Постановление администрации г. Красноярска от 28.02.2000 N 109 “О департаменте социальной политики администрации города“ (вместе с “Положением о департаменте социальной политики администрации города Красноярска“)
Утратил силу в связи с изданием Постановления администрации г. Красноярска от 29.04.2003 N 186.АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2000 г. N 109
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В целях дальнейшего совершенствования управления деятельностью администрации города Красноярска в социальной сфере, осуществления муниципальной социальной политики, в соответствии со ст. 41, 46 Устава города Красноярска постановляю:
1. Переименовать комитет по социальной политике администрации города Красноярска в департамент социальной политики администрации города.
2. Утвердить Положение о департаменте социальной политики администрации города согласно приложению 1.
3. Утвердить структуру и штатное расписание департамента социальной политики согласно приложению 2.
4. Назначить Сысоеву Наталью Александровну заместителем Главы города - директором департамента социальной политики администрации города, освободив ее от должности заместителя Главы города - председателя комитета по социальной политике администрации города.
5. Признать утратившими силу Постановления администрации города Красноярска от 03.04.97 N 383 “О создании комитета по социальной политике администрации города“ и от 20.04.98 N 659 “Об утверждении Положения о комитете по социальной политике администрации города“.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника главного управления кадров и организационной работы Лопатина Ю.И.
Глава города
П.И.ПИМАШКОВ
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 28 февраля 2000 г. N 109
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Департамент социальной политики (далее - Департамент) является структурным подразделением администрации города Красноярска.
1.2. Департамент создается Главой города для осуществления установленных действующим законодательством полномочий администрации города в области образования, культуры, молодежной политики, социальной защиты, занятости, охраны труда и здоровья населения, физической культуры, спорта и туризма на межведомственной основе.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, правовыми актами города Красноярска и настоящим Положением.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА
2.1. Разработка и реализация основ городской политики в области социальной сферы.
2.2. Формирование концепции и основных направлений развития социальной сферы в городе с учетом научно-обоснованных предложений по стратегии муниципальной политики в этой области.
2.3. Разработка и реализация городских программ в области социальной сферы и обеспечение их выполнения.
2.4. Содействие созданию и организации деятельности негосударственных организаций в социальной сфере.
2.5. Создание условий для сохранения и совершенствования муниципальной системы социальной поддержки населения, в том числе по вопросам труда и занятости, здравоохранения, образования, воспитания, физического и эстетического развития, социальной адаптации детей, подростков и молодежи.
2.6. Содействие реализации комплексных планов развития и укрепления материально-технической базы муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, спорта, центров и клубов по месту жительства для работы с несовершеннолетними.
2.7. Привлечение внебюджетных средств для финансирования программ развития социальной сферы города.
2.8. Координация взаимодействия муниципальных органов, учреждений социальной сферы с находящимися на территории города учреждениями социальной сферы, независимо от их типов и видов, а также ведомственной принадлежности
2.9. Создание условий для удовлетворения законных прав граждан на обеспечение охраны здоровья и безопасных условий труда;
2.10. Осуществление в пределах своей компетенции контроля за выполнением решений городского Совета и правовых актов администрации города, регламентирующих деятельность муниципальных органов и учреждений социальной сферы.
3. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА
3.1. В установленном порядке вносит Главе города предложения по совершенствованию структуры управления социальной сферой.
3.2. Координирует деятельность отраслевых органов и структурных подразделений администрации города при разработке планов, программ, мероприятий, нормативных документов, направленных на реализацию социальной политики города.
3.3. Координирует взаимодействие муниципальных учреждений и организаций социальной сферы с предприятиями, организациями всех форм собственности.
3.4. Координирует строительство и реконструкцию зданий учреждений и организаций социальной сферы, способствует развитию их материально-технической базы.
3.5. Оказывает организационно-методическую помощь муниципальным учреждениям и организациям социальной сферы по вопросам, связанным с применением действующего законодательства.
3.6. Взаимодействует с органами и структурными подразделениями местного самоуправления и государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам деятельности Департамента.
3.7. Взаимодействует в пределах своей компетенции с высшими, средними специальными учебными заведениями и профессиональными училищами и лицеями.
3.8. Вносит предложения в главное управление кадров и организационной работы по повышению квалификации работников социальной сферы.
3.9. Обеспечивает взаимодействие администрации города с благотворительными, общественными и другими некоммерческими организациями социальной направленности.
3.10. Координирует и контролирует организацию летнего отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.
3.11. Координирует проведение общегородских массовых мероприятий в области культуры, спорта, образования; различных гуманитарных акций в городе.
3.12. Осуществляет согласование расходования средств по городским программам, направленным на развитие социальной сферы.
3.13. Вносит предложения Главе города о мерах по экономическому стимулированию предприятий и организаций, обеспечивающих значительный вклад в решение проблем социальной сферы города.
3.14. Обобщает практику правового регулирования отношений в сфере социального развития, разрабатывает предложения по совершенствованию норм в этой области.
3.15. Осуществляет информационную, методическую деятельность, связанную с реализацией целей и задач Департамента.
3.16. Представляет администрацию города в органах власти и управления в пределах своей компетенции.
3.17. Выполняет иные полномочия в соответствии с правовыми актами города.
4. ПРАВА ДЕПАРТАМЕНТА
В соответствии с возложенными задачами и функциями Департамент имеет право:
4.1. Участвовать в разработке правовых актов администрации города по вопросам социальной политики.
4.2. Привлекать научные учреждения и высококвалифицированных специалистов для разработки целевых программ по развитию социальной сферы, образовывать временные научные коллективы и комиссии.
4.3. Осуществлять по поручению Главы города разработку и подготовку соглашений и договоров о сотрудничестве с международными, зарубежными и иными организациями по вопросам социальной политики.
4.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений и органов администрации города, органов государственной власти, организаций и учреждений, независимо от форм собственности, сведения и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента.
4.5. Проводить совещания, организовывать мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА
5.1. Департаменту в своей деятельности непосредственно подчиняются органы и структурные подразделения администрации города:
управление образования,
главное управление здравоохранения,
управление социальной защиты населения,
управление культуры и кино,
комитет по делам молодежи,
комитет по физической культуре, спорту и туризму;
управление по охране труда.
5.2. Руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия осуществляет заместитель Главы города - директор департамента социальной политики, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города в установленном порядке.
5.3. Заместитель Главы города - директор департамента социальной политики осуществляет организационно-распорядительные функции и несет персональную ответственность за исполнение возложенных на Департамент задач.
5.4. Полномочия заместителя Главы города - директора департамента социальной политики:
- представляет администрацию города по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, в органах государственной власти и местного самоуправления, иных организациях;
- вносит Главе города предложения по вопросам социальной политики для рассмотрения на коллегии администрации города, на сессиях городского Совета;
- координирует разработку смет доходов и расходов подведомственных Департаменту управлений, комитетов;
- осуществляет контроль за финансированием муниципальных учреждений социальной сферы;
- издает распоряжения по вопросам социальной сферы и приказы по внутренним вопросам деятельности Департамента;
- представляет в главное управление кадров и организационной работы администрации города предложения по структуре и штатному расписанию Департамента;
- утверждает положение об отделе Департамента, должностные инструкции специалистов Департамента, руководителей органов и структурных подразделений Департамента;
- вносит по согласованию с главным управлением кадров и организационной работы предложения Главе города о назначении и освобождении от должности руководителей структурных подразделений Департамента и учреждений социальной сферы;
- вносит на согласование главному управлению кадров и организационной работы предложения по назначению на должность работников Департамента;
- представляет в главное управление кадров и организационной работы предложения о применении мер поощрения либо привлечении к дисциплинарной ответственности работников Департамента и руководителей управлений, комитетов социальной сферы;
- осуществляет полномочия координатора в городской двусторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений со стороны администрации города;
- вносит в управление делами администрации города предложения по укреплению материально-технической базы Департамента.
5.5. Для выработки предложений и рекомендаций на правах совещательного органа при Департаменте создается общественная коллегия, в состав которой входят: директор Департамента, руководители структурных подразделений и органов Департамента, ректоры высших учебных заведений, расположенных на территории города, представители научной и педагогической общественности. Структура, персональный состав и Положение о коллегии утверждаются Главой города.
6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕПАРТАМЕНТА
Ликвидация и реорганизация Департамента осуществляется на основании постановления Главы города.
Заместитель Главы города -
председатель комитета
по социальной политике
Н.А.СЫСОЕВА