Законы и постановления РФ

Постановление Администрации МО Ловозерский район от 23.11.2007 N 477 “Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район“ (вместе с “Методикой формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район“)

Вступил в силу с 1 января 2008 года (пункт 3 данного документа)

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛОВОЗЕРСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2007 г. N 477

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛОВОЗЕРСКИЙ РАЙОН

В соответствии с решением Ловозерского районного Совета от 28.01.2005 N 213 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ловозерский район“, во исполнение постановления Главы муниципального образования Ловозерский район от 22.11.2007 N 469 “О реализации Комплексного проекта модернизации образования в муниципальном образовании Ловозерский район в 2007 - 2009 годах“ и в целях стимулирования труда педагогических работников муниципальных образовательных учреждений с учетом качества и результативности постановляю:

1. Дополнить пункт 5.1 раздела 5 Положения об
оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Ловозерский район Мурманской области от 23.11.2005 N 412, новыми подпунктами следующего содержания:

“5.1.11. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район (за исключением педагогических работников учреждений дополнительного образования детей) устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, утвержденной постановлением администрации муниципального образования Ловозерский район от 28.01.2005 N 17 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ловозерский район“, учитывающий квалификацию педагогических работников:

- 1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

- 1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

- 1,15 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

5.1.12. Педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район устанавливается повышающий коэффициент к тарифной ставке (должностному окладу) по муниципальной тарифной сетке, утвержденной постановлением администрации муниципального образования Ловозерский район от 28.01.2005 N 17 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ловозерский район“, за сложность обучения предметам:

- 1,2 русский язык, литература, иностранный язык, математика, физика, предметы начального общего образования;

- 1,15 - история, обществознание, география, биология, информатика, химия;

- 1,10 - право, экономика, технология, астрономия, физическая культура, изобразительное искусство, музыка, черчение, основы безопасности жизнедеятельности, мировая художественная культура.“.

2. Утвердить прилагаемую Методику формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район (за исключением учреждений дополнительного образования детей).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

4. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете “Ловозерская правда“.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования Ловозерский район по социальной сфере Медведеву Тамару Николаевну.

Глава

муниципального образования

Ловозерский район

Н.П.РЯБЧИКОВА

Утверждена

постановлением

администрации
муниципального образования

Ловозерский район

от 23 ноября 2007 г. N 477

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ЛОВОЗЕРСКИЙ РАЙОН

1. Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ловозерский район (далее - учреждений), за исключением учреждений дополнительного образования детей, осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год в соответствии с региональными нормативами финансирования системы образования Мурманской области.

Фонд платы труда учреждения рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = N x H,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения;

N - региональный норматив финансирования, за исключением учебных расходов;

H - прогнозируемая среднегодовая численность обучающихся на очередной финансовый год.

2. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений составляют:

ФОТ = ФОТб + ФОТс + ФОТст,

где ФОТб + ФОТс = 75 % ФОТ;

ФОТст = 25 % ФОТ;

ФОТб - базовая (тарифная) часть ФОТ.

Базовая (тарифная) часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей учреждения, педагогических работников, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала.

Руководитель учреждения формирует и утверждает штатное расписание в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда работников учреждения.

ФОТс - специальная (тарифная) часть ФОТ.

Специальная (тарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты надбавок и доплат за сложность предмета и квалификацию педагогических работников.

ФОТст - стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ.

Стимулирующая (надтарифная) часть ФОТ обеспечивает выплаты доплат компенсационного характера, надбавок за сложность, напряженность и доплат, не входящих в круг основных обязанностей работника. Размеры доплат и надбавок определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте учреждения.

В случае образования экономии фонда оплаты труда работников учреждения вследствие оплаты больничных листов, курсов повышения квалификации, командировок и по другим причинам средства направляются на осуществление выплат стимулирующего характера.

3.
Расчет величины фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, за исключением школ-интернатов, осуществляется исходя из соотношения фонда оплаты труда учителей (70 %) и фонда оплаты труда других категорий работников, в том числе педагогических (30 %).

4. Для стимулирования руководителей учреждения формируется фонд до 2 % средств ФОТ учреждения по следующей формуле:

ФОТст/р = ФОТ x 0,02,

где:

ФОТст/р - фонд стимулирования руководителей;

ФОТ - фонд оплаты труда учреждения.

Стимулирование руководителей осуществляется на основании нормативного правового акта учредителя учреждения.