Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2009 N 435 “Об утверждении Типового положения о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области “Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов“

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 июня 2009 г. N 435

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ

СТАЦИОНАРНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ

СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

“СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ“

В целях реализации Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации“, развития и укрепления системы обеспечения социальных гарантий инвалидам на территории Нижегородской области Правительство Нижегородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о государственном стационарном учреждении социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области “Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов“.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Нижегородской области от 3 мая 2001 года N 102 “О создании областных специализированных санаторно-реабилитационных центров для
инвалидов“.

И.о. Губернатора области

В.А.ИВАНОВ

Утверждено

постановлением

Правительства области

от 30.06.2009 N 435

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОСУДАРСТВЕННОМ СТАЦИОНАРНОМ УЧРЕЖДЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ “СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ

САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ“

(далее - Типовое положение)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Типовое положение регулирует деятельность государственных стационарных учреждений социального обслуживания системы социальной защиты населения Нижегородской области “Специализированный санаторно-реабилитационный центр для инвалидов“ (далее - учреждение).

На основании настоящего Типового положения учреждения соответствующего типа разрабатывают свой устав, утверждаемый в установленном законодательством порядке.

1.2. Учреждение является социально-медицинским, целью деятельности которого является проведение санаторно-оздоровительных и профилактических мероприятий по укреплению здоровья граждан пожилого возраста и инвалидов, сохранивших способность к самообслуживанию.

1.3. Основными задачами учреждения являются:

- организация и проведение санаторно-оздоровительных мероприятий;

- осуществление реабилитационных мероприятий социального и лечебно-трудового характера;

- апробация, обобщение и внедрение в практику передового отечественного и зарубежного опыта лечения и реабилитации в условиях учреждения;

- участие в проведении консультативно-методической работы;

- эффективное использование средств, выделяемых на проведение мероприятий по медицинской и социальной реабилитации;

- участие в разработке и реализации областных и федеральных программ по социальной защите инвалидов.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормами международного права, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, а также настоящим Типовым положением и разработанным на его основе уставом.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создается, реорганизуется и ликвидируется в установленном порядке по решению органа исполнительной власти Нижегородской области в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган).

2.2. Учредителем учреждения является уполномоченный орган.

2.3. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, расчетные счета, открытые в органах казначейства, печать установленного образца, штамп и бланки.

2.4. Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность в
соответствии со своим уставом и законодательством Российской Федерации, регулирующим предпринимательскую деятельность, лишь постольку, поскольку это служит достижению задач, ради которых оно создано, и соответствующую этим задачам.

2.5. Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является государственной собственностью Нижегородской области.

2.6. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности учреждения осуществляет уполномоченный орган.

2.7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения осуществляет территориальный орган уполномоченного органа.

3. ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Основным источником финансирования учреждения являются средства областного бюджета.

3.2. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования учреждения являются:

- средства, поступающие из целевых социальных фондов;

- доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- благотворительные взносы и пожертвования;

- иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

4. ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

В соответствии с основными задачами учреждение осуществляет следующие функции:

4.1. Прием и размещение граждан пожилого возраста и инвалидов (далее - клиентов) в соответствии с профилем учреждения.

4.2. Проведение санаторно-оздоровительных мероприятий согласно санаторно-курортной карте.

4.3. Проведение реабилитационных мероприятий социально-медицинского характера в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, выданной федеральным государственным учреждением “Главное бюро медико-социальной экспертизы по Нижегородской области“.

4.4. Осуществление социально-медицинского обслуживания, направленного на поддержание и улучшение здоровья клиентов.

4.5. Осуществление социально-бытового обслуживания клиентов.

4.6. Организация рационального, сбалансированного, в необходимых случаях - диетического питания клиентов с учетом их возраста и состояния здоровья.

4.7. Создание условий для наилучшего использования местных природных климатических факторов в целях укрепления здоровья клиентов.

4.8. Организация досуга клиентов, проведение совместно с органами социальной защиты населения и учреждениями культуры культурно-массовых и спортивных мероприятий.

4.9. Проведение мероприятий по апробации, обобщению и внедрению в практику передового отечественного и зарубежного опыта реабилитации инвалидов в условиях учреждения.

5. УСЛОВИЯ ПРИЕМА, СОДЕРЖАНИЯ И ВЫПИСКИ ИЗ
УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. В учреждение принимаются инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности 1, 2 либо 3 степени (инвалиды 3, 2, 1 групп), ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним категории граждан без группы инвалидности, имеющие право на льготное санаторное лечение.

5.2. Прием клиентов в учреждение осуществляется на основании:

- путевки, выданной территориальным органом уполномоченного органа;

- санаторно-курортной карты, оформленной лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения по месту жительства клиента;

- квитанции об оплате путевки - в случаях предоставления санаторно-реабилитационного лечения на платной основе;

- паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность клиента;

- полиса обязательного медицинского страхования.

5.3. Клиенты, принимаемые в учреждение, должны быть предварительно ознакомлены с условиями содержания, выписки, видами предоставляемых услуг, включая виды гарантированных социальных услуг, предоставляемых населению государственными учреждениями социального обслуживания Нижегородской области.

5.4. Выписка клиентов из учреждения осуществляется на основании:

- завершения курса санаторно-оздоровительных мероприятий;

- выявления противопоказаний к нахождению клиента в учреждении;

- нарушения режима пребывания в учреждении.

5.5. Медицинскими противопоказаниями к нахождению клиента в учреждении являются:

- неспособность клиентов к самообслуживанию в пределах учреждения;

- острые и подострые стадии основного заболевания, требующие активного медицинского вмешательства;

- любые приступообразные и прогредиентно текущие психические заболевания со склонностью к частым обострениям или рецидивам болезни с частыми декомпенсациями, требующими лечения в стационаре;

- злокачественные новообразования в активной фазе;

- кахексия любого происхождения;

- обширные трофические язвы и пролежни;

- гнойно-некротические заболевания;

- острые инфекционные заболевания, в том числе заразные заболевания кожи и волос, венерические заболевания, до окончания срока изоляции;

- хронический алкоголизм, наркомания, токсикомания, а также психические заболевания, осложненные хроническим алкоголизмом или любыми видами наркомании, кроме состояния длительной ремиссии.

6. УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Управление учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом
учреждения осуществляется директором на принципе единоначалия, который назначается на должность руководителем уполномоченного органа.

Директор организует всю работу учреждения и несет полную ответственность за ее состояние, без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех органах и организациях, распоряжается в установленном порядке имуществом и денежными средствами, несет ответственность за их сохранность и правильное использование, а также за соблюдение плановой, финансовой и договорной дисциплины, расходование денежных средств.

6.2. В структуру учреждения входят:

- администрация учреждения, осуществляющая общее руководство и организацию деятельности учреждения,

- кадровая служба, обеспечивающая учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации и оформление трудовых отношений;

- финансово-экономический отдел, осуществляющий бюджетный учет и финансово-экономический анализ деятельности учреждения;

- хозяйственный отдел, осуществляющий материально-техническое обеспечение деятельности учреждения;

- отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания, осуществляющий обслуживание и текущий ремонт инженерных сооружений и оборудования учреждения, проведение работ по их сохранению от преждевременного износа и работ по устранению мелких повреждений и неисправностей;

- воспитательная служба, осуществляющая социально-психологическую помощь, организующая посещение кинотеатров, театров, концертных залов, работу библиотеки;

- кухня и столовая, обеспечивающие полноценное и рациональное питание клиентов учреждения;

- транспортная служба, обеспечивающая транспортное обслуживание учреждения;

- бытовая служба, обеспечивающая выполнение работ по стирке белья и спецодежды;

- служба содержания зданий и территорий, обеспечивающая обслуживание зданий, текущий ремонт их конструктивных элементов, работы по отоплению зданий, уборку и благоустройство прилегающей территории, работы по ее озеленению;

- специализированные стационарные отделения, создаваемые для проведения санаторно-оздоровительного лечения клиентов по профилю заболевания в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалида и рекомендациями санаторно-курортной карты;

- отделение социально-психологической реабилитации, создаваемое для осуществления мероприятий социального этапа реабилитации с целью интеграции и реинтеграции клиентов в общество;

- отделение социально-медицинской реабилитации,
создаваемое для осуществления мероприятий реабилитации клиентов в течение процесса оздоровления с целью продления активного периода жизни;

- диагностическое отделение, создаваемое в целях дообследования клиентов в процессе санаторно-курортного лечения и динамической коррекции лечебного плана;

- организационно-методическое отделение, создаваемое в целях ведения статистической отчетности о проделанной учреждением работе, обобщения и распространения передового опыта, технологий и новаторского подхода по комплексной реабилитации инвалидов методами санаторно-курортного лечения;

- аптека, создаваемая для организации заказа, приема, учета, хранения и выдачи лекарственных средств и изделий медицинского назначения, осуществления контроля за расходованием лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

- другие отделения, службы, отвечающие целям и задачам учреждения.

Штатное расписание учреждения утверждается директором учреждения в соответствии с приложением к настоящему Типовому положению.

Директор учреждения исходя из производственной необходимости имеет право вводить должности, не предусмотренные типовым штатным расписанием, в пределах установленного учреждению фонда оплаты труда и утвержденной штатной численности. Введение иных должностей допускается только при наличии экономического обоснования о целесообразности введения указанной должности.

Приложение

к Типовому положению о государственном стационарном

учреждении социального обслуживания системы

социальной защиты населения Нижегородской области

“Специализированный санаторно-реабилитационный

центр для инвалидов“

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ “СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ

САНАТОРНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР ДЛЯ ИНВАЛИДОВ“

Администрация учреждения

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Директор ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Заместитель директора по¦1 - на учреждение ¦

¦административно- ¦ ¦

¦хозяйственной части ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Заместитель директора по¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦

¦медицинской части ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Главная медицинская сестра¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Инженер по охране труда и¦1 - на учреждение с численностью работников¦

¦технике безопасности ¦(физических лиц) свыше 50 человек ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Юрисконсульт ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 150;¦

¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 150¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Программист ¦1 - при наличии в учреждении до 10¦

¦ ¦персональных компьютеров, свыше 10 - 0,1 на¦

¦ ¦каждую последующую единицу ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинский регистратор ¦1 - на учреждение с количеством коек до 150; ¦

¦ ¦2 - на учреждение с количеством коек более 150¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Секретарь-машинистка ¦1 - на учреждение ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Примечание:

в организации с численностью 50 и менее работников:

- работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя директора по административно-хозяйственной части;

- работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части.

Кадровая служба

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Специалист по кадрам,¦1 - на учреждение с количеством коек до 100; ¦

¦инспектор по кадрам ¦2 - на учреждение с количеством коек более 100¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Финансово-экономический отдел

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Главный бухгалтер ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Бухгалтер ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Экономист ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Кассир ¦1 - на учреждение ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Хозяйственный отдел

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Заведующий складом ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Кладовщик ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Агент по снабжению ¦0,5 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Грузчик ¦0,5 - на учреждение ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Отдел ремонтно-технического и энергетического обслуживания

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Слесарь-сантехник ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Слесарь-электрик ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Инженер ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Примечания:

1. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом основного оборудования отопительных котельных, наружных тепловых сетей и сетевых сооружений, устанавливается в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 “Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства“.

2. Норматив численности рабочих, занятых обслуживанием, текущим и капитальным ремонтом сооружений водоснабжения и канализации, устанавливается в соответствии с приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 66 “Об утверждении рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства“.

3. Численность рабочих, занятых обслуживанием, эксплуатацией, текущим и капитальным ремонтом прочих сооружений и оборудования, определяется по соответствующим межотраслевым и отраслевым нормам и нормативам по труду.

Воспитательная служба

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Культорганизатор ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦

¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Аккомпаниатор ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦

¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Библиотекарь ¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦

¦ ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Кухня и столовая

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Шеф-повар ¦1 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Повар ¦1 - на 40 коек ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Официант ¦1 - на 20 коек ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Изготовитель пищевых¦2 - на учреждение ¦

¦полуфабрикатов ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Мойщик посуды ¦2 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Кухонный рабочий ¦2 - на учреждение ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦1 - на учреждение ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Транспортная служба

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Водитель ¦1 - на автотранспортное средство при условии¦

¦ ¦полного использования нормативного времени ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Подсобный (транспортный)¦0,5 - на учреждение с количеством коек до 100;¦

¦рабочий ¦1 - на учреждение с количеством коек более 100¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Бытовая служба

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Оператор стиральных машин ¦1 - на 65 коек ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Служба содержания зданий и территорий

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сторож ¦4 - на учреждение (круглосуточный пост) ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Лифтер ¦4 - при наличии лифта для обеспечения¦

¦ ¦круглосуточной работы ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Садовник ¦1 - при наличии зеленых насаждений площадью не¦

¦ ¦менее 1,5 га ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Уборщик служебных¦в соответствии с нормативами времени на уборку¦

¦помещений ¦служебных и культурно-бытовых помещений ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Уборщик территории¦в соответствии с нормами обслуживания для¦

¦(дворник) ¦рабочих, занятых на работах по санитарному¦

¦ ¦содержанию домовладений ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Маляр ¦в соответствии с нормами времени и нормами¦

+--------------------------+обслуживания на работы по ремонту¦

¦Плотник ¦конструктивных элементов жилых зданий ¦

+--------------------------+ ¦

¦Столяр строительный ¦ ¦

L--------------------------+-----------------------------------------------

Примечание:

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штат учреждения вместо профессий рабочих (маляра, плотника, столяра и др.), когда нормативами по каждой из профессий не предусмотрено введение ставок рабочих указанных профессий по отдельным наименованиям.

Специализированные стационарные отделения

---------------------------T----------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Количество штатных единиц ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦ Специализированное стационарное пульмонологическое отделение на 60 коек ¦

+--------------------------T----------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-пульмонолог ¦ 1,0 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦

¦процедурного кабинета ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦

¦палатная ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Санитарка ¦ 4,75 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦ Специализированное стационарное геронтологическое отделение на 60 коек ¦

+--------------------------T----------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-геронтолог ¦ 1,0 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦

¦процедурного кабинета ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦

¦палатная ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Санитарка ¦ 4,75 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦ Специализированное стационарное кардиологическое отделение на 60 коек ¦

+--------------------------T----------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-кардиолог ¦ 1,0 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦

¦процедурного кабинета ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦

¦палатная ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Санитарка ¦ 4,75 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сестра-хозяйка ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦ Специализированное стационарное неврологическое отделение на 60 коек ¦

+--------------------------T----------------------------------------------+

¦Заведующий отделением ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-невролог ¦ 1,0 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Врач-терапевт ¦ 0,5 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 0,5 ¦

¦процедурного кабинета ¦ ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Медицинская сестра¦ 2,75 ¦

¦палатная ¦ ¦

+-------------------“------+----------------------------------------------+

¦Санитарка ¦ 4,75 ¦

+--------------------------+----------------------------------------------+

¦Сестра-хозяйка