Законы и постановления РФ

Закон Мурманской области от 06.07.2009 N 1130-01-ЗМО “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Мурманской области в целях совершенствования законодательства в сфере государственного управления и местного самоуправления“ (Принят Мурманской областной Думой 17.06.2009)

Вступил в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования, за исключением статей 3 и 4 данного документа, которые вступают в силу с 1 января 2010 года (пункты 1, 2 статьи 5 данного документа)

6 июля 2009 года N 1130-01-ЗМО

ЗАКОН

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ЦЕЛЯХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

Принят Мурманской

областной Думой

17 июня 2009 года

Статья 1

Внести в статью 21 Закона Мурманской области “О статусе депутата Мурманской областной Думы“ от 12.10.1995 N 9-02-ЗМО с изменениями, внесенными Законами Мурманской области от 13.11.1995 N 15-01-ЗМО, от 06.10.1997 N 80-01-ЗМО, от 20.12.1999 N 173-01-ЗМО, от 20.11.2000 N 228-01-ЗМО, от 03.12.2004 N 543-01-ЗМО, от 29.12.2004 N 575-01-ЗМО, от 02.02.2005 N 590-01-ЗМО, от 16.06.2005 N 637-01-ЗМО, от 20.10.2005 N 667-01-ЗМО, от 29.12.2005 N 725-01-ЗМО, от 17.11.2006 N 804-01-ЗМО, от 11.11.2008 N 1021-01-ЗМО, от 20.04.2009 N 1085-01-ЗМО, изменение, изложив ее в следующей редакции:

“Статья 21. Гарантии трудовых прав депутата Думы

Депутатам областной Думы, работавшим в областной Думе на профессиональной постоянной основе не менее 12 месяцев подряд и прекратившим депутатские полномочия в связи с истечением их срока, а также в связи с досрочным прекращением полномочий (за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями), до устройства на новое место работы выплачивается средняя заработная плата, но не свыше 12 месяцев со дня увольнения.

В случае если на новом месте работы указанные лица получают заработную плату ниже размера оплаты труда, который они получали, замещая государственную должность в областной Думе, им производится доплата до уровня ранее получаемой ими средней заработной платы с учетом последующей индексации, но не более 12 месяцев со дня увольнения.



Размер средней заработной платы, предусмотренный настоящей статьей, определяется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При трудоустройстве в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, размер средней заработной платы для осуществления доплаты до уровня ранее получаемой средней заработной платы определяется без применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если лица, указанные в абзаце первом настоящей статьи, вновь избраны депутатами областной Думы, выплаты, установленные настоящей статьей, на них не распространяются.

Время выполнения депутатом своих депутатских полномочий на постоянной профессиональной основе засчитывается в общий и непрерывный стаж работы (службы), стаж работы (службы) по специальности, стаж работы (службы), дающий право на установление процентных надбавок к заработной плате (должностному окладу).“.

Статья 2

Внести в Закон Мурманской области “О государственных должностях Мурманской области“ от 07.07.2005 N 652-01-ЗМО с изменениями, внесенными Законами Мурманской области от 24.10.2005 N 670-01-ЗМО, от 14.12.2005 N 693-01-ЗМО, от 26.06.2006 N 766-01-ЗМО, от 04.07.2006 N 779-01-ЗМО, от 27.09.2006 N 787-01-ЗМО, от 17.05.2007 N 847-01-ЗМО, от 02.07.2008 N 993-01-ЗМО, от 11.11.2008 N 1020-01-ЗМО, от 20.04.2009 N 1086-01-ЗМО, следующие изменения:

1. Пункт 3 статьи 9 изложить в следующей редакции:

“3. Лицам, замещавшим государственные должности не менее 12 месяцев подряд и уволенным в связи с истечением срока их полномочий, в связи с прекращением полномочий по состоянию здоровья, препятствующему продолжению исполнения полномочий, а также в связи с досрочным прекращением полномочий по иным основаниям (за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями), до устройства на новое место работы выплачивается средняя заработная плата, но не свыше 12 месяцев со дня увольнения.

В случае если на новом месте работы указанные лица получают заработную плату ниже установленного размера оплаты труда, который они получали, замещая государственную должность, им производится доплата до уровня ранее получаемой ими средней заработной платы с учетом последующей индексации, но не более 12 месяцев со дня увольнения.

Размер средней заработной платы, предусмотренный настоящим пунктом, определяется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

При трудоустройстве в местностях, не отнесенных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, размер средней заработной платы для осуществления доплаты до уровня ранее получаемой средней заработной платы определяется без применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.“.

2. В статье 9.1:

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

“Лица, замещавшие государственные должности и уволенные в связи с истечением срока их полномочий, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, если суммарная продолжительность замещения государственных должностей Мурманской области и должностей государственной гражданской службы Мурманской области, относящихся к категории “руководители“, замещаемых на определенный срок полномочий, составляет не менее 24 месяцев.“;

2) в абзаце втором пункта 3 слова “трудового стажа“ заменить словами “стажа трудовой деятельности“;



3) абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:

“4. Лицам, указанным в пункте 2 настоящей статьи, ежемесячная доплата к трудовой пенсии (базовой и страховой частям) устанавливается по аналогичной государственной должности, предусмотренной Реестром государственных должностей Мурманской области, в размере, определяемом в соответствии с пунктами 3 и 3.1 настоящей статьи, либо по аналогичной должности государственной гражданской службы, предусмотренной Реестром должностей государственной гражданской службы Мурманской области, в размере, определяемом в соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 72 Закона Мурманской области “О государственной гражданской службе Мурманской области.“;

4) в пункте 6 исключить слова “перед увольнением“, дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

“Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается со дня подачи заявления (независимо от срока обращения) со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от государственной должности и назначения трудовой пенсии.

Лица, замещавшие не менее 24 месяцев подряд государственные должности, в случае если они замещали разные государственные должности в одном государственном органе Мурманской области или в разных государственных органах Мурманской области, либо имеют право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, либо имеют право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 72 Закона Мурманской области “О государственной гражданской службе Мурманской области“, вправе обратиться за установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (назначением пенсии за выслугу лет) по одной государственной должности (должности государственной гражданской службы) по выбору лица, обратившегося за установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии (назначением пенсии за выслугу лет).“;

5) абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:

“7. Ежемесячная доплата к трудовой пенсии прекращается лицам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и законодательством других субъектов Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет, или ежемесячная доплата к трудовой пенсии (за исключением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, устанавливаемой в соответствии со статьей 14 Закона Мурманской области “О наградах и премиях Мурманской области“), или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.“;

6) пункт 9 изложить в следующей редакции:

“9. Лицу, замещающему государственную должность, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию, при наличии не менее пяти лет стажа трудовой деятельности, определяемого в соответствии со статьей 10 и пунктом 3 статьи 13 настоящего Закона, производится единовременная компенсационная денежная выплата в размере пятикратной среднемесячной заработной платы данного лица, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения.

Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения лица с государственной должности, выплата единовременной денежной компенсации не производится.“.

3. Пункт 3 статьи 10 изложить в следующей редакции:

“3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж трудовой деятельности лиц, замещавших государственные должности, для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии и осуществления единовременной компенсационной денежной выплаты, суммируются и исчисляются на дату подачи заявления.“.

4. В пункте 3 статьи 13 слова “В трудовой стаж“ заменить словами “В стаж трудовой деятельности“, дополнить словами “, а также периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в стаж государственной гражданской службы Мурманской области в соответствии с пунктом 8 статьи 71 Закона Мурманской области “О государственной гражданской службе Мурманской области“.

Статья 3 вступила в силу с 1 января 2010 года (пункт 2 статьи 5 данного документа).

Статья 3

Внести в Закон Мурманской области “О государственной гражданской службе Мурманской области“ от 13.10.2005 N 660-01-ЗМО с изменениями, внесенными Законами Мурманской области от 24.11.2005 N 688-01-ЗМО, от 27.03.2006 N 734-01-ЗМО, от 05.06.2006 N 761-01-ЗМО, от 04.07.2006 N 779-01-ЗМО, от 21.12.2006 N 821-01-ЗМО, от 26.12.2006 N 825-01-ЗМО, от 12.02.2007 N 834-01-ЗМО, от 17.05.2007 N 847-01-ЗМО, от 10.07.2007 N 872-01-ЗМО, от 11.03.2008 N 945-01-ЗМО, от 11.03.2008 N 946-01-ЗМО, от 02.07.2008 N 992-01-ЗМО, от 02.07.2008 N 993-01-ЗМО, от 11.11.2008 N 1020-01-ЗМО, от 04.12.2008 N 1036-01-ЗМО, следующие изменения:

1. Абзац шестой пункта 1 статьи 53 дополнить предложением “Выплата данного денежного содержания осуществляется с зачетом единовременной компенсации, выплачиваемой в соответствии с пунктом 9 статьи 31 настоящего Закона.“.

2. Пункт 8 статьи 71 дополнить словами “, а также периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в стаж трудовой деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Мурманской области, в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Закона Мурманской области “О государственных должностях Мурманской области“.

3. В статье 72:

1) в абзаце первом пункта 1 слова “и увольнении“ заменить словом “, уволенные“;

2) абзац второй пункта 1 после слов “пунктами 1 и 2 статьи 54“ дополнить словами “, пунктом 8 статьи 71“;

3) абзац первый пункта 5 изложить в следующей редакции:

“5. Размер пенсии за выслугу лет определяется по месячному денежному содержанию гражданского служащего за 12 полных месяцев гражданской службы, предшествующих дате, определенной гражданским служащим в целях назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктом 7 настоящей статьи.“;

4) в пункте 7 исключить слова “перед увольнением“, дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

“Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления (независимо от срока обращения) со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности государственной гражданской службы и назначения трудовой пенсии.

Гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы, указанный в пункте 1 настоящей статьи, в случае если они замещали разные должности гражданской службы в одном государственном органе Мурманской области или в разных государственных органах Мурманской области, либо они имеют право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии со статьей 9.1 Закона Мурманской области “О государственных должностях Мурманской области“, вправе обратиться за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии) по одной должности государственной гражданской службы (государственной должности) по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии).“;

5) абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:

“8. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и законодательством других субъектов Российской Федерации назначены иная пенсия за выслугу лет, или ежемесячная доплата к трудовой пенсии (за исключением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, устанавливаемой в соответствии со статьей 14 Закона Мурманской области “О наградах и премиях Мурманской области“), или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.“;

6) пункт 10 изложить в следующей редакции:

“10. Гражданскому служащему, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением служебного контракта по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа гражданской службы, определяемого в соответствии с пунктом 8 статьи 71 и пунктом 1 статьи 72 настоящего Закона, производится единовременная компенсационная денежная выплата в размере пятимесячного денежного содержания, установленного соответствующему гражданскому служащему на дату его высвобождения.

Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения с гражданской службы, выплата единовременной денежной компенсации не производится.“;

7) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

“10.1. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет, а также для осуществления единовременной компенсационной денежной выплаты в связи с выходом на трудовую пенсию исчисляется на дату подачи заявления.“.

Статья 4 вступила в силу с 1 января 2010 года (пункт 2 статьи 5 данного документа).

Статья 4

Внести в Закон Мурманской области “О муниципальной службе в Мурманской области“ от 29.06.2007 N 860-01-ЗМО с изменениями, внесенными Законами Мурманской области от 06.12.2007 N 914-01-ЗМО, от 11.11.2008 N 1020-01-ЗМО, от 15.04.2009 N 1077-01-ЗМО, от 20.04.2009 N 1083-01-ЗМО, от 06.05.2009 N 1094-01-ЗМО, следующие изменения:

1. В статье 24:

1) в абзаце первом пункта 4 слова “и увольнении“ заменить словом “, уволенные“;

2) абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:

“7. Размер пенсии за выслугу лет определяется по месячному денежному содержанию муниципального служащего за 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дате, определенной муниципальным служащим в целях назначения пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктом 9 настоящей статьи.“;

3) в пункте 9 исключить слова “перед увольнением“, дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

“Пенсия за выслугу лет назначается со дня подачи заявления (независимо от срока обращения) со всеми необходимыми документами, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности муниципальной службы и назначения трудовой пенсии.

Муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы, указанный в пункте 4 настоящей статьи, в случае если они замещали разные должности муниципальной службы в одном муниципальном органе Мурманской области или в разных муниципальных органах Мурманской области, либо имеющие право на установление ежемесячной доплаты к трудовой пенсии в соответствии со статьей 37 настоящего Закона, вправе обратиться за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии) по одной должности муниципальной службы (муниципальной должности) по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии за выслугу лет (установлением ежемесячной доплаты к трудовой пенсии).“;

4) абзац первый пункта 10 изложить в следующей редакции:

“10. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Мурманской области и законодательством других субъектов Российской Федерации назначены иная пенсия за выслугу лет, или ежемесячная доплата к трудовой пенсии (за исключением ежемесячной доплаты к государственной пенсии, устанавливаемой в соответствии со статьей 14 Закона Мурманской области “О наградах и премиях Мурманской области“), или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение.“;

5) пункт 12 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

“Единовременная компенсационная денежная выплата является однократной (разовой).

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения с муниципальной службы, выплата единовременной денежной компенсации не производится.“.

2. В статье 25:

1) абзац первый пункта 3 после слов “в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи,“ дополнить словами “пунктом 2 статьи 37 настоящего Закона,“;

2) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

“4. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, а также для осуществления единовременной компенсационной денежной выплаты в связи с выходом на трудовую пенсию исчисляется на дату подачи заявления.“.

Статья 5

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования, за исключением статей 3 и 4 настоящего Закона.

2. Статьи 3 и 4 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2010 года.

Губернатор

Мурманской области

Д.В.ДМИТРИЕНКО

Мурманск

6 июля 2009 года

N 1130-01-ЗМО