Постановление Администрации Ливенского района от 16.04.2009 N 28 “Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Ливенского района к совершению коррупционных правонарушений“
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. N 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ЛИВЕНСКОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях повышения эффективности противодействия коррупции и в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации района и его отраслевых (функциональных) органов к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок уведомления) (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава района
Ю.Н.РЕВИН
Приложение
к постановлению
Администрации Ливенского района
от 16 апреля 2009 г. N 28
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА И ЕГО ОТРАСЛЕВЫХ
(ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНОВ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий порядок уведомления разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“ и определяет:
1) перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в администрации района и его отраслевых (функциональных) органах (далее - муниципальные служащие), к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1 к настоящему Порядку уведомления);
2) организацию проверки фактов обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений и порядок регистрации уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку уведомления).
2. В целях своевременного информирования о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений в связи с исполнением служебных обязанностей муниципальный служащий обязан уведомить нанимателя (работодателя) в письменной форме (служебной запиской) в течение 3 дней с момента обращения.
3. Муниципальные служащие отраслевых (функциональных) органов местного самоуправления района дополнительно информируют руководителя отраслевого (функционального) органа местного самоуправления района.
4. Служебная записка направляется муниципальным служащим в управление организационно-правовой работы и делопроизводства администрации района, где регистрируется в Журнале учета поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, после чего направляется нанимателю (работодателю).
5. Уведомление может быть направлено в адрес представителя нанимателя (работодателя) заказным письмом с описью вложения и пометкой “лично в руки“.
Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципальных
служащих администрации района и его
отраслевых (функциональных) органов к
совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
2. К перечню сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, относятся:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего и замещаемая им должность муниципальной службы;
2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) характер обращения и обстоятельства;
4) данные о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
5) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения муниципальных
служащих администрации района и его
отраслевых (функциональных) органов к
совершению коррупционных правонарушений
1. Управление организационно-правовой работы и делопроизводства администрации района ведет Журнал учета поступивших уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал).
2. Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в управлении организационно-правовой работы и делопроизводства администрации района в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы работника, принявшего уведомление;
4) фамилия и инициалы муниципального служащего, обратившегося с уведомлением;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись работника, принявшего уведомление.
3. Уведомление о фактах склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений регистрируется в день его поступления и направляется нанимателю (работодателю).
4. При получении уведомления о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в связи с исполнением муниципальным служащим служебных обязанностей по поручению нанимателя (работодателя) организуется заседание комиссии по противодействию коррупции в администрации.
Комиссия по противодействию коррупции рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении соответствующей проверки и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения проверки по факту склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к нанимателю (работодателю) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты проверки считаются недействительными.
6. Проверка фактов обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются нанимателю (работодателю) в форме письменного заключения.
В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в органы прокуратуры.
7. Письменное заключение по результатам проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.
8. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
9. При проведении проверки должны соблюдаться права и свободы человека и гражданина.