Законы и постановления РФ

<Информация> Гострудинспекции в Приморском крае от 22.12.2010 N 10-9430-10 <О проверке соблюдения трудового законодательства в медицинских учреждениях края>

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

В ПРИМОРСКОМ КРАЕ

<ИНФОРМАЦИЯ>

от 22 декабря 2010 г. N 10-9430-10

В рамках реализации приоритетных национальных проектов в учреждениях здравоохранения Приморского края Государственной инспекцией труда регулярно проводятся проверки соблюдения трудового законодательства.

В октябре 2010 года госинспекторами проведены проверки: МУЗ “П“ г. Владивосток; МЛПУ “Р“ г. Артем; МУЗ “Г“ г. Находка; ГУЗ “К“ г. Артем; ГУЗ “К“ г. Артем; Восточная больница ФГУ “Д“.

В ходе проверок госинспекторами труда выявлены нарушения:

В МЛПУ “Р“ г. Артем в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 3 ст. 68 ТК РФ работники родильного дома не ознакомлены под роспись с положением о порядке расходования и учета денежных средств, полученных
МЛПУ “Р“ г. Артема за медицинскую помощь, оказанную женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовый период, полученных от регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Ряд нарушений выявлен при проверке в МУЗ “П“ г. Владивосток:

- в нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работника;

- с работниками, работающими в порядке внутреннего совместительства, не заключены трудовые договоры в письменной форме, не изданы приказы о приеме на работу в порядке внутреннего совместительства в нарушение ст. 60.1 ТК РФ, ст. 67 ТК РФ, ст. 68 ТК РФ;

- перевод на другую должность осуществляется без личного согласия работника, без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору в нарушение ст. 72.2 ТК РФ;

- в нарушение ст. ст. 100, 103, 189 ТК РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе “рабочее время и время отдыха“ в подразделениях поликлиники со сменным режимом работы не определено количество смен в сутки (в день), продолжительность смены (начало работы и окончание работы), порядок их чередования.

В нарушение ст. 108 ТК РФ Правилами внутреннего трудового распорядка МУЗ “П“ не установлена конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания работникам в течение рабочего дня (смены) (не более двух часов и не менее 30 минут) и время предоставления перерыва. Правилами внутреннего трудового распорядка не определен перечень работ, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, не установлено место для отдыха и питания для работников, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно.
В нарушение ст. 135 ТК РФ, ст. 144 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ надбавка стимулирующего характера за напряженность в труде устанавливается работникам приказом главного врача МУЗ “П“. Положением об оплате труда надбавка за напряженность в труде устанавливается по представлению руководителя структурного подразделения, данное Положение не определяет порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера. В нарушение ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ работникам поликлиники без их личного согласия поручается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) другой дополнительной работы путем увеличения объема работы, совмещение должности, расширение зоны обслуживания. Размер доплаты за увеличенный объем работы, совмещение должности, расширение зоны обслуживания устанавливается работникам работодателем на основании докладных руководителей структурных подразделений, соглашение сторон трудового договора отсутствует.

Главному врачу МУЗ “П“ выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Начальник отдела кадров привлечена к административной ответственности - штраф 1000 руб.

В Восточной больнице ФГУ “Д“ в нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ в содержании трудового договора не указано наименование работодателя, ИНН работодателя, юридический адрес работодателя. Главному врачу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства.

В МУЗ “Г“ г. Находка в нарушение ч. 5, ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка уволенному работнику выдана по истечении 10 дней с момента выхода приказа о прекращении трудового договора. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплаты, причитающиеся при увольнении работнику, в день увольнения не выплачены.

В нарушение ст. 135 ТК РФ, ст. 144 ТК РФ в МУЗ “Г“ г. Находка действует Положение об оплате труда работников МУЗ “Городской родильный дом“ г. Находка от 2006 г., разработанное
на основании приказа МЗ РФ от 15.10.1999 N 377, данный приказ с 01.12.2008 утратил силу и в настоящее время не действует в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ N 598н от 28.10.2008. Положение об оплате труда не отражает размеры окладов (должностных окладов) и условия и порядок установления окладов работникам МУЗ “Г“ г. Находка. В нарушение ч. 2 ст. 8 ТК РФ, ст. 372 ТК РФ Положение об оплате труда работников МУЗ “Г“ г. Находка от 2006 г. принято без учета мнения представительного органа работников. Главному врачу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Главный врач вызван на составление протокола об административном правонарушении.

В ГУЗ “К“: сверхурочная работа не оплачивается в соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ. Размер доплаты за расширенный объем работы устанавливается работникам не по соглашению сторон трудового договора, а в одностороннем порядке главным врачом, что является нарушением ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ. Главному врачу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Главный врач вызван на составление протокола об административном правонарушении.

В ГУЗ “К“ в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала. Главному врачу выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства. К административной ответственности привлечена главный бухгалтер - штраф 1000 руб.

По результатам проверок работодателям выданы предписания, обязывающие принять меры по устранению нарушений трудового законодательства, к административной ответственности за нарушения трудового законодательства привлечены 3 должностных лица и 2 должностных лица вызваны на составление протокола об административном правонарушении. Общая сумма наложенных штрафов - 3000 руб.

Заместитель руководителя

Государственной инспекции труда -

заместитель
главного государственного

инспектора труда в Приморском крае

(по охране труда)

А.Л.МАЛИНОВСКИЙ