Решение Представительного собрания Курчатовского района Курской области от 23.07.2009 N 410 “Об утверждении Положения о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации“
Вступил в силу с 23 июля 2009 года (пункт 3 данного документа).ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 23 июля 2009 г. N 410
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Руководствуясь Федеральным законом “О муниципальной службе“, Законом Курской области “О муниципальной службе в Курской области“, Уставом муниципального района “Курчатовский район“, Представительное Собрание Курчатовского района Курской области решило:
1. Утвердить Положение о порядке профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“, и работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципального района “Курчатовский район“ (приложение).
2. Администрации Курчатовского района Курской области предусмотреть в проекте бюджета муниципального района “Курчатовский район“ на очередной финансовый год бюджетные ассигнования на финансирование расходов по повышению квалификации работникам Администрации Курчатовского района, указанными в п. 1 настоящего решения.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
Глава района
В.М.МИХАЛЬЧЕВ
Приложение
к решению
Представительного Собрания
Курчатовского района
от 23 июля 2009 г. N 410
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА “КУРЧАТОВСКИЙ РАЙОН“, И РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА “КУРЧАТОВСКИЙ РАЙОН“
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“, и работников, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципального района “Курчатовский район“ (далее - служащие).
Статья 2. Переподготовка и повышение квалификации служащих осуществляется с целью повышения эффективности исполнения служащими должностных обязанностей.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ
Статья 3. Под переподготовкой понимается обучение служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, формирования умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также повышения квалификации на базе имеющейся специальности.
Статья 4. Под повышением квалификации понимается обучение служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.
Статья 5. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей служащего.
Статья 6. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
1) краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;
2) долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации.
Глава 3. ОСНОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ
Статья 7. Основаниями для направления служащих органов местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“ на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
- поступление на муниципальную службу;
- наступление очередного срока повышения квалификации;
- рекомендации аттестационной комиссии;
- включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы;
- назначение служащего на вышестоящую муниципальную должность;
- перевод на муниципальную должность иной группы или специальности;
- инициатива служащего;
- ходатайство руководителя структурного подразделения Администрации Курчатовского района;
- другие основания.
Глава 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ,
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ
Статья 8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального района “Курчатовский район“.
Статья 9. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации служащих осуществляется на основании договоров, заключаемых с образовательными учреждениями высшего или дополнительного образования, имеющими соответствующую лицензию и государственную аккредитацию.
Статья 10. При направлении служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального района “Курчатовский район“ с отрывом от службы за таким служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с действующим законодательством РФ.
Статья 11. Служащие, проходящие переподготовку или повышение квалификации за счет бюджетных средств бюджета муниципального района “Курчатовский район“ и увольняющиеся из органов местного самоуправления в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств бюджета муниципального района “Курчатовский район“.
Глава 5. ТРЕБОВАНИЯ К ПРОГРАММАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ
Статья 12. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны обеспечить получение служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности.
Статья 13. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны соответствовать государственным образовательным стандартам профессионального образования.
Статья 14. Программы могут быть ориентированы с учетом специфики деятельности органов местного самоуправления и иметь следующие направления:
1) “Государственное и муниципальное управление“;
2) “Финансы и кредит“;
3) “Информационные технологии“;
4) “Управление закупками продукции для государственных и муниципальных нужд“;
5) иные направления, необходимые для выполнения служебных обязанностей служащих.
Статья 15. Формы и сроки профессиональной переподготовки и повышения квалификации устанавливаются образовательным учреждением.
Статья 16. Каждая программа должна содержать перечень учебно-методических материалов, используемых при ее реализации.
Статья 17. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации должны реализовываться в образовательном учреждении, прошедшем государственную аккредитацию и имеющем соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Глава 6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ
Статья 18. Работу по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет специалист Администрации Курчатовского района, выполняющий кадровую работу.
Статья 19. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации включает в себя:
- определение потребности в обучении;
- согласование конкретных сроков обучения и формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации за счет средств бюджета муниципального района “Курчатовский район“ с руководителями органов (структурных подразделений) местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“;
- формирование сводной заявки на обучение;
- согласование программ обучения;
- формирование и предоставление списков групп для обучения;
- осуществление контроля обучения, анализа информации об эффективности обучения;
- внесение сведений об окончании профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации в личное дело;
- подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год;
- составление статистической отчетности по установленной форме.
Статья 20. Начальники управлений и отделов органов местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“ в срок до 1 сентября текущего года вносят предложения по профессиональной переподготовке и повышению квалификации служащих, находящихся у них в подчинении, на очередной год и на среднесрочную перспективу (два последующих за очередным года) с указанием формы (с полным или частичным отрывом или без отрыва от службы) и сроков обучения, которые направляются в кадровую службу органов местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“.
Статья 21. Специалист Администрации Курчатовского района, выполняющий кадровую работу, по указанию руководителя органа местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“ в срок до 15 сентября выполняет расчет потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих с учетом предложений начальников управлений и отделов.
Статья 22. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность или должность иной специализации.
Статья 23. При расчете потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации служащих в расчет не включаются:
- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;
- обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;
- достигающие предельного возраста нахождения на службе в расчетном году;
- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.);
- проходившие профессиональную переподготовку и повышение квалификации или окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному.
Статья 24. Специалист Администрации Курчатовского района, выполняющий кадровую работу, не позднее 1 октября предшествующего года представляет проект плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации служащих на среднесрочную перспективу Главе Курчатовского района на согласование и утверждение.
Статья 25. План профессиональной переподготовки и повышения квалификации служащих учитывается при составлении бюджета муниципального района “Курчатовский район“ на очередной финансовый год. Среднесрочный план профессиональной переподготовки и повышения квалификации служащих учитывается при составлении среднесрочного финансового плана.
Статья 26. Годовой план профессиональной переподготовки и повышения квалификации служащих в органах местного самоуправления муниципального района “Курчатовский район“ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению служащих (отдельно по программам повышения квалификации и по программам переподготовки) и уровень образования (приложение N 1);
- списки подлежащих обучению служащих с указанием фамилии, имени, отчества, должности (с указанием структурного подразделения), стажа муниципальной или иной службы (приложение N 2).
Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 27. Отношения, связанные с профессиональной переподготовкой и повышением квалификации муниципальных служащих, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение N 1
к решению
Представительного Собрания
Курчатовского района
от 23 июля 2009 г. N 410
Заявка
на профессиональную переподготовку и повышение
квалификации служащих на 20__ год
----T------------T------------T-----T--------T---------------------------------¬
¦N ¦Наименование¦Наименование¦Всего¦В том ¦В том числе имеющих ¦
¦п/п¦учебных ¦структурного¦ ¦числе ¦профессиональное образование, ¦
¦ ¦программ ¦подразде- ¦ ¦впервые ¦чел. ¦
¦ ¦профессио- ¦ления, ¦ ¦принятых+-------T-------T-----------------+
¦ ¦нальной ¦должность ¦ ¦на ¦Высшее ¦Второе ¦Дополнительное ¦
¦ ¦пере- ¦ ¦ ¦муници- ¦образо-¦и ¦образование ¦
¦ ¦подготовки и¦ ¦ ¦пальную ¦вание ¦после- +--------T--------+
¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦дующее ¦Профес- ¦Повы- ¦
¦ ¦квали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшее ¦сиональ-¦шение ¦
¦ ¦фикации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образо-¦ная ¦квалифи-¦
¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вание ¦перепод-¦кации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовка ¦ ¦
+---+------------+------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦
+---+------------+------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦Профессиональная переподготовка ¦
+---+------------T------------T-----T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Повышение квалификации ¦
+---+------------T------------T-----T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------+------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+-----+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------+-----+--------+-------+-------+--------+---------
Примечание. Необходимо указать сведения о численности служащих, прошедших обучение в любых образовательных учреждениях по состоянию на 01.01.20__, предшествующего запланированному обучению.
Руководитель ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение N 2
к решению
Представительного Собрания
Курчатовского района
от 23 июля 2009 г. N 410
СПИСОК ЛИЦ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, НА 20__ ГОД
----T-------------------T-----------------------T-------------T-----------¬
¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Наименование ¦ Стаж ¦Образование¦
¦п/п¦ ¦ структурного ¦муниципальной¦ ¦
¦ ¦ ¦ подразделения, ¦ и/или иной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ должность ¦ службы ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------+-----------------------+-------------+------------
СПИСОК ЛИЦ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НА 20__ ГОД
----T-------------------T-----------------------T-------------T-----------¬
¦ N ¦ Ф.И.О. ¦ Наименование ¦ Стаж ¦Образование¦
¦п/п¦ ¦ структурного ¦муниципальной¦ ¦
¦ ¦ ¦ подразделения, ¦ и/или иной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ должность ¦ службы ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+-----------------------+-------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------+-----------------------+-------------+------------
Руководитель ___________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)