Законы и постановления РФ

Постановление администрации Пионерского городского округа от 26.02.2009 N 89 “Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях“

Вступил в силу с 26 февраля 2009 года (пункт 3 данного документа).

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПИОНЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 февраля 2009 г. N 89

Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего

и компенсационного характера в муниципальных учреждениях

В соответствии с Постановлением главы городского округа (мэра) от 10 февраля 2009 года N 46 “О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда“

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

- перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях согласно приложению 1;

- перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях согласно приложению 2.

2. Опубликовать настоящее Постановление в газете “Новости Пионерского“.

3. Постановление
вступает в силу со дня подписания.

Глава городского округа (мэр)

Р.А. Сагаева

Приложение N 1

к Постановлению

администрации Пионерского

городского округа

от 26 февраля 2009 г. N 89

ПЕРЕЧЕНЬ

видов выплат стимулирующего характера

в муниципальных учреждениях

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Премиальные выплаты по итогам работы.

4. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.

Приложение N 2

к Постановлению

администрации Пионерского

городского округа

от 26 февраля 2009 г. N 89

ПЕРЕЧЕНЬ

видов выплат компенсационного характера

в муниципальных учреждениях

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ненормированный рабочий день, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении других работ, отклоняющихся от нормальных).

3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание; а также за работу с шифрами.