Постановление администрации МО г. Братска от 15.10.2010 N 2195 “О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614“
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2010 г. N 2195
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО
УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“,
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 13.08.2008 N 1614
В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614, в соответствии с Регламентом разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 N 1175, руководствуясь статьями 36, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1. Внести в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614 “Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“ (далее - Программа), следующие изменения:
1) строку “Объемы и источники финансирования“ паспорта Программы изложить в следующей редакции:
-----------------T--------------------------------------------------------¬
¦Объемы и ¦Бюджет города Братска - 7920,0 тыс. руб., в том числе по¦
¦источники ¦годам: ¦
¦финансирования ¦2009 год - 0 тыс. руб.; ¦
¦ ¦2010 год - 420,0 тыс. руб.; ¦
¦ ¦2011 год - 7500, тыс. руб. ¦
L----------------+---------------------------------------------------------
2) подпункт “д“ пункта 3.2 раздела 3 “Основные характеристики Программы“ пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:
“д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 тысяч рублей; 2010 год - 420,0 тысячи рублей; 2011 год - 7500,0 тысячи рублей“;
3) абзац первый раздела 5 “Направления и объемы финансирования Программы“ пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:
“Объем финансирования Программы составляет 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска“;
4) графу 2 строки 2.3 приложения 1 к Программе дополнить словами “в амбулаторно-поликлинических, больничных учреждениях“;
5) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);
6) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);
7) приложение 5 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Глава администрации
города Братска
А.В.СЕРОВ
Приложение N 1
к постановлению
администрации МО города Братска
от 15 октября 2010 года
N 2195
НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА
БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“
-----T-----------------------------T--------------T--------------T-----------------------¬
¦ N ¦ Мероприятия Программы ¦ КБК ¦ Общий объем ¦Объем финансирования, в¦
¦п/п ¦ ¦ ¦финансирования¦ том числе по годам, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ за счет ¦ тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ средств +-------T-------T-------+
¦ ¦ ¦ ¦бюджета города¦2009 г.¦2010 г.¦2011 г.¦
¦ ¦ ¦ ¦Братска, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ 5000,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 5000,0¦
¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения (далее - МУЗ)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с потребностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦1.1.¦Мероприятие: ¦ ¦ 5000,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 5000,0¦
¦ ¦Обеспечение служебным жильем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦2. ¦Цель 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1590,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 1590,0¦
¦ ¦Обеспечение МУЗ¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалифицированными ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими кадрами ¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦2.1.¦Мероприятие 1: ¦КФСР 0705 ¦ 320,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 320,0¦
¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦2.2.¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1170,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 1170,0¦
¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первичной медико-санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦амбулаторно-поликлинических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больничных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦2.3.¦Мероприятие 3: ¦КФСР 0705 ¦ 100,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 100,0¦
¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи женщинам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦период беременности, во время¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦3. ¦Цель 3: ¦КЦСР 7960000 ¦ 1330,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 910,0¦
¦ ¦Социальная поддержка молодых¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачей ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦3.1.¦Мероприятие 1: ¦КЦСР 7960000 ¦ 1330,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 910,0¦
¦ ¦Выплата единовременного¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособия при трудоустройстве ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦3.2.¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦
¦ ¦Специализация по избранной¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦4. ¦Цель 4: ¦КЦСР 7960000 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦
¦ ¦Поднятие престижа профессии,¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ее значимости ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦4.1.¦Мероприятие: ¦КЦСР 7960000 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦
¦ ¦Проведение конкурсов на¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦звание “Лучший врач года“,¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Лучший по профессии“ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+
¦5. ¦ИТОГО по Программе ¦ ¦ 7920,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 7500,0¦
L----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+--------
Начальник департамента
здравоохранения
А.В.БОЛЬШЕШАПОВ
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
администрации
А.Н.КОЧЕТКОВ
Приложение N 2
к постановлению
администрации МО города Братска
от 15 октября 2010 года
N 2195
ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ
ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ
УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“
------T----------------------------T----------T---------------------------¬
¦ N ¦Цели, мероприятия Программы ¦ Единица ¦ Значения показателей ¦
¦ п/п ¦показатели результативности ¦измерения ¦ результативности по ¦
¦ ¦ Департамента ¦ ¦ периодам реализации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦
¦ ¦ ¦ +---------T---------T-------+
¦ ¦ ¦ ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦2011 г.¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МУЗ врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с потребностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦1.1. ¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 10 ¦
¦ ¦Обеспечение служебным жильем¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦1.2. ¦Уровень укомплектованности¦% ¦ 56,2¦ 56,2¦ 59,9¦
¦ ¦МУЗ врачебными кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2. ¦Цель 2: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Обеспечение МУЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.1. ¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 41 ¦
¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.2. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 58,9¦ 58,9¦ 60,5¦
¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.3. ¦Процент от количества¦% ¦ 11,2¦ 11,2¦ 12,2¦
¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.4. ¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 87 ¦
¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первичной медико-санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦амбулаторно-поликлинических,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦больничных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.5. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 59,6¦ 59,6¦ 61,2¦
¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.6. ¦Процент от количества¦% ¦ 24,1¦ 24,1¦ 25,1¦
¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.7. ¦Мероприятие 3: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 50 ¦
¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи женщинам¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в период беременности, во¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦время и после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.8. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 52,7¦ 52,7¦ 54,3¦
¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦2.9. ¦Процент от количества¦% ¦ 22,1¦ 22,1¦ 23,1¦
¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦3. ¦Цель 3: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Социальная поддержка молодых¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦3.1. ¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ 0 ¦ 7 ¦ 13 ¦
¦ ¦Выплата единовременного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пособия при трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦3.2. ¦Снижение коэффициента¦показатель¦ 1,8¦ 1,8¦ 1,7¦
¦ ¦совместительства врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦3.3. ¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦
¦ ¦Специализация по избранной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦3.4. ¦Увеличение числа¦показатель¦ 7,7¦ 7,7¦ 7,7¦
¦ ¦амбулаторно-поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦посещений на 1 жителя города¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Братска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦4. ¦Цель 4: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Поднятие престижа профессии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ее значимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦4.1. ¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦
¦ ¦Проведение конкурсов на¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦звание “Лучший врач года“,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦“Лучший по профессии“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+
¦4.2. ¦Увеличение доли¦% ¦ 21,0¦ 21,0¦ 21,0¦
¦ ¦положительных оценок¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦доступности медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи при социологическом¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опросе населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+----------------------------+----------+---------+---------+--------
Начальник департамента
здравоохранения
А.В.БОЛЬШЕШАПОВ
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
администрации
А.Н.КОЧЕТКОВ
Приложение N 3
к постановлению
администрации МО города Братска
от 15 октября 2010 года
N 2195
ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА
В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ
И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА
БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“
----T------------------------T------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Цели, показатели ¦ Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы ¦
¦п/п¦ результатов +------------------------------------T-----------------------------------T-----------------------------------+
¦ ¦ ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦ 2011 г. ¦
¦ ¦ +---------T------------T-------------+--------T------------T-------------+--------T------------T-------------+
¦ ¦ ¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦
¦ ¦ ¦финанси- ¦значение ¦ (5 = 4 / 3) ¦финанси-¦значение ¦ (8 = 7 / 6) ¦финанси-¦значение ¦(11 = 10 / 9)¦
¦ ¦ ¦рования, ¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦
¦ ¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦
¦ ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+
¦1. ¦Цель 1: повышение¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 5000,0¦ 10¦ 0,000002¦
¦ ¦укомплектованности МУЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+
¦2. ¦Цель 2: обеспечение МУЗ¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 1590,0¦ 178¦ 0,0001 ¦
¦ ¦квалифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадрами (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+
¦3. ¦Цель 3: социальная¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 420,0¦ 7¦ 0,00002¦ 910,0¦ 13¦ 0,00001 ¦
¦ ¦поддержка молодых врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+
¦4. ¦Цель 4: поднятие¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦
¦ ¦престижа профессии, ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦значимости (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+--------------
Начальник департамента
здравоохранения
А.В.БОЛЬШЕШАПОВ
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
администрации
А.Н.КОЧЕТКОВ