Законы и постановления РФ

Постановление администрации МО г. Братска от 15.10.2010 N 2195 “О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614“

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 октября 2010 г. N 2195

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ

РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА

БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО

УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“,

УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 13.08.2008 N 1614

В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614, в соответствии с Регламентом разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города
Братска от 03.05.2007 N 1175, руководствуясь статьями 36, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614 “Об утверждении ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“ (далее - Программа), следующие изменения:

1) строку “Объемы и источники финансирования“ паспорта Программы изложить в следующей редакции:

-----------------T--------------------------------------------------------¬

¦Объемы и ¦Бюджет города Братска - 7920,0 тыс. руб., в том числе по¦

¦источники ¦годам: ¦

¦финансирования ¦2009 год - 0 тыс. руб.; ¦

¦ ¦2010 год - 420,0 тыс. руб.; ¦

¦ ¦2011 год - 7500, тыс. руб. ¦

L----------------+---------------------------------------------------------

2) подпункт “д“ пункта 3.2 раздела 3 “Основные характеристики Программы“ пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:

“д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 тысяч рублей; 2010 год - 420,0 тысячи рублей; 2011 год - 7500,0 тысячи рублей“;

3) абзац первый раздела 5 “Направления и объемы финансирования Программы“ пояснительной записки к Программе изложить в следующей редакции:

“Объем финансирования Программы составляет 7920,0 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска“;

4) графу 2 строки 2.3 приложения 1 к Программе дополнить словами “в амбулаторно-поликлинических, больничных учреждениях“;

5) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);

6) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);

7) приложение 5 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации

города Братска

А.В.СЕРОВ

Приложение N 1

к постановлению

администрации МО города Братска

от 15 октября 2010 года

N 2195

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ

ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ

И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА

БРАТСКА
НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

-----T-----------------------------T--------------T--------------T-----------------------¬

¦ N ¦ Мероприятия Программы ¦ КБК ¦ Общий объем ¦Объем финансирования, в¦

¦п/п ¦ ¦ ¦финансирования¦ том числе по годам, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ за счет ¦ тыс. руб. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ средств +-------T-------T-------+

¦ ¦ ¦ ¦бюджета города¦2009 г.¦2010 г.¦2011 г.¦

¦ ¦ ¦ ¦Братска, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ 5000,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 5000,0¦

¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здравоохранения (далее - МУЗ)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с потребностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦1.1.¦Мероприятие: ¦ ¦ 5000,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 5000,0¦

¦ ¦Обеспечение служебным жильем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦2. ¦Цель 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1590,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 1590,0¦

¦ ¦Обеспечение МУЗ¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированными ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскими кадрами ¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦2.1.¦Мероприятие 1: ¦КФСР 0705 ¦ 320,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 320,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦2.2.¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1170,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 1170,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦первичной медико-санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦амбулаторно-поликлинических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦больничных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦2.3.¦Мероприятие 3: ¦КФСР 0705 ¦ 100,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 100,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка и¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинской помощи женщинам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦период беременности, во время¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦3. ¦Цель 3: ¦КЦСР 7960000 ¦ 1330,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 910,0¦

¦ ¦Социальная поддержка молодых¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачей ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦3.1.¦Мероприятие 1: ¦КЦСР 7960000 ¦ 1330,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 910,0¦

¦ ¦Выплата единовременного¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пособия при трудоустройстве ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦3.2.¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦

¦ ¦Специализация по избранной¦КЦСР 4290000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальности ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КОСГУ 226, 222¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦4. ¦Цель 4: ¦КЦСР 7960000 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦

¦ ¦Поднятие престижа профессии,¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ее значимости ¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦4.1.¦Мероприятие: ¦КЦСР 7960000 ¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦ 0,0¦

¦ ¦Проведение конкурсов на¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦звание “Лучший врач года“,¦КОСГУ 211, 213¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Лучший по профессии“ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+-------+

¦5. ¦ИТОГО по Программе ¦ ¦ 7920,0¦ 0,0¦ 420,0¦ 7500,0¦

L----+-----------------------------+--------------+--------------+-------+-------+--------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

администрации

А.Н.КОЧЕТКОВ

Приложение N 2

к постановлению

администрации МО города Братска

от 15 октября 2010 года

N 2195

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА В РАМКАХ

ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ

УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

------T----------------------------T----------T---------------------------¬

¦ N ¦Цели, мероприятия Программы ¦ Единица ¦ Значения показателей ¦

¦ п/п ¦показатели результативности ¦измерения ¦ результативности по ¦

¦ ¦ Департамента ¦ ¦ периодам реализации ¦

¦ ¦ ¦ ¦ Программы ¦

¦ ¦ ¦ +---------T---------T-------+

¦ ¦ ¦ ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦2011 г.¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦МУЗ врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с потребностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦1.1. ¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 10 ¦

¦ ¦Обеспечение служебным жильем¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦1.2. ¦Уровень укомплектованности¦% ¦ 56,2¦ 56,2¦ 59,9¦

¦ ¦МУЗ врачебными кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2. ¦Цель 2: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Обеспечение МУЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскими кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.1. ¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 41 ¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.2. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 58,9¦ 58,9¦ 60,5¦

¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.3. ¦Процент от количества¦% ¦ 11,2¦ 11,2¦ 12,2¦

¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.4. ¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 87 ¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦первичной медико-санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦амбулаторно-поликлинических,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦больничных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.5. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 59,6¦ 59,6¦ 61,2¦

¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.6. ¦Процент от количества¦% ¦ 24,1¦ 24,1¦ 25,1¦

¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.7. ¦Мероприятие 3: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 50 ¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинской помощи женщинам¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в период беременности, во¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦время и после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.8. ¦Квалификационный уровень¦% ¦ 52,7¦ 52,7¦ 54,3¦

¦ ¦среднего медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦2.9. ¦Процент от количества¦% ¦ 22,1¦ 22,1¦ 23,1¦

¦ ¦врачей, имеющих высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦3. ¦Цель 3: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Социальная поддержка молодых¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦3.1. ¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ 0 ¦ 7 ¦ 13 ¦

¦ ¦Выплата единовременного¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пособия при трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦3.2. ¦Снижение коэффициента¦показатель¦ 1,8¦ 1,8¦ 1,7¦

¦ ¦совместительства врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦3.3. ¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦Специализация по избранной¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦3.4. ¦Увеличение числа¦показатель¦ 7,7¦ 7,7¦ 7,7¦

¦ ¦амбулаторно-поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦посещений на 1 жителя города¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Братска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦4. ¦Цель 4: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Поднятие престижа профессии,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ее значимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦4.1. ¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦ ¦Проведение конкурсов на¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦звание “Лучший врач года“,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Лучший по профессии“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+----------------------------+----------+---------+---------+-------+

¦4.2. ¦Увеличение доли¦% ¦ 21,0¦ 21,0¦ 21,0¦

¦ ¦положительных оценок¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦доступности медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи при социологическом¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦опросе населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----+----------------------------+----------+---------+---------+--------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

администрации

А.Н.КОЧЕТКОВ

Приложение N 3

к постановлению

администрации МО города Братска

от 15 октября 2010 года

N 2195

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА

В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ

ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ

И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА

БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

----T------------------------T------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Цели, показатели ¦ Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы ¦

¦п/п¦ результатов +------------------------------------T-----------------------------------T-----------------------------------+

¦ ¦ ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦ 2011 г. ¦

¦ ¦ +---------T------------T-------------+--------T------------T-------------+--------T------------T-------------+

¦ ¦ ¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое ¦Эффективность¦

¦ ¦ ¦финанси- ¦значение ¦ (5 = 4 / 3) ¦финанси-¦значение ¦ (8 = 7 / 6) ¦финанси-¦значение ¦(11 = 10 / 9)¦

¦ ¦ ¦рования, ¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦

¦ ¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦тыс. ¦(индикатора)¦ ¦

¦ ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦руб. ¦результа- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦

+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+

¦1. ¦Цель 1: повышение¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 5000,0¦ 10¦ 0,000002¦

¦ ¦укомплектованности МУЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+

¦2. ¦Цель 2: обеспечение МУЗ¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 1590,0¦ 178¦ 0,0001 ¦

¦ ¦квалифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадрами (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+

¦3. ¦Цель 3: социальная¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 420,0¦ 7¦ 0,00002¦ 910,0¦ 13¦ 0,00001 ¦

¦ ¦поддержка молодых врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+-------------+

¦4. ¦Цель 4: поднятие¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦ 0,0¦ 0¦ 0 ¦

¦ ¦престижа профессии, ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦значимости (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------------------------+---------+------------+-------------+--------+------------+-------------+--------+------------+--------------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

администрации

А.Н.КОЧЕТКОВ