Законы и постановления РФ

Решение Юрьевецкого районного Совета депутатов от 25.07.2003 N 142 “Об утверждении Положения “О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета“

Вступил в силу с 25 июля 2003 года (пункт 2 данного документа).“Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЮРЬЕВЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ВТОРОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 25 июля 2003 г. N 142

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА“

Во исполнение Закона Ивановской области от 18 июня 2003 г. N 55-ОЗ “О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств областного бюджета, и порядке определения при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год расчетного фонда оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств местных бюджетов в Ивановской области“ районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение “О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета“.

2. Решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Юрьевецкого района

Н.В.КУЗЬМИН

Утверждено

решением



Юрьевецкого районного

Совета депутатов

от 25.07.2003 N 142

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ

СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

Настоящее Положение принято в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом “Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ от 06.10.1999 N 184-ФЗ, Уставом (Основным Законом) Ивановской области.

Раздел 1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета (далее - централизованная бухгалтерия), и порядок планирования средств по фонду оплаты труда.

Раздел 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

Заработная плата работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы.

Работникам централизованных бухгалтерий выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

Раздел 3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ



И НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ

РЕЖИМ РАБОТЫ

Определение месячного должностного оклада работникам централизованных бухгалтерий производится:

а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий отделов образования и культуры, финансируемых за счет средств районного бюджета, согласно приложению N 1;

б) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий при сельских администрациях согласно приложению N 2;

в) служащим централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета, согласно приложению N 3.

Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованных бухгалтерий в размере до 50% должностного оклада.

Конкретный размер должностного оклада и указанной надбавки руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих отделов органов местного самоуправления.

Раздел 4. ПОРЯДОК ВЫПЛАТ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

И ДРУГИХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

1. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.

Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению руководителей соответствующих органов местного самоуправления.

2. Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованных бухгалтерий устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

3. Руководители отделов в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованных бухгалтерий могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты). Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий.

Раздел 5. ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ

ТРУДА

1. При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по средним должностным окладам, исчисленным в соответствии с приложениями NN 1 - 3 настоящего Положения.

2. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание централизованных бухгалтерий сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ ОРГАНАХ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЮРЬЕВЕЦКОГО РАЙОНА

---------------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦

¦ ¦ (в руб.) ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Главный бухгалтер ¦ 1550 - 1700 ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 1400 - 1550 ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Ведущие: бухгалтер, экономист ¦ 1200 - 1400 ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Бухгалтер, экономист 1 категории¦ 1000 - 1200 ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Бухгалтер, экономист 2 категории¦ 800 - 1000 ¦

+--------------------------------+---------------------------+

¦Бухгалтер, экономист ¦ 700 ¦

L--------------------------------+----------------------------

Приложение N 2

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ ПРИ СЕЛЬСКИХ

АДМИНИСТРАЦИЯХ

-----------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦

¦ ¦ (в руб.) ¦

+----------------------------+---------------------------+

¦Главный бухгалтер ¦ 1075 ¦

+----------------------------+---------------------------+

¦Бухгалтер ¦ 700 ¦

L----------------------------+----------------------------

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

РАЙОННОГО БЮДЖЕТА

---------------------------T---------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады¦

¦ ¦ (в руб.) ¦

+--------------------------+---------------------------+

¦Кассир, делопроизводитель,¦ 750 ¦

¦архивариус ¦ ¦

+--------------------------+---------------------------+

¦Машинистка 1 категории ¦ 750 ¦

+--------------------------+---------------------------+

¦Машинистка 2 категории,¦ 650 ¦

¦секретарь-машинистка ¦ ¦

L--------------------------+----------------------------