Постановление администрации МО г. Усолье-Сибирское от 16.11.2009 N 1795 “Об утверждении Порядка установления условий и размера материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг главному врачу МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, его заместителям и главному бухгалтеру“
Вступил в силу с 1 октября 2009 года (пункт 2 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2009 г. N 1795
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ УСЛОВИЙ И РАЗМЕРА
МАТЕРИАЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ
ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ ГЛАВНОМУ ВРАЧУ МЛПУ “ГОРОДСКАЯ
МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА“, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И
ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
В целях повышения эффективности работы главного врача МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, его заместителей и главного бухгалтера, стимулирования их труда для достижения целей и задач, стоящих перед учреждением и системой здравоохранения города в целом, на основании положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Усолье-Сибирское, утвержденного постановлением главы администрации от 22.07.2009 N 1176 (с изменениями от 28.10.2009), руководствуясь ст. 45 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить Порядок установления условий и размера материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг главному врачу МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, его заместителям и главному бухгалтеру (приложение N 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2009.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете “Официальное Усолье“.
И.о. главы администрации
Л.А.ЛИС
Приложение N 1
к постановлению
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 16 ноября 2009 года
N 1795
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ УСЛОВИЙ И РАЗМЕРА МАТЕРИАЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ
ГЛАВНОМУ ВРАЧУ МЛПУ “ГОРОДСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ БОЛЬНИЦА“,
ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское N 1176 “Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Усолье-Сибирское“ имеет дату 22.07.2009, а не 31.07.2009.
1.1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением главы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.07.2009 N 1176 (с изменениями от 28.10.2009).
1.2. В соответствии с настоящим порядком осуществляется установление условий и размеров материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг главному врачу МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, его заместителям и главному бухгалтеру.
1.3. Материальное денежное поощрение за счет средств от оказания платных услуг направлено на повышение материальной заинтересованности главного врача МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, его заместителей и главного бухгалтера в повышении эффективности проводимых мероприятий по оздоровлению населения, привлечению дополнительных источников средств для материально-технического и социального развития учреждения, сокращения расходов бюджета города, достижению наилучших результатов в работе и высокого качества труда.
II. УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
2.1. Материальное денежное поощрение выплачивается за счет средств от оказания платных услуг в пределах фонда оплаты труда, установленного учреждению по внебюджетной деятельности на календарный год.
2.2. Размер материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг главному врачу, его заместителям и главному бухгалтеру МЛПУ “Городская многопрофильная больница“ устанавливается в зависимости от объема и качества выполняемых работ, отработанного времени, личного вклада в общие результаты труда.
2.3. Размер материального денежного поощрения главному врачу МЛПУ “Городская многопрофильная больница“ устанавливается ежемесячно распоряжением администрации города, подготовленным структурным подразделением администрации города, курирующим сферу здравоохранения, согласованного с директором МУЗОТ “Медицинский информационно-аналитический центр“ и финансово-экономической службой администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское.
2.4. Размер материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг заместителям главного врача и главному бухгалтеру устанавливается ежемесячно приказом главного врача МЛПУ “Городская многопрофильная больница“, согласованного с директором МУЗОТ “Медицинский информационно-аналитический центр“.
III. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
МАТЕРИАЛЬНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
3.1. Размер материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг определяется в зависимости от объема дохода, полученного за месяц, в следующих размерах (в % от суммы полученного дохода):
----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Должности ¦ Выполнение плана по доходам ¦
¦ +------T------T-------T-------+
¦ ¦до 80%¦от 81 ¦от 91% ¦от 101%¦
¦ ¦ ¦до 90%¦до 100%¦и выше ¦
+---------------------------------+------+------+-------+-------+
¦Главный врач ¦0,85% ¦0,90% ¦0,95% ¦1,00% ¦
+---------------------------------+------+------+-------+-------+
¦Заместитель главного врача по¦0,63% ¦0,66% ¦0,70% ¦0,74% ¦
¦экономическим вопросам, главный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+------+------+-------+-------+
¦Заместитель главного врача по¦0,31% ¦0,32% ¦0,34% ¦0,36% ¦
¦хирургической помощи, медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части, экспертизе, поликлинике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+------+------+-------+-------+
¦Заместитель главного врача по¦0,06% ¦0,07% ¦0,08% ¦0,09% ¦
¦хозяйственным вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------------------+------+------+-------+--------
3.2. Размер материального денежного поощрения за счет средств от оказания платных услуг может отменяться или изменяться в сторону уменьшения распоряжением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, что не будет являться изменением существенных условий оплаты труда, за:
- наличие обоснованных жалоб в отчетный период;
- наличие фактов неисполнения правовых актов работодателя в части оказания платных услуг;
- при наличии установленных нарушений правил оказания платных услуг, выявленных при проверке учреждения.
Начальник отдела здравоохранения
управления по социально-культурным вопросам
администрации МО города Усолье-Сибирское
И.М.СИДЕЛЬНИКОВА