Приказ департамента лесного хозяйства Нижегородской области от 20.01.2011 N 1а “Об утверждении Служебного распорядка департамента лесного хозяйства Нижегородской области“ (Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 07.06.2011 N 02836-414-001а)
Включен в Реестр нормативных актов органов исполнительной власти Нижегородской области 7 июня 2011 года N 02836-414-001аДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 января 2011 г. N 1а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, оптимизации организации труда, рационального использования служебного времени государственных гражданских служащих и рабочего времени работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы департамента лесного хозяйства Нижегородской области, приказываю:
Утвердить прилагаемый Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области.
Вр.и.о. директора департамента
Ю.Н.ГАГАРИН
Утвержден
приказом
департамента лесного хозяйства
Нижегородской области
от 20.01.2011 N 1а
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Служебный распорядок департамента лесного хозяйства Нижегородской области (далее - Служебный распорядок и Департамент) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Законом Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З “О государственной гражданской службе Нижегородской области“, в целях укрепления служебной дисциплины государственных гражданских служащих и трудовой дисциплины работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Департамента (далее - гражданские служащие и работники).
1.2. Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, начало, окончание служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, а также отдельные вопросы служебных (трудовых) отношений в Департаменте.
1.3. Служебная (трудовая) дисциплина - обязательное для гражданских служащих и работников соблюдение настоящего Служебного распорядка, должностного регламента (инструкции), служебного контракта или трудового договора.
2. Служебное (рабочее) время и время отдыха
2.1. Служебное (рабочее) время - это время, в течение которого гражданский служащий и работник Департамента в соответствии с настоящим Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.
2.2. Для гражданских служащих и работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:
продолжительность служебной (рабочей) недели - пятидневная с двумя выходными днями;
продолжительность служебного (рабочего) времени - 40 часов в неделю;
выходные дни - суббота, воскресенье;
в понедельник, вторник, среду, четверг начало работы в 9 часов, окончание - в 18 часов;
в пятницу начало работы в 9 часов, окончание - в 17 часов;
перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут с 13.00 до 13.48 часов;
продолжительность служебного (рабочего) дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3. Порядок предоставления отпусков
и выплаты заработной платы
3.1. Ненормированный служебный день для гражданских служащих Департамента, замещающих высшие и главные должности гражданской службы устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“.
3.2. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Департамента, замещающих должности иных групп, согласно перечню должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, указанному в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку.
Установление ненормированного служебного дня для указанных категорий гражданских служащих отражается в служебном контракте.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим и работникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором Департамента не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
График отпусков составляется на каждый календарный год и доводится до сведения всех гражданских служащих и работников.
3.4. Гражданским служащим Департамента, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Нижегородской области категории “Руководители“, “Специалисты“ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью в соответствии с Указом Губернатора Нижегородской области от 1 июня 2005 года N 19 “О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день государственным гражданским служащим органов государственной власти, находящихся в подчинении Губернатора Нижегородской области“:
для высших должностей категории “Руководители“ - 12 календарных дней;
для главных должностей категории “Руководители“ - 10 календарных дней;
для главных должностей категории “Специалисты“ - 5 календарных дней.
3.5. Гражданским служащим Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:
для ведущих должностей категории “Руководители“ - 6 календарных дней;
для ведущих и старших должностей категории “Специалисты“ - 3 календарных дня;
для младших должностей категории “Обеспечивающие специалисты“ - 3 календарных дня.
3.6. Работникам Департамента, замещающим должности, указанные в приложении 2 к настоящему Служебному распорядку, к их ежегодному оплачиваемому отпуску продолжительностью 28 календарных дней предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
3.7. Заработная плата выплачивается гражданским служащим и работникам Департамента два раза в месяц:
- аванс - до 20 числа месяца (за текущий месяц);
- расчет - до 5 числа месяца, следующего за расчетным.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
4. Отдельные вопросы служебной дисциплины
(дисциплины труда) и Служебного распорядка
4.1. Руководители структурных подразделений Департамента обеспечивают контроль за соблюдением гражданскими служащими и работниками настоящего Служебного распорядка, организуют учет и контроль выполнения гражданскими служащими и работниками режима службы (работы) и времени отдыха.
4.2. В случае служебной (производственной) необходимости выхода гражданского служащего и работника за пределы помещения, гражданский служащий и работник обязаны докладывать об убытии и прибытии на службу (работу) непосредственному руководителю.
Отсутствие гражданского служащего и работника на служебном (рабочем) месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня считается прогулом. В случае неправомерного отсутствия на служебном (рабочем) месте к гражданскому служащему и работнику может быть применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное законодательством.
4.3. Гражданский служащий и работник, в случае временной нетрудоспособности, лично или через своих представителей извещает непосредственного руководителя и сотрудника, ответственного за ведение табеля учета использования служебного (рабочего) времени, о своем отсутствии на служебном (рабочем) месте в течение одного дня со дня начала нетрудоспособности.
4.4. Сотрудники территориальных органов Департамента при передвижении по подведомственным территориям, а также в случае выезда в месторасположение Департамента обязаны использовать служебный транспорт, находящийся в оперативном управлении Департамента либо предоставленный Департаментом, общественный транспорт либо личные транспортные средства по согласованию с руководством Департамента. Использование иных транспортных средств запрещается.
4.5. При увольнении гражданский служащий и работник обязаны сдать в отдел обеспечения деятельности предоставленное им в пользование имущество и оформить обходной лист, указанный в приложении 3 к настоящему Служебному распорядку.
4.6. При получении трудовой книжки гражданский служащий и работник обязаны сдать в сектор правового и кадрового обеспечения служебное удостоверение и подписанный обходной лист (приложение 3).
5. Заключительные положения
5.1. При поступлении на государственную гражданскую службу (работу) в Департамент сектор правового и кадрового обеспечения обязан ознакомить под роспись гражданского служащего и работника с настоящим Служебным распорядком.
5.2. Нарушение настоящего Служебного распорядка является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
категория “Руководители“:
заместитель руководителя территориального органа
категория “Специалисты“:
консультант
главный специалист
ведущий специалист
главный специалист в территориальном органе
ведущий специалист в территориальном органе
категория “Обеспечивающие специалисты“:
специалист 1 категории
специалист 1 категории в территориальном органе
Приложение 2
к Служебному распорядку
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
Бухгалтер
инженер II категории
инженер III категории
экономист
юрисконсульт II категории
Приложение 3
к Служебному распорядку
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
Должность, структурное подразделение ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
--------------------------------------------T--------------T--------------¬
¦ ¦ Ф.И.О. ¦ Отметка ¦
¦ ¦ответственного¦ответственного¦
¦ ¦ лица ¦ лица ¦
+-------------------------------------------+--------------+--------------+
¦Отдел обеспечения деятельности ¦ ¦ ¦
¦ +--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------+--------------+
¦Отдел бюджетного учета и финансовой¦ ¦ ¦
¦отчетности +--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------+--------------+
¦Сектор правового и кадрового обеспечения ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------+--------------+--------------+
¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦
L-------------------------------------------+--------------+---------------