Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Ливенского района от 25.09.2009 N 115 (ред. от 15.10.2009) “О Грантах Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году“ (вместе с “Положением о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая средняя школа Ливенского района“, “Положением о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая основная школа Ливенского района“, “Положением о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая начальная школа Ливенского района“, “Положением о конкурсе “Способная и талантливая молодежь образовательных учреждений Ливенского района“, “Положением о конкурсе “Школа - территория здоровья“, “Положением о конкурсе “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“, “Положением о работе конкурсной комиссии по присуждению Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году“)

Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Ливенского района от 29.09.2010 N 272.

АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 сентября 2009 г. N 115

О ГРАНТАХ ГЛАВЫ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ В 2009 ГОДУ

(в ред. Постановления Администрации Ливенского района

от 15.10.2009 N 130)

В целях реализации приоритетного национального проекта “Образование“ на территории Ливенского района, выявления творчески работающих коллективов образовательных учреждений, активно реализующих инновационные образовательные программы, талантливых руководителей образовательных учреждений, способной и талантливой молодежи, их социальной поддержки и поощрения

1. Учредить гранты Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году:

1.1. “Лучшая школа Ливенского района“ по трем номинациям:

“Лучшая средняя школа Ливенского района“, в размере 90 тыс. рублей, количество
один;

“Лучшая основная школа Ливенского района“, в размере 70 тыс. рублей, количество один;

“Лучшая начальная школа Ливенского района“, в размере 20 тыс. рублей, количество один.

1.2. “Способная и талантливая молодежь образовательных учреждений Ливенского района“ по трем номинациям:

“Учебная деятельность“, в размере 8,2 тыс. рублей (каждому), количество два;

“Художественное творчество“, в размере 8,2 тыс. рублей, количество один;

“Любительский спорт“, в размере 8,2 тыс. рублей (каждому), количество два.

1.3. “Лучшая дошкольная группа образовательного учреждения Ливенского района“, в размере 20 тыс. рублей, количество один.

1.4. “Школа - территория здоровья“, в размере 50 тыс. рублей, количество один.

1.5. “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ по двум номинациям:

“Лучший руководитель средней школы Ливенского района“, в размере 18 тыс. рублей, количество один;

“Лучший руководитель основной школы Ливенского района“, в размере 12 тыс. рублей, количество один.

2. Утвердить следующие Положения о Грантах Главы Ливенского района:

- о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая средняя школа Ливенского района“ (Приложение 1);

- о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая основная школа Ливенского района“ (Приложение 2);

- о конкурсе “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая начальная школа Ливенского района“ (Приложение 3);

- о конкурсе “Способная и талантливая молодежь образовательных учреждений Ливенского района“ (Приложение 4);

- о конкурсе “Лучшая дошкольная группа образовательного учреждения Ливенского района“ (Приложение 5);

- о конкурсе “Школа-территория здоровья“ (Приложение 6);

- о конкурсе “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ (Приложение 7);

- о работе конкурсной комиссии по присуждению Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году (Приложение 8).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по присуждению Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году (Приложение 9).

4. Управлению образования администрации района
(Ревин В.М.):

4.1. довести настоящее постановление до сведения всех образовательных учреждений Ливенского района;

4.2. провести конкурсы на соискание Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году;

5. Установить следующие сроки проведения конкурсов:

25 сентября - 15 октября - прием заявок конкурсной комиссией по присуждению Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году;

16 - 30 октября - экспертиза документов, представленных участниками конкурсов, конкурсной комиссией по присуждению Грантов Главы Ливенского района в сфере образования в 2009 году;

2 - 16 ноября - подведение итогов конкурсов.

6. Постановление Главы администрации Ливенского района от 17 июня 2008 г. N 1 “О грантах Главы Ливенского района в сфере образования“ признать утратившим силу.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Ливенского района по социальным вопросам В.С. Ефанова.

Глава района

Ю.Н.РЕВИН

Приложение 1

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“ В НОМИНАЦИИ

“ЛУЧШАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

1. Общие положения

1.1. Грант Главы Ливенского района “Лучшая школа Ливенского района“ учрежден по трем номинациям. Одной из номинаций является “Лучшая средняя школа Ливенского района“. Размер Гранта определяется постановлением Администрации Ливенского района, вручается среднему общеобразовательному учреждению (далее школа) Ливенского района, активно внедряющему инновационные образовательные программы и предоставляющему качественные образовательные услуги среднего (полного) общего образования.

1.2. Грант Главы Ливенского района в сфере образования учреждается в рамках реализации приоритетного национального проекта “Образование“ и предназначен для поддержки проектов по развитию и укреплению системы образования района.

1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора средних школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, устанавливаются настоящим Положением.

1.4. Победители конкурса на получение Гранта Главы не могут принимать участие в данном
конкурсе в течение 3 (трех) последующих лет.

2. Принципы предоставления Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами предоставления Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта Главы Ливенского района

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса, конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Грантов.

4. Критерии конкурсного отбора средних школ

4.1. Конкурсный отбор средних школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы и предоставляющих качественные образовательные услуги, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

4.2. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

4.3. Критерии участия:

школа является самостоятельным юридическим лицом и имеет свидетельство о государственной аккредитации, лицензию и Устав;

в школе функционирует орган общественного управления;

в школе разработана и утверждена программа развития.

4.4. Критерии отбора:

высокое качество результатов обучения и воспитания;

эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе;

обеспечение доступности качественного образования;

продуктивность реализации программы развития школы (достижение целей программы развития
в соответствии с установленными в ней показателями результативности) и ее соответствие Концепции модернизации российского образования и Приоритетным направлениям развития образовательной системы Российской Федерации;

отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся;

обеспечение условий безопасности;

участие в муниципальных (региональных, федеральных) фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.;

создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.

5. Порядок проведения конкурсного отбора средних школ

Конкурсный отбор средних школ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение средней школы для участия в конкурсе осуществляется органом общественного управления, зарегистрированным в уставе школы (Совет школы, Попечительский совет, Управляющий совет, Педагогический совет и т.д.);

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы школы предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками, согласно постановлению администрации Ливенского района.

5.4. Перечень документов, представляемых школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:

заявка органа общественного управления школой, зарегистрированного в его Уставе, на участие в конкурсе;

копии правоустанавливающих документов школы, заверенные руководителем школы;

копия программы развития школы, заверенная руководителем школы.

Принятые документы регистрируются секретарем комиссии в журнале регистрации и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Перечень документов, представляемых средней школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям отбора:

аналитическая справка.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы
Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами, суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов школы конкурсной комиссией по конкурсному отбору образовательных учреждений заключается в экспертной оценке программы развития школы и аналитической справки, в которой должны быть представлены результаты работы общеобразовательного Учреждения по критериям отбора за последних три года.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия готовит итоговый протокол и выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение N 2

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“ В НОМИНАЦИИ

“ЛУЧШАЯ ОСНОВНАЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

1. Общие положения

1.1. Грант Главы Ливенского района “Лучшая школа Ливенского района“ учрежден по трем номинациям. Одной из номинаций является “Лучшая основная школа Ливенского района“. Размер Гранта определяется постановлением Администрации Ливенского района, вручается среднему общеобразовательному учреждению (далее школа) Ливенского района, активно внедряющему инновационные образовательные программы и предоставляющему качественные образовательные услуги основного общего образования.

1.2. Грант Главы Ливенского района в сфере образования учреждается в рамках реализации приоритетного национального проекта “Образование“ и предназначен для поддержки проектов по развитию и укреплению системы образования района.

1.3.
Порядок и критерии конкурсного отбора основных школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, устанавливаются настоящим Положением.

1.4. Победители конкурса “Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая основная школа Ливенского района“ не могут принимать участие в данном конкурсе в течение 2 (двух) последующих лет.

2. Принципы предоставления Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами предоставления Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта Главы Ливенского района

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса, конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Главы Ливенского района о присуждении Грантов.

4. Критерии конкурсного отбора основных школ

4.1. Конкурсный отбор основных школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы и предоставляющих качественные образовательные услуги, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

4.2. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

4.3. Критерии участия:

школа является самостоятельным юридическим лицом и имеет свидетельство о государственной аккредитации, лицензию и Устав;

в школе функционирует орган общественного управления.

4.4. Критерии
отбора:

высокое качество результатов обучения и воспитания;

эффективное использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном процессе;

обеспечение доступности качественного образования;

отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся;

обеспечение условий безопасности;

участие в муниципальных (региональных, федеральных) фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.;

создание условий для внеурочной деятельности обучающихся и организации дополнительного образования.

5. Порядок проведения конкурсного отбора основных школ

Конкурсный отбор основных школ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение основной школы для участия в конкурсе осуществляется органом общественного управления, зарегистрированным в уставе школы (Совет школы, Попечительский совет, Управляющий совет, Педагогический совет и т.д.).

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы школы предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками, согласно постановлению администрации Ливенского района.

5.4. Перечень документов, представляемых школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:

заявка органа общественного управления школой, зарегистрированного в его Уставе, на участие в конкурсе;

копию Устава школы, заверенную руководителем школы.

Принятые документы регистрируются секретарем комиссии в журнале регистрации и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строю установленные сроки.

Второй этап

Перечень документов, представляемых основной школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям отбора:

аналитическая справка.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по
каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами, суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов школы конкурсной комиссией по конкурсному отбору образовательных Учреждений заключается в экспертной оценке аналитической справки, в которой должны быть представлены результаты работы общеобразовательного Учреждения по критериям отбора за последние три года.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия готовит итоговый протокол и выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 3

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“ В НОМИНАЦИИ

“ЛУЧШАЯ НАЧАЛЬНАЯ ШКОЛА ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

1. Общие положения

1.1. Грант Главы Ливенского района “Лучшая школа Ливенского района“ учрежден по трем номинациям. Одной из номинаций является “Лучшая начальная школа Ливенского района“. Размер Гранта определяется постановлением Администрации Ливенского района, вручается общеобразовательному учреждению (далее школа) Ливенского района, активно внедряющему инновационные образовательные программы и предоставляющему качественные образовательные услуги начального общего образования.

1.2. Грант Главы Ливенского района в сфере образования учреждается в рамках реализации приоритетного национального проекта “Образование“ и предназначен для поддержки проектов по развитию и укреплению системы образования района.

1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, устанавливаются настоящим Положением.

1.4. Победители конкурса
“Лучшая школа Ливенского района“ в номинации “Лучшая начальная школа Ливенского района“ не могут принимать участие в данном конкурсе в течение 2 (двух) последующих лет.

2. Принципы предоставления Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами предоставления Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта Главы Ливенского района

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса, конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Гранта.

4. Критерии конкурсного отбора начальных школ

4.1 Конкурсный отбор начальных школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы и предоставляющих качественные образовательные услуги, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

4.2 Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

4.3. Критерии участия:

начальная школа является филиалом юридического лица, имеет утвержденное положение о филиале, лицензию.

4.4. Критерии отбора:

высокое качество результатов обучения и воспитания;

эффективное использование современных образовательных технологий в образовательном процессе;

отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья обучающихся;

позитивное отношение родителей, выпускников и местного сообщества к начальной школе;

обеспечение условий безопасности;

участие в муниципальных (региональных, федеральных) фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.

5. Порядок проведения конкурсного отбора начальных школ

Конкурсный отбор начальных школ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение начальной школы для участия в конкурсе осуществляется заведующим филиалом образовательного учреждения.

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы начальной школы предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками, согласно постановлению Администрации Ливенского района.

5.4. Перечень документов, представляемых начальной школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:

заявка заведующего филиалом образовательного учреждения на участие в конкурсе;

копия Положения о филиале, заверенная руководителем юридического лица.

Принятые документы регистрируются в журнале регистрации секретарем комиссии и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Перечень документов, представляемых начальной школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям отбора:

аналитическая справка.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами, суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов начальной школы конкурсной комиссией по конкурсному отбору образовательных Учреждений заключается в экспертной оценке аналитической справки, результатов работы общеобразовательного Учреждения за последние три года, представленных начальной школой, по критериям отбора.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия готовит итоговый протокол и выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 4

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “СПОСОБНАЯ И ТАЛАНТЛИВАЯ МОЛОДЕЖЬ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Указом Президента Российской Федерации N 325 от 06.04.2006 “О мерах государственной поддержки талантливой молодежи“.

1.2 Грант Главы Ливенского района “Способная и талантливая молодежь образовательных учреждений Ливенского района“ учреждается Главой Ливенского района по трем номинациям: “Учебная деятельность“, “Художественное творчество“ и “Любительский спорт“ и присуждается обучающимся в муниципальных образовательных учреждениях района, достигших высоких результатов в образовательной, творческой, спортивной деятельности, а также активно участвующих в общественной жизни района, с целью повышения престижа, значимости и поддержки талантливой молодежи района.

1.3. Грант учреждается постановлением Главы Ливенского района.

1.4. Порядок и критерии конкурсного отбора талантливой молодежи района на присуждение гранта устанавливаются настоящим Положением.

1.5. Грант “Способная и талантливая молодежь образовательных учреждений Ливенского района“ присуждается обучающимся в муниципальных образовательных учреждениях района за достигнутые успехи в:

- образовательной деятельности;

- научной деятельности;

- спортивной деятельности;

- творческой деятельности.

1.6. Победители конкурса на получение Гранта Ливенского района не могут принимать участие в данном конкурсе в течение 3 последующих лет.

2. Основные цели и задачи

2.1. Ознакомление с современным состоянием проблемы детской одаренности, новейшими подходами к ней и методами диагностики, мониторинга и работы с талантливыми детьми.

2.2. Разработка и осуществление мероприятий по поддержке способной и талантливой молодежи, содействие ее духовному и физическому развитию, воспитанию гражданственности и патриотизма.

2.3. Формирование профессиональной элиты района. Каждый талантливый ребенок должен быть замечен.

2.4. Создание условий, способствующих развитию одаренного ребенка, его профессиональному и личностному самоопределению; выявление, поддержка и развитие талантливых детей через систему районных, областных, региональных, всероссийских олимпиад, конкурсов, конференций, слетов, фестивалей и других мероприятий, проводимых в системе дополнительного образования детей.

2.5 Осуществление адресной поддержки и социальной защиты каждого одаренного ребенка.

2.6. Развитие и поддержка учреждений, работающих с одаренными детьми.

2.7. Подготовка и повышение квалификации кадров, работающих с одаренными детьми.

2.8. Осуществление необходимых мероприятий по научному, методическому и информационному обеспечению данного Положения.

2.9. Выдвижение кандидатов из числа победителей районных и областных олимпиад и иных конкурсных мероприятий осуществляется по каждой из следующих номинаций:

учебная деятельность (победители районных, областных и всероссийских олимпиад);

художественное творчество (победители районных, областных, всероссийских, музыкальных конкурсов, конкурсов изобразительного и прикладного искусства);

любительский спорт (победители районных, областных, всероссийских соревнований).

2.10. Индивидуальная поддержка юных талантов района.

2.11. Оказание поддержки по укреплению материально-технической базы образовательных учреждений:

компьютерное оборудование;

аудио-видеооборудование;

музыкальные инструменты;

спортивный инвентарь.

При этом необходимо учитывать результативность их работы с талантливыми детьми.

2.12. Привлечение к работе с одаренными детьми педагогов, психологов, деятелей культуры и спорта, сотрудников МОУ Центр ПМСС.

2.13. Взаимодействие педагогов и других специалистов с родителями талантливых детей.

2.14. Создание собственной странички “Талантливые дети“ в сети Интернет.

2.15. Организация работы с одаренными детьми с ограниченными возможностями здоровья, их социальной адаптации, интегрирования их в среду нормально развивающихся детей.

3. Порядок предоставления Гранта

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия по проведению конкурса на получение Гранта Главы Ливенского района, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе по каждой номинации.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Грантов.

4. Критерии конкурсного отбора талантливой молодежи района

4.1. Конкурсный отбор талантливой молодежи района осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (критерии участия), конкурсного отбора (критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

Критерии участия

- претендент является обучающимся муниципального образовательного учреждения района;

- возраст от 14 до 18 лет - включительно;

Критерии отбора

- успехи в образовательной и научной деятельности;

- спортивные и творческие достижения;

- участие в общественной деятельности.

5. Порядок проведения конкурсного отбора

Конкурсный отбор талантливой молодежи района осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение кандидатур на соискание Гранта Главы Ливенского района может производиться:

- руководителем образовательного учреждения, в котором обучается претендент, Советом общеобразовательного учреждения, Попечительским советом, родительским комитетом и т.д.;

- самим претендентом.

5.2. Прием и техническая экспертиза представле“ных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы школы предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками, согласно постановлению администрации Ливенского района.

5.4. Перечень документов (заверенных копий), представляемых в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям участия:

- заявку на соискание Гранта Главы Ливенского района;

- копию паспорта, заверенную руководителем ОУ.

Принятые документы регистрируются секретарем комиссии в журнале регистрации и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Второй этап конкурса предполагает экспертизу документов, представляемых на Претендента в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям отбора:

- документы (их копии), обосновывающие преимущества соискателя - отзывы, рекомендации, благодарности общественных организаций и т.п.;

- список общественных наград, копии дипломов, сертификатов, свидетельств, грамот и иных документов, подтверждающих участие - победу в общественно значимых мероприятиях, заверенные руководителем ОУ.

Критерии отбора:

позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года;

позитивные результаты в области творческой деятельности, культуры и спорта;

участие в общественной жизни школы, в районных, областных, региональных, всероссийских олимпиадах, конкурсах, конференциях, слетах, фестивалях и других мероприятиях.

Победители районных олимпиад: I место - 50 баллов;

II место - 30 баллов;

III место - 20 баллов.

Победители областных олимпиад: I место - 80 баллов;

II место - 60 баллов;

III место - 50 баллов.

Победители всероссийских олимпиад: I место - 100 баллов;

II место - 80 баллов;

III место - 60 баллов.

Победители районных конкурсов: I место - 50 баллов;

II место - 30 баллов;

III место - 20 баллов.

Победители областных конкурсов: I место - 80 баллов;

II место - 60 баллов;

III место - 50 баллов.

Победители всероссийских конкурсов: I место - 100 баллов;

II место - 80 баллов;

III место - 60 баллов.

Победители районных соревнований: I место - 50 баллов;

II место - 30 баллов;

III место - 20 баллов.

Победители областных соревнований: I место - 80 баллон;

II место - 60 баллов;

III место - 50 баллов.

Победители всероссийских соревнований: I место - 100 баллов;

II место - 80 баллов;

III место - 60 баллов.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на Грант Главы Ливенского района согласно критериям отбора. Победителем конкурса признается участник, который набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим. Преимуществом в таком случае могут являться отзывы, рекомендации, благодарности общественных организаций и т.п.

5.7. Процедура экспертизы документов участника конкурсной комиссией по конкурсному отбору способной и талантливой молодежи заключается в экспертной оценке портфолио претендента, в котором должны быть представлены результаты его достижений по критериям отбора за последних три года.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

5.4. На основании решения конкурсной комиссии Управление образования администрации Ливенского района готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Грантов победителям конкурсов.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурсного отбора выдается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение.

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 5

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

1. Общие положения

1.1. Грант Главы Ливенского района “Лучшая дошкольная группа образовательного учреждения Ливенского района“ учрежден в размере, определенном постановлением Главы Ливенского района, вручается дошкольной группе общеобразовательного учреждения (далее ДГ) Ливенского района, активно внедряющей инновационные образовательные программы и предоставляющей качественные образовательные услуги.

1.2. Грант Главы Ливенского района в сфере образования учреждается в рамках реализации приоритетного национального проекта “Образование“ и предназначен для поддержки проектов по развитию и укреплению системы образования района.

1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора ДГ, активно внедряющей инновационные образовательные программы, устанавливаются настоящим Положением.

1.4. Победители конкурса “Лучшая дошкольная группа образовательного учреждения Ливенского района“ не могут принимать участие в данном конкурсе в течение 3 (трех) последующих лет.

2. Принципы предоставления Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами предоставления Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта Главы Ливенского района

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой определяется постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Гранта.

4. Критерии конкурсного отбора

4.1. Конкурсный отбор ДГ, предоставляющей качественные образовательные услуги, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

4.2. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

4.3. Критерии участия:

в Уставе образовательного учреждения содержится положение о дошкольной группе.

4.4. Критерии отбора:

качественные показатели организации образовательного процесса;

отсутствие отрицательной динамики состояния здоровья воспитанников;

позитивное отношение родителей, воспитанников и местного сообщества к ДГ;

обеспечение условий безопасности;

высокие показатели посещаемости ДГ;

участие в муниципальных (региональных, федеральных) фестивалях, конкурсах, смотрах и т.п.

5. Порядок проведения конкурсного отбора ДГ

Конкурсный отбор ДГ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение ДГ для участия в конкурсе осуществляется руководителем образовательного учреждения.

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы ДГ предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками, согласно постановлению администрации Ливенского района.

5.4. Перечень документов, представляемых ДГ в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:

заявка на участие в конкурсе;

положение о дошкольной группе.

Принятые документы регистрируются в журнале регистрации секретарем комиссии и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Перечень документ, представляемых ДГ в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям отбора:

аналитическая справка работы ДГ (за 3 года);

письма поддержки.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами, суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов ДГ конкурсной комиссией по конкурсному отбору ДГ заключается в экспертной оценке аналитической справки, результатов работы ДГ за последние три года, представленных ДГ по критериям отбора.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 6

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ШКОЛА - ТЕРРИТОРИЯ ЗДОРОВЬЯ“

1. Общие положения

1.1. Грант Главы Ливенского района “Школа - территория здоровья“ проводится с целью выявления самых спортивных общеобразовательных учреждений района, повышающих качество спортивно-массовой и оздоровительной работы с учащимися, эффективности использования спортивных залов в внеурочное время, а также широкой пропаганды здорового образа жизни среди подрастающего поколения. Размер гранта, определяется постановлением Администрации Ливенского района.

1.2. Основными задачами конкурса являются:

- выявление общеобразовательных учреждений, в которых эффективно организуется спортивно-оздоровительная работа с учащимися;

- обобщение опыта работы таких образовательных учреждений;

- повышение эффективности работы спортивных кружков и секций.

1.3. Грант Главы Ливенского района в сфере образования учреждается в рамках реализации национального проекта “Образование“ и предназначен для поддержки проектов по развитию и укреплению системы образования района.

1.4. Порядок и критерии конкурсного отбора школ, активно внедряющих инновационные образовательные программы, устанавливаются настоящим Положением.

1.5. Победители конкурса на получение Гранта Главы не могут принимать участие в данном конкурсе в течение 2 (двух последующих лет).

2. Принципы предоставления Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами предоставления Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость, всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта Главы Ливенского района

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5 Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса, конкурсная комиссия определяет победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Гранта.

4. Критерии конкурсного отбора школ

4.1. Конкурсный отбор школ, эффективно организующих спортивно-оздоровительную работу с учащимися, осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (далее - критерии участия) и критериев конкурсного отбора (далее - критерии отбора).

4.2. Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

4.3. Критерии участия:

школа является самостоятельным юридическим лицом и имеет свидетельство о государственной аккредитации, лицензию и Устав.

4.4. Критерии отбора:

Создание в школе физкультурно-оздоровительного режима, обеспечивающего двигательную активность школьников (наличие различных форм физического воспитания).

Новизна деятельности учреждения по вопросам спортивно-массовой и оздоровительной работы с учащимися во внеурочное время.

Результативность деятельности учреждения по спортивно-массовой и оздоровительной работе во внеурочное время.

Наличие спортивных секций, кружков. Полнота представленных видов спорта и охват обучающихся систематическими занятиями в спортивных секциях на всех ступенях школьного образования.

Наличие в плане спортивно-массовых мероприятий, разнообразных форм работы с привлечением всего контингента обучающихся (смотры, конкурсы, соревнования, дни здоровья, праздники, спортивно-развлекательные мероприятия).

Наличие Положений о спортивных мероприятиях.

Эффективность использования спортивных сооружений в целях укрепления здоровья детей, формирования сознательного отношения учащихся к своему здоровью.

5. Порядок проведения конкурсного отбора школ

Конкурсный отбор школ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение школы для участия в конкурсе осуществляется директором школы.

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией, созданной из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, профсоюзного комитета, представителей общественности.

5.3. Документы школы предоставляются конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов и сроками.

5.4. Перечень документов, представляемых школой в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия:

Заявка;

Заверенные копии Устава, лицензии, свидетельства о государственной аккредитации.

5.5. Принятые документы регистрируются в журнале регистрации секретарем комиссии и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Во втором этапе участник представляет:

- материалы, посвященные опыту работы учреждения по организации внеурочной спортивно-оздоровительной работы;

- договоры (при наличии) со спортивными школами, клубами физической подготовки во внеурочное время;

- годовой план массовых спортивно-оздоровительных мероприятий учреждения, утвержденный руководителем;

- план (сценарий) проведения одного ежегодного традиционного спортивно-оздоровительного мероприятия;

- расписания занятий спортивных кружков и секций;

- достижения юных спортсменов-учащихся в соревнованиях.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов школы конкурсной комиссией по конкурсному отбору образовательных учреждений заключается в экспертной оценке документов, в которых должны быть представлены результаты работы общеобразовательного Учреждения по критериям отбора за последних три года.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 7

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА“

(в ред. Постановления Администрации Ливенского района

от 15.10.2009 N 130)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ.

1.2. Грант Главы Ливенского района “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ учреждается по двум номинациям: “Лучший руководитель средней школы Ливенского района“ и “Лучший руководитель основной школы Ливенского района“, в размере, определенном постановлением Администрации Ливенского района, и присуждается лучшим руководителям муниципальных образовательных учреждений, имеющим высокий профессиональный рейтинг.

1.3. Грант учрежден в целях формирования позитивного социального и профессионального имиджа руководителя муниципального образовательного учреждения; публичного признания личного вклада в развитие системы образования Ливенского района; поддержки и поощрения талантливых руководителей; содействия повышению квалификации.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1.5. Порядок и критерии конкурсного отбора руководителей муниципальных образовательных учреждений на присуждение Гранта “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ устанавливаются настоящим Положением.

1.6. Победители конкурса на получение Гранта Главы Ливенского района не могут принимать участие в данном конкурсе в течение последующих 3 (трех) лет.

1.7. Конкурс “Лучший руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ направлен на:

организацию работы школы по всем направлениям деятельности в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации;

решение вопросов, связанных с хозяйственной деятельностью учреждения, организацией работы с родителями, общественностью и организациями, оказывающими содействие в образовательном процессе;

организацию работы по контролю над выполнением общеобразовательных программ, качеством знаний и умений учащихся;

создание условий для высокопроизводительной работы учреждения, творческого роста работников, осуществления педагогических экспериментов;

контролирование соблюдения требований охраны детства, труда обучающихся и педагогов;

обеспечение необходимых социально-бытовых условий, работу по профессиональной ориентации, летнюю оздоровительную работу, а также питание учащихся;

совершенствование системы работы с одаренными детьми.

2. Принципы присуждения Гранта Главы Ливенского района

2.1. Основными принципами присуждения Гранта Главы Ливенского района являются:

- приоритет общих социальных, гуманистических и патриотических ценностей в деятельности общественных объединений;

- публичность и открытость всей процедуры предоставления Гранта;

- конкурсный характер рассмотрения заявок;

- равенство прав всех участников, единство требований и беспристрастность оценки.

3. Порядок предоставления Гранта

3.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется на конкурсной основе.

3.2. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на получение Гранта Главы Ливенского района, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

3.3. Конкурс на получение Гранта Главы Ливенского района считается состоявшимся, если подано не менее двух заявок на участие в конкурсе.

3.4. Конкурс проводится в два тура.

3.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.6. Участники конкурса имеют право на ознакомление с итоговым протоколом заседания конкурсной комиссии.

3.7. По результатам проведенного конкурса конкурсная комиссия определяет победителей, формирует списки победителей и готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Гранта.

4. Критерии конкурсного отбора руководителей

4.1. Конкурсный отбор лучших руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется на основании двух групп критериев: критериев квалификационного отбора (критерии участия), конкурсного отбора (критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

Критерии участия:

руководитель имеет высшее педагогическое образование;

стаж руководящей работы в данном общеобразовательном учреждении не менее 1 (одного) года;

(в ред. Постановления Администрации Ливенского района от 15.10.2009 N 130)

руководитель имеет первую или высшую квалификационную категорию;

руководитель имеет поддержку профессионального сообщества, общественного органа управления учреждением.

Критерии отбора:

Учебно-воспитательный процесс:

Материально-техническая база учебного процесса

Кадры

Всеобуч

Профильное обучение

Информатизация образовательного процесса

Результативность УВП за последние 3 года

Научно-методическая работа:

Аттестация кадров

Работа МО школьных

Помощь молодым специалистам

Освоение педагогического опыта

Методический кабинет

Диагностика педколлектива

Коррекционно-развивающая работа

Курсовая подготовка

Опытно-экспериментальная работа:

Здоровьесберегающие подходы в обучении

Формирование экологического пространства

Преодоление школьной дезадаптации

Развитие духовной сферы

Охрана прав детства и профилактическая работа:

Организация питания

Социальный паспорт школы

Профилактика наркомании и токсикомании

Состояние здоровья и физического развития

Организация летнего труда учащихся

Работа классных руководителей и социальных педагогов

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

5. Воспитательная работа:

Работа кружков

Героико-патриотическая работа

Работа по эстетическому воспитанию

Совместная работа с социальной инфраструктурой села

Здоровый образ жизни

6. Охрана безопасности жизнедеятельности:

Профилактика детского травматизма

Пожарная безопасность

Антитеррористические мероприятия

Профилактика заболеваемости

Ведение документации и инструктажей по охране труда

Соблюдение санитарного режима

7. Материально-техническая база:

Сохранность кабинетов

Состояние спортивной базы

Соблюдение ОТ в учебных кабинетах

8. Участие в профессиональных конкурсах:

муниципальных

региональных

всероссийских

Дополнительные критерии:

1. Наличие программ:

авторских программ

методических разработок и рекомендаций

2. Наличие званий, наград, поощрений (при наличии записей в трудовой книжке):

муниципальных

региональных

всероссийских

3. Защита системы работы (презентация).

5. Порядок проведения конкурсного отбора руководителей

Конкурсный отбор руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений на присуждение Гранта Главы Ливенского района “Лучший, руководитель общеобразовательного учреждения Ливенского района“ осуществляется в два этапа.

Первый этап

5.1. Выдвижение кандидатур на соискание Гранта Главы может производиться органом общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в Уставе ОУ (Совет общеобразовательного учреждения, Попечительский совет, родительский комитет и т.д.).

5.2. Прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов осуществляется конкурсной комиссией.

5.3. Документы на претендента предоставляются заявителем конкурсной комиссии в соответствии с установленным перечнем документов.

5.4. Перечень документов (заверенных копий), представляемых претендентом в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям участия:

Представление Заявителя на участие претендента в конкурсе;

Диплом о высшем педагогическом образовании (заверенная копия);

Трудовая книжка претендента (заверенная копия);

Тарификационный лист или приказ, подтверждающие наличие полной нагрузки руководителя в текущем году (заверенная копия);

Аттестационный лист (заверенная копия);

Ходатайство профессионального сообщества муниципального уровня.

Принятые документы регистрируются секретарем комиссии в журнале регистрации и передаются на рассмотрение экспертам конкурсной комиссии. Информация о прохождении экспертизы является строго конфиденциальной.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующих критериям участия, в строго установленные сроки.

Второй этап

Перечень документов, представляемых претендентом в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям отбора:

Описание системы работы руководителя согласно перечню критериев.

5.5. В соответствии с критериями отбора члены конкурсной комиссии проводят экспертизу документов и материалов претендентов.

5.6. Каждый присутствующий на заседании конкурсной комиссии эксперт оценивает самостоятельно претендентов на Грант Главы Ливенского района по каждому из критериев. Максимальное количество баллов по каждому из критериев равняется 10. Затем баллы каждого участника конкурса, проставленные экспертами, суммируются. Победителем конкурса признается участник, который наиболее полно отвечает требованиям конкурса и набрал большее количество баллов. В случае равенства набранных баллов голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии является решающим.

5.7. Процедура экспертизы документов претендента конкурсной комиссией по конкурсному отбору руководителя школы заключается в экспертной оценке справки о системы работы руководителя, в которой должны быть представлены результаты работы претендента по критериям отбора за последних три года.

5.8. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия выносит решение о присуждении Гранта Главы Ливенского района в сфере образования.

6. Присуждение Гранта

6.1. Победителям конкурса вручается грамота Главы Ливенского района и денежное вознаграждение (ГРАНТ).

7. Финансирование конкурсного отбора

7.1. Грант Главы Ливенского района предоставляется за счет средств бюджета Ливенского района.

7.2. Общий объем расходов на выплату грантов Главы Ливенского района определяется бюджетом Ливенского района.

Приложение 8

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАБОТЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРИСУЖДЕНИЮ

ГРАНТОВ ГЛАВЫ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ

В 2009 ГОДУ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет статус и порядок деятельности конкурсной комиссии по присуждению Грантов Главы Ливенского района руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений района, талантливой и способной молодежи, лучшим образовательным учреждениям Ливенского района.

1.2. Комиссия создается в целях определения победителей конкурса на соискание Гранта Главы Ливенского района.

1.3. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами РФ, действующими нормативными правовыми актами РФ, Орловской области, Ливенского района, а также настоящим Положением.

2. Функции и организация работы конкурсной комиссии

2.1. К функциям конкурсной комиссии относятся;

1) Сбор и детальное изучение документов и необходимой информации о претенденте на Грант Главы Ливенского района;

2) Определение победителя конкурса, наиболее полно отвечающего всем требованиям, предъявленным к претендентам на получение Гранта Главы Ливенского района, на основании представленных документов по балльной системе;

3) Формирование списка победителей конкурса, которым присуждается Грант.

2.2. Конкурсная комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии, членов комиссии, которые осуществляют свою деятельность на общественных началах.

2.3. Конкурсную комиссию возглавляет заместитель Главы администрации Ливенского района по социальным вопросам. Заместителем председателя конкурсной комиссии является начальник Управления образования администрации Ливенского района. Конкурсная комиссия формируется из числа специалистов Управления образования администрации Ливенского района, представителей общественности, профсоюза.

2.4. П“рсональный состав комиссии утверждается постановлением Администрации Ливенского района.

2.5. Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно, а в случае отсутствии члена комиссии по уважительной причине его полномочия делегируются лицу, исполняющему его обязанности.

Все члены конкурсной комиссии обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на своем заседании вопросов.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Заседание конкурсной комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие его заместитель. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.

3.2. Комиссия имеет право:

- отстранить от участия в конкурсе претендента на получение Гранта, если выявлены недобросовестные действия участника;

- запрашивать необходимую информацию, документы по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;

- контролировать исполнения решения.

3.3. Конкурсный отбор осуществляется в два - этапа.

Первый этап: прием и техническая экспертиза представленных на конкурс документов и материалов.

К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный пакет документов и материалов, соответствующий критериям участия.

Второй этап: в соответствии с критериями отбора на присуждение Гранта Главы Ливенского района в сфере образования конкурсная комиссия проводит тщательную экспертизу документов и материалов претендентов.

3.4. Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии и оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя и членами комиссии. На основании протокола конкурсная комиссия выносит решении.

3.5. На основании решения конкурсной комиссии Управление образования администрации Ливенского района готовит проект распоряжения Администрации Ливенского района о присуждении Грантов победителям конкурсов.

Приложение 9

к постановлению

Администрации Ливенского района

от 25 сентября 2009 г. N 115

СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ГРАНТОВ ГЛАВЫ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА

В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ В 2009 ГОДУ

Ефанов В.С. - заместитель Главы администрации Ливенского района по

социальным вопросам, председатель комиссии;

Ревин В.М. - начальник Управления образования администрации

Ливенского района, заместитель председателя комиссии;

Красов А.В. - ведущий специалист Управления образования

администрации Ливенского района, секретарь комиссии;

Пыщев П.А. - заместитель начальника Управления образования

администрации Ливенского района;

Давыдова И.В. - главный бухгалтер Управления образования администрации

Ливенского района;

Латышева О.Г. - председатель райкома профсоюза работников образования

и науки (по согласованию);

Кобылкина Н.И. - начальник отдела по работе с кадров и методической

работы Управления образования администрации Ливенского

района;

Дорофеева Н.Т. - начальник отдела дошкольного образования Управления

образования администрации Ливенского района;

Калашникова И.Н. - ведущий специалист Управления образования

администрации Ливенского района;

Андреева И.В. - ведущий специалист Управления образования

администрации Ливенского района;

Ушаков С.В. - ведущий специалист Управления образования

администрации Ливенского района;

Кукина И.Н. - юрист Управления образования администрации Ливенского

района;

Болычева Т.Е. - директор МОУ ДОД “Центр детского творчества“

Ливенского района;

Востриков С.В. - директор МОУ ДОД “Детско-юношеская спортивная школа“

Ливенского района

Токарева О.В. - председатель родительского комитета МОУ Хвощевской

средней общеобразовательной школы (по согласованию).