Законы и постановления РФ

Решение Кохомского городского Совета от 26.06.2003 N 40 (ред. от 29.10.2003) “Об утверждении Положения о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности“

Действие изменений, внесенных Решением Кохомского городского Совета от 29.10.2003 N 67, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2003 года.“Свод законодательства



ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОХОМСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ВТОРОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

от 26 июня 2003 г. N 40

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

(ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

(в ред. Решения Кохомского городского Совета

от 29.10.2003 N 67)

В соответствии с Законом Ивановской области N 21-ОЗ от 14.03.2003 “Об оплате труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности в Ивановской области“, Уставом г. Кохмы Кохомский городской Совет решил:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда (денежном содержании) лиц, замещающих муниципальные должности (приложение N 1).

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2003 г.

Председатель

Кохомского городского Совета



В.И.ГРАБУШИНА

Приложение N 1

к решению

Кохомского городского Совета

от 26.06.2003 N 40

ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА (ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

(в ред. Решения Кохомского городского Совета

от 29.10.2003 N 67)

Раздел 1. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ НАСТОЯЩЕГО ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и основу определения должностных окладов лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы Ивановской области (далее именуются - муниципальные должности).

2. Иные условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, регулируются действующим законодательством.

Раздел 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ



Г. КОХМЫ

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы и иных надбавок, предусмотренных действующим законодательством.

4. Лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается материальная помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

5. Дополнительные выплаты устанавливаются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного для соответствующего органа местного самоуправления.

Раздел 3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

6. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии со схемой должностных окладов, приведенной в приложении N 1.

7. Конкретный размер должностного оклада лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, устанавливается руководителем органа местного самоуправления в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, квалификации и стажа работы.

8. При планировании средств фонда заработной платы по должностным окладам (в расчете на год) принимается месячный фонд заработной платы по должностным окладам, исчисленный по средним размерам должностных окладов, установленных в приложении N 1.

Раздел 4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК

9. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть установлена лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления, должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, в следующих размерах:

по выборным муниципальным должностям - 200 процентов должностного оклада;

по высшим муниципальным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям управлений, отделов и комитетов города надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы администрации г. Кохмы. Остальным лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кохмы, данная надбавка устанавливается приказом (распоряжением) руководителя органа местного самоуправления.

(п. 9 в ред. Решения Кохомского городского Совета от 29.10.2003 N 67)

10. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

----------------------------T-----------------------------------¬

¦ При стаже работы ¦ Размер надбавок в процентах к ¦

¦ ¦ месячному должностному окладу ¦

+---------------------------+-----------------------------------+

¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦

+---------------------------+-----------------------------------+

¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦

+---------------------------+-----------------------------------+

¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦

+---------------------------+-----------------------------------+

¦от 15 лет и более ¦ 40 ¦

L---------------------------+------------------------------------

Периоды общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, указаны в приложении N 2.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплаты новой надбавки производятся после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Назначение надбавки производится на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления г. Кохмы, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

11. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законами Ивановской области, другими нормативными правовыми актами Ивановской области.

12. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну и имеющим оформленный в установленном порядке допуск, устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области.

13. Надбавки, установленные в п. 9, 10 и 12, исчисляются исходя из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность.

Раздел 5. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

И ДРУГИХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

14. Порядок выплаты премий лицам, замещающим муниципальные должности, производится в соответствии с Положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премий за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по должностным окладам, утвержденного для исчисления фонда заработной платы по должностным окладам.

(в ред. Решения Кохомского городского Совета от 29.10.2003 N 67)

Премирование Главы администрации города и председателя Кохомского городского Совета, работающего на постоянной основе, производится в общем порядке.

15. Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается на основании приказа (распоряжения) руководителя органа местного самоуправления.

Главе муниципального образования выплата материальной помощи производится в размере 2-х должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.

Лица, замещающие муниципальные должности и не отработавшие календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

16. Руководители органов местного самоуправления г. Кохмы в пределах установленного фонда оплаты труда могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и иные).

Раздел 6. ПОРЯДОК ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДА

17. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание органов местного самоуправления г. Кохмы сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы - исходя из среднего количества должностных окладов в год, рассчитанного по каждой организации, относящейся к органам местного самоуправления г. Кохмы:

Кохомский городской Совет - из расчета 21 должностного оклада в год;

Отдел образования администрации г. Кохмы (аппарат управления), комитет по управлению муниципальным имуществом, финансовый отдел г. Кохмы, администрация г. Кохмы - из расчета 11 должностных окладов в год;

Отдел социальной защиты населения г. Кохмы - из расчета 9 должностных окладов в год;

(пп. а в ред. Решения Кохомского городского Совета от 29.10.2003 N 67)

б) премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов в год;

в) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Средства на выплату надбавок к должностному окладу за выслугу лет планируются исходя из фактической потребности согласно утвержденным штатным расписаниям.

Средства на выплату надбавки за квалификационный разряд предусматриваются исходя из конкретных надбавок, устанавливаемых законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов государственной власти Ивановской области.

Приложение N 1

к Положению

СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

(в ред. Решения Кохомского городского Совета

от 29.10.2003 N 67)

---------------------------------------------------------T--------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Минимальная и ¦

¦ ¦максимальная граница¦

¦ ¦должностных окладов ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦1. Глава администрации города ¦ 3700 ¦

¦2. Председатель городского Совета ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Заместитель Главы администрации города ¦ 3040 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦1. Председатель комитета по управлению муниципальным¦ 2370 - 2600 ¦

¦имуществом ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦2. Заведующий самостоят. отделом города ¦ 2370 - 2600 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦3. Заведующий организационным отделом администрации¦ 2160 - 2380 ¦

¦города ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦1. Заместитель председателя комитета по управлению¦ 2160 - 2380 ¦

¦муниципальным имуществом ¦ ¦

¦2. Заместитель заведующего самост. отделом города ¦ ¦

¦3. Заведующий архивным отделом администрации города ¦ ¦

¦4. Заведующий отделом ЗАГС администрации город ¦ ¦

¦5. Главный архитектор города ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Заведующий общим отделом администрации города ¦ 1840 - 2160 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Заведующий юридическим отделом администрации города ¦ 1840 - 2160 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Начальник штаба по ГО и ЧС ¦ 1300 - 1550 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Главный бухгалтер администрации, самостоят. отделов и¦ 1960 ¦

¦комитета ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Ведущий специалист ¦ 1520 - 1840 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Ведущий специалист-бухгалтер ¦ 1520 - 1840 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Специалист 1 категории ¦ 1300 - 1520 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Специалист 2 категории ¦ 1080 - 1310 ¦

+--------------------------------------------------------+--------------------+

¦Специалист ¦ 870 ¦

L--------------------------------------------------------+---------------------

Приложение N 2

к Положению

ПЕРИОДЫ ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО

НА НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

При исчислении стажа муниципальной службы, дающего право на надбавку за выслугу лет, учитываются:

I. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации.

II. Периоды трудовой службы:

1. На государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33, и государственных должностях федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, а также на государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации, на государственных должностях государственной службы Ивановской области в соответствии с законами Ивановской области “О муниципальной службе Ивановской области“ (в ред. Закона Ивановской области от 15.11.2002 N 80-ОЗ), “О государственных должностях и государственной службе Ивановской области“, “О Реестре государственных должностей Ивановской области“.

2. На должностях прокурорских работников в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.

III. Периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

IV. Периоды замещения выборных муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в соответствии с Реестром муниципальных должностей Ивановской области, утвержденным Законом.

V. Периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, с 1 января 1992 г. до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих или перечней государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации:

а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате;

в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, в органах народного контроля;

г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти;

д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах;

е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате;

ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате;

з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

и) в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации.

VI. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации.

VII. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с Федеральным законом.

VIII. Периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе:

а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик;

б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономной области, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономной области и автономных округов, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР;

д) дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом;

е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР;

ж) в советах народного хозяйства всех уровней;

з) в государственных объединениях союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик;

и) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления;

к) в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи;

л) в ЦК КПСС, ЦК КПСС союзных республик, крайкомах, на ответственных должностях в обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления; в аппаратах обкома, райкомов, Горкомов ВЛКСМ, на освобожденных выборных должностях в этих органах, до 14 марта 1990 г. (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР, Ведомости Съезда народных депутатов СССР и Верховного Совета СССР, 1990, N 12, ст. 189), не включая периоды работы на должностях в парткомах и комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

м) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, на ответственных должностях в профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

IX. Периоды обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение:

федеральным государственным органом при замещении государственной должности (для продолжения работы) в федеральном государственном органе после окончания обучения;

органом государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, осуществлявшими в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения.