Постановление мэра Ангарского МО от 12.02.2008 N 209 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (вместе с “Положением о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“)
МЭР АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2008 г. N 209
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
В целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда и проведению конкурса “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“, в соответствии со ст. 6 Закона Иркутской области от 04.12.2002 N 63-оз “Об охране труда в Иркутской области“, п. 2.4 Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ангарском муниципальном образовании на 2008 - 2010 годы, утвержденных постановлением мэра Ангарского муниципального образования от 15.01.2008 N 43, постановляю:
1. Утвердить Положение о смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (Приложение N 1).
2. Рекомендовать руководителям организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям - физическим лицам, осуществляющим свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования, обеспечить участие в смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
3. Информационно-аналитическому отделу администрации Ангарского муниципального образования (Свириденко Е.Н.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Отменить постановление мэра Ангарского муниципального образования от 24.09.2003 N 2689 “О смотре-конкурсе “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 1
к постановлению
мэра Ангарского МО
от 12 февраля 2008 года
N 209
ПОЛОЖЕНИЕ
О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Смотр-конкурс “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“ (далее - смотр-конкурс) проводится в целях привлечения внимания работодателей к проблемам охраны труда, повышения престижа профессии специалиста по охране труда в организациях, расположенных на территории Ангарского муниципального образования.
1.2. Смотр-конкурс проводится ежегодно по двум номинациям:
- “Лучшая служба охраны труда Ангарского муниципального образования“;
- “Лучший специалист по охране труда Ангарского муниципального образования“.
1.3. Объявление о проведении смотра-конкурса размещается в средствах массовой информации.
1.4. Итоги смотра-конкурса проводятся по состоянию на 31 декабря отчетного года во II квартале года, следующего за отчетным.
1.5. Участие в смотре-конкурсе является добровольным.
II. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
2.1. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда, а также специалисты по охране труда организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Ангарского муниципального образования.
2.2. Для участия в смотре-конкурсе организации и работодатели - физические лица оформляют следующие документы:
а) заявку на имя председателя межведомственной комиссии по охране труда Ангарского муниципального образования (далее - МВК по охране труда):
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 1 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 2 к настоящему Положению;
б) таблицу показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 3 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 4 к настоящему Положению;
в) аналитическую справку о проделанной работе по охране труда за отчетный период. Подсчет суммы количества баллов осуществляется на основании таблицы оценочных показателей условий смотра-конкурса:
- для службы охраны труда - согласно Приложению N 5 к настоящему Положению;
- для специалиста по охране труда - согласно Приложению N 6 к настоящему Положению.
2.3. Документы, указанные в п. 2.2 настоящего Положения, направляются до 1 апреля года, следующего за отчетным, в сектор по управлению охраной труда отдела по труду и управлению персоналом администрации Ангарского муниципального образования (далее - сектор по управлению охраной труда).
2.4. Работодатели - физические лица, а также руководители организаций несут ответственность за достоверность представляемой информации.
2.5. Достоверность данных, представляемых организациями и работодателями - физическими лицами, проверяется сектором по управлению охраной труда с привлечением членов МВК по охране труда.
III. ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ СМОТРА-КОНКУРСА
И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. Возможные претенденты на получение призового места определяются сектором по управлению охраной труда.
3.2. Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании МВК по охране труда. МВК по охране труда своим решением определяет победителей смотра-конкурса по трем призовым местам (первое, второе и третье).
3.3. Награждение победителей проводится на расширенном заседании МВК по охране труда. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и призами. По решению МВК по охране труда участники смотра-конкурса, набравшие по итогам смотра-конкурса высокие баллы, но не занявшие призовые места, могут быть отмечены благодарственными письмами.
3.4. Финансирование проведения смотра-конкурса осуществляется за счет средств бюджета Ангарского муниципального образования.
3.5. Информация об итогах смотра-конкурса, а также опыт работы победителей смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 1
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Председателю межведомственной
комиссии по охране труда
Ангарского муниципального образования
_____________________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“ (В НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА
ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“)
1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для
юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) _________.
2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица),
место жительства (для работодателя - физического лица) ___________________.
3. Телефон, факс _____________________________________________________.
4. Вид экономической деятельности ____________________________________.
5. Класс профессионального риска _____________________________________.
6. Численность работающих ____________________________________________.
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон ___________________________
__________________________________________________________________________.
8. Ф.И.О. руководителя службы (отдела) охраны труда (полностью),
телефон __________________________________________________________________.
9. Ф.И.О. специалистов службы (отдела) охраны труда ___________________
__________________________________________________________________________.
С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники
смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет
документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с
участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
1) таблица показателей условий смотра-конкурса;
2) аналитическая справка;
3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса
(указать, какие).
Руководитель организации _____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
“__“ ________________________ г.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 2
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
Председателю межведомственной
комиссии по охране труда
Ангарского муниципального образования
_____________________________________
(Ф.И.О.)
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“ (В НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ
СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“)
1. Наименование организации и организационно-правовая форма (для
юридического лица), Ф.И.О. (для работодателя - физического лица) _________.
2. Юридический и почтовый адрес (для юридического лица),
место жительства (для работодателя - физического лица) ___________________.
3. Телефон, факс _____________________________________________________.
4. Вид экономической деятельности ____________________________________.
5. Класс профессионального риска _____________________________________.
6. Численность работающих ____________________________________________.
7. Ф.И.О. руководителя (полностью), телефон __________________________.
8. Ф.И.О. специалиста по охране труда (полностью), телефон ____________
__________________________________________________________________________.
С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники
смотра-конкурса, представившие недостоверные данные или неполный пакет
документов, не допускаются к участию в смотре-конкурсе или снимаются с
участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
1) таблица показателей условий смотра-конкурса;
2) аналитическая справка;
3) иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса
(указать, какие).
Руководитель организации _________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
“___“ _________________________ г.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 3
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА
ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
--------T------------------------------------T--------------------------T----------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦
¦ ¦ +---------------T----------+ баллов ¦
¦ ¦ ¦ Данные на 1 ¦Данные на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ января года ¦ 1 января ¦ ¦
¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦1. ¦Штатная численность службы охраны¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦2. ¦Фактическая численность службы¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦3. ¦Отношение численности службы охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда к рекомендуемым нормативам¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности, утвержденным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждении межотраслевых нормативов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников службы охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 10, в % ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦4. ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда специалистами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы охраны труда, да (N, дата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5. ¦Наличие постоянно действующей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы обучения по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников организации: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверке знаний требований охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.1.1. ¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.1.2. ¦- обучение по охране труда членов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦5.5. ¦- использование компьютерных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦программ обучения по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦6. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований охраны труда работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от их общей численности, всего, в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦6.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦6.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦требований охраны труда работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦% от их общей численности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦7. ¦Количество специалистов, прошедших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение: ¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦- по порядку проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда (в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебных центрах), да (чел.)/нет; ¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦- по сертификации организации работ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦8. ¦Наличие аттестованных лиц,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦8.1. ¦- электрохозяйство, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦8.3. ¦- опасные производственные объекты,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да (чел.) либо опасные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственные объекты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦9. ¦Наличие нормативного документа,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регламентирующего систему управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да (периодичность¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦11.1. ¦- число членов комиссии (комитета) ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦11.2. ¦- количество заседании ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦11.3. ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦11.4. ¦- уровень выполнения решений¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудового коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальной одежды, специальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обувью и другими средствами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий) по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да (название¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документа/дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа запланированных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦15. ¦Использование средств Фонда¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦социального страхования на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руб., указать перечень¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупредительных мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦16. ¦Уровень выполнения предписаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов государственного надзора и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦17. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением требований¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной безопасности, да либо¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не требуется/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦18. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением санитарных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм и правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦20. ¦Количество рабочих мест, подлежащих¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, на которых¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦проведена аттестация рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦22. ¦Уровень проведения аттестации¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(%)/не проводилась ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦23. ¦Наличие заключения государственной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертизы условий труда по качеству¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения аттестации рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(N и дата оформления заключения)/нет¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦24. ¦Информирование работников об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях и охране труда на рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местах, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семинаров, круглых столов,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выставок, консультаций), проведено¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество)/ не проводились ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦охране труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация, индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприниматель без образования¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦28. ¦Количество пострадавших от¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦29. ¦Количество пострадавших от¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦несчастных случаев на производстве в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на тысячу работающих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коэффициент частоты) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+------------------------------------+---------------+----------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+------------------------------------+---------------+----------+-----------
--------------------------------
<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 4
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
ТАБЛИЦА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
-------T-------------------------------------T-------------------------T----------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Факт (да/нет) ¦Количество¦
¦ ¦“ +---------------T---------+ баллов ¦
¦ ¦ ¦ Данные на ¦ Данные ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 01.01. года ¦на 01.01.¦ ¦
¦ ¦ ¦предшествующего¦отчетного¦ ¦
¦ ¦ ¦ отчетному ¦ года ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦1. ¦Прохождение обучения и проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по охране труда специалистов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да (N, дата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2. ¦Наличие постоянно действующей системы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения по охране труда работников¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверке знаний требований охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.1.2.¦- обучение по охране труда членов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.3. ¦- наличие графика обучения, списков¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦групп, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦3. ¦Уровень обучения и поверки знаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований охраны труда работников, %¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от их общей численности, всего, в том¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦3.1. ¦- руководителей и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦3.2. ¦- работников рабочих профессий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦требований охраны труда работников, %¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от их общей численности: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи инструкций¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.4. ¦- регистрации вводного инструктажа,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на рабочем¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месте, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦4.6. ¦Своевременность проведения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажей по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦5. ¦Наличие программы проведения вводного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструктажа, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦6. ¦Наличие инструкций по охране труда по¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦профессиям и видам работ, имеются в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полном объеме, не в полном объеме ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦7. ¦Наличие аттестованных лиц,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных за: ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦7.1. ¦- электрохозяйство, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦7.3. ¦- опасные производственные объекты,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да (чел.) либо опасные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственные объекты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦8. ¦Наличие нормативного документа,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦регламентирующего систему управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда в организации, да (дата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦9. ¦Наличие плана работы специалиста по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, да (периодичность¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составления)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦10.1. ¦- число членов комитета (комиссии) ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦10.2. ¦- количество заседании ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦10.3. ¦- принято решении ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦10.4. ¦- уровень выполнения решений¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦11. ¦Наличие уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудового коллектива, да (чел.)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦12. ¦Наличие в организации кабинета¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(уголка) охраны труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦13. ¦Наличие в организации стендов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(плакатов) по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальной одежды, специальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обувью и другими средствами¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребности на год ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦15. ¦Наличие соглашения (программы, плана¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий) по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, да (название¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документа/дата утверждения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦15.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числа запланированных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦16. ¦Использование средств Фонда¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦социального страхования на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансирование мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руб., указать перечень¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предупредительных мер)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦17. ¦Уровень выполнения предписаний¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов государственного надзора и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦18. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением требований¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦промышленной безопасности, да либо не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требуется/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ <**> ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦19. ¦Наличие программы производственного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдение санитарных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦норм и правил, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, подлежащих¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦аттестации рабочих мест по условиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦22. ¦Количество рабочих мест, на которых¦ ¦ ¦ <**> ¦
¦ ¦проведена аттестация рабочих мест по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦23. ¦Уровень проведения аттестации рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест по условиям труда, да (%)/не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проводилась ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦24. ¦Информирование работников об условиях¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охране труда на рабочих местах,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(семинаров, круглых столов, выставок,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦консультаций), проведено¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество)/ не проводились ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦охране труда в организации, да¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(количество/периодичность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведения)/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организация, индивидуальных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприниматель без образования¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведению работы в сфере охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦случаев на производстве со¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертности) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦случаев на производстве в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тысячу работающих (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦частоты) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦несчастного случая (коэффициент¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжести) ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦31. ¦Количество впервые установленных¦ ¦ ¦ <*> ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-------------------------------------+---------------+---------+----------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦ ¦ ¦
L------+-------------------------------------+---------------+---------+-----------
--------------------------------
<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 5
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШАЯ СЛУЖБА
ОХРАНЫ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
-------T--------------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦
¦ п/п ¦ ¦ баллов ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Штатная численность службы охраны труда, чел. ¦ <**>¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Фактическая численность службы охраны труда, чел. ¦ <**>¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Отношение численности службы охраны труда к¦ ¦
¦ ¦рекомендуемым нормативам численности, утвержденным¦ ¦
¦ ¦постановлением Минтруда РФ “Об утверждении¦ ¦
¦ ¦межотраслевых нормативов численности работников¦ ¦
¦ ¦службы охраны труда в организациях“ от 22.01.2001¦ ¦
¦ ¦N 10, в % ¦ ¦
¦ ¦до 70%; ¦ 1 ¦
¦ ¦свыше 70% ¦ 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4. ¦Прохождение обучения и проверки знаний по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда специалистами службы охраны труда, да (N,¦нет - 2 ¦
¦ ¦дата протокола проверки знаний)/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦
¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знании¦да - 1, ¦
¦ ¦требований охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.1.2.¦- обучение по охране труда членов комиссии, да/нет¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5.5. ¦- использование компьютерных программ обучения по¦да - 1, ¦
¦ ¦охране труда, да/нет ¦нет - 0,5 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦6. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований¦ ¦
¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦
¦ ¦численности, всего ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦6.1. ¦- руководителей и специалистов, ¦ ¦
¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦6.2. ¦- работников рабочих профессий, ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦6.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований¦ <**> ¦
¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦
¦ ¦численности: ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦7. ¦Количество специалистов, прошедших обучение: ¦ ¦
¦ ¦- по порядку проведения аттестации рабочих мест по¦ <*> ¦
¦ ¦условиям труда (в учебных центрах), да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
¦ ¦- по сертификации организации работ по охране¦ <*> ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦8. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦8.1. ¦- электрохозяйство, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦8.2. ¦- пожарную безопасность, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦8.3. ¦- опасные производственные объекты, да либо¦ ¦
¦ ¦опасные производственные объекты, ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют; ¦ 1 ¦
¦ ¦нет ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦9. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦да - 1, ¦
¦ ¦систему управления охраной труда в организации,¦нет - 0 ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10. ¦Наличие плана работы службы (отдела) охраны труда,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11.1. ¦- число членов комиссии ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11.2. ¦- количество заседании ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11.3. ¦- принято решении ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦ <*> ¦
¦ ¦до 80%; ¦ 0 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦12. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦13. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной¦ ¦
¦ ¦одежды, специальной обувью и другими средствами¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год ¦ ¦
¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦
¦ ¦от 80% до 90%; ¦ 0 ¦
¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦14. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий)¦да - 1, ¦
¦ ¦по улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦14.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦
¦ ¦запланированных мероприятий, ¦ ¦
¦ ¦до 70%; ¦ -1 ¦
¦ ¦от 70% до 90%; ¦ 0,5¦
¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦15. ¦Использование средств Фонда социального¦ <*> ¦
¦ ¦страхования на финансирование мероприятий по¦да - 1, ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦16. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦17. ¦Наличие программы производственного контроля за¦ ¦
¦ ¦соблюдением требований промышленной безопасности, ¦ ¦
¦ ¦да либо не требуется; ¦ 1 ¦
¦ ¦нет ¦ -2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦17.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦18. ¦Наличие программы производственного контроля за¦да - 1, ¦
¦ ¦соблюдение санитарных норм и правил, да/нет ¦нет - 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦19. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦20. ¦Количество рабочих“ мест, подлежащих аттестации¦ <**> ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда, всего ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦ <**> ¦
¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦22. ¦Уровень проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦
¦ ¦условиям труда, ¦ ¦
¦ ¦не проводилась ¦ -2 ¦
¦ ¦до 80%; ¦ 1 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦23. ¦Наличие заключения государственной экспертизы¦да - 1, ¦
¦ ¦условий труда по качеству проведения аттестации¦нет - 0 ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда в организации,¦ ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦24. ¦Информирование работников об условиях и охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда на рабочих местах, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых ¦ ¦
¦ ¦столов, выставок, консультаций), ¦ ¦
¦ ¦проведено ¦ 2 ¦
¦ ¦не проводились ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по охране труда в¦ <*> ¦
¦ ¦организации, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая организация,¦да - 1, ¦
¦ ¦индивидуальных предприниматель без образования¦нет - 0 ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского муниципального¦ ¦
¦ ¦образования по проведению работы в сфере охраны¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦
¦ ¦производстве со смертельным исходом в расчете на¦ ¦
¦ ¦тысячу работающих (коэффициент смертности), ¦ ¦
¦ ¦до 0,05; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 0,05 до 0,1; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 0,1 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦
¦ ¦производстве в расчете на тысячу работающих¦ ¦
¦ ¦(коэффициент частоты), ¦ ¦
¦ ¦до 4; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 4 до 6; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 6 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного несчастного¦ <*> ¦
¦ ¦случая (коэффициент тяжести), ¦ ¦
¦ ¦до 20 дней; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20 до 31 дня; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 31 дня ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦31. ¦Количество впервые установленных профессиональных¦ <*> ¦
¦ ¦заболеваний в расчете на 1000 работающих, ¦ ¦
¦ ¦до 1; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 1 до 3; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 3 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦
L------+--------------------------------------------------+----------------
--------------------------------
<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО
Приложение N 6
к Положению
о смотре-конкурсе
“Лучший специалист по охране труда
Ангарского муниципального образования“
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
УСЛОВИЙ СМОТРА-КОНКУРСА ПО НОМИНАЦИИ “ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ“
-------T--------------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦ Критерии оценки ¦ Количество ¦
¦ п/п ¦ ¦ баллов ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 5 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Прохождение обучения и проверки знаний по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда специалистов по охране труда, да/нет ¦нет - 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Наличие постоянно действующей системы обучения по¦ ¦
¦ ¦охране труда работников организации: ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.1. ¦- приказ о создании комиссии по проверке знании¦да - 1, ¦
¦ ¦требований охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.1.1.¦- численность комиссии, чел. ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.1.2.¦- обучение по охране труда членов комиссии, да/нет¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.2. ¦- наличие программы обучения, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.3. ¦- наличие графика обучения, списков групп, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦2.4. ¦- наличие протоколов проверки знаний, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Уровень обучения и поверки знаний требований¦ ¦
¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦
¦ ¦численности, всего ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ 1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦3.1. ¦- руководителей и специалистов, ¦ ¦
¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦3.2. ¦- работников рабочих профессий, ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦3.3. ¦Уровень обучения и проверки знаний требований¦ <**> ¦
¦ ¦охраны труда работников, % от их общей¦ ¦
¦ ¦численности: ¦ ¦
¦ ¦- в учебных центрах города; ¦ ¦
¦ ¦- в комиссии организации ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4. ¦Наличие журналов: ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.1. ¦- регистрации учета инструкций по охране труда,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.2. ¦- регистрация учета выдачи инструкции по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.3. ¦- регистрации несчастных случаев на производстве,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.4 ¦- регистрации вводного инструктажа, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.5. ¦- регистрации инструктажа на рабочем месте, да/нет¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦4.6. ¦Своевременность проведения инструктажей по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦5. ¦Наличие программы проведения вводного инструктажа,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦6. ¦Наличие инструкций по охране труда по профессиям и¦ <**> ¦
¦ ¦видам работ, ¦ ¦
¦ ¦имеются в полном объеме; ¦ 1 ¦
¦ ¦не в полном объеме ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦7. ¦Наличие аттестованных лиц, ответственных за: ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦7.1. ¦- электрохозяйство, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦7.2. ¦- пожарную безопасность, да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦7.3. ¦- опасные производственные объекты, да либо¦ ¦
¦ ¦опасные производственные объекты ¦ ¦
¦ ¦отсутствуют; ¦ 1 ¦
¦ ¦нет ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦8. ¦Наличие нормативного документа, регламентирующего¦да - 1, ¦
¦ ¦систему управления охраной труда в организации,¦нет - 0 ¦
¦ ¦да/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦9. ¦Наличие плана работы специалиста по охране труда,¦да - 1, ¦
¦ ¦да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда,¦ <**> ¦
¦ ¦да/нет ¦да - 1, ¦
¦ ¦ ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10.1. ¦- число членов комитета (комиссии) ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10.2. ¦- количество заседании ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10.3. ¦- принято решении ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦10.4. ¦- уровень выполнения решений комиссии, % ¦ <*> ¦
¦ ¦до 80%; ¦ 0 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦11. ¦Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда профсоюза или трудового коллектива, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦12. ¦Наличие в организации кабинета (уголка) охраны¦да - 1, ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦13. ¦Наличие в организации стендов (плакатов) по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦14. ¦Обеспеченность сертифицированной специальной¦ ¦
¦ ¦одежды, специальной обувью и другими средствами¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты, % от потребности на год, ¦ ¦
¦ ¦до 80%; ¦ -1 ¦
¦ ¦от 80% до 90%; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 90 до 100% ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦15. ¦Наличие соглашения (программы, плана мероприятий)¦да - 1, ¦
¦ ¦по улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦15.1. ¦- уровень его выполнения, % от общего числа¦ ¦
¦ ¦запланированных мероприятий, ¦ ¦
¦ ¦до 70%; ¦ -1 ¦
¦ ¦от 70% до 90%; ¦ 0,5¦
¦ ¦от 90% до 100% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦16. ¦Использование средств Фонда социального¦ <*> ¦
¦ ¦страхования на финансирование мероприятий по¦да - 1, ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦17. ¦Уровень выполнения предписаний органов¦ ¦
¦ ¦государственного надзора и контроля, % ¦ ¦
¦ ¦до 90%; ¦ -1 ¦
¦ ¦свыше 90% ¦ 1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦18. ¦Наличие программы производственного контроля за¦ ¦
¦ ¦соблюдением требований промышленной безопасности, ¦ ¦
¦ ¦да либо не требуется; ¦ 1 ¦
¦ ¦нет ¦ -2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦18.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ <**> ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦19. ¦Наличие программы производственного контроля за¦да - 1, ¦
¦ ¦соблюдение санитарных норм и правил, да/нет ¦нет - 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦19.1. ¦- уровень ее выполнения, % ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦20. ¦Внедрение 3(2)-ступенчатого контроля по охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦21. ¦Количество рабочих мест, подлежащих аттестации¦ <**> ¦
¦ ¦рабочих мест по условиям труда, всего ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦22. ¦Количество рабочих мест, на которых проведена¦ <**> ¦
¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦23. ¦Уровень проведения аттестации рабочих мест по¦ ¦
¦ ¦условиям труда, % ¦ ¦
¦ ¦не проводилась; ¦ -2 ¦
¦ ¦до 80%; ¦ 1 ¦
¦ ¦свыше 80% ¦ 2 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦24. ¦Информирование работников об условиях и охране¦да - 1, ¦
¦ ¦труда на рабочих местах, да/нет ¦нет - 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦25. ¦Проведение Дней охраны труда (семинаров, круглых ¦ <*> ¦
¦ ¦столов, выставок, консультаций), ¦ ¦
¦ ¦проведено; ¦ 2 ¦
¦ ¦не проводились ¦ 0 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦26. ¦Проведение смотров-конкурсов по охране труда в¦ <*> ¦
¦ ¦организации, да/нет ¦ да - 1,¦
¦ ¦ ¦ нет - 0¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦27. ¦Участие в конкурсе “Лучшая организация,¦да - 1, ¦
¦ ¦индивидуальных предприниматель без образования¦нет - 0 ¦
¦ ¦юридического лица Ангарского муниципального¦ ¦
¦ ¦образования по проведению работы в сфере охраны¦ ¦
¦ ¦труда“, да/нет ¦ ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦28. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦
¦ ¦производстве со смертельным исходом в расчете на¦ ¦
¦ ¦тысячу работающих (коэффициент смертности), ¦ ¦
¦ ¦до 0,05; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 0,05 до 0,1; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 0,1 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦29. ¦Количество пострадавших от несчастных случаев на¦ <*> ¦
¦ ¦производстве в расчете на тысячу работающих¦ ¦
¦ ¦(коэффициент частоты), ¦ ¦
¦ ¦до 4; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 4 до 6; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 6 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦30. ¦Потеря трудоспособности от одного несчастного¦ <*> ¦
¦ ¦случая (коэффициент тяжести), ¦ ¦
¦ ¦до 20 дней; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 20 до 31 дня; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 31 дня ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦31. ¦Количество впервые установленных профессиональных¦ <*> ¦
¦ ¦заболеваний в расчете на 1000 работающих, ¦ ¦
¦ ¦до 1; ¦ 1 ¦
¦ ¦от 1 до 3; ¦ 0,5¦
¦ ¦свыше 3 ¦ -1 ¦
+------+--------------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Итого: ¦ ¦
L------+--------------------------------------------------+----------------
<*> Данные, которые учитывает межведомственная комиссия по охране труда Ангарского муниципального образования при равенстве баллов, а также при решении иных спорных вопросов при определении победителей конкурса.
<**> Справочные данные.
И.о. мэра
И.Е.ЦЫПЕНКО