Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Мурманской области от 23.07.2008 N 345-ПП “Об утверждении нормативов предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Мурманской области“ (вместе с “Нормативами предельной штатной численности работников государственных областных стационарных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для престарелых и инвалидов“, “Дом-интернат милосердия для престарелых и инвалидов“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственного областного стационарного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Психоневрологический интернат“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Специальный дом для одиноких престарелых“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Учреждения, оказывающие комплексную помощь населению“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для умственно отсталых детей“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации“, “Нормативами предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Центр постинтернатной адаптации“)

Вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 2 данного документа)

ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 июля 2008 г. N 345-ПП

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 10.12.1995 N 195-ФЗ “Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации“, Законом Мурманской области от 29.12.2004 N 572-01-ЗМО “О социальном обслуживании населения в Мурманской области“ и на основании статьи 70 Устава Мурманской области Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить:

- нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для престарелых и инвалидов“, “Дом-интернат милосердия для престарелых и
инвалидов“ (приложение N 1);

- нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Психоневрологический интернат“ (приложение N 2);

- нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Специальный дом для одиноких престарелых“ (приложение N 3);

- нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Учреждения, оказывающие комплексную помощь населению“ (приложение N 4);

- нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для умственно отсталых детей“ (приложение N 5);

- нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями“ (приложение N 6);

- нормативы предельной штатной численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации“ (приложение N 7);

- нормативы предельной штатной численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Центр постинтернатной адаптации“ (приложение N 8).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Первый заместитель Губернатора

Мурманской области

А.В.МАКАРОВ

Приложение N 1

к постановлению

Правительства Мурманской области

от 23 июля 2008 г. N 345-ПП

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБЛАСТНЫХ СТАЦИОНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ “ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ

ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ“, “ДОМ-ИНТЕРНАТ МИЛОСЕРДИЯ

ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ“

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для престарелых и инвалидов“, “Дом-интернат милосердия для престарелых и инвалидов“ (далее - Учреждение) общего типа или домов-интернатов, имеющих
в своем составе отделение милосердия, а также в учреждениях социального обслуживания.

1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).

1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.5. В штатные расписания домов-интернатов, домов-интернатов милосердия для престарелых и инвалидов могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих

общее руководство Учреждением

-------------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Руководитель (директор) ¦ 1,0¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора)¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦по общим вопросам ¦более 150 ¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора)¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦по медицинской части ¦более 150 ¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Главная медицинская сестра ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 600 ¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по гражданской обороне ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 600 ¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер-программист ¦ 1,0¦

+------------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер по охране труда и технике ¦устанавливается в соответствии с ¦

¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами численности¦

¦ ¦работников службы охраны труда, ¦

¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦

¦ ¦России от 22.01.2001 N 10 ¦

L------------------------------------+---------------------------------------

Примечание:

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части;

- работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам.

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих

правовое обслуживание Учреждения

-----------------------T-----------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+-----------------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦

¦ ¦150 ¦

¦ +-----------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек ¦

¦ ¦более 150 ¦

L----------------------+------------------------------------------

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих

бухгалтерский учет и финансово-экономическую

деятельность Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 500 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 800 ¦ 7,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении;

- в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;

- в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих

делопроизводство в Учреждении

-----------------------T-----------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+-----------------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦

¦ ¦100 ¦

¦ +-----------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек ¦

¦ ¦более 100 ¦

L----------------------+------------------------------------------

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих

материально-техническое снабжение Учреждения

--------------T-----------------------------------------------------------------------¬

¦ Количество ¦ Количество штатных единиц ¦

¦плановых коек+--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+

¦ ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦ агент по¦экспедитор¦итого¦

¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦

¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦До 200 ¦ 1,0¦ 1,0¦ -¦ 1,0¦ -¦ 3,0¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦201 - 300 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 5,0¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦301 - 600 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 6,0¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦601 - 900 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 7,0¦

L-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих

комплектование и учет кадров Учреждения

-----------------------T-----------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+-----------------------------------------+

¦Специалист по кадрам и¦1,0 - на Учреждение с количеством коек до¦

¦(или) инспектор по ¦100 ¦

¦кадрам +-----------------------------------------+

¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек от¦

¦ ¦100 до 500 ¦

¦ +-----------------------------------------+

¦ ¦3,0 - на Учреждение с количеством коек ¦

¦ ¦более 500 ¦

L----------------------+------------------------------------------

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих

ремонтно-техническое и энергетическое

обслуживание Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 300 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 500 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 750 ¦ 8,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;

- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ;

- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по Нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные указанные должности.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих

социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое

обслуживание в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 150 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦151 - 200 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 300 ¦ 5,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 600 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 1100 ¦ 7,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, культорганизатора, киномеханика;

- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 300; 2 человека на количество коек в Учреждении свыше 300;

- должность воспитателя (для отделения молодых инвалидов) устанавливается на 25 инвалидов молодого возраста;

- должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) устанавливается на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия;

- должность библиотекаря устанавливается в домах-интернатах из расчета 0,5 штатных единиц на количество коек в Учреждении до 300, 1 штатная единица на количество коек в Учреждении свыше 300;

- должность киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов.

2.9. Норматив численности работников, осуществляющих

организацию питания в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 13,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 14,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 16,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 18,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 19,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 22,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 23,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦651 - 700 ¦ 25,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦701 - 750 ¦ 27,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий;

- при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив численности работников, осуществляющих

транспортно-погрузочные работы в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 200 ¦ 2,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 500 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦Свыше 500 ¦ 4,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину с учетом полного использования нормативного времени, на 1 санитарный автомобиль - 1 водитель в смену;

- для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего;

- расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 N 19/2-8.

2.11. Норматив численности работников, осуществляющих

бытовое обслуживание в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 5,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 7,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 12,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 13,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 16,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание: бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

2.12. Норматив численности работников, осуществляющих

обслуживание и содержание зданий и территорий Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 7,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 150 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦151 - 200 ¦ 9,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 12,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 13,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 14,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 16,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 17,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 18,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, дежурный;

- должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек на количество коек от 150 до 250, 2 человека на количество коек от 251 до 650, 3 человека на количество коек от 651 до 1000, 4 человека на количество коек от 1001 до 1100;

- должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на 1 лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения;

- численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 N 469;

- численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38.

2.13. Норматив численности работников, осуществляющих

медицинское обслуживание в Учреждении

-------------------T----------------------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦

¦ должности +----------------------T----------------------T------------------+

¦ ¦ для Учреждения при ¦ для Учреждений малой ¦дополнительно для ¦

¦ ¦ коечной мощности ¦ вместимости при ¦ отделения ¦

¦ ¦ свыше 50 коек ¦коечной мощности до 50¦ милосердия ¦

¦ ¦ ¦ коек ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦ Врачи-специалисты ¦

+------------------T----------------------T----------------------T------------------+

¦Врач-терапевт ¦1,0 - на 100 коек ¦ 1,0¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-психиатр ¦1,0 - на 200 коек ¦ 0,25¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-невролог ¦1,0 - на 200 коек ¦ 0,25¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-окулист ¦1,0 - на 400 коек ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-лор ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦

¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦

¦ ¦600 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-стоматолог ¦1,0 - на 400 коек ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Врач-хирург ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦

¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦

¦ ¦600 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Заведующий ¦1,0 - на 200 коек (за ¦ ¦1,0 - на отделение¦

¦медицинским ¦счет общего числа ¦ ¦(25 коек) ¦

¦отделением ¦врачебных ставок с ¦ ¦ ¦

¦ ¦доплатой за ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведование ¦ ¦ ¦

¦ ¦отделением) ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦ Средний медицинский персонал ¦

+------------------T----------------------T----------------------T------------------+

¦Фельдшер ¦1,0 - на 200 коек; ¦ 1,0¦ ¦

¦ ¦1,0 - на каждые 200 ¦ ¦ ¦

¦ ¦коек в Учреждении с ¦ ¦ ¦

¦ ¦количеством коек ¦ ¦ ¦

¦ ¦свыше 200 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Старшая ¦1,0 - на отделение ¦ 1,0¦1,0 - на отделение¦

¦медицинская сестра¦Учреждения ¦ ¦ ¦

¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 40 коек, ¦6,5 (круглосуточный ¦ ¦

¦ ¦дополнительно; ¦пост) ¦ ¦

¦ ¦1,0 - на 60 коек для ¦ ¦ ¦

¦ ¦лежачих больных ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Медицинская сестра¦ ¦ ¦6,0 - на 25 коек ¦

¦отделения и ¦ ¦ ¦ ¦

¦процедурной ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 100 коек ¦0,5 (при наличии ¦ ¦

¦кабинета ¦(при наличии ¦физиотерапевтического ¦ ¦

¦физиотерапии ¦физиотерапевтического ¦оборудования) ¦ ¦

¦ ¦оборудования) ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Инструктор по ¦Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм¦

¦лечебной ¦нагрузки и объема работы, но не менее 1,0 на Учреждение ¦

¦физкультуре ¦ ¦

+------------------+----------------------T----------------------T------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 100 коек ¦ 0,5¦1,0 - на 50 коек ¦

¦по массажу ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 ¦ 1,0¦ ¦

¦по диетпитанию ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Лаборант ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦

¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦

¦ ¦200 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Дезин“ектор ¦1,0 - на Учреждение с ¦ 0,5¦ ¦

¦медицинский ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦

¦ ¦200 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Фармацевт ¦1,0 - на Учреждение с ¦ ¦ ¦

¦ ¦количеством коек от ¦ ¦ ¦

¦ ¦200 ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦ Младший медицинский персонал ¦

+------------------T----------------------T----------------------T------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦1,0 - на Учреждение с ¦ 1,0¦1,0 - на отделение¦

¦ ¦числом коек до 200 и ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦ ¦ ¦

¦ ¦на каждые 300 коек ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Младшая медсестра ¦1,0 - на 30 коек ¦1,0 - на 30 коек ¦ ¦

¦по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦

¦лежачими больными ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Младшая медсестра ¦ ¦ 4,0¦ ¦

¦по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦

¦больными ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Санитарка палатная¦1,0 - на 15 коек и ¦5,0 и дополнительно ¦5,0 - на 25 коек ¦

¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦1,0 - на 8 коек для ¦ ¦

¦ ¦на 8 коек для лежачих ¦лежачих больных ¦ ¦

¦ ¦больных ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Санитарка- ¦1,0 - на 50 коек для ¦1,0 - на 50 коек для ¦2,0 - на 25 коек ¦

¦буфетчица ¦лежачих больных ¦лежачих больных ¦ ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Санитарка-ваннщица¦1,0 - на 75 коек ¦ 1,0¦5,0 - на 25 коек ¦

+------------------+----------------------+----------------------+------------------+

¦Санитарка-уборщица¦1,0 - на 40 коек и ¦ 2,5¦ ¦

¦ ¦дополнительно 1,0 - ¦ ¦ ¦

¦ ¦на каждый врачебный ¦ ¦ ¦

¦ ¦кабинет ¦ ¦ ¦

L------------------+----------------------+----------------------+-------------------

Примечание: должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества коек в Учреждении, включая отделения милосердия.

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Мурманской области

от 23 июля 2008 г. N 345-ПП

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ОБЛАСТНОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

“ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕРНАТ“

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения “Психоневрологический интернат“ (далее - Учреждение), а также для применения иными учреждениями социального обслуживания, предоставляющими социальные услуги лицам, страдающим хроническими психическими заболеваниями:

- геронтопсихиатрическими центрами, создаваемыми в целях социального обслуживания престарелых граждан;

- реабилитационными центрами (отделениями), создаваемыми в целях социального обслуживания инвалидов молодого возраста (инвалидов I и II групп в возрасте от 18 до 35 лет).

1.2. Нормативы численности не подлежат применению геронтологическими центрами общетерапевтического профиля.

1.3. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренных квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.4. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений).

1.5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.6. В штатные расписания психоневрологических интернатов могут вводить как целые штатные единицы, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих

общее руководство Учреждением

----------------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Руководитель (директор) ¦1,0 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по общим вопросам ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Заместитель руководителя ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(директора) по медицинской части ¦более 150 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Главная медицинская сестра ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 600 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по гражданской обороне¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 600 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер-программист ¦1,0 ¦

+---------------------------------+--------------------------------------+

¦Инженер по охране труда и технике¦устанавливается в соответствии с ¦

¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами численности¦

¦ ¦работников службы охраны труда, ¦

¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда ¦

¦ ¦России от 22.01.2001 N 10 ¦

L---------------------------------+---------------------------------------

Примечание:

- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам;

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих

правовое обслуживание Учреждения

-----------------------T--------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+--------------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦до 300 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 300 ¦

L----------------------+---------------------------------------

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих

бухгалтерский учет и финансово-экономическую

деятельность Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 500 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 800 ¦ 7,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении;

- в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе;

- в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих

делопроизводство в Учреждении

-----------------------T--------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+--------------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦до 100 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 100 ¦

L----------------------+---------------------------------------

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих

материально-техническое снабжение Учреждения

-----------T-----------------------------------------------------------------------¬

¦Количество¦ Количество штатных единиц ¦

¦ плановых +--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+

¦ коек ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦агент по ¦экспедитор¦итого¦

¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦

¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦До 200 ¦ 1,0¦ 1,0¦ -¦ 1,0¦ -¦ 3,0¦

+----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦201 - 300 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 5,0¦

+----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦301 - 600 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 6,0¦

+----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦601 - 900 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 2,0¦ 2,0¦ 1,0¦ 7,0¦

L----------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих

комплектование и учет кадров Учреждения

--------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по кадрам и ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦(или) инспектор по кадрам¦до 100 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦2,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦от 100 до 500 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦3,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦более 500 ¦

L-------------------------+---------------------------------------

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих

ремонтно-техническое и энергетическое

обслуживание Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 300 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 500 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 750 ¦ 8,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;

- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ;

- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен должностей рабочих (каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой должности, не могут быть установлены отдельные должности.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих

социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое

обслуживание в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 150 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦151 - 200 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 300 ¦ 5,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 600 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 1100 ¦ 7,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в Учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии), психолога, библиотекаря, культорганизатора, киномеханика;

- должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении до 300, 2 человека на количество коек в Учреждении свыше 300;

- должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 человек обслуживаемых граждан. При наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей может устанавливаться должность старшего воспитателя и должность психолога;

- должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий (инструктора по трудовой терапии) рекомендуется устанавливать на 10 человек обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия. В Учреждении с количеством коек более 300 при наличии лечебно-производственной мастерской рекомендуется устанавливать должность заведующего мастерской;

- должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета 0,5 человек на количество коек в Учреждении до 300; 1 человек на количество коек в Учреждении свыше 300;

- должность киномеханика устанавливается в Учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов;

- должность культорганизатора устанавливается из расчета 1 человек на количество коек в Учреждении 1000.

2.9. Норматив численности работников, осуществляющих

организацию питания в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 13,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 14,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 16,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 18,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 19,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 22,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 23,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦651 - 700 ¦ 25,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦701 - 750 ¦ 27,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦751 - 800 ¦ 28,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание: для организации питания граждан, проживающих в Учреждении, устанавливаются следующие должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий. При наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно.

2.10. Норматив численности работников, осуществляющих

транспортно-погрузочные работы в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 200 ¦ 2,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 500 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦Свыше 500 ¦ 4,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- норматив численности водителей устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль) из расчета 1 водитель на 1 машину с учетом полного использования нормативного времени, на 1 санитарный автомобиль - 1 водитель в смену;

- для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается должность подсобного рабочего;

- расчет численности рабочих по обслуживанию автомобилей осуществляется по Нормативам численности рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1987 N 19/2-8.

2.11. Норматив численности работников, осуществляющих

бытовое обслуживание в Учреждении

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 4,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 200 ¦ 5,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 6,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 7,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 12,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 13,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 16,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦651 - 700 ¦ 17,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦701 - 750 ¦ 18,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦751 - 800 ¦ 20,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание: бытовое обслуживание граждан в Учреждении могут осуществлять: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

2.12. Норматив численности работников, осуществляющих

обслуживание и содержание зданий

и территорий Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 7,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 150 ¦ 8,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦151 - 200 ¦ 9,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦201 - 250 ¦ 10,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦251 - 300 ¦ 11,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦301 - 350 ¦ 12,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦351 - 400 ¦ 13,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦401 - 450 ¦ 14,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦451 - 500 ¦ 15,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦501 - 550 ¦ 16,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦551 - 600 ¦ 17,5¦

+------------------------+-------------------------+

¦601 - 650 ¦ 18,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦651 - 700 ¦ 19,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦701 - 750 ¦ 20,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦751 - 800 ¦ 22,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, охранник;

- должность гардеробщика устанавливается при наличии в Учреждении гардероба из расчета 1 человек на количество коек от 150 до 250, 2 человека на количество коек от 251 до 650, 3 человека на количество коек от 651 до 1000, 4 человека на количество коек от 1001 до 1100, но не менее 1 человека на смену;

- должность лифтера устанавливается из расчета 1 человек на 1 лифт. Норматив численности по должности лифтера может быть скорректирован с учетом количества имеющихся в Учреждении пассажирских и грузовых лифтов и режима работы Учреждения;

- численность уборщиков служебных и культурно-бытовых помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29.12.1990 N 469;

- численность уборщиков территории устанавливается в соответствии с нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38;

- для охраны Учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны.

2.13. Нормативы численности работников, осуществляющих

медицинское обслуживание в Учреждении

-------------------T-----------------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Количество штатных единиц ¦

¦ должности +----------------------------------T------------------------+

¦ ¦ психоневрологические интернаты ¦ психоневрологические ¦

¦ ¦ ¦ интернаты малой ¦

¦ ¦ ¦вместимости (до 50 коек)¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦ Врачи-специалисты ¦

+------------------T----------------------------------T------------------------+

¦Врач-терапевт ¦1,0 - на 100 коек ¦ 1,0¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Врач-психиатр ¦1,0 - на 50 коек ¦ 1,0¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Заведующий ¦1,0 - на 200 коек (за счет общего ¦ ¦

¦медицинским ¦числа врачебных ставок с доплатой ¦ ¦

¦отделением ¦за заведование отделением) ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦ Средний медицинский персонал ¦

+------------------T----------------------------------T------------------------+

¦Фельдшер ¦1,0 - на 200 коек; ¦ 1,0¦

¦ ¦1,0 - на каждые 200 коек в ¦ ¦

¦ ¦Учреждении с количеством коек ¦ ¦

¦ ¦более 200 ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Врач-стоматолог ¦1,0 - на Учреждение с количеством ¦ ¦

¦ ¦коек более 100 (при наличии ¦ ¦

¦ ¦оборудованного кабинета) ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Старшая ¦1,0 - на отделение Учреждения ¦ 1,0¦

¦медицинская сестра¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 15 коек (при ¦1,0 - на 15 коек ¦

¦ ¦необходимости вместо должности ¦ ¦

¦ ¦медицинской сестры может вводиться¦ ¦

¦ ¦должность фельдшера) ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 10 коек ¦1,0 - на 10 коек ¦

¦отделения для лиц,¦ ¦ ¦

¦страдающих ¦ ¦ ¦

¦психическими и ¦ ¦ ¦

¦хроническими ¦ ¦ ¦

¦заболеваниями и ¦ ¦ ¦

¦находящихся на ¦ ¦ ¦

¦постельном режиме ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 150 коек ¦ 0,5¦

¦процедурной ¦ ¦ ¦

+------------------+----------------------------------+------------------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 круглосуточный пост на 50 коек¦1,0 круглосуточный пост ¦

¦ ¦ ¦на 50 коек ¦

+------------------+----------------------------------+------“-----------------+

¦Медицинская сестра¦1,0 - на 150 коек (при наличии ¦0,5 (при наличии ¦

¦кабинета ¦физиотерапевтического ¦физиотерапевтического ¦

¦физиотерапии ¦оборудования) “ ¦ 2,0¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Воспитатель ¦ 2,0¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 0,5¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Инструктор по трудовой терапии ¦1,0 - при наличии мастерской ¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 0,5¦

¦физиотерапевтического кабинета ¦ ¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Медицинская сестра по массажу ¦ 2,0¦

+-----------------------------------+--------------------------------+

¦Социальный работник ¦ 2,0¦

L-----------------------------------+---------------------------------

2.2.7. Отделение профилактики безнадзорности

детей и подростков

--------------------------------T------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------+------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+------------------------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на 15 тысяч населения (при меньшей ¦

¦ ¦численности населения вводится 1,0 ставка)¦

+-------------------------------+------------------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦

L-------------------------------+-------------------------------------------

2.2.8. Отделение дневного пребывания детей и подростков

--------------------------------T--------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦2,0 - на реабилитационную группу¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - на реабилитационную группу¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Инструктор по труду ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Социальный работник ¦1,0 - на реабилитационную группу¦

L-------------------------------+---------------------------------

2.2.9. Стационарное отделение для несовершеннолетних,

оказавшихся в трудной жизненной ситуации

--------------------------------T--------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦2,0 - на реабилитационную группу¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - на реабилитационную группу¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Инструктор по труду ¦1,0 - при наличии мастерской ¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Воспитатель <7> ¦ 6,0¦

+-------------------------------+--------------------------------+

¦Музыкальный руководитель <8> ¦ 1,0¦

L-------------------------------+---------------------------------

--------------------------------

<7> Выполняет функции ночного дежурного.

<8> Вводится одна ставка на имеющиеся отделения для детей.

2.2.10. Отделение помощи женщинам, оказавшимся

в трудной жизненной ситуации

--------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 1,5¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Психолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Врач-сексопатолог ¦ 0,5¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Врач-невролог ¦ 0,5¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Юрист ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 4,0¦

¦(дежурный по режиму) <9> ¦ ¦

L-------------------------------+--------------------------

--------------------------------

<9> Вводится при наличии стационарных мест.

2.2.11. Отделение социального обслуживания на дому

граждан пожилого возраста и инвалидов

-----------------------T---------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

¦ +---------------------------------------+

¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦

¦ +--------------------T------------------+

¦ ¦городская местность ¦сельская местность¦

+----------------------+--------------------+------------------+

¦Заведующий отделением ¦1,0 - на 120 чел. ¦1,0 - на 60 чел. ¦

+----------------------+--------------------+------------------+

¦Социальный работник ¦1,0 - на 8 чел. <10>¦1,0 - на 4 чел. ¦

L----------------------+--------------------+-------------------

--------------------------------

<10> При обслуживании лежачих больных - 1,0 ставка на 6 человек обслуживаемых.

2.2.12. Специализированное отделение социально-медицинского

обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

-----------------------T--------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦ Общая численность обслуживаемых лиц ¦

¦ +-------------------T------------------+

¦ ¦городская местность¦сельская местность¦

+----------------------+-------------------+------------------+

¦Заведующий отделением ¦1,0 - на 60 чел. ¦1,0 - на 30 чел. ¦

+----------------------+-------------------+------------------+

¦Социальный работник ¦1,0 - на 5 чел. ¦1,0 - на 3 чел. ¦

+----------------------+-------------------+------------------+

¦Медицинская сестра ¦1,0 - на 10 чел. ¦1,0 - на 5 чел. ¦

L----------------------+-------------------+-------------------

2.2.13. Отделение дневного пребывания граждан пожилого

возраста и инвалидов, отделение дневного пребывания

молодых инвалидов

-----------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

¦ +----------------T----------------------+

¦ ¦в отделениях для¦ в отделениях для ¦

¦ ¦граждан пожилого¦ молодых инвалидов ¦

¦ ¦ возраста и ¦ ¦

¦ ¦ инвалидов ¦ ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Врач-терапевт ¦ -¦ 0,5¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Логопед-дефектолог ¦ -¦ 0,5¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Специалист по социальной работе ¦ 1,0¦ 2,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Психолог ¦ 0,5¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Старшая медицинская сестра ¦ -¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦ 2,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Медицинская сестра ¦ -¦6,5 (для группы ¦

¦ ¦ ¦круглосуточного ¦

¦ ¦ ¦пребывания) <11> ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Медицинская сестра по массажу ¦ -¦ 2,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Младшая медицинская сестра ¦ -¦1,0 - на 8 человек ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Воспитатель ¦ -¦1,0 - на группу ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Младший воспитатель ¦ -¦1,0 - на 8 человек ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 1,0¦ 1,0¦

¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 1,0¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Инструктор по лечебной физкультуре¦ -¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ 1,0¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Санитарка ¦ 2,0¦1,0 - на 8 человек ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Санитарка-уборщица ¦ -¦численность ¦

¦ ¦ ¦устанавливается в ¦

¦ ¦ ¦соответствии с ¦

¦ ¦ ¦нормативами времени на¦

¦ ¦ ¦уборку служебных и ¦

¦ ¦ ¦культурно-бытовых ¦

¦ ¦ ¦помещений, ¦

¦ ¦ ¦утвержденными ¦

¦ ¦ ¦постановлением ¦

¦ ¦ ¦Государственного ¦

¦ ¦ ¦комитета СССР по труду¦

¦ ¦ ¦и социальным вопросам ¦

¦ ¦ ¦от 29.12.1990 N 469 ¦

+----------------------------------+----------------+----------------------+

¦Гардеробщик <12> ¦ 1,0¦ 1,0¦

L----------------------------------+----------------+-----------------------

--------------------------------

<11> Штатные единицы вводятся при наличии в составе отделения группы круглосуточного пребывания. Круглосуточное обслуживание предоставляется гражданам в случае возникновения трудной жизненной ситуации в семье, когда родственники не могут обеспечить инвалиду помощь и уход.

<12> Вводится при наличии гардероба.

2.2.14. Отделение временного проживания граждан пожилого

возраста и инвалидов, отделение временного проживания

молодых инвалидов

--------------------------------------T---------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

¦ +-------------------T-------------------+

¦ ¦ в отделениях для ¦ в отделениях для ¦

¦ ¦ граждан пожилого ¦ молодых инвалидов ¦

¦ ¦ возраста и ¦ ¦

¦ ¦ инвалидов ¦ ¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Специалист по социальной работе ¦ 1,0¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5¦ 0,5¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Психолог ¦ -¦ 0,5¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Старшая медицинская сестра (фельдшер)¦ 1,0¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦ 2,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Медицинская сестра кабинета ¦ 0,5¦ 0,5¦

¦физиотерапии <13> ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Медицинская сестра по массажу ¦ 0,5¦ 0,5¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Медицинская сестра по лечебной ¦ 0,5¦ 0,5¦

¦физкультуре ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Санитарка ¦6,5 (круглосуточный¦6,5 (круглосуточный¦

¦ ¦пост) ¦пост) ¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Санитарка (мойщица) ¦ 1,0¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Санитарка-уборщица ¦ 2,0¦ 2,0¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 0,5¦ 0,5¦

¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Инструктор по труду ¦ -¦ 0,5¦

+-------------------------------------+-------------------+-------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦ 1,0¦

L-------------------------------------+-------------------+--------------------

--------------------------------

<13> Вводится при наличии физиотерапевтического оборудования.

2.2.15. Социально-реабилитационное отделение для граждан

пожилого возраста и инвалидов

-----------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Социальный работник ¦ 2,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Медицинская сестра по массажу ¦ 1,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Инструктор по лечебной физкультуре¦ 1,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Инструктор по труду ¦ 0,5¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Санитарка ¦ 3,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 1,0¦

+----------------------------------+-------------------------+

¦Культорганизатор (с выполнением ¦ 0,5¦

¦обязанностей библиотекаря) ¦ ¦

L----------------------------------+--------------------------

Приложение N 5

к постановлению

Правительства Мурманской области

от 23 июля 2008 г. N 345-ПП

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ “ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ УМСТВЕННО

ОТСТАЛЫХ ДЕТЕЙ“

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения “Дом-интернат для умственно отсталых детей“ (далее - Учреждение).

1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные классификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем.

1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих

общее руководство Учреждением

-------------------------------------T--------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Руководитель (директор) ¦ 1,0¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦

¦по общим вопросам ¦ ¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦

¦по учебно-воспитательной работе ¦ ¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Заместитель руководителя (директора)¦ 1,0¦

¦по медицинской части ¦ ¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Специалист по гражданской обороне ¦количество ставок вводится ¦

¦ ¦отдельным нормативным правовым актом ¦

¦ ¦Мурманской области ¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Инженер-программист ¦ 1,0¦

+------------------------------------+--------------------------------------------+

¦Инженер по охране труда ¦устанавливается в соответствии с ¦

¦ ¦Межотраслевыми нормативами численности ¦

¦ ¦работников службы охраны труда, ¦

¦ ¦утвержденными постановлением Минтруда России¦

¦ ¦от 22.01.2001 N 10 ¦

L------------------------------------+---------------------------------------------

Примечание:

- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по общим вопросам;

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя руководителя (директора) по медицинской части.

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих

правовое обслуживание Учреждения

-----------------------T-----------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+-----------------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек до¦

¦ ¦100 ¦

¦ +-----------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством от 101 ¦

¦ ¦до 205 коек ¦

L----------------------+------------------------------------------

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих

бухгалтерский учет и финансово-экономическую

деятельность Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 3,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 205 ¦ 4,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом Учреждении;

- в Учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводиться должность бухгалтера или экономиста по финансовой работе.

- в Учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводиться должности бухгалтера и экономиста по финансовой работе.

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих

делопроизводство в Учреждении

-----------------------T--------------------------------------¬

¦Наименование должности¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------+--------------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦до 100 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦от 101 до 205 коек ¦

L----------------------+---------------------------------------

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих

материально-техническое снабжение Учреждения

--------------T-----------------------------------------------------------------------¬

¦ Количество ¦ Количество штатных единиц ¦

¦плановых коек+--------------T-------------------T---------T---------T----------T-----+

¦ ¦ заведующий ¦заведующий складом ¦кладовщик¦агент по ¦экспедитор¦итого¦

¦ ¦ складом ¦(продовольственным)¦ ¦снабжению¦ ¦ ¦

¦ ¦(материальным)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦До 100 ¦ 0,5¦ 0,5¦ 0,5¦ -¦ -¦ 1,5¦

+-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+-----+

¦101 - 205 ¦ 1,0¦ 1,0¦ 1,0¦ 0,5¦ 0,5¦ 4,0¦

L-------------+--------------+-------------------+---------+---------+----------+------

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих

комплектование и учет кадров Учреждения

-----------------------------T--------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------------+--------------------------------------+

¦Специалист по кадрам и (или)¦0,5 - на Учреждение с количеством коек¦

¦инспектор по кадрам ¦до 100 ¦

¦ +--------------------------------------+

¦ ¦1,0 - на Учреждение с количеством коек¦

¦ ¦от 101 до 205 ¦

L----------------------------+---------------------------------------

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих

ремонтно-техническое и энергетическое

обслуживание Учреждения

-------------------------T-------------------------¬

¦Количество плановых коек¦Количество штатных единиц¦

+------------------------+-------------------------+

¦До 100 ¦ 2,0¦

+------------------------+-------------------------+

¦101 - 205 ¦ 4,0¦

L------------------------+--------------------------

Примечание:

- ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание Учреждения, исходя из конкретных условий работы Учреждения, могут осуществлять: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;

- должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание Учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду;

- должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание Учреждения в зависимости от объема работ;

- должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание Учреждения взамен профессий рабочих (монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

2.8. Норматив численности работников, осуществляющих

социально-трудовую реабилитацию, психолого-педагогическую

помощь и культурно-массовое обслуживание в Учреждении

------------------------------------T------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Норматив численности ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦1,0 - на каждое отделение в Учреждении ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+

¦Специалист по социальной работе ¦1,0 - на каждое отделение в Учреждении ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+

¦Воспитатель ¦3,0 - на каждую группу детей-инвалидов без¦

¦ ¦учета детей, находящихся на постоянном ¦

¦ ¦постельном режиме ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+

¦Учитель-дефектолог ¦1,0 - на каждую реабилитационную группу ¦

¦ ¦обучаемых детей согласно учебному плану ¦

¦ ¦(нагрузка 20 часов в неделю) ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+

¦Социальный педагог ¦1,0 - на каждое отделение Учреждения ¦

+-“---------------------------------+------------------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - до 100 детей-инвалидов ¦

+-----------------------------------+------------------------------------------+
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ “СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ, НУЖДАЮЩИХСЯ

В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ“

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. К специализированным учреждениям для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (далее - Учреждение), относятся:

- социальный приют для детей и подростков;

- социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних;

- центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

1.2. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников в Учреждении.

1.3. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренные квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.4. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем.

1.5. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.6. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Аппарат Учреждения

---------------------------------------------T----------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Директор ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Заместитель директора по воспитательной и ¦1,0 - на количество мест ¦

¦реабилитационной работе ¦свыше 10 ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Работники, осуществляющие бухгалтерский учет¦2,0 - до 15 мест, ¦

¦ ¦3,0 - от 15 до 50 мест, ¦

¦ ¦5,0 - свыше 50 мест ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦ 0,5¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Делопроизводитель ¦ 0,5¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Заведующий складом ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Инженер-программист ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Медицинская сестра ¦1,0 на 25 мест ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Заведующий производством (шеф-повар) ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Повар ¦ 2,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Кухонный рабочий ¦ 3,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Водитель автомобиля ¦1,0 - на единицу автотранспорта ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Дезинфектор ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Кастелянша ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Машинист по стирке и ремонту спецодежды ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ¦ 1,0¦

¦ремонту здания ¦ ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Уборщик служебных помещений <1> ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Кладовщик ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Сторож (вахтер) ¦расчетная численность ¦

¦ ¦устанавливается в соответствии с ¦

¦ ¦нормативами времени, утвержденными¦

¦ ¦Трудовым кодексом Российской ¦

¦ ¦Федерации ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Дворник <2> ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Врач-педиатр ¦ 1,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Дежурный по режиму ¦ 4,0¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Инженер по охране труда и технике ¦устанавливается в соответствии с ¦

¦безопасности ¦Межотраслевыми нормативами ¦

¦ ¦численности работников службы ¦

¦ ¦охраны труда, утвержденными ¦

¦ ¦постановлением Минтруда России от ¦

¦ ¦22.01.2001 N 10 ¦

+--------------------------------------------+----------------------------------+

¦Инженер по эксплуатации зданий и сооружений ¦1,0 (при наличии отдельно стоящего¦

¦ ¦здания) ¦

L--------------------------------------------+-----------------------------------

--------------------------------

<1> Количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 на Учреждение.

<2> Количество штатных единиц устанавливается в соответствии с нормами по уборке площади, но не менее 1 на Учреждение.

2.2. Структурные подразделения

2.2.1. Приемное отделение (на 4 койко-места)

--------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Санитарка (мойщица) ¦ 2,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 2,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦

L-------------------------------+--------------------------

2.2.2. Отделение психолого-педагогической помощи

--------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Социальный педагог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Учитель-дефектолог ¦ 1,0¦

L-------------------------------+--------------------------

2.2.3. Отделение социальной реабилитации (из

расчета численности реабилитационной группы 10 детей)

--------------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Социальный педагог ¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Санитарка (мойщица) ¦2,5 - на группу ¦

¦ ¦(в условиях круглосуточного ¦

¦ ¦пребывания воспитанников) ¦

¦ ¦1,0 - на группу ¦

¦ ¦(в условиях дневного пребывания¦

¦ ¦воспитанников) ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Воспитатель ¦5,0 - на группу ¦

¦ ¦(в условиях круглосуточного ¦

¦ ¦пребывания воспитанников) ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Инструктор по труду ¦1,0 - на группу при наличии в ¦

¦ ¦Учреждении программы трудовой ¦

¦ ¦реабилитации воспитанников ¦

+-------------------------------+-------------------------------+

¦Музыкальный руководитель ¦1,0 - на Учреждение ¦

L-------------------------------+--------------------------------

2.2.4. Семейная воспитательная группа

-----------------------T-------------------------¬

¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦

+----------------------+-------------------------+

¦Воспитатель ¦1,0 - на группу из 3 ¦

¦ ¦воспитанников ¦

L----------------------+--------------------------

2.2.5. Отделение дневного пребывания (из расчета

численности группы 10 детей)

--------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Воспитатель ¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Педагог-психолог ¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 1,0¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Социальный педагог ¦1,0 - на группу ¦

+-------------------------------+-------------------------+

¦Санитарка (мойщица) ¦1,0 - на группу ¦

L-------------------------------+--------------------------

2.2.6. Отделение перевозки несовершеннолетних

--------------------------------------T-----------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Специалист по социальной работе <3> ¦ 5,0¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Педагог-психолог ¦ 1,0¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Медицинская сестра ¦ 2,0¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Воспитатель ¦1,0 - на 5 несовершеннолетних¦

¦ ¦с учетом круглосуточного ¦

¦ ¦режима Учреждения ¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Санитарка (мойщица) ¦ 3,0¦

+-------------------------------------+-----------------------------+

¦Социальный педагог по сопровождению ¦ 2,0¦

¦несовершеннолетних во время перевозки¦ ¦

L-------------------------------------+------------------------------

--------------------------------

<3> Количество штатных единиц определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних, доставляемых из учреждений иных субъектов Российской Федерации.

2.2.7. Отделение социально-правовой помощи

------------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+-----------------------------------+-------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 1,0¦

+-----------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по социальной работе <4>¦ 1,0¦

+-----------------------------------+-------------------------+

¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦

L-----------------------------------+--------------------------

--------------------------------

<4> При наличии менее 5 семейных воспитательных групп должность сохраняется.

Приложение N 8

к постановлению

Правительства Мурманской области

от 23 июля 2008 г. N 345-ПП

НОРМАТИВЫ

ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО

ОБЛАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ “ЦЕНТР

ПОСТИНТЕРНАТНОЙ АДАПТАЦИИ“

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1. Нормативы предельной штатной численности работников (далее - Нормативы численности) применяются для определения и обоснования численности работников государственных областных учреждений системы социальной защиты населения “Центр постинтернатной адаптации“ (далее - Учреждение) со стационарным отделением на 15 койко-мест и отделений постинтернатной адаптации, организуемых в составе государственных областных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения (далее - Учреждение).

1.2. В Нормативах численности применяются наименования должностей, специальностей и профессий, предусмотренных квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.

1.3. Руководитель Учреждения утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономические условия местности, эпидемиологическая ситуация, комплектность подразделений) по согласованию с Учредителем.

1.4. Руководитель Учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного Учреждению фонда заработной платы.

1.5. В штатное расписание Учреждения могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Норматив численности работников, осуществляющих

общее руководство Учреждением

-----------------------T-------------------------¬

¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦

+----------------------+-------------------------+

¦Директор ¦ 1,0¦

+----------------------+-------------------------+

¦Заведующий хозяйством ¦ 1,0¦

L----------------------+--------------------------

2.2. Норматив численности работников, осуществляющих

правовое обслуживание Учреждения

-----------------------T-------------------------¬

¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦

+----------------------+-------------------------+

¦Юрисконсульт ¦ 1,0¦

L----------------------+--------------------------

2.3. Норматив численности работников, осуществляющих

бухгалтерский учет и финансово-экономическую

деятельность Учреждения

-----------------------T-------------------------¬

¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦

+----------------------+-------------------------+

¦Бухгалтер ¦ 2,0¦

L----------------------+--------------------------

2.4. Норматив численности работников, осуществляющих

комплектование и учет кадров Учреждения

---------------------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+--------------------------------------+-------------------------+

¦Специалист по кадрам и (или) инспектор¦ 0,5¦

¦по кадрам ¦ ¦

L--------------------------------------+--------------------------

2.5. Норматив численности работников, осуществляющих

транспортно-погрузочные работы в Учреждении

-----------------------T-------------------------¬

¦Наименование должности¦Количество штатных единиц¦

+----------------------+-------------------------+

¦Водитель автомобиля ¦ 1,0¦

L----------------------+--------------------------

Примечание: должность водителя автомобиля устанавливается при наличии в Учреждении автомобиля любого типа (легковой автомобиль, автобус).

2.6. Норматив численности работников, осуществляющих

обслуживание и содержание зданий

и территорий Учреждения

----------------------------T-------------------------¬

¦ Наименование должности ¦Количество штатных единиц¦

+---------------------------+-------------------------+

¦Уборщик служебных помещений¦ 1,0¦

L---------------------------+--------------------------

2.7. Норматив численности работников, осуществляющих

консультативное обслуживание, социальную и психологическую

помощь выпускникам интернатных учреждений, в том числе

в стационарном отделении

-----------------------------------T-------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+----------------------------------+-------------------------------+

¦Заведующий (при наличии отделений)¦1,0 - на отделение ¦

+----------------------------------+-------------------------------+

¦Специалист по социальной работе ¦2,0 - на отделение ¦

+----------------------------------+-------------------------------+

¦Психолог ¦1,0 - на Учреждение ¦

+----------------------------------+-------------------------------+

¦Инструктор по труду ¦1,0 - на Учреждение ¦

+----------------------------------+-------------------------------+

¦Дежурный по режиму ¦3,0 - на стационарное отделение¦

L----------------------------------+--------------------------------