Законы и постановления РФ

Постановление администрации МО г. Братска от 19.08.2009 N 1411 “О внесении изменений в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2009 г. N 1411

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ

РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И

КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

В связи с необходимостью корректировки ведомственной целевой программы развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденной постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614, в соответствии с Регламентом разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, утвержденным постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 N 1175, руководствуясь статьями 35, 55.1 Устава
муниципального образования города Братска, постановляет:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития департамента здравоохранения администрации города Братска “Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы“, утвержденную постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.08.2008 N 1614 (далее - Программа), следующие изменения:

1) в паспорте Программы строку “Объемы и источники финансирования“ изложить в следующей редакции:

-----------------T--------------------------------------------------------¬

¦Объемы и ¦Бюджет города Братска - 25663,6 тыс. руб., в том числе¦

¦источники ¦по годам: ¦

¦финансирования ¦2009 год - 0 тыс. руб.; ¦

¦ ¦2010 год - 10181 тыс. руб.; ¦

¦ ¦2011 год - 15482,6 тыс. руб. ¦

L----------------+---------------------------------------------------------

2) в пункте 3.2 раздела 3 “Основные характеристики Программы“ пояснительной записки к Программе:

а) подпункт “д“ изложить в следующей редакции:

“д) финансовое: общий объем финансового обеспечения на весь период реализации Программы - 25663,6 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска, в том числе: 2009 год - 0 тысяч рублей; 2010 год - 10181 тысяча рублей; 2011 год - 15482,6 тысячи рублей“;

б) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

“В рамках цели социальной поддержки молодых врачей размер единовременного пособия определен: в 2009 году - 0 тысяч рублей, в 2010 году - 60 тысяч рублей, в 2011 году - 70 тысяч рублей“;

3) в разделе 5 “Направления и объемы финансирования Программы“ пояснительной записки к Программе абзац первый изложить в следующей редакции:

“Объем финансирования Программы составляет 25663,6 тысячи рублей за счет средств бюджета города Братска“;

4) приложение 2 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 1 к настоящему постановлению);

5) приложение 4 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 2 к настоящему постановлению);

6) приложение 5 к Программе изложить в новой редакции (приложение N 3 к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Глава администрации города Братска

С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ

Приложение N 1

к постановлению

администрации МО г. Братска

от 19 августа 2009 года

N 1411

НАПРАВЛЕНИЯ И ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ

ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ

УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

-----T----------------------------T------------T--------------T------------------------¬

¦ N ¦ Мероприятия Программы ¦ КБК ¦ Общий объем ¦Объем финансирования, в ¦

¦п/п ¦ ¦ ¦финансирования¦ том числе по годам, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ за счет ¦ тыс. руб. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ средств +-------T-------T--------+

¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦2009 г.¦2010 г.¦2011 г. ¦

¦ ¦ ¦ ¦ города, ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ 16500,0¦ 0,0¦ 6000,0¦ 10500,0¦

¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здравоохранения (далее -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦МУЗ) врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с потребностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦1.1 ¦Мероприятие: ¦ ¦ 16500,0¦ 0,0¦ 6000,0¦ 10500,0¦

¦ ¦Обеспечение служебным жильем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦2. ¦Цель 2: ¦КФСР 0705 ¦ 2057,0¦ 0,0¦ 857,0¦ 1200,0¦

¦ ¦Обеспечение МУЗ¦КЦСР 4290000¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированными ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскими кадрами ¦КОСГУ 226, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦222 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦2.1 ¦Мероприятие 1: ¦КФСР 0705 ¦ 470,0¦ 0,0¦ 210,0¦ 260,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦КЦСР 4290000¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦222 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦скорой медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦2.2 ¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1407,0¦ 0,0¦ 557,0¦ 850,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦КЦСР 4290000¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦222 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦первичной медико-санитарной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦амбулаторно-поликлинических,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦больничных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦2.3 ¦Мероприятие 3: ¦КФСР 0705 ¦ 180,0¦ 0,0¦ 90,0¦ 90,0¦

¦ ¦Профессиональная подготовка¦КЦСР 4290000¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и переподготовка врачебного¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦персонала и среднего¦КОСГУ 226, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинского персонала,¦222 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обеспечивающего оказание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинской помощи женщинам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦в период беременности, во¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦время и после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦3. ¦Цель 3: ¦КЦСР 7960000¦ 6601,8¦ 0,0¦ 3071,6¦ 3530,2¦

¦ ¦Социальная поддержка молодых¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачей ¦КОСГУ 211, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦213 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦3.1 ¦Мероприятие 1: ¦КЦСР 7960000¦ 4921,8¦ 0,0¦ 2271,6¦ 2650,2¦

¦ ¦Выплата единовременного¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пособия при трудоустройстве ¦КОСГУ 211, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦213 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦3.2 ¦Мероприятие 2: ¦КФСР 0705 ¦ 1680,0¦ 0,0¦ 800,0¦ 880,0¦

¦ ¦Специализация по избранной¦КЦСР 4290000¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальности ¦КВР 450 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КОСГУ 226, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦222 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦4. ¦Цель 4: ¦КЦСР 7960000¦ 504,8¦ 0,0¦ 252,4¦ 252,4¦

¦ ¦Поднятие престижа профессии,¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ее значимости ¦КОСГУ 211, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦213 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦4.1 ¦Мероприятие: ¦КЦСР 7960000¦ 504,8¦ 0,0¦ 252,4¦ 252,4¦

¦ ¦Проведение конкурсов на¦КВР 001 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦звание “Лучший врач года“,¦КОСГУ 211, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Лучший по профессии“ ¦213 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦КВСР 903 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+--------+

¦5. ¦ИТОГО по Программе ¦ ¦ 25663,6¦ 0,0¦10181 ¦ 15482,6¦

L----+----------------------------+------------+--------------+-------+-------+---------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата администрации

А.В.ДОСКАЛЬЧУК

Приложение N 2

к постановлению

администрации МО г. Братска

от 19 августа 2009 года

N 1411

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ В РАМКАХ

ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ

УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

-----T----------------------------------T----------T-----------------------¬

¦ N ¦Цели, задачи, мероприятия¦ Единица ¦ Значения показателей ¦

¦п/п ¦Программы ¦измерения ¦ результативности ¦

¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------+

¦ ¦ ¦ ¦2009 г.¦2010 г.¦2011 г.¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦ 1 ¦2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦1. ¦Цель 1: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Повышение укомплектованности¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здравоохранения (далее - МУЗ)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачебными кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦1.1.¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 10 ¦ 15 ¦

¦ ¦Обеспечение жильем молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦1.2.¦Уровень укомплектованности МУЗ¦% ¦ 56,2¦ 57,7¦ 59,9¦

¦ ¦врачебными кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2. ¦Цель 2: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Обеспечение МУЗ квалифицированными¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.1.¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Повышение квалификации медицинских¦ ¦ 0 ¦ 24 ¦ 24 ¦

¦ ¦работников, оказывающих скорую¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскую помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.2.¦Квалификационный уровень средних¦% ¦ 58,9¦ 59,7¦ 60,5¦

¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.3.¦Процент от количества врачей,¦% ¦ 11,2¦ 11,7¦ 12,2¦

¦ ¦имеющих высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.4.¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 50 ¦ 68 ¦ 87 ¦

¦ ¦Повышение квалификации медицинских¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, оказывающих первичную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медико-санитарную помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.5.¦Квалификационный уровень средних¦% ¦ 59,6¦ 60,4¦ 61,2¦

¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.6.¦Процент от количества врачей,¦% ¦ 24,1¦ 24,6¦ 25,1¦

¦ ¦имеющих высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.7.¦Мероприятие 3: ¦человек ¦ 0 ¦ 50 ¦ 50 ¦

¦ ¦Повышение квалификации медицинских¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников, оказывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскую помощь женщинам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦период беременности, во время и¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦после родов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.8.¦Квалификационный уровень средних¦% ¦ 52,7¦ 53,5¦ 54,3¦

¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦2.9.¦Процент от количества врачей,¦% ¦ 22,1¦ 22,6¦ 23,1¦

¦ ¦имеющих высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦3. ¦Цель 3: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Социальная поддержка молодых¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦3.1.¦Мероприятие 1: ¦человек ¦ 0 ¦ 30 ¦ 30 ¦

¦ ¦Выплата единовременного пособия¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦при трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦3.2.¦Снижение коэффициента¦показатель¦ 1,8¦ 1,7¦ 1,6¦

¦ ¦совместительства врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦3.3.¦Мероприятие 2: ¦человек ¦ 16 ¦ 16 ¦ 16 ¦

¦ ¦Специализация по избранной¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦3.4.¦Увеличение числа¦показатель¦ 7,7¦ 8,1¦ 8,6¦

¦ ¦амбулаторно-поликлинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦посещений на 1 жителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦4. ¦Цель 4: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦Поднятие престижа профессии, ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦значимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦4.1.¦Мероприятие: ¦человек ¦ 0 ¦ 30 ¦ 35 ¦

¦ ¦Проведение конкурсов на звание¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦“Лучший врач года“, “Лучший по¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессии“ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------+-------+-------+-------+

¦4.2.¦Увеличение доли положительных¦% ¦ 21,0¦ 22,0¦ 23,0¦

¦ ¦оценок доступности медицинской¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦помощи при социологическом опросе¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----+----------------------------------+----------+-------+-------+--------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

администрации

А.В.ДОСКАЛЬЧУК

Приложение N 3

к постановлению

администрации МО г. Братска

от 19 августа 2009 года

N 1411

ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА

В РАМКАХ И ПО ИТОГАМ РЕАЛИЗАЦИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ

ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БРАТСКА “ПОВЫШЕНИЕ

УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ“

----T--------------------------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------¬

¦ N ¦ Цели, задачи, ¦ Значения затрат и результатов деятельности Департамента по периодам реализации Программы ¦

¦п/п¦ показатели результатов +----------------------------------T----------------------------------T----------------------------------+

¦ ¦ ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦ 2011 г. ¦

¦ ¦ +--------T-----------T-------------+--------T-----------T-------------+--------T-----------T-------------+

¦ ¦ ¦Объемы ¦Планируемое¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое¦Эффективность¦Объемы ¦Планируемое¦Эффективность¦

¦ ¦ ¦финанси-¦значение ¦ (5 = 4 / 3) ¦финанси-¦значение ¦ (8 = 7 / 6) ¦финанси-¦значение ¦(11 = 10 / 9)¦

¦ ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦рования,¦показателя ¦ ¦

¦ ¦ ¦тыс. ¦(индика- ¦ ¦тыс. ¦(индика- ¦ ¦тыс. ¦(индика- ¦ ¦

¦ ¦ ¦руб. ¦тора) ¦ ¦руб. ¦тора) ¦ ¦руб. ¦тора) ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦результа- ¦ ¦ ¦результа- ¦ ¦ ¦результа- ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦ ¦тивности ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦

+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+

¦1. ¦Цель 1: повышение уровня¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 6000,0¦ 10¦ 0,00002¦ 10500,0¦ 15¦ 0,000001¦

¦ ¦укомплектованности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципальных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦здравоохранения (далее -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦МУЗ) врачебными кадрами в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребностью (человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+

¦2. ¦Цель 2: увеличение уровня¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 857,0¦ 142¦ 0,0002 ¦ 1200,0¦ 161¦ 0,0001 ¦

¦ ¦обеспеченности МУЗ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалифицированными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦медицинскими кадрами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(человек) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+

¦3. ¦Цель 3: социальная¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 3071,6¦ 30¦ 0,00001¦ 3530,2¦ 30¦ 0,000008¦

¦ ¦поддержка молодых врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+

¦4. ¦Цель 4: поднятие престижа¦ 0,0¦ 0¦ 0¦ 252,4¦ 30¦ 0,0001 ¦ 252,4¦ 35¦ 0,0001 ¦

¦ ¦профессии, ее значимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+--------------

Начальник департамента

здравоохранения

А.В.БОЛЬШЕШАПОВ

Первый заместитель мэра,

руководитель аппарата

администрации

А.В.ДОСКАЛЬЧУК