Законы и постановления РФ

Решение Думы Шелеховского муниципального района от 22.07.2008 N 29-рд “Об утверждении Положения о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района“

ДУМА ШЕЛЕХОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 22 июля 2008 г. N 29-рд

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА

Принято на 9 заседании Думы

22 июля 2008 года

В целях обеспечения коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и достижения согласования интересов работников и работодателей Шелеховского района, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Иркутской области от 16.05.2008 N 15-оз “О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Иркутской области“, ст.ст. 24, 25 Устава Шелеховского района, Дума решила:

1. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района.

2. Рекомендовать администрации Шелеховского муниципального района:

1)
выступить инициатором по формированию территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района;

2) назначить представителей администрации Шелеховского муниципального района для участия в работе территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района.

3. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете “Шелеховский вестник“.

Мэр

Ю.А.СЮСИН

Утверждено

решением

Думы Шелеховского

муниципального района

от 22 июля 2008 года

N 29-рд

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений Шелеховского района (далее - Комиссия) является органом социального партнерства, осуществляющим свою деятельность в пределах Шелеховского района, и призвана обеспечить систему взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами местного самоуправления Шелеховского района.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Уставом и законами Иркутской области, настоящим Положением.

2. Комиссия формируется из представителей:

1) работников - представители профессиональных союзов, действующих на территории Шелеховского района, территориальных организаций профессиональных союзов и их объединений (ассоциаций);

2) работодателей - представители территориальных объединений работодателей;

3) органов местного самоуправления - представители, назначенные мэром Шелеховского муниципального района.

Представители, входящие в состав Комиссии, образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны).

3. Образование Комиссии инициируется любой из Сторон и оформляется совместным решением.

4. Представительство территориальных объединений профессиональных союзов, объединений работодателей, органов местного самоуправления Шелеховского района в составе Сторон Комиссии определяются каждым из них самостоятельно в соответствии с нормативно-правовыми актами, регулирующими их деятельность.

5. Представители Сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из Сторон социального партнерства должно быть равным. Общее количество членов комиссии устанавливается соглашением Сторон и не может быть менее 9.

II. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ

1. Комиссия
в установленном порядке:

1) осуществляет взаимодействие с иными территориальными комиссиями, трехсторонней комиссией Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными на территориальном уровне социального партнерства;

2) привлекает к работе специалистов, экспертов;

3) вносит в государственную инспекцию труда и иные органы (организации) предложения о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушение требований законодательства о социальном партнерстве;

4) направляет членов Комиссии, привлекаемых специалистов, экспертов в организации для изучения положения дел в социально-трудовой сфере;

5) запрашивает у органов местного самоуправления Шелеховского района, работодателей и (или) профсоюзов информацию по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

6) принимает участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, иных актов органов местного самоуправления Шелеховского района в сфере труда;

7) определяет порядок, сроки разработки и заключения территориального соглашения;

8) информирует население Шелеховского района о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения;

9) обеспечивает опубликование подписанного территориального соглашения в средствах массовой информации и в случае необходимости - иных соглашений;

10) осуществляет содействие в заключении коллективных договоров, а также в заключении на территориальном уровне социального партнерства соглашений (отраслевых, межотраслевых) и иных соглашений;

11) осуществляет контроль за выполнением сторонами социального партнерства условий территориального соглашения, иных достигнутых соглашений и своих решений, вносит предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон социального партнерства;

12) информирует население Шелеховского района о мерах, принимаемых к лицам, не обеспечившим выполнение достигнутых соглашений и решений;

13) информирует заинтересованные органы местного самоуправления Шелеховского района, организации о решениях, принимаемых на заседаниях Комиссии.

2. Комиссия вправе осуществлять иные полномочия в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством.

III. ОСНОВНЫЕ ПРАВА КОМИССИИ

1. Комиссия для выполнения возложенных на нее
полномочий имеет право:

а) давать рекомендации органам местного самоуправления Шелеховского района о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;

б) утверждать план работы Комиссии;

в) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов;

г) приглашать для участия в заседаниях Комиссии представителей органов местного самоуправления Шелеховского района, работодателей и представителей профсоюзов, не входящих в состав Комиссии;

д) получать информацию о социально-экономическом положении в Шелеховском районе от органов местного самоуправления Шелеховского района, в организациях различных форм собственности, необходимую по рассматриваемым Комиссией вопросам;

е) готовить для опубликования и направлять в средства массовой информации информационно-аналитические материалы по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заключения и реализации соглашений, деятельности Комиссии.

Комиссия вправе осуществлять иные полномочия в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством.

IV. СОСТАВ КОМИССИИ

1. В состав Комиссии входят: члены Комиссии, координатор Комиссии, координаторы Сторон Комиссии, ответственный секретарь Комиссии. В составе Комиссии могут быть образованы рабочие группы Комиссии из состава ее членов.

В целях обеспечения деятельности Комиссии из числа ее членов определяется ответственный секретарь.

V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ

1. Координатор Комиссии определяется Сторонами комиссии из числа ее членов.

2. Координатор Комиссии:

а) организует работу Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

б) обеспечивает взаимодействие Сторон и достижение согласия между ними при выработке решений Комиссии;

в) оказывает содействие Сторонам в решении вопросов, связанных с работой Комиссии;

г) подписывает протокол работы Комиссии, планы работы и решения Комиссии;

д) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами Сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

е)
информирует мэра Шелеховского муниципального района о деятельности Комиссии.

VI. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ

1. Каждая из Сторон для организации своей деятельности и обеспечения оперативного взаимодействия с другими Сторонами избирает координатора Стороны и его заместителя. Координаторы Сторон являются членами Комиссии.

2. Координатор каждой из Сторон по ее поручению:

а) вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей Стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава Стороны, организует совещания представителей Стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, предложенным на рассмотрение Комиссии;

б) вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение десяти дней со дня поступления указанного предложения;

в) приглашает для участия в работе Комиссии представителей профсоюзов, работодателей и органов местного самоуправления Шелеховского района, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

VII. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ

Члены Комиссии:

а) участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с Положением Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

б) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп;

в) обращаются по поручению Комиссии, рабочей группы в органы законодательной, исполнительной власти области, органы местного самоуправления, органы профессиональных союзов и их объединения, иные представительные органы работников, объединения работодателей, а также к руководителям организаций различных форм собственности;

г) знакомятся с нормативными, информационными и справочными материалами по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам.

VIII. РАБОЧИЕ ГРУППЫ

1. По предложениям Сторон для организации контроля за выполнением территориального трехстороннего соглашения, подготовки вопросов, вносимых на заседания Комиссии, обсуждения проектов нормативных актов, проведения
консультаций, по другим вопросам, решениям Комиссии при участии ее членов образуются постоянные и временные трехсторонние рабочие группы Комиссии (далее - рабочие группы).

Состав рабочих групп формируется на основе предложений Сторон. В рабочие группы также могут привлекаться специалисты, не являющиеся членами Комиссии.

2. При формировании рабочей группы Стороны определяется руководитель рабочей группы, который организует работу по проведению ее заседаний.

3. Заседания рабочих групп проводятся в соответствии с планом работы Комиссии, ее поручениями и решениями и оформляются протоколом, который подписывается руководителем рабочей группы.

IX. ПОДГОТОВКА ЗАСЕДАНИЙ КОМИССИИ

1. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с планом работы Комиссии, формируемым на основе предложений ее Сторон и рабочих групп. План работы Комиссии на следующий год рассматривается и утверждается на последнем заседании Комиссии в текущем году. По предложению одной из Сторон могут проводиться внеочередные заседания. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал.

2. Внеочередное заседание Комиссии созывается в течение десяти дней в случае подачи письменного заявления одной из Сторон. Решение о внеочередном заседании принимается координатором Комиссии. Дата очередного заседания Комиссии назначается координатором Комиссии по согласованию с координаторами Сторон.

3. Порядок представления документов на рассмотрение Комиссии определяется решением Комиссии.

4. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители органов местного самоуправления Шелеховского района, территориальных объединений профессиональных союзов, территориальных объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, эксперты, советники, специалисты, представители других организаций.

5. Перед заседанием Комиссии ответственным секретарем проводится регистрация участия заседания.

X. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЙ

1. Заседание Комиссии считается правомочным при наличии более половины членов Комиссии каждой из Сторон.

2. Председательствующим на заседании Комиссии является координатор Комиссии, а в период его отсутствия уполномоченный
член Комиссии по решению Комиссии.

3. Председательствующий на заседаниях Комиссии:

а) вносит на утверждение Комиссии предложения по повестке заседания;

б) обеспечивает ведение заседания в соответствии с настоящим Положением;

в) предоставляет слово для выступлений;

г) организует голосование по принятию решений Комиссии, в соответствии с настоящим Положением сообщает результаты голосования.

XI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ВЫПОЛНЕНИЕМ

1. Комиссия принимает решения открытым голосованием.

2. Проекты решений по рассматриваемым вопросам представляются членам Комиссии в письменном виде.

3. Решение Комиссии считается принятым Стороной, если за него проголосовало большинство ее членов, присутствующих на заседании.

Члены Комиссии, не согласные с решением Комиссии, имеют право на включение их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

4. Ответственные за выполнение решения в установленные Комиссией сроки направляют письменную информацию о выполнении решений ответственному секретарю Комиссии.

5. Протокол заседания Комиссии подписывается председательствующим на заседании и ответственным секретарем Комиссии.

XII. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по соглашению Сторон.

Начальник управления по экономике

Ю.С.МАТВЕЕВА