Законы и постановления РФ

Приказ управления агропромышленного комплекса администрации Красноярского края от 25.10.2004 N 250 “Об утверждении Порядков расходования средств краевого бюджета в 2004 году“

Вступил в силу с 25 октября 2004 года (пункт 5 данного документа).

УПРАВЛЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 25 октября 2004 г. N 250

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ РАСХОДОВАНИЯ

СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА В 2004 ГОДУ

В соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 “О краевой целевой программе “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ приказываю:

1. Утвердить Порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации согласно приложению 1.

2. Утвердить Порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы, согласно приложению 2.

3.
Утвердить типовую форму договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ согласно приложению 3.

4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит обязательному официальному опубликованию в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“.

Исполняющий обязанности

начальника управления

В.В.ТАЛАЛУЕВ

Приложение 1

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ В 2004 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ

НА ОБУСТРОЙСТВО МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ ПРИ

ИХ ПРИЕМЕ ПО КОНТРАКТУ НА РАБОТУ

В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия на обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации (далее - порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 “О краевой целевой программе “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ (далее - Закон) и определяет порядок выплаты в 2004 году единовременного пособия на обустройство молодым специалистам (далее - получатели единовременного пособия) при их приеме по контракту на работу в сельскохозяйственные организации Красноярского края (далее - единовременное пособие) в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.

2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.

3. Единовременное пособие из краевого бюджета предоставляется в размере, предусмотренном Законом, и составляет 30 тыс. рублей, с учетом налога на доходы физических лиц.

4. Для назначения единовременного пособия в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) получателями единовременных пособий предоставляются следующие документы:

письменное
заявление о выплате единовременного пособия согласно приложению 1 к порядку;

копии паспорта и документа об образовании, заверенные руководителем сельскохозяйственной организации;

ходатайство руководителя сельскохозяйственной организации о выплате единовременного пособия;

проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“, подписанный получателем единовременного пособия и руководителем сельскохозяйственной организации.

5. Комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных не позднее 10 декабря текущего года документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет списки получателей единовременных пособий. Списки подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.

Управление АПК заключает с получателем единовременного пособия договор о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“.

6. Для перечисления единовременных пособий получатели пособий предоставляют в управление АПК следующие документы:

заверенную руководителем сельскохозяйственной организации копию трудового договора, заключенного не менее чем на три года;

копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), заверенную главным бухгалтером сельскохозяйственной организации;

справку с реквизитами счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации по месту жительства получателя единовременного пособия.

7. Перечисление единовременных пособий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления единовременных пособий на счета получателей единовременных пособий, открытые в кредитных организациях Российской Федерации по месту жительства получателей единовременных пособий.

8. Получатель единовременного пособия имеет право расходовать полученные денежные средства на приобретение в собственность
необходимых для него жилья, предметов обычной домашней обстановки (мебель, мягкий инвентарь и т.д.), обихода (посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта и домашнего скота, за исключением вещей индивидуального пользования (одежда, обувь и т.д.), предметов роскоши (драгоценности, меха и т.д.) и продуктов питания.

9. В течение 6 месяцев с момента получения единовременного пособия получатель единовременного пособия представляет в управление АПК отчет, заверенный руководителем сельскохозяйственной организации, о целевом использовании денежных средств с приложенными первичными финансовыми документами (копии кассовых и товарных чеков на приобретение).

10. Получатель единовременного пособия несет ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов и целевое расходование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. Получатель единовременного пособия в течение 14-дневного срока возвращает денежные средства на лицевой счет управления АПК:

в случае нецелевого использования денежных средств в части суммы, использованной не по целевому назначению;

в случае расторжения трудового договора ранее чем через три года, за исключением оснований, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.

12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку

выплаты в 2004 году

единовременного пособия

молодым специалистам

при их приеме по контракту на работу

в сельскохозяйственные организации

Начальнику управления агропромышленного

комплекса администрации Красноярского края

____________________________________

(Ф.И.О. заявителя)

____________________________________

(домашний адрес)

____________________________________

(серия и номер паспорта)

Заявление

В соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N

12-2276 “О краевой целевой программе “Кадровое обеспечение

агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008

годы“ прошу
выплатить мне единовременное пособие как молодому

специалисту, желающему заключить трудовой договор с

сельскохозяйственной организацией

_______________________________________.

“ __ “ ______________ г. ___________________ _____________________

(подпись заявителя) (расшифровка подписи)

Заявление зарегистрировано: ______________________________ г.

__________________________________________________________________

(должность, подпись, фамилия, инициалы работника,

зарегистрировавшего заявление)

Приложение 2

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ В 2004 ГОДУ СУБСИДИЙ ДЛЯ

ПОГАШЕНИЯ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ВЫПЛАТОЙ

МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Настоящий Порядок расходования субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Красноярского края от 30.09.04 N 12-2276 “О краевой целевой программе “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ (далее - Закон) и определяет порядок расходования в 2004 году субсидий для погашения части затрат сельскохозяйственных организаций (далее - получатели субсидий), связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, в целях создания условий для снижения текучести и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственных организациях всех форм собственности, зарегистрированных на территории края.

2. Для целей настоящего порядка принимаются определения сельскохозяйственной организации, молодого специалиста, данные в редакции Закона.

3. Размеры субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы
(далее - субсидии), из краевого бюджета определены Законом и предусматривают погашение 70% затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы в течение двух лет после начала трудовой деятельности в сельскохозяйственной организации, включая начисление на заработную плату (единый социальный налог и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). При этом начисленная заработная плата должна быть не менее 4 и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.

4. Получатели субсидий для включения в реестр получателей субсидий предоставляют в управление агропромышленного комплекса администрации Красноярского края (далее - управление АПК) следующие документы:

а) проект договора о направлении на работу молодого специалиста в рамках краевой целевой программы “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“, подписанный молодым специалистом и руководителем сельскохозяйственной организации;

б) копию документа об образовании, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;

в) копию трудового договора между молодым специалистом и сельскохозяйственной организацией, заверенную руководителем сельскохозяйственной организации;

г) утвержденные руководителем сельскохозяйственной организации должностные обязанности молодого специалиста.

5. По мере поступления документов комиссия по обеспечению агропромышленного комплекса квалифицированными кадрами, созданная управлением АПК, на основании представленных документов и в соответствии с настоящим Порядком определяет реестры получателей субсидий. Реестры подлежат согласованию заместителем Губернатора края по сельскому хозяйству.

6. Получатели субсидий ежемесячно, но не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление АПК следующие документы:

а) копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем кадровой службы и руководителем сельскохозяйственной организации;

б) реестр документов, подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы, по форме согласно приложению 1 к порядку;

в) копии документов, подтверждающих получение молодым специалистом заработной платы;

г) справку-расчет субсидий для погашения части
затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы по форме согласно приложению 2 к порядку.

7. Получатели субсидий несут ответственность за достоверность представленных в управление АПК документов для получения субсидий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8. Управление АПК осуществляет проверку представленных документов и не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, а за декабрь не позднее 15 декабря представляет в Главное финансовое управление администрации Красноярского края сводную справку-расчет субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодым специалистам.

9. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, отражаемых на лицевом счете управления АПК как получателя средств краевого бюджета, в соответствии с представленными управлением АПК в Главное финансовое управление администрации Красноярского края платежными поручениями для перечисления субсидий на расчетные счета получателей субсидий, открытые ими в кредитных организациях.

10. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется управлением АПК в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку

расходования в 2004 году субсидий

для погашения части затрат,

связанных с выплатой молодому

специалисту заработной платы

Реестр документов,

подтверждающих выплату молодому специалисту заработной платы

за __________________________ 2004 года

(месяц)

по __________________________________________________________

{наименование получателя субсидий, район)

------------T-----------T-------------------------------T--------¬

¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Документ, на основании которого¦ Сумма ¦

¦ молодого ¦ молодого ¦произведена выплата заработной ¦выплаты,¦

¦специалиста¦специалиста¦ платы ¦ рублей ¦

¦ ¦ +--------T------------T---------+ ¦

¦ ¦ ¦ вид ¦ номер ¦ дата ¦ ¦

+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+

+-----------+-----------+--------+------------+---------+--------+

L-----------+-----------+--------+------------+---------+---------

Руководитель И.О. Фамилия

М.П.

Главный бухгалтер И.О. Фамилия

Приложение 2

к Порядку

расходования в 2004 году
субсидий

для погашения части затрат,

связанных с выплатой молодому

специалисту заработной платы

Справка-расчет

субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой молодому

специалисту заработной платы

за ___________________________ 2004 года

(месяц)

по ___________________________________________________________

(наименование получателя субсидий, район)

-----------------------------T------------------------T-----------------T---------T---------------¬

¦ Затраты, связанные с ¦ Удержание ¦ Выплаченная ¦ Ставка ¦Сумма субсидии,¦

¦ выплатой заработной платы, ¦ ¦ заработная ¦субсидии,¦ рублей ¦

¦ рублей ¦ ¦ плата, рублей ¦ % ¦(гр. 1 x гр. 7)¦

+-----T----------------------+ ¦(гр. 2 - гр. 4 - ¦ ¦ ¦

¦Всего¦ В том числе ¦ ¦ - гр. 5) ¦ ¦ ¦

¦ +-----------T----------+----------T-------------+ ¦ ¦ ¦

¦ ¦начисленная¦начисление¦подоходный¦ прочие ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заработная ¦ на ¦ налог ¦ удержания ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ плата ¦заработную¦ ¦из заработной¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ плату ¦ ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦

+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 70 ¦ ¦

+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+

+-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+---------------+

L-----+-----------+----------+----------+-------------+-----------------+---------+----------------

Руководитель И.О. Фамилия

М.П.

Главный бухгалтер И.О. Фамилия

Приложение 3

к Приказу

управления агропромышленного комплекса

администрации Красноярского края

от 25 октября 2004 г. N 250

Типовой договор о направлении на работу молодого специалиста

в рамках краевой целевой программы “Кадровое обеспечение

агропромышленного комплекса Красноярского края

на 2004 - 2008 годы“

г. Красноярск “ __ “ ___________ 200_ г.

Управление агропромышленного комплекса администрации

Красноярского края, в дальнейшем именуемое “Управление“, в

лице ___________________, действующего на основании _____________,

(Ф.И.О., должность)

с одной стороны, сельскохозяйственная организация ________________

______________________________________, в дальнейшем именуемая

(наименование организации, район)

“Организация“, в лице _______________________, действующего на

(Ф.И.О., должность)

основании __________________, с другой стороны, и молодой

специалист ______________________, именуемый в дальнейшем

(Ф.И.О.)

“Специалист“, с третьей стороны, заключили настоящий Договор о

нижеследующем.

1. Предмет Договора

1.1. Предметом Договора является удовлетворение потребностей

сельскохозяйственных организаций Красноярского края в специалистах

с высшим и средним профессиональным образованием и оказание

государственной поддержки за счет средств краевого бюджета молодым

специалистам, прибывшим на работу в сельскохозяйственные

организации Красноярского края в течение трех лет после окончания

образовательного учреждения.

2. Обязательства Организации

Организация обязуется:

2.1. Принять Специалиста на работу после окончания

образовательного учреждения высшего или среднего профессионального

образования на должность, соответствующую уровню и профилю

профессионального образования, ___________________________________

(наименование должности,

_____________________________________, заключив с ним трудовой

квалификационный разряд, категория)

договор сроком не менее чем на три года.

2.2. Предоставить Специалисту в случае необходимости жилье.

2.3. Представлять в Управление ежемесячно, но не позднее 10

числа месяца, следующего за отчетным, документы, необходимые для

выплаты субсидий для погашения части затрат, связанных с выплатой

заработной платы Специалисту:

копию табеля учета рабочего времени, заверенную руководителем

кадровой службы и руководителем Организации;

реестр документов, подтверждающих выплату заработной платы

Специалисту;

копии документов, подтверждающих получение Специалистом

заработной платы;

справку-расчет субсидий на погашение части затрат, связанных

с выплатой заработной платы Специалисту.

2.4. Организовать труд Специалиста, создать условия для

безопасного и эффективного труда.

2.5. Представлять в Управление один раз в полугодие отзыв о

работе Специалиста в течение трех лет.

2.6. Начислять и выплачивать Специалисту своевременно и в

полном объеме установленную трудовым договором заработную плату,

при этом начисленная заработная плата должна составлять не менее 4

и не более 7 минимальных размеров оплаты труда.

2.7. Своевременно информировать Управление о нарушениях

Специалистом трудовой дисциплины, невыполнении (ненадлежащем

выполнении) должностных обязанностей, а также других условий

заключенного с ним трудового договора.

2.8. Своевременно информировать Управление об изменениях

условий трудового договора, а также о намерении его расторжения.

2.9. Своевременно информировать Управление об изменении

организационно-правовой формы Организации, в связи с этим внести

соответствующие изменения в трудовой договор со Специалистом и

настоящий Договор.

3. Обязательства Специалиста

Специалист обязуется:

3.1. Приступить к работе , заключив трудовой договор с

Организацией сроком не менее чем на три года.

3.2. Отработать в Организации не менее трех лет.

3.3. Выполнять условия трудового и настоящего договоров,

должностные обязанности.

3.4. Представить в Управление не позднее 10 декабря текущего

года документы, необходимые для выплаты единовременного пособия на

обустройство молодым специалистам при их приеме по контракту на

работу в сельскохозяйственные организации:

заверенную руководителем Организации копию трудового

договора, заключенного не менее чем на три года;

копию идентификационного номера налогоплательщика (ИНН),

заверенную главным бухгалтером Организации;

справку с реквизитами счета, открытого в кредитной

организации Российской Федерации по месту жительства Специалиста.

3.5. Расходовать единовременное пособие на приобретение в

собственность необходимых для него жилья, предметов обычной

домашней обстановки (мебель, мягкий инвентарь и т.д.), обихода

(посуда, бытовая техника и т.д.), транспорта и домашнего скота,

за исключением вещей индивидуального пользования (одежда, обувь

и т.д.), предметов роскоши (драгоценности, меха и т.д.) и

продуктов питания.

3.6. Представить в Управление в течение 6 месяцев с момента

получения пособия отчет, заверенный руководителем Организации, о

целевом использовании денежных средств с приложенными первичными

финансовыми документами (копии кассовых и товарных чеков на

приобретение).

3.7. Вернуть на лицевой счет Управления в течение 14-дневного

срока единовременное пособие:

в случае нецелевого использования денежных средств в части

суммы, использованной не по целевому назначению;

в случае расторжения трудового договора ранее чем через три

года, за исключением оснований, предусмотренных статьей 83

Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 30 тыс. рублей.

4. Обязательства и права Управления

Управление обязуется:

4.1. При условии поступления средств из краевого бюджета

предоставить следующие виды материальной поддержки:

единовременное пособие Специалисту на обустройство в размере

30 тыс. рублей, из суммы которого подлежит удержанию налог на

доходы физических лиц в соответствии с действующим налоговым

законодательством, на счет _____________ в ______________________;

субсидию Организации на погашение 70% затрат, связанных с

выплатой Специалисту заработной платы в течение двух лет после

начала трудовой деятельности;

Управление вправе:

4.2. Контролировать целевое использование выплаченных

денежных средств.

5. Ответственность сторон

5.1. Договаривающиеся стороны несут ответственность за

невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя

обязательств в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации.

6. Особые условия

6.1. Договор может быть расторгнут досрочно по соглашению

сторон.

6.2. Споры, возникающие между сторонами, решаются в

установленном законом порядке.

6.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и

действует до полного исполнения сторонами своих обязательств по

нему.

6.4. Договор составлен в 3 экземплярах, по одному для каждой

стороны.

7. Реквизиты сторон

Организация: ____________________ Специалист: ___________________

_________________________________ _______________________________

фамилия, имя, отчество

Юридический адрес: ______________ паспорт ____________ N ________

Банковские реквизиты: ___________ выдан _________________________

_________________________________ Адрес постоянной регистрации:

_________________________________ _______________________________

_________________________________ _______________________________

_________________________________ Адрес фактического проживания,

_________________________________ телефон: ______________________

_________________________________ _______________________________

Управление: _______________________________

___________________________________________

Юридический адрес: ________________________

___________________________________________

___________________________________________

Банковские реквизиты: _____________________

___________________________________________

___________________________________________

___________________________________________

8. Подписи:

_______________ ______________ ________________

(должность) М.П. Ф.И.О.

Специалист _____________

_______________ ______________ ________________

(должность) М.П. Ф.И.О.------------------------