Законы и постановления РФ

Постановление Администрации г. Каменки Каменского района от 05.04.2010 N 109 “Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Каменки Каменского района Пензенской области“

Вступил в силу после официального опубликования (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА

ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 апреля 2010 г. N 109

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Каменки Каменского района Пензенской области, в соответствии с Федеральными законами Российской Федерации от 06.10.2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, от 14.11.2002 года N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“, Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 г. N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении
с ними трудовых контрактов“, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области, Администрация города Каменки Каменского района Пензенской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Каменки Каменского района Пензенской области согласно приложению.

2. При заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных предприятий оплату их труда устанавливать согласно утвержденному Положению. Оплату труда руководителей по ранее заключенным трудовым договорам привести в соответствие с утвержденным Положением.

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене органа местного самоуправления “Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области“.

4. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области Бредихина П.П.

И.о. Главы администрации

А.С.МАРТЫНОВ

Приложение

Утверждено

постановлением

Администрации

города Каменки Каменского района

Пензенской области

от 5 апреля 2010 г. N 109

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА КАМЕНКИ

КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области устанавливает порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Каменки Каменского района Пензенской области (далее - руководители МУП города Каменки).

1.2. Основная цель настоящего Положения - обеспечение единого подхода к определению порядка и условий оплаты труда руководителей МУП города Каменки, зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

1.3. Оплата труда руководителей МУП города Каменки состоит из:

1.3.1. Должностного оклада.

1.3.2. Премий.

1.3.3. Материальной помощи.

1.3.4. Иных выплат в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Пензенской
области и муниципальными правовыми актами города Каменки Каменского района Пензенской области.

2. Порядок определения должностного оклада

руководителей МУП

2.1. Должностные оклады руководителей МУП города Каменки устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки минимального разряда рабочего, занятого в основной деятельности предприятия.

2.2. Должностной оклад руководителя МУП города Каменки определяется исходя из кратности тарифных ставок в пределах, предусмотренных для данной группы предприятий, по списочной численности работников в соответствии с предоставленными исходными данными для расчета оклада.

Таблица 1

Предельные величины кратности должностных окладов

руководителей к величине тарифной ставки рабочего 1 разряда

основной профессии с учетом списочной численности

работников, чел.

---------------------------------T-------T--------T--------T---------¬

¦ Среднесписочная численность ¦ До 25 ¦26 - 50 ¦51 - 200¦Более 200¦

¦работающих на предприятии (чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+--------------------------------+-------+--------+--------+---------+

¦Предельные величины кратности ¦ 3 ¦ 3 - 5 ¦ 6 - 8 ¦ 9 - 10 ¦

L--------------------------------+-------+--------+--------+----------

2.3. Должностной оклад руководителям МУП города Каменки определяется в фиксированной сумме, величина, которой не превышает предельную величину кратности должностных окладов руководителей к величине тарифной ставки рабочего 1 разряда основной профессии с учетом списочной численности работников, Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области. В целях обеспечения единого подхода при установлении должностного оклада руководителей муниципальных унитарных предприятий основная профессия рабочего, занятого в основной деятельности предприятия, определяется Главой администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.

2.4. Основанием для определения должностного оклада руководителя МУП города Каменки является представление следующих исходных данных:

а) штатного
расписания муниципального унитарного предприятия, действующего на момент расчета величины оклада руководителя;

б) списочной численности работников муниципального унитарного предприятия на момент расчета оклада;

в) размера минимальной тарифной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной деятельности муниципального унитарного предприятия.

Исходные данные подписываются руководителем, главным бухгалтером, заверяются печатью муниципального унитарного предприятия.

2.5. Изменение должностного оклада руководителя МУП города Каменки производится в случаях:

а) изменения величины тарифной ставки минимального разряда рабочего, занятого в основной деятельности предприятия;

б) изменения списочной численности работников предприятия на 1 января текущего года;

в) изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

г) изменения нормативно-правовой базы, регулирующей оплату труда. Изменения должностных окладов руководителей МУП города Каменки осуществляются в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

2.6. На предприятиях, где тарифные разряды не применяются и для оплаты труда используются месячные оклады или ставки, расчет должностного оклада руководителя производится исходя из минимального оклада (ставки) рабочих или служащих, занятых в основной деятельности предприятия.

2.7. Если на предприятии для оплаты труда применяется бестарифная система (сдельная оплата труда рабочих), то для установления должностного оклада руководителя МУП города Каменки необходимо определить фактическую квартальную заработную плату работников, входящих в первую (самую низшую) квалификационную группу. Квалификационный коэффициент этой группы равняется единице (1). Как правило, в эту группу входят все работники, имеющие первый квалификационный разряд. Одновременно по табелю определяется отработанное время. Затем полученная сумма заработной платы делится на отработанное время. Исходя из полученной часовой (или дневной) заработной платы определяется месячная ставка и из нее рассчитывается должностной оклад руководителя предприятия.

Если по бестарифному принципу распределяется весь заработок, следует определить примерный удельный вес премий в средствах на оплату труда и, в зависимости от этого, рассчитать тарифную ставку.

3.
Премирование руководителей МУП города Каменки

3.1. С целью поощрения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия руководители МУП города Каменки могут премироваться по итогам работы за месяц, год.

3.2. Годовая премия руководителям МУП города Каменки выплачивается в зависимости от показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия по сравнению с предыдущими годовыми показателями.

3.3. Ежемесячная премия устанавливается по следующим показателям хозяйственной деятельности:

а) Выполнение плана по количеству выполненных работ, оказанных услуг;

б) Качество выполненных работ (оказанных) услуг;

Исходные данные подписываются руководителем, главным бухгалтером, заверяются печатью муниципального унитарного предприятия и представляются ежемесячно Главе администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.

Глава администрации города Каменки Каменского района Пензенской области принимает решение о начислении и выплате премии по результатам рассмотрения исходных данных.

3.4. Руководителям МУП города Каменки могут быть выплачены единовременные премии к юбилейным датам.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие, шестидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия.

3.5. Премия за месяц устанавливается в размере не более 40% должностного оклада, за год в размере не более двух должностных окладов.

3.6. Размер единовременных премий устанавливается в фиксируемой денежной величине в размере не более 1 должностного оклада.

3.7. Размер премии может быть снижен за нарушения трудовой дисциплины, недобросовестное исполнение служебных обязанностей, также в связи с этим руководителю МУП города Каменки может не выплачиваться премия полностью или частично. Снижение размера премии или невыплата ее полностью производится только за тот период, в котором имели место упущения в работе, проступки и ненадлежащее исполнение руководителем МУП города Каменки своих обязанностей.

3.8. Вновь назначенному, а также при увольнении руководителю МУП города Каменки, премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия за квартал и год выплачиваются за фактически отработанное время.

3.9.
При наличии задолженности по заработной плате на муниципальном унитарном предприятии премии руководителю МУП города Каменки не выплачиваются.

4. Материальная помощь

4.1. При наличии средств у предприятия руководителю МУП города Каменки может выплачиваться материальная помощь.

4.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях и размерах:

4.2.1. по семейным обстоятельствам и (или) в связи с тяжелым материальным положением - в размере не более 3 (трех) должностных окладов;

4.2.2. в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск - в размере 1 (одного) должностного оклада.

4.3. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления руководителя МУП города Каменки на имя работодателя.

5. Иные положения

5.1. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением руководителю МУП города Каменки Каменского района Пензенской области, устанавливаются на основании постановления Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.

5.2. Проект постановления Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, устанавливающий выплаты, предусмотренные разделом 3, 4 настоящего Положения, готовит отдел экономики, имущества и торговли Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области на основании исходных данных, представленных муниципальными унитарными предприятиями, по согласованию с заместителем Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.

5.3. Оплата труда руководителя МУП города Каменки производится из средств муниципального унитарного предприятия и (или) прибыли.

5.4. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда руководителей, работающих на предприятиях в специальном налоговом режиме и на общей системе налогообложения.

5.5. На руководителей МУП города Каменки не распространяется действие устанавливаемых на предприятии надбавок, доплат, премирования, выплат, вознаграждений, определенных в коллективном договоре, положениях об оплате труда и премировании.

5.6. Настоящее Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений города Каменки Каменского района Пензенской области.