Законы и постановления РФ

Закон Красноярского края от 30.09.2004 N 12-2276 (ред. от 02.10.2008) “О краевой целевой программе “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ (подписан Губернатором Красноярского края 13.10.2004)

Изменения, внесенные Законом Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2144, вступили в силу в день, следующий за днем официального опубликования в “Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края“.

Действие документа распространено с 1 января 2008 года на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Законом Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933.

Действие документа распространено с 1 января 2007 года на всю территорию нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края Законом Красноярского края от 08.12.2006 N 1 (ред. 15.03.2007).

30 сентября 2004 года N 12-2276

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ЗАКОН

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

О КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ

“КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО

КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

НА 2004 - 2008 ГОДЫ“

(в ред. Законов Красноярского края

от
13.10.2005 N 16-3892, от 27.10.2005 N 16-3988,

от 24.03.2006 N 18-4577, от 26.10.2006 N 20-5313,

от 07.12.2007 N 3-933, от 24.04.2008 N 5-1589,

от 02.10.2008 N 7-2144,

с изм., внесенными Законом Красноярского края

от 08.12.2006 N 1 (ред. 15.03.2007))

Статья 1

Утвердить краевую целевую программу “Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы“ согласно приложению.

Статья 2

Настоящий Закон подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Красноярского края

А.Г.ХЛОПОНИН

13.10.2004

Приложение

к Закону Красноярского края

от 30 сентября 2004 г. N 12-2276

(в ред. Законов Красноярского края

от 13.10.2005 N 16-3892, от 27.10.2005 N 16-3988,

от 24.03.2006 N 18-4577, от 26.10.2006 N 20-5313,

от 07.12.2007 N 3-933, от 24.04.2008 N 5-1589,

от 02.10.2008 N 7-2144)

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

----------------T------------------------------------------------¬

¦ Наименование ¦ Кадровое обеспечение агропромышленного¦

¦ программы ¦комплекса Красноярского края на 2004 - 2008 годы¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Основание для ¦ Распоряжение Губернатора Красноярского края¦

¦разработки ¦от 30 мая 2003 года N 71-рг ¦

¦программы ¦ ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Государственный¦ Совет администрации Красноярского края ¦

¦заказчик ¦ ¦

¦программы ¦ ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Разработчики ¦ управление агропромышленного комплекса¦

¦программы ¦администрации Красноярского края с участием¦

¦ ¦федерального государственного образовательного¦

¦ ¦учреждения высшего профессионального образования¦

¦ ¦“Красноярский государственный аграрный¦

¦ ¦университет“; ¦

¦ ¦ управление науки и профессионального¦

¦ ¦образования администрации Красноярского края ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 27.10.2005 N 16-3988) ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Цели и задачи ¦ формирование кадрового потенциала¦

¦программы ¦агропромышленного комплекса края, способного¦

¦ ¦обеспечить его эффективное функционирование в¦

¦ ¦современных условиях и увеличить производство¦

¦ ¦сельскохозяйственной продукции; ¦

¦ ¦ закрепление молодых специалистов на селе¦

¦ ¦путем предоставления материальной поддержки; ¦

¦ ¦ создание условий для обучения сельской¦

¦ ¦молодежи, профессиональной переподготовки и¦

¦ ¦повышения квалификации специалистов организаций¦

¦ ¦агропромышленного комплекса края ¦

¦(раздел в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006¦

¦N 20-5313) ¦ ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Сроки ¦ 2004 - 2008 годы ¦

¦реализации ¦ ¦

¦программы ¦ ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Главные ¦ агентство сельского хозяйства администрации¦

¦распорядители ¦Красноярского края; ¦

¦бюджетных ¦ агентство профессионального образования и¦

¦средств ¦науки администрации Красноярского края ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 27.10.2005 N 16-3988, от¦

¦24.03.2006 N 18-4577) ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Объемы средств ¦общий объем финансирования программы из краевого¦

¦и источники ¦бюджета на 2004 - 2008 годы - 82066,1 тыс.¦

¦финансирования ¦рублей, ¦

¦программы ¦из них: в 2004 году - 5015,0 тыс. рублей; ¦

¦ ¦ в 2005 году - 13631,0 тыс. рублей; ¦

¦ ¦ в 2006 году - 13601,3 тыс. рублей; ¦

¦ ¦ в 2007 году - 22180,0 тыс. рублей; ¦

¦ ¦ в 2008 году - 27638,8 тыс. рублей ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933, от¦

¦02.10.2008 N 7-2144) ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Ожидаемые ¦ реализация мероприятий программы позволит: ¦

¦конечные ¦ в сфере совершенствования
подготовки и¦

¦результаты ¦переподготовки кадров для агропромышленного¦

¦программы ¦комплекса: ¦

¦ ¦ расширить комплекс образовательных и¦

¦ ¦консультационных услуг, предоставляемых учебными¦

¦ ¦заведениями, готовящими кадры для¦

¦ ¦агропромышленного комплекса края, ¦

¦ ¦ ввести новые специальности и специализации¦

¦ ¦в соответствии с направлениями реформирования¦

¦ ¦сельскохозяйственного производства, ¦

¦ ¦ усовершенствовать систему дополнительного¦

¦ ¦профессионального образования специалистов, ¦

¦ ¦ активизировать подготовку кадров рабочих¦

¦ ¦специальностей из числа сельских школьников в¦

¦ ¦учреждениях среднего общего образования с¦

¦ ¦последующим их трудоустройством в организациях¦

¦ ¦агропромышленного комплекса; ¦

¦ ¦ в сфере закрепления кадров на¦

¦ ¦сельскохозяйственном производстве: ¦

¦ ¦ восстановить систему персонального¦

¦ ¦закрепления в организациях агропромышленного¦

¦ ¦комплекса выпускников учебных заведений; ¦

¦ ¦ в сфере сельскохозяйственного производства:¦

¦ ¦ произойдет стабилизация¦

¦ ¦сельскохозяйственного производства в убыточных¦

¦ ¦сельскохозяйственных организациях и в 1,2 - 1,4¦

¦ ¦раза увеличится производство¦

¦ ¦сельскохозяйственной продукции в¦

¦ ¦сельскохозяйственных организациях, работающих¦

¦ ¦рентабельно; ¦

¦ ¦ обеспечить сельскохозяйственные¦

¦ ¦организации: ¦

¦ ¦ руководителями с высшим образованием - до¦

¦ ¦80 процентов, ¦

¦ ¦ специалистами с высшим профессиональным¦

¦ ¦образованием - до 50 процентов, ¦

¦ ¦ специалистами со средним профессиональным¦

¦ ¦образованием - до 60 процентов, ¦

¦ ¦ квалифицированными кадрами рабочих¦

¦ ¦специальностей - до 95 процентов; ¦

¦ ¦ ежегодно трудоустраивать в¦

¦ ¦сельскохозяйственные организации края 125¦

¦ ¦молодых специалистов; ¦

¦ ¦ обучать по программам дополнительного¦

¦ ¦профессионального образования ежегодно до 270¦

¦ ¦руководителей и специалистов организаций¦

¦ ¦агропромышленного комплекса края ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313) ¦

+---------------+------------------------------------------------+

¦Контроль за ¦ департамент сельскохозяйственной и¦

¦исполнением ¦продовольственной политики администрации¦

¦мероприятий ¦Красноярского края; ¦

¦программы ¦ департамент образования, науки, культуры и¦

¦ ¦спорта администрации Красноярского края ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 27.10.2005 N 16-3988, от¦

¦24.03.2006 N 18-4577) ¦

L---------------+-------------------------------------------------

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

В настоящей программе используются следующие понятия:

организация агропромышленного комплекса - зарегистрированная на территории края организация, производящая, перерабатывающая и реализующая сельскохозяйственную продукцию, и (или) производящая пищевые продукты и реализующая эти продукты, и (или) оказывающая услуги в области растениеводства, животноводства, кроме ветеринарных услуг, и (или) осуществляющая хранение и складирование зерна, при условии, что в общей выручке от реализации товаров (работ, услуг) этой организации доля выручки от реализации сельскохозяйственной продукции, пищевых продуктов, услуг в области растениеводства и животноводства, услуг по хранению и складированию зерна за предыдущий отчетный год составляет не менее 70 процентов;

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

сельскохозяйственная организация - юридическое лицо, производящее сельскохозяйственную продукцию и реализующее эту продукцию, в том числе продукты ее переработки, при условии, что в общей выручке от реализации товаров (работ, услуг) организации доля выручки от реализации этой продукции составляет за предыдущий отчетный год не менее 50 процентов;

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

убыточная сельскохозяйственная организация - сельскохозяйственная организация, у которой за последний отчетный год выручка от реализации продукции (работ, услуг) без налога на добавленную стоимость не покрывает затраты на ее производство и реализацию, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг);

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

молодой специалист - специалист, устроившийся по специальности на работу в организацию агропромышленного комплекса края в течение трех лет после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения (очной формы обучения);

базовое хозяйство - сельскохозяйственная организация, имеющая высокий уровень технической оснащенности, положительные экономические показатели производственной деятельности, применяющая современные методы хозяйствования, способная предоставить необходимые условия для проведения стажировки руководителей и специалистов, а также для прохождения практики студентами.

специалист - физическое лицо, работающее в организации агропромышленного комплекса края на должности, отнесенной квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37, к категории “специалист“;

(абзац введен Законом Красноярского края от 13.10.2005 N 16-3892)

вновь избранный (назначенный) руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами сельскохозяйственной организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, не более 1 года с даты избрания (назначения).

(абзац введен Законом Красноярского края от 13.10.2005 N 16-3892)

руководитель - физическое лицо, работающее в организации агропромышленного комплекса края на должности, отнесенной квалификационным справочником должностей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37, к категории “руководитель“.

(абзац введен Законом Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АПК

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

По состоянию на 1 января 2003 года из 8991 руководителя и специалиста, занятых в сельскохозяйственном производстве, 2318 (или 26 процентов) имеют высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование имеют 4369 (или 49 процентов), при этом 363 человека - пенсионного возраста.

Из 375 руководителей сельскохозяйственных организаций 247 (или 66 процентов) человек имеют высшее образование и 79 (или 21 процент) - среднее профессиональное. Увеличивается число руководителей пенсионного возраста. Так, если в 2000 году работало 18 руководителей пенсионного возраста, то в 2002 году уже 24 человека.

Одной из сложнейших проблем является проблема сменяемости руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, которая остается высокой и составляет 15 - 18 процентов в год.

Все это привело к тому, что используются упрощенные технологии в растениеводстве, животноводстве и птицеводстве, нарушаются агротехнические сроки проведения полевых работ. Себестоимость сельскохозяйственной продукции, произведенной в крае, по сравнению с другими регионами Сибирского федерального округа остается одной из самых высоких, что не позволяет обеспечить конкурентоспособность с аналогичной продукцией других регионов.

И как следствие этого растет число убыточных сельскохозяйственных организаций. Так, в 2002 году их количество по сравнению с 2001 годом возросло на 52 сельскохозяйственные организации.

Тенденция ухудшения качественного потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций продолжается несмотря на то, что в 2002 году учреждения аграрного образования края подготовили более 950 специалистов с высшим профессиональным образованием и более 1290 со средним профессиональным образованием.

Учреждения начального профессионального образования ежегодно готовят для села более 3000 специалистов.

Ухудшение качественного потенциала руководителей и специалистов АПК в первую очередь связано с низкой закрепляемостью кадров на селе. За последние годы в АПК края ежегодно прибывает не более 30 - 40 выпускников высших учебных заведений и 70 - 80 выпускников средних специальных учебных заведений, что составляет 4 - 6 процентов от общего их количества.

Для коренного изменения этой ситуации в Красноярском крае создана универсальная система аграрного образования, учитывающая преемственность, многовариантность и гибкость всех форм и направлений обучения, но и она не дала необходимого эффекта. В состав системы вошли как самостоятельные юридические организации: федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Красноярский государственный аграрный университет“; 7 колледжей и техникумов; 22 учреждения начального профессионального образования и федеральное государственное образовательное учреждение “Красноярский институт переподготовки кадров агропромышленного комплекса“.

По результатам прогнозной оценки общей и дополнительной потребности АПК края в кадрах выявлено, что проблема кадрового обеспечения на ближайшие годы станет еще более актуальной.

В настоящее время как никогда экономическим и кадровым службам всех уровней управления АПК края важно создать единую систему кадрового обеспечения - от профессиональной ориентации сельской молодежи до профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

(в ред. Закона Красноярского края

от 26.10.2006 N 20-5313)

Цель программы

Формирование кадрового потенциала агропромышленного комплекса края, способного обеспечить его эффективное функционирование в современных условиях и увеличить производство сельскохозяйственной продукции.

Основные задачи программы

Закрепление молодых специалистов на селе путем предоставления материальной поддержки.

Создание условий для обучения сельской молодежи, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов организаций агропромышленного комплекса края.

4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Для достижения обозначенных целей программы предусматривается обеспечить:

1. Исключен. - Закон Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313.

2. В сфере дополнительного профессионального образования:

организацию профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов организаций АПК, используя для этих целей имеющийся потенциал всех учебных и научных заведений;

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

организацию стажировок в передовых сельскохозяйственных организациях страны и края с целью изучения и внедрения в сельскохозяйственное производство края передовых технологий и новейшей техники.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

3. В сфере закрепления руководителей и специалистов организаций агропромышленного комплекса:

организацию обучения руководителей и специалистов организаций агропромышленного комплекса по программе дополнительного профессионального образования;

совершенствование системы материальной поддержки молодых специалистов и вновь избранных (назначенных) руководителей убыточных сельскохозяйственных организаций.

(п. 3 в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

4. В сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров АПК края рабочих специальностей:

совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации кадров рабочих специальностей АПК;

активизацию подготовки кадров рабочих специальностей из числа сельских школьников в учреждениях среднего общего образования с последующим их трудоустройством в организации агропромышленного комплекса края в сельской местности.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

5. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ

(в ред. Закона Красноярского края

от 26.10.2006 N 20-5313)

-----------------------T-----------T-----------------T---------T----------------------------------------¬

¦ Мероприятия ¦ Сроки ¦ Главные ¦ Единица ¦ Финансирование и исполнение по годам ¦

¦ ¦исполнения ¦ распорядители ¦измерения+------T-------T-------T-------T---------+

¦ ¦ ¦бюджетных средств¦ ¦ 2004 ¦ 2005 ¦ 2006 ¦ 2007 ¦ 2008 ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦ 1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации кадров АПК ¦

+----------------------T-----------T-----------------T---------T------T-------T-------T-------T---------+

¦1.1. Оплата услуг ¦2004 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦ 770,0¦ 770,0¦ 746,3¦ 770,0¦ 741,5 ¦

¦образовательным ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждениям по ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышению квалификации¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководителей и ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комплекса края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦1.2. Оплата услуг ¦2004 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦1230,0¦ 580,0¦ 390,0¦ 615,0¦ 590,0 ¦

¦образовательным ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждениям по ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональной ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦переподготовке ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководителей и ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комплекса края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦1.3. Оплата услуг ¦2005 год ¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 615,0¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦образовательным ¦ ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждениям по ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦дополнительному ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образованию молодых ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистов и ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦студентов 4 и 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦курсов, обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учебных учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заключивших договор с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦агентством сельского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Красноярского края о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦направлении на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в сельскохозяйственную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организацию после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦1.4. Оплата услуг ¦2005 год ¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 780,0¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦базовым хозяйствам за ¦ ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦прохождение практики ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦студентами и ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦стажировки ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководителями на ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦основании заключенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦договоров с агентством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сельского хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Красноярского края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦1.5. Приобретение ¦2005 год ¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 2000,0¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦

¦программного ¦ ¦профессионального¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечения, техники, ¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦оборудования, ¦ ¦науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦оргтехники для ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организации и ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проведения подготовки,¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦кадров рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комплекса края по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦современной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сельскохозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦техники на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 500,0¦ ¦ ¦ ¦

¦училища N 87, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦с. Замятино ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Емельяновского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(комплект учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦мебели, учебные доски,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проекционное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦оборудование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦компьютерная техника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечение, блоки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦бесперебойного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦питания, принтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦графопроектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦слесарно-монтажный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инструмент, сеялка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦СЗ-3.6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 500,0¦ ¦ ¦ ¦

¦училища N 63, г. Уяр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(комплект учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦мебели, учебные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦доски, компьютер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦графопроектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦слесарно-монтажный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инструмент) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 500,0¦ ¦ ¦ ¦

¦училища N 75, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦с. Казанцево ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Шушенского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(компьютер, трактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦МТЗ-80) “ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 500,0¦ ¦ ¦ ¦

¦училища N 62, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦г. Назарово ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(учебная мебель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учебные доски, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦слесарно-монтажный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦инструмент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦компьютеры, принтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦графопроектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦программное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦обеспечение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦1.6. Приобретение ¦2005 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 2600,0¦ 3965,0¦ 4660,0¦ 4640,0 ¦

¦сельскохозяйственных ¦годы ¦профессионального¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦машин для укрепления ¦ ¦образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦материально- ¦ ¦науки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦технической базы ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦краевых ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦государственных ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦учреждений начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦образования в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦проведения подготовки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦кадров рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦агропромышленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦комплекса края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(приложение к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦пункту 1.6) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2050,0¦ 1961,0¦ ¦ ¦

¦училище N 87, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦с. Замятино ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Емельяновского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 550,0¦ ¦ 2210,0¦ 1143,753¦

¦училище N 63, г. Уяр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2004,0¦ 450,0¦ 684,0 ¦

¦училище N 75, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦с. Казанцево ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Шушенского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2000,0¦ 1657,0 ¦

¦училище N 62, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦г. Назарово ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1155,247¦

¦лицей N 88, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦п. Емельяново ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 24.04.2008 N 5-1589, от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦ 2. Закрепление специалистов ¦

+----------------------T-----------T-----------------T---------T------T-------T-------T-------T---------+

¦2.1. Оказание ¦2004 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦2010,0¦ 4200,0¦ 4500,0¦ 8810,0¦ 9650,0 ¦

¦материальной поддержки¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в виде: ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦2.1.1. единовременного¦2005 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 600,0¦ 0 ¦ 60,0¦ 0 ¦

¦пособия вновь ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦избранным ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(назначенным) ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководителям ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦убыточных ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сельскохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦2.1.2. единовременного¦2004 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦2010,0¦ 3600,0¦ 4500,0¦ 8750,0¦ 9650,0 ¦

¦пособия молодым ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалистам при их ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦приеме по трудовому ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦договору на работу в ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦сельскохозяйственную ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Закона Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦2.2. Предоставление ¦ ¦ ¦ ¦1005,0¦ 2086,0¦ 4000,0¦ 7325,0¦12017,3 ¦

¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933, от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦2.2.1. убыточным ¦2007 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 25,0¦ 17,3 ¦

¦сельскохозяйственным ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организациям для ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦погашения 50 ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦процентов затрат, ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦связанных с выплатой ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦вновь избранным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(назначенным) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦руководителям в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦течение первых двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦лет работы, при этом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦должна быть не менее 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦минимальных размеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933, от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦2.2.2. ¦2004 - 2008¦агентство ¦тыс. ¦1005,0¦ 2086,0¦ 4000,0¦ 7300,0¦12000,0 ¦

¦сельскохозяйственным ¦годы ¦сельского ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организациям для ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦погашения 70 процентов¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦затрат, связанных с ¦ ¦Красноярского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦выплатой молодому ¦ ¦края ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специалисту заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦платы в течение двух ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦лет после начала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудовой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦в сельскохозяйственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦организации, при этом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦заработная плата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦должна быть не менее 4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦минимальных размеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933, от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦

+----------------------+-----------+-----------------+---------+------+-------+-------+-------+---------+

¦Всего по программе 82066,1 тыс. рублей ¦тыс. ¦5015,0¦13631,0¦13601,3¦22180,0¦27638,8 ¦

¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Законов Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933, от 02.10.2008 N 7-2144) ¦ ¦ ¦

L----------------------------------------------------+---------+------+-------+-------+-------+----------

Приложение

к пункту 1.6

мероприятий программы

Перечень

сельскохозяйственных машин

1. Комбайн “Енисей-1200НМ“

2. Комбайн “Енисей-950 (Руслан)“

3. Трактор ВТ-150

4. Трактор ВТ-150Д

5. Трактор ДТ-75 ДС-4

6. Трактор Т-4А.01

7. Трактор МТЗ-82.1

8. Разбрасыватель соломы РС-2М

9. Измельчитель-разбрасыватель 27.00.000

10. Посевной комплекс “Обь-4“

11. Сеялка СКС-3, -2

12. Дискатор БДМ-4x4

13. Дискатор БДМ-4x4П

14. Плуг ПЛН-4-35

(п. 14 введен Законом Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933)

15. Плуг ПЛН-5-35

(п. 15 введен Законом Красноярского края от 07.12.2007 N 3-933)

16. Опрыскиватель “Заря-600-12-ОН-01Ф“

(п. 16 введен Законом Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2144)

17. Культиватор “Лидер-4“.

(п. 17 введен Законом Красноярского края от 02.10.2008 N 7-2144)

6. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Источником финансирования программы является краевой бюджет.

Бюджетное финансирование программных мероприятий осуществляется в следующих формах:

средства на оплату товаров, работ и услуг, выполняемых физическими и юридическими лицами по государственным контрактам;

субсидии и пособия.

(в ред. Закона Красноярского края от 27.10.2005 N 16-3988)

Реализация мероприятий программы в части оказания услуг для нужд АПК края осуществляется на основе государственных контрактов, размещаемых главными распорядителями бюджетных средств. Приобретение сельскохозяйственных машин для укрепления материально-технической базы краевых государственных учреждений начального профессионального образования осуществляется на основе перечня приложения к пункту 1.6 мероприятий программы.

(в ред. Законов Красноярского края от 24.03.2006 N 18-4577, от 26.10.2006 N 20-5313)

Право на получение единовременного пособия в размере 60 тысяч рублей на человека предоставляется вновь избранным (назначенным) руководителям, состоящим в кадровом резерве, прошедшим обучение по программе дополнительной профессиональной переподготовки и заключившим трудовой договор с убыточной сельскохозяйственной организацией на срок не менее 2 лет. Порядок формирования, подготовки и применения кадрового резерва на должности руководителей сельскохозяйственных организаций края устанавливается департаментом сельскохозяйственной и продовольственной политики администрации Красноярского края.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

Единовременное пособие в размере 77,2 тысяч рублей на человека предоставляется молодым специалистам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией по специальности, указанной в документе об образовании, и договор с агентством сельского хозяйства администрации Красноярского края о предоставлении государственной поддержки. В случае перевода или трудоустройства молодого специалиста в другую сельскохозяйственную организацию единовременное пособие повторно не выплачивается.

(в ред. Законов Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313, от 07.12.2007 N 3-933)

Абзац исключен. - Закон Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313.

Право на получение субсидии имеют сельскохозяйственные организации, заключившие трудовой договор с молодыми специалистами, убыточные сельскохозяйственные организации, заключившие трудовой договор с вновь избранным (назначенным) руководителем. Субсидированию подлежат затраты, связанные с выплатой молодым специалистам и вновь избранным (назначенным) руководителям заработной платы с декабря прошлого года по ноябрь текущего года.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

Абзац исключен. - Закон Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313.

Порядок выплаты субсидий и единовременных пособий устанавливается Губернатором края.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

Абзац исключен. - Закон Красноярского края от 27.10.2005 N 16-3988.

Контроль за целевым расходованием бюджетных средств осуществляют главные распорядители бюджетных средств.

Исполнители мероприятий программы ежеквартально представляют отчет о ходе выполнения программы и целевом использовании бюджетных средств соответствующим главным распорядителям бюджетных средств по утвержденной ими форме.

Абзац исключен. - Закон Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313.

В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста ранее чем через два года с момента заключения договора о государственной поддержке молодой специалист в течение 14 дней возвращает на лицевой счет агентства сельского хозяйства администрации Красноярского края денежные средства, затраченные на выплату единовременного пособия, в полном объеме.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

Абзац исключен. - Закон Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313.

Единовременное пособие не возвращается в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 83 и пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае перевода или трудоустройства молодого специалиста в другую сельскохозяйственную организацию. При этом сельскохозяйственная организация, принявшая на работу молодого специалиста, имеет право на получение субсидии для погашения 70 процентов затрат, связанных с выплатой молодому специалисту заработной платы в течение двух лет после начала трудовой деятельности с учетом периода работы в рамках программы в предыдущей сельскохозяйственной организации.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

В случае освобождения (увольнения) от занимаемой должности ранее чем через два года с момента заключения трудового договора вновь избранный (назначенный) руководитель в течение 14 дней с момента увольнения возвращает на лицевой счет агентства сельского хозяйства администрации Красноярского края денежные средства, затраченные на выплату единовременного пособия, в полном объеме.

(в ред. Закона Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

7. ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Главный экономический эффект программы состоит в том, что в результате привлечения и закрепления квалифицированных кадров в сельскохозяйственном производстве, способных обеспечить его эффективное функционирование в современных условиях, произойдет стабилизация сельскохозяйственного производства в убыточных сельскохозяйственных организациях и в 1,2 - 1,4 раза увеличится производство сельскохозяйственной продукции в сельскохозяйственных организациях, работающих рентабельно.

Восстановление сельскохозяйственного производства позволит также снизить социальную напряженность в сельской местности.

Кроме того, реализация программных мероприятий позволит:

в сфере совершенствования подготовки и переподготовки кадров для агропромышленного комплекса:

расширить комплекс образовательных и консультационных услуг в учебных заведениях, готовящих кадры для агропромышленного комплекса Красноярского края;

ввести новые специальности и специализации в соответствии с направлениями реформирования сельскохозяйственного производства;

создать научно-образовательный университетский комплекс;

активизировать подготовку кадров рабочих специальностей из числа сельских школьников в учреждениях среднего общего образования с последующим их трудоустройством в сельскохозяйственных организациях;

в сфере сельскохозяйственного производства:

обеспечить сельскохозяйственные организации:

руководителями с высшим образованием - до 80 процентов;

специалистами с высшим профессиональным образованием - до 50 процентов;

специалистами со средним профессиональным образованием - до 60 процентов;

квалифицированными кадрами рабочих специальностей - до 95 процентов;

ежегодно трудоустраивать в сельскохозяйственные организации края 125 молодых специалистов;

(абзац введен Законом Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

обучать по программам дополнительного профессионального образования ежегодно до 270 руководителей и специалистов организаций агропромышленного комплекса края.

(абзац введен Законом Красноярского края от 26.10.2006 N 20-5313)

БЮДЖЕТНАЯ ЗАЯВКА

НА АССИГНОВАНИЯ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

НА 2004 ГОД НА РЕАЛИЗАЦИЮ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

“КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ НА 2004 - 2008 ГОДЫ“

----T-----------------------------------T----------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование статьи расходов ¦Код статьи¦Сумма затрат ¦

¦ ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦

+---+-----------------------------------+----------+-------------+

¦ ¦ТЕКУЩИЕ РАСХОДЫ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+-------------+

¦1. ¦Прочие текущие расходы на закупки ¦ ¦ ¦

¦ ¦товаров и оплату услуг ¦ 111040 ¦ 2000 ¦

¦ +-----------------------------------+----------+-------------+

¦ ¦СУБСИДИИ, СУБВЕНЦИИ И ТЕКУЩИЕ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ТРАНСФЕРТЫ ¦ ¦ ¦

+---+-----------------------------------+----------+-------------+

¦2. ¦Субсидии ¦ 130140 ¦ 1005 ¦

¦ +-----------------------------------+----------+-------------+

¦ ¦прочие трансферты населению ¦ 130330 ¦ 2010 ¦

+---+-----------------------------------+----------+-------------+

¦ ¦ИТОГО РАСХОДОВ ¦ 800000 ¦ 5015 ¦

L---+-----------------------------------+----------+--------------