Постановление Правительства Курской области от 13.04.2007 N 64 “О порядке предоставления отдельных социальных гарантий медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области“ (вместе с “Правилами выплаты единовременного пособия медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, при выходе на трудовую пенсию“, “Порядком установления тарифной ставки (должностного оклада) медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, - выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, имеющим диплом с отличием“)
Начало действия документа - 13.04.2007.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
В соответствии с пунктом 2 данный документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2007 г. N 64
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ
ГАРАНТИЙ МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“ и постановлением Курской областной Думы от 15 июня 2006 г. N 73-IV ОД “О предоставлении с 2006 года медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, отдельных социальных гарантий, предусмотренных статьей 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“ Правительство Курской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Правила выплаты единовременного пособия медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, при выходе на трудовую пенсию;
Порядок установления тарифной ставки (должностного оклада) медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, - выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, имеющим диплом с отличием.
2. Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Первый заместитель Губернатора -
Председатель Правительства
Курской области
А.С.ЗУБАРЕВ
Утверждены
постановлением
Правительства Курской области
от 13 апреля 2007 г. N 64
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ МЕДИЦИНСКИМ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПРИ ВЫХОДЕ НА ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ
1. Настоящие Правила в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“ определяют порядок выплаты единовременного пособия медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, при выходе на трудовую пенсию по старости или трудовую пенсию по инвалидности (далее соответственно - единовременное пособие, медицинские и фармацевтические работники).
2. Выплата единовременного пособия медицинским и фармацевтическим работникам производится в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок) при:
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости - при наличии стажа работы в данной организации не менее 10 лет;
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по инвалидности - вне зависимости от стажа работы в организации.
3. Исчисление стажа работы, дающего право на выплату единовременного пособия в связи с выходом на трудовую пенсию по старости, осуществляется в соответствии с пунктом 4.2 Порядка установления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера по различным категориям работников областных государственных учреждений здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства Курской области от 23.11.2005 N 163 “Об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения“.
4. Размер единовременного пособия определяется исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки), действующего на момент увольнения работника с занимаемой им должности.
5. Финансовое обеспечение выплаты единовременного пособия осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных комитету здравоохранения Курской области на реализацию статьи 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“.
Утвержден
постановлением
Правительства Курской области
от 13 апреля 2007 г. N 64
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА)
МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КУРСКОЙ
ОБЛАСТИ, - ВЫПУСКНИКАМ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ИМЕЮЩИМ ДИПЛОМ С ОТЛИЧИЕМ
1. Настоящий Порядок определяет в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“ правила установления тарифной ставки (должностного оклада) медицинским и фармацевтическим работникам организаций здравоохранения, находящихся в ведении Курской области, - выпускникам высших и средних специальных учебных заведений, имеющим диплом с отличием (далее соответственно - медицинские и фармацевтические работники, имеющие диплом с отличием, областные учреждения здравоохранения).
2. Медицинским и фармацевтическим работникам областных учреждений здравоохранения, имеющим диплом с отличием, в первые три года работы размер тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается на 1 разряд выше размера тарифной ставки (должностного оклада), предусмотренного присвоенным данному работнику тарифным разрядом.
3. Тарифный разряд медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим диплом с отличием, присваивается в соответствии с Порядком присвоения тарифных разрядов работникам областных государственных учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства Курской области от 23.11.2005 N 163 “Об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения“.
4. Тарифная ставка (должностной оклад) в повышенном на 1 разряд размере устанавливается медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим диплом с отличием, без изменения тарифного разряда, присвоенного им в установленном порядке, начиная с выпуска 2006 года, в течение первых трех лет работы в медицинском учреждении.
Указанная тарифная ставка (должностной оклад) учитывается при повышении окладов, установлении выплат компенсационного характера и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, установленных постановлением Правительства Курской области от 23.11.2005 N 163.
При изменении в этот период работнику тарифного разряда ему устанавливается тарифная ставка (должностной оклад) на 1 разряд выше тарифной ставки, предусмотренной вновь присвоенным тарифным разрядом.
5. Финансирование расходов, связанных с установлением медицинским и фармацевтическим работникам, имеющим диплом с отличием, повышенной на 1 разряд тарифной ставки, осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных комитету здравоохранения Курской области на реализацию статьи 47 Закона Курской области “О здравоохранении в Курской области“.