Законы и постановления РФ

Постановление мэра Ангарского МО от 12.02.2008 N 209 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (вместе с “Положением о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“)

МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 февраля 2008 г. N 209

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

В целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда и проведению конкурса “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“, в соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 04.12.2002 N 63-оз “Об охране труда в Иркутской области“, п. 2.4 Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании на 2008 - 2010 годы, утвержденных постановлением мэра Ангарского муниципального образования от 15.01.2008 N 43, постановляю:

1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского
муниципального образования“ (Приложение N 1).

2. Рекомендовать руководителям организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования, обеспечить участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

3. Информационно-аналитическому отделу администрации Ангарского муниципального образования (Свириденко Е.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Отменить постановление мэра Ангарского муниципального образования от 24.09.2003 N 2689 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 1

к постановлению

мэра Ангарского МО

от 12 февраля 2008 года

N 209

ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Смотр-конкурс “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (далее - смотр-конкурс) проводится в целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда в организациях, расположенных на территории Ангарского муниципального образования.

1.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по двум номинациям:

- “Лучшая служба охраны труда Ангарского муниципального образования“;

- “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.

1.3. Объявление о проведении смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.

1.4. Итоги смотра-конкурса проводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во II квартале года, следующего за отчетным.

1.5. Участие в смотре-конкурсе является добровольным.

II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

2.1. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда, а также специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.

2.2. Для участия в смотре-конкурсе организации и работодатели - физические лица оформляют следующие документы:

а) заявку на имя председателя межведомственной комиссии по охране труда Ангарского муниципального
образования (далее - МВК по охране труда):

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;

б) таблицу показателей условий смотра-конкурса:

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 3 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;

в) аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период. Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:

- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;

- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.

2.3. Документы, указанные в п. 2.2 настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования (далее - сектор по управлению охраной труда).

2.4. Работодатели - физические лица, а также руководители организаций несут ответственность за достоверность представляемой информации.

2.5. Достоверность данных, представляемых организациями и работодателями - физическими лицами, проверяется сектором по управлению охраной труда с привлечением членов МВК по охране труда.

III. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА

И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

3.1. Возможные претенденты на получение призового места определяются сектором по управлению охраной труда.

3.2. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании МВК по охране труда. МВК по охране труда своим решением определяет победителей смотра-конкурса по трем призовым местам (первое, второе и третье).

3.3. Награждение победителей проводится на расширенном заседании МВК по охране труда. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и призами. По решению МВК по охране труда участники
смотра-конкурса, набравшие по итогам смотра-конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.

3.4. Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.

3.5. Информация об итогах смотра-конкурса, а также опыт работы победителей смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 1

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Председателю межведомственной

комиссии по охране труда

Ангарского муниципального образования

_____________________________________

(Ф.И.О.)

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“ (В НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА

ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“)

1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для

юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) _________.

2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица),

место жительства (для работодателя - физического лица) ___________________.

3. Телефон, факс _____________________________________________________.

4. Вид экономической деятельности ____________________________________.

5. Класс профессионального риска _____________________________________.

6. Численность работающих ____________________________________________.

7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________

__________________________________________________________________________.

8. Ф.И.О. руководителя службы (отдела) охраны труда (полностью),

телефон __________________________________________________________________.

9. Ф.И.О. специалистов службы (отдела) охраны труда ___________________

__________________________________________________________________________.

С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники

смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет

документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с

участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

1) таблица показателей условий смотра-конкурса;

2) аналитическая справка;

3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

(указать, какие).

Руководитель организации _____________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

“__“ ________________________ г.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 2

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

Председателю межведомственной

комиссии по охране труда

Ангарского муниципального образования

_____________________________________

(Ф.И.О.)

ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“ (В НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“)

1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для

юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) _________.

2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица),

место жительства (для работодателя - физического лица) ___________________.

3. Телефон, факс _____________________________________________________.

4. Вид экономической деятельности ____________________________________.

5. Класс профессионального риска _____________________________________.

6. Численность работающих ____________________________________________.

7. Ф.И.О. руководителя
(полностью), телефон __________________________.

8. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), телефон ____________

__________________________________________________________________________.

С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и

прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники

смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет

документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с

участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

1) таблица показателей условий смотра-конкурса;

2) аналитическая справка;

3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса

(указать, какие).

Руководитель организации _________________________________________

(Ф.И.О., подпись, дата)

М.П.

“___“ _________________________ г.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 3

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА

ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

--------T------------------------------------T--------------------------T----------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦

¦ ¦ +---------------T----------+ баллов ¦

¦ ¦ ¦ Данные на 1 ¦Данные на ¦ ¦

¦ ¦ ¦ января года ¦ 1 января ¦ ¦

¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного ¦ ¦

¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦1. ¦Штатная численность службы охраны¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦2. ¦Фактическая численность службы¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦3. ¦Отношение численности службы охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда к рекомендуемым нормативам¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности, утвержденным¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждении межотраслевых нормативов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦численности работников службы охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦N 10, в % ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦4. ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний по охране труда специалистами¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦службы охраны труда, да (N, дата¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5. ¦Наличие постоянно действующей¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проверке знаний требований охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.1.1. ¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.1.2. ¦- обучение по охране труда членов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦5.5. ¦- использование компьютерных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦программ обучения по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦6. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требований охраны труда работников,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦% от их общей численности, всего, в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦требований охраны труда работников,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦% от их общей численности: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦7. ¦Количество специалистов, прошедших¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучение: ¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦- по порядку проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда (в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учебных центрах), да (чел.)/нет; ¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦- по сертификации организации работ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦8. ¦Наличие аттестованных лиц,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦8.1. ¦- электрохозяйство, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦8.3. ¦- опасные производственные объекты,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да (чел.) либо опасные¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственные объекты¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦9. ¦Наличие нормативного документа,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регламентирующего систему управления¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраной труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела)¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, да (периодичность¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦11.1. ¦- число членов комиссии (комитета) ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦11.2. ¦- количество заседании ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦11.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦11.4. ¦- уровень выполнения решений¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудового коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальной одежды, специальной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обувью и другими средствами¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий) по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, да (название¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документа/дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общего числа запланированных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦15. ¦Использование средств Фонда¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦социального страхования на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(руб., указать перечень¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предупредительных мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦16. ¦Уровень выполнения предписаний¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органов государственного надзора и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦17. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля за соблюдением требований¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦промышленной безопасности, да либо¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦не требуется/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦18. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля за соблюдением санитарных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦норм и правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦20. ¦Количество рабочих мест, подлежащих¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, на которых¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦проведена аттестация рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦22. ¦Уровень проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦23. ¦Наличие заключения государственной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦экспертизы условий труда по качеству¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения аттестации рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по условиям труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(N и дата оформления заключения)/нет¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦24. ¦Информирование работников об¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиях и охране труда на рабочих¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(семинаров, круглых столов,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦выставок, консультаций), проведено¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество)/ не проводились ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦охране труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организация, индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприниматель без образования¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦28. ¦Количество пострадавших от¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦со смертельным исходом в расчете на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦29. ¦Количество пострадавших от¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦несчастных случаев на производстве в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на тысячу работающих¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(коэффициент частоты) ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦

L-------+------------------------------------+---------------+----------+-----------

--------------------------------

<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 4

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

-------T-------------------------------------T-------------------------T----------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦

¦ ¦“ +---------------T---------+ баллов ¦

¦ ¦ ¦ Данные на ¦ Данные ¦ ¦

¦ ¦ ¦ 01.01. года ¦на 01.01.¦ ¦

¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного¦ ¦

¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦1. ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦знаний по охране труда специалистов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да (N, дата¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2. ¦Наличие постоянно действующей системы¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения по охране труда работников¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проверке знаний требований охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.1.2.¦- обучение по охране труда членов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.3. ¦- наличие графика обучения, списков¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦3. ¦Уровень обучения и поверки знаний¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требований охраны труда работников, %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от их общей численности, всего, в том¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦3.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦3.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦требований охраны труда работников, %¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦от их общей численности: ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи инструкций¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.4. ¦- регистрации вводного инструктажа,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на рабочем¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦месте, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦4.6. ¦Своевременность проведения¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструктажей по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦5. ¦Наличие программы проведения вводного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦6. ¦Наличие инструкций по охране труда по¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦профессиям и видам работ, имеются в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦полном объеме, не в полном объеме ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦7. ¦Наличие аттестованных лиц,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦7.1. ¦- электрохозяйство, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦7.3. ¦- опасные производственные объекты,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да (чел.) либо опасные¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦производственные объекты¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦8. ¦Наличие нормативного документа,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦регламентирующего систему управления¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраной труда в организации, да (дата¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦9. ¦Наличие плана работы специалиста по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда, да (периодичность¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦10.1. ¦- число членов комитета (комиссии) ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦10.2. ¦- количество заседании ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦10.3. ¦- принято решении ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦10.4. ¦- уровень выполнения решений¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦11. ¦Наличие уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудового коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦12. ¦Наличие в организации кабинета¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(уголка) охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦13. ¦Наличие в организации стендов¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(плакатов) по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальной одежды, специальной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обувью и другими средствами¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦15. ¦Наличие соглашения (программы, плана¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мероприятий) по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦охраны труда, да (название¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документа/дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦15.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦числа запланированных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦16. ¦Использование средств Фонда¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦социального страхования на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(руб., указать перечень¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предупредительных мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦17. ¦Уровень выполнения предписаний¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органов государственного надзора и¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦18. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля за соблюдением требований¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦промышленной безопасности, да либо не¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦требуется/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ <**> ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦19. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦контроля за соблюдение санитарных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦норм и правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, подлежащих¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦22. ¦Количество рабочих мест, на которых¦ ¦ ¦ <**> ¦

¦ ¦проведена аттестация рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦23. ¦Уровень проведения аттестации рабочих¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мест по условиям труда, да (%)/не¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проводилась ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦24. ¦Информирование работников об условиях¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и охране труда на рабочих местах,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(семинаров, круглых столов, выставок,¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦консультаций), проведено¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество)/ не проводились ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦охране труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организация, индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦предприниматель без образования¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦муниципального образования по¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦случаев на производстве со¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦смертельным исходом в расчете на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦случаев на производстве в расчете на¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦частоты) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦ <*> ¦

¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦

+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦

L------+-------------------------------------+---------------+---------+-----------

--------------------------------

<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 5

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА

ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

-------T--------------------------------------------------T---------------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦

¦ п/п ¦ ¦ баллов ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦1. ¦Штатная численность службы охраны труда, чел. ¦ <**>¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2. ¦Фактическая численность службы охраны труда, чел. ¦ <**>¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦3. ¦Отношение численности службы охраны труда к¦ ¦

¦ ¦рекомендуемым нормативам численности, утвержденным¦ ¦

¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об утверждении¦ ¦

¦ ¦межотраслевых нормативов численности работников¦ ¦

¦ ¦службы охраны труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦

¦ ¦N 10, в % ¦ ¦

¦ ¦до 70%; ¦ 1 ¦

¦ ¦свыше 70% ¦ 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4. ¦Прохождение обучения и проверки знаний по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда специалистами службы охраны труда, да (N,¦нет - 2 ¦

¦ ¦дата протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦

¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знании¦да - 1, ¦

¦ ¦требований охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.1.2.¦- обучение по охране труда членов комиссии, да/нет¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5.5. ¦- использование компьютерных программ обучения по¦да - 1, ¦

¦ ¦охране труда, да/нет ¦нет - 0,5 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦6. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований¦ ¦

¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦

¦ ¦численности, всего ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦6.1. ¦- руководителей и специалистов, ¦ ¦

¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦6.2. ¦- работников рабочих профессий, ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований¦ <**> ¦

¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦

¦ ¦численности: ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦7. ¦Количество специалистов, прошедших обучение: ¦ ¦

¦ ¦- по порядку проведения аттестации рабочих мест по¦ <*> ¦

¦ ¦условиям труда (в учебных центрах), да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

¦ ¦- по сертификации организации работ по охране¦ <*> ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦8.1. ¦- электрохозяйство, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦8.3. ¦- опасные производственные объекты, да либо¦ ¦

¦ ¦опасные производственные объекты, ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют; ¦ 1 ¦

¦ ¦нет ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦9. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦да - 1, ¦

¦ ¦систему управления охраной труда в организации,¦нет - 0 ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела) охраны труда,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11.2. ¦- количество заседании ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11.3. ¦- принято решении ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦ <*> ¦

¦ ¦до 80%; ¦ 0 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной¦ ¦

¦ ¦одежды, специальной обувью и другими средствами¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год ¦ ¦

¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦

¦ ¦от 80% до 90%; ¦ 0 ¦

¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий)¦да - 1, ¦

¦ ¦по улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦

¦ ¦запланированных мероприятий, ¦ ¦

¦ ¦до 70%; ¦ -1 ¦

¦ ¦от 70% до 90%; ¦ 0,5¦

¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦15. ¦Использование средств Фонда социального¦ <*> ¦

¦ ¦страхования на финансирование мероприятий по¦да - 1, ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦16. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦

¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦17. ¦Наличие программы производственного контроля за¦ ¦

¦ ¦соблюдением требований промышленной безопасности, ¦ ¦

¦ ¦да либо не требуется; ¦ 1 ¦

¦ ¦нет ¦ -2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦18. ¦Наличие программы производственного контроля за¦да - 1, ¦

¦ ¦соблюдение санитарных норм и правил, да/нет ¦нет - 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦20. ¦Количество рабочих“ мест, подлежащих аттестации¦ <**> ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда, всего ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦ <**> ¦

¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦22. ¦Уровень проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦

¦ ¦условиям труда, ¦ ¦

¦ ¦не проводилась ¦ -2 ¦

¦ ¦до 80%; ¦ 1 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦23. ¦Наличие заключения государственной экспертизы¦да - 1, ¦

¦ ¦условий труда по качеству проведения аттестации¦нет - 0 ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда в организации,¦ ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦24. ¦Информирование работников об условиях и охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда на рабочих местах, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых ¦ ¦

¦ ¦столов, выставок, консультаций), ¦ ¦

¦ ¦проведено ¦ 2 ¦

¦ ¦не проводились ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по охране труда в¦ <*> ¦

¦ ¦организации, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая организация,¦да - 1, ¦

¦ ¦индивидуальных предприниматель без образования¦нет - 0 ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского муниципального¦ ¦

¦ ¦образования по проведению работы в сфере охраны¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦

¦ ¦производстве со смертельным исходом в расчете на¦ ¦

¦ ¦тысячу работающих (коэффициент смертности), ¦ ¦

¦ ¦до 0,05; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 0,05 до 0,1; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 0,1 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦

¦ ¦производстве в расчете на тысячу работающих¦ ¦

¦ ¦(коэффициент частоты), ¦ ¦

¦ ¦до 4; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 4 до 6; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 6 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного несчастного¦ <*> ¦

¦ ¦случая (коэффициент тяжести), ¦ ¦

¦ ¦до 20 дней; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 20 до 31 дня; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 31 дня ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦31. ¦Количество впервые установленных профессиональных¦ <*> ¦

¦ ¦заболеваний в расчете на 1000 работающих, ¦ ¦

¦ ¦до 1; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 1 до 3; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 3 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦

L------+--------------------------------------------------+----------------

--------------------------------

<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО

Приложение N 6

к Положению

о смотре-конкурсе

“Лучший специалист по охране труда

Ангарского муниципального образования“

ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“

-------T--------------------------------------------------T---------------¬

¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦

¦ п/п ¦ ¦ баллов ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦1. ¦Прохождение обучения и проверки знаний по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда специалистов по охране труда, да/нет ¦нет - 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦

¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знании¦да - 1, ¦

¦ ¦требований охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.1.2.¦- обучение по охране труда членов комиссии, да/нет¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦3. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований¦ ¦

¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦

¦ ¦численности, всего ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ 1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦3.1. ¦- руководителей и специалистов, ¦ ¦

¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦3.2. ¦- работников рабочих профессий, ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований¦ <**> ¦

¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦

¦ ¦численности: ¦ ¦

¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦

¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций по охране труда,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи инструкции по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев на производстве,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.4 ¦- регистрации вводного инструктажа, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на рабочем месте, да/нет¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦4.6. ¦Своевременность проведения инструктажей по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦5. ¦Наличие программы проведения вводного инструктажа,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦6. ¦Наличие инструкций по охране труда по профессиям и¦ <**> ¦

¦ ¦видам работ, ¦ ¦

¦ ¦имеются в полном объеме; ¦ 1 ¦

¦ ¦не в полном объеме ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦7. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦7.1. ¦- электрохозяйство, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦7.3. ¦- опасные производственные объекты, да либо¦ ¦

¦ ¦опасные производственные объекты ¦ ¦

¦ ¦отсутствуют; ¦ 1 ¦

¦ ¦нет ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦8. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦да - 1, ¦

¦ ¦систему управления охраной труда в организации,¦нет - 0 ¦

¦ ¦да/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦9. ¦Наличие плана работы специалиста по охране труда,¦да - 1, ¦

¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда,¦ <**> ¦

¦ ¦да/нет ¦да - 1, ¦

¦ ¦ ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10.1. ¦- число членов комитета (комиссии) ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10.2. ¦- количество заседании ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10.3. ¦- принято решении ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦10.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦ <*> ¦

¦ ¦до 80%; ¦ 0 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦11. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦12. ¦Наличие в организации кабинета (уголка) охраны¦да - 1, ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦13. ¦Наличие в организации стендов (плакатов) по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной¦ ¦

¦ ¦одежды, специальной обувью и другими средствами¦ ¦

¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год, ¦ ¦

¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦

¦ ¦от 80% до 90%; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 90 до 100% ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦15. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий)¦да - 1, ¦

¦ ¦по улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦15.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦

¦ ¦запланированных мероприятий, ¦ ¦

¦ ¦до 70%; ¦ -1 ¦

¦ ¦от 70% до 90%; ¦ 0,5¦

¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦16. ¦Использование средств Фонда социального¦ <*> ¦

¦ ¦страхования на финансирование мероприятий по¦да - 1, ¦

¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦17. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦

¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦

¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦

¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦18. ¦Наличие программы производственного контроля за¦ ¦

¦ ¦соблюдением требований промышленной безопасности, ¦ ¦

¦ ¦да либо не требуется; ¦ 1 ¦

¦ ¦нет ¦ -2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ <**> ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦19. ¦Наличие программы производственного контроля за¦да - 1, ¦

¦ ¦соблюдение санитарных норм и правил, да/нет ¦нет - 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля по охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦21. ¦Количество рабочих мест, подлежащих аттестации¦ <**> ¦

¦ ¦рабочих мест по условиям труда, всего ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦22. ¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦ <**> ¦

¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦23. ¦Уровень проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦

¦ ¦условиям труда, % ¦ ¦

¦ ¦не проводилась; ¦ -2 ¦

¦ ¦до 80%; ¦ 1 ¦

¦ ¦свыше 80% ¦ 2 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦24. ¦Информирование работников об условиях и охране¦да - 1, ¦

¦ ¦труда на рабочих местах, да/нет ¦нет - 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦25. ¦Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых ¦ <*> ¦

¦ ¦столов, выставок, консультаций), ¦ ¦

¦ ¦проведено; ¦ 2 ¦

¦ ¦не проводились ¦ 0 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по охране труда в¦ <*> ¦

¦ ¦организации, да/нет ¦ да - 1,¦

¦ ¦ ¦ нет - 0¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая организация,¦да - 1, ¦

¦ ¦индивидуальных предприниматель без образования¦нет - 0 ¦

¦ ¦юридического лица Ангарского муниципального¦ ¦

¦ ¦образования по проведению работы в сфере охраны¦ ¦

¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦

¦ ¦производстве со смертельным исходом в расчете на¦ ¦

¦ ¦тысячу работающих (коэффициент смертности), ¦ ¦

¦ ¦до 0,05; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 0,05 до 0,1; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 0,1 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦

¦ ¦производстве в расчете на тысячу работающих¦ ¦

¦ ¦(коэффициент частоты), ¦ ¦

¦ ¦до 4; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 4 до 6; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 6 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного несчастного¦ <*> ¦

¦ ¦случая (коэффициент тяжести), ¦ ¦

¦ ¦до 20 дней; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 20 до 31 дня; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 31 дня ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦31. ¦Количество впервые установленных профессиональных¦ <*> ¦

¦ ¦заболеваний в расчете на 1000 работающих, ¦ ¦

¦ ¦до 1; ¦ 1 ¦

¦ ¦от 1 до 3; ¦ 0,5¦

¦ ¦свыше 3 ¦ -1 ¦

+------+--------------------------------------------------+---------------+

¦ ¦Итого: ¦ ¦

L------+--------------------------------------------------+----------------

<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.

<**> Справочные данные.

И.о. мэра

И.Е.ЦЫПЕНКО