Постановление администрации Пионерского городского округа от 26.02.2009 N 89 “Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего и компенсационного характера в муниципальных учреждениях“
Вступил в силу с 26 февраля 2009 года (пункт 3 данного документа).РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПИОНЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2009 г. N 89
Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего
и компенсационного характера в муниципальных учреждениях
В соответствии с Постановлением главы городского округа (мэра) от 10 февраля 2009 года N 46 “О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда“
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
- перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях согласно приложению 1;
- перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях согласно приложению 2.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете “Новости Пионерского“.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава городского округа (мэр)
Р.А. Сагаева
Приложение N 1
к Постановлению
администрации Пионерского
городского округа
от 26 февраля 2009 г. N 89
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат стимулирующего характера
в муниципальных учреждениях
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты труда.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Премиальные выплаты по итогам работы.
4. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
Приложение N 2
к Постановлению
администрации Пионерского
городского округа
от 26 февраля 2009 г. N 89
ПЕРЕЧЕНЬ
видов выплат компенсационного характера
в муниципальных учреждениях
1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ненормированный рабочий день, при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении других работ, отклоняющихся от нормальных).
3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание; а также за работу с шифрами.