Постановление Главы Администрации г. Пензы от 18.04.2007 N 434 “Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы“ (вместе с “Перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы“)
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2007 г. N 434
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ И
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. ПЕНЗЫ
Внесено: С.В. Волковым, начальником Социального управления города Пензы.
В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Пензенской области от 15 июля 2005 г. N 412-пП “Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Пензенской области“, руководствуясь ст. 31 Устава города Пензы, постановляю:
1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы согласно приложению.
2. Внести в приложение к Постановлению Главы администрации г. Пензы от 23 августа 2004 г. N 1628 “Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска руководителям и работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета г. Пензы“ следующие изменения:
2.1. Абзац 1 пункта 3 дополнить словами следующего содержания:
“...если иное не установлено нормативными правовыми актами Главы администрации г. Пензы.“.
3. опубликовать настоящее Постановление в газете “Наша Пенза“.
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации - руководителя аппарата А.В. Макарова, начальника Социального управления города Пензы С.В. Волкова.
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Приложение
к Постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 18 апреля 2007 г. N 434
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯМ И РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. ПЕНЗЫ
1. В соответствии со ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений социального обслуживания г. Пензы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск (далее именуется - дополнительный отпуск) продолжительностью не менее трех календарных дней. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.
2. Перечень конкретных должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего распорядка.
В перечень могут включаться должности работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, в т.ч. руководящий, технический и хозяйственный персонал, а также лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению и (или) рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим конкретным должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объема работы, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. При заключении коллективных договоров, разработке правил внутреннего трудового распорядка в части предоставления дополнительных отпусков работникам с ненормированным рабочим днем рекомендуется руководствоваться прилагаемым “Перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем“.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем не предоставляется работникам, принятым на работу на условиях неполного рабочего времени.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Заместитель Главы администрации -
руководитель аппарата
А.В.МАКАРОВ
Приложение
к Порядку предоставления
ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска
руководителям и работникам с
ненормированным рабочим днем
в муниципальных учреждениях
социального обслуживания г. Пензы
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Г. ПЕНЗЫ
--------------------T--------------------------T-----------------¬
¦ Учреждения ¦Наименование должностей и ¦Продолжительность¦
¦ ¦ категории работников <*> ¦ ежегодного ¦
¦ ¦ ¦ дополнительного ¦
¦ ¦ ¦ отпуска в ¦
¦ ¦ ¦календарных днях ¦
+-------------------+--------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------+--------------------------+-----------------+
¦Муниципальные ¦руководители учреждений ¦ 10 - 12 ¦
¦учреждения +--------------------------+-----------------+
¦социального ¦заместители руководителей ¦ 8 - 9 ¦
¦обслуживания г. ¦учреждений ¦ ¦
¦Пензы +--------------------------+-----------------+
¦ ¦специалисты ¦ 6 - 7 ¦
¦ +--------------------------+-----------------+
¦ ¦другие служащие ¦ 4 - 5 ¦
¦ ¦(технические исполнители) ¦ ¦
¦ +--------------------------+-----------------+
¦ ¦рабочие ¦ 3 ¦
L-------------------+--------------------------+------------------
--------------------------------
<*> Примечание:
1. Наименование должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также профессий рабочих в муниципальных учреждениях социального обслуживания г. Пензы определяется в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (с изменениями NN 1/1996, 1/1999, 3/2002, 4/2003).
2. Категории работников определяются в соответствии с “Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих“, утвержденным постановлениями Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (с изменениями от 21.01.2000, 04.08.2000, 20.04.2001, 31.05.2002, 20.06.2002, 28.07.2003, 12.11.2003) и от 12 октября 1994 г. N 66 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации“ (с изм. и доп. от 22.02.1996, от 31.05.2001).