ ¦ ¦продолжительностью не менее 24 ¦

¦ ¦ ¦рабочих дней. Выплата заработной ¦

¦ ¦ ¦платы за время отпуска производится,¦

¦ ¦ ¦как и другим работникам, накануне ¦

¦ ¦ ¦ухода в отпуск, но не позднее чем ¦

¦ ¦ ¦за один день до его наступления. ¦

¦10.¦Может ли совместитель ¦Работники, работающие по ¦

¦ ¦уволиться по ¦совместительству, могут быть ¦

¦ ¦собственному желанию? ¦уволены по основаниям, ¦

¦ ¦ ¦предусмотренным законодательством, ¦

¦ ¦ ¦например, по собственному желанию, ¦

¦ ¦ ¦по инициативе администрации и т.д. ¦

¦11.¦Учитывается ли оплата ¦Согласно ст. 100 Закона “О ¦

¦ ¦за работу по ¦государственных пенсиях в РСФСР“ ¦

¦ ¦совместительству в ¦оплата за работу по совместительству¦

¦ ¦составе заработка из ¦включается в заработок, из которого ¦

¦ ¦которого исчисляется ¦исчисляется пенсия. ¦

¦ ¦пенсия? ¦ ¦

¦12.¦Может ли быть внесена ¦Запись в трудовую книжку сведений о ¦

¦ ¦запись о работе по ¦работе по совместительству ¦

¦ ¦совместительству в ¦производится по желанию работника ¦

¦ ¦трудовую книжку? ¦администрацией по месту основной ¦

¦ ¦ ¦работы. ¦

¦13.¦Имеются ли виды работ, ¦Перечень работ, которые не считаются¦

¦ ¦которые в соответствии ¦совместительством, прилагается к ¦

¦ ¦с законодательством не ¦Положению об условиях работы по ¦

¦ ¦считаются ¦совместительству. В частности, не ¦

¦ ¦совместительством? ¦считается совместительством работа, ¦

¦ ¦ ¦выполняемая в случаях, когда по ¦

¦ ¦ ¦основной работе работник имеет ¦

¦ ¦ ¦неполный рабочий день и в ¦

¦ ¦ ¦соответствии с этим неполный оклад ¦

¦ ¦ ¦(ставку), если оплата его труда по ¦

¦ ¦ ¦основной и другой работе не ¦

¦ ¦ ¦превышает полного оклада (ставки) ¦

¦ ¦ ¦по основному месту работы и т.д. ¦

¦14.¦Требуется ли ¦Лица моложе 21 года, принимаются на ¦

¦ ¦прохождение ¦работу лишь после предварительного ¦

¦ ¦медицинского осмотра ¦медицинского осмотра. Обязательные ¦

¦ ¦при поступлении на ¦медицинские осмотры предусмотрены ¦

¦ ¦работу по ¦при поступлении на работу на ¦

¦ ¦совместительству? ¦предприятия торговли, общественного ¦

¦ ¦ ¦питания, пищевой промышленности ¦

¦ ¦ ¦и др. ¦

¦15.¦Имеются ли ограничения ¦Ограничения на совместительство ¦

¦ ¦в приеме на работу по ¦могут вводиться руководителями ¦

¦ ¦совместительству? ¦предприятий совместно с выборным ¦

¦ ¦ ¦профсоюзным органом лишь в отношении¦

¦ ¦ ¦работников отдельных профессий и ¦

¦ ¦ ¦должностей с особыми условиями и ¦

¦ ¦ ¦режимом труда, дополнительная работа¦

¦ ¦ ¦которых может повлечь за собой ¦

¦ ¦ ¦последствия, отражающиеся на ¦

¦ ¦ ¦состоянии их здоровья и безопасности¦

¦ ¦ ¦производства. Ограничения также ¦

¦ ¦ ¦распространяются на лиц, не ¦

¦ ¦ ¦достигших 18 лет, беременных женщин.¦

L---+-----------------------+-------------------------------------

Начальник управления по торговле

Челябинской области

П.П.НАУМОВ