Законы и постановления РФ

Постановление администрации Воловского муниципального района Липецкой обл. от 15.12.2008 N 490 “О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам районных муниципальных бюджетных учреждений“

Вступил в силу с 1 января 2009 года (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2008 г. N 490

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ РАЙОННЫХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, постановлением администрации Липецкой области от 30.10.2008 N 297 “О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений“ и в целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении муниципальных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий администрация Воловского муниципального района постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 настоящего постановления.

1.2.
Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2 настоящего постановления.

2. Руководителям муниципальных учреждений:

“Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры Воловского района“, “Воловская межпоселенческая библиотека“, “Межпоселенческий координационно-методический центр Воловского района“; “Центр социальной помощи семье и детям“ - “Исток“, МУСЗН “ВРКЦ социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов“ размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложением 1 и 2 к настоящему постановлению, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 года N 573 “О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны“ устанавливаются администрацией района.

3. Отделу народного образования администрации района руководителям подведомственных учреждений определить приказами размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложением 1 и 2 к настоящему постановлению.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в районной газете “Вперед“.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района Беляева В.А.

Глава администрации района

С.П.БАГРОВ

Приложение 1

к постановлению

администрации района

от 15 декабря 2008 г. N 490

ПЕРЕЧЕНЬ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- с учащимися с отклонениями в развитии, нуждающимися в длительном лечении; инвалидами; детьми-сиротами, оставшимися без попечения родителей, - до 20% должностного оклада;

- с гражданами с ограниченными возможностями, пожилого возраста; детьми и гражданами, проходящими социальную реабилитацию, - до 20% должностного оклада.

Приложение 2

к постановлению

администрации района

от 15 декабря 2008 г. N 490

ПЕРЕЧЕНЬ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты за
интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ:

- руководителям - от 100 до 150% должностного оклада;

- заместителям и главным бухгалтерам - от 80 до 100% должностного оклада.

2. Выплаты за почетное звание “Заслуженный“, ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 15% должностного оклада.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.

4. Премии выплачиваются по итогам работы:

- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.