Законы и постановления РФ

Приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 18.08.2010 N 80 (ред. от 05.04.2011) “Об утверждении состава и порядка работы конкурсной комиссии Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области“ (вместе с “Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и на включение в кадровый резерв Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области“)

УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 августа 2010 г. N 80

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА И ПОРЯДКА РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ

КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА

И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Управления промышленности, транспорта и

энергетики Пензенской обл. от 24.01.2011 N 8,

от 11.02.2011 N 17, от 05.04.2011 N 42)

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства Пензенской обл. от 22.04.2005 N 216-пП имеет название “Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ в аппарате Губернатора и Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области“, а не “Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ в аппарате Правительства Пензенской области и исполнительных органах государственной власти Пензенской области“.



В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“ (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ (с последующими изменениями), постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 N 216-пП “Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ в аппарате Правительства Пензенской области и исполнительных органах государственной власти Пензенской области (с последующими изменениями)“, руководствуясь Положением об Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, утвержденным Постановлением Правительства Пензенской области от 28.12.2007 N 911-пП (с последующими изменениями), приказываю:

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

1. Утвердить:

1.1. Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (Приложение N 1);

1.2. Порядок работы конкурсной комиссии Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (Приложение N 2);

1.3. Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области и на включение в кадровый резерв Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (Приложение N 3).

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 24.01.2011 N 8)

2. Признать утратившими силу:

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“;

- пункт 1 приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 07.05.2008 N 36 “О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области“;



- пункт 1 приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 17.06.2008 N 56 “О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области“;

- пункт 1 приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 14.11.2008 N 109 “О внесении изменений в некоторые приказы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области“;

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 06.08.2009 N 63 “О внесении изменений в состав конкурсной комиссии, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“ (с последующими изменениями);

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 08.09.2009 N 71 “О внесении изменений в состав конкурсной комиссии, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“ (с последующими изменениями);

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 08.07.2010 N 61 “О внесении изменений в приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“ (с последующими изменениями);

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 08.07.2010 N 62 “О внесении изменений в состав конкурсной комиссии, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“ (с последующими изменениями);

- приказ Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 23.07.2010 N 69 “О внесении изменений в состав конкурсной комиссии, утвержденный приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области от 16.01.2008 N 3 “О конкурсной комиссии“ (с последующими изменениями).

(п. 2 в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 05.04.2011 N 42)

3. Опубликовать настоящий приказ в газете “Пензенские губернские ведомости“.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель

Председателя Правительства -

начальник Управления

Ю.А.БЫКОВ

Приложение N 1

Утвержден

Приказом

Управления промышленности,

транспорта и энергетики

Пензенской области

от 18 августа 2010 г. N 80

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,

ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и

энергетики Пензенской обл. от 24.01.2011 N 8)

Быков Юрий Александрович - заместитель Председателя Правительства - начальник Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, председатель комиссии;

Панин Юрий Васильевич - заместитель начальника Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, заместитель председателя комиссии;

Зуева Ирина Викторовна - главный специалист-эксперт отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

Романова Марина Анатольевна - начальник отдела учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, член комиссии;

Руководитель подразделения Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

Представитель Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области (по согласованию).

Два независимых эксперта - представителя научных и образовательных учреждений, других организаций (по согласованию).

Приложение N 2

Утвержден

Приказом

Управления промышленности,

транспорта и энергетики

Пензенской области

от 18 августа 2010 г. N 80

ПОРЯДОК

РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ,

ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Управления промышленности, транспорта и

энергетики Пензенской обл. от 24.01.2011 N 8,

от 11.02.2011 N 17)

1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Управление) и на включение в кадровый резерв Управления формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Конкурсная комиссия Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области (далее - Конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“.

3. На конкурсную комиссию возлагается:

а) проведение конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении (далее - конкурс);

б) проведение конкурса на включение в кадровый резерв Управления с целью формирования из числа государственных гражданских служащих Пензенской области и иных граждан Российской Федерации (далее - граждане) кадрового резерва Управления для замещения должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - кадровый резерв).

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Управления.

5. Заседания комиссии проводятся по решению заместителя Председателя Правительства - начальника Управления при наличии в Управлении вакантных должностей гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Управления и Правительства Пензенской области в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

(п. 5 в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

6. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается заместителем Председателя Правительства - начальником Управления после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8. Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении и на включение в кадровый резерв Управления, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении, а также основанием для включения кандидата в кадровый резерв Управления или отказа в таком включении.

12. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

13. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте Управления и на сайте Правительства Пензенской области в сети Интернет.

(п. 13 в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Организацию и обеспечение работы конкурсной комиссии Управления осуществляет отдел учета, отчетности и организационно-кадровой работы Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области.

Приложение N 3

Утвержден

Приказом

Управления промышленности,

транспорта и энергетики

Пензенской области

от 18 августа 2010 г. N 80

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В УПРАВЛЕНИИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ТРАНСПОРТА И ЭНЕРГЕТИКИ

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Приказов Управления промышленности, транспорта и

энергетики Пензенской обл. от 24.01.2011 N 8,

от 11.02.2011 N 17)

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов “написание референта“ имеются в виду слова “написание реферата“.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание референта или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.

Применение метода индивидуального собеседования является обязательным. Необходимость, а также очередность применения иных методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется конкурсной комиссией при проведении конкурса.

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

1. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному структурным подразделением Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.

Тестовые испытания проводятся в письменной форме. Тест составляется с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и специфики должностных обязанностей и должен содержать 10 вопросов. Каждый вопрос теста должен иметь не менее трех вариантов ответов, один из которых является правильным. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Ответ оценивается в один балл за каждый правильный вариант ответа.

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

2. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляются в отсутствие кандидата.

3. Реферат кандидаты готовят по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой они претендуют. Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем. Темы рефератов определяет структурное подразделение Управления, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Время, выделенное на подготовку реферата, не может превышать 45 минут.

(в ред. Приказа Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидата рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, знанию русского языка.

4. Индивидуальное собеседование проводится после тщательного изучения и оценки представленных кандидатом документов. Кандидатам, как правило, задается равное количество одинаковых вопросов.

5. При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам проведенного анализа представленных кандидатом документов, индивидуального собеседования и других методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов с заполнением анкеты.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении аналогична методике проведения конкурса на включение в кадровый резерв Управления.

При индивидуальном собеседовании, оценке реферата, анкеты, проведении групповых дискуссий каждый член конкурсной комиссии в каждом случае присуждает кандидату от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

(абзац введен Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)

Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов по итогам всех методов оценки профессиональных и личностных качеств.

(абзац введен Приказом Управления промышленности, транспорта и энергетики Пензенской обл. от 11.02.2011 N 17)