Законы и постановления РФ

Постановление главы Тербунского района Липецкой обл. от 30.10.2008 N 130 “О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам районных муниципальных бюджетных учреждений“

Утратил силу в связи с изданием постановления главы Тербунского муниципального района Липецкой обл. от 27.12.2010 N 126.

Вступал в силу с 1 января 2009 года (пункт 3 данного документа).

ГЛАВА ТЕРБУНСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 октября 2008 г. N 130

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ РАЙОННЫХ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

В целях усиления материальной заинтересованности в качественном выполнении государственных заданий по оказанию бюджетных услуг, повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, руководствуясь Уставом Тербунского района Липецкой области, постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1 настоящего постановления.

1.2. Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно
приложению 2 настоящего постановления.

2. Установить размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложениями 1 и 2 к настоящему постановлению, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 “О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны“.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Глава Тербунского района

С.В.ИВАНОВ

Приложение N 1

к постановлению

главы Тербунского района

от 30 октября 2008 г. N 130

ПЕРЕЧЕНЬ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

- в учреждениях образования - до 25% должностного оклада;

- в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;

- в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного оклада.

Приложение N 2

к постановлению

главы Тербунского района

от 30 октября 2008 г. N 130

ПЕРЕЧЕНЬ

И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:

- руководителям - до 200% должностного оклада;

- заместителям и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.

2. Выплаты за почетное звание “Заслуженный“, ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 15% должностного оклада.

Выплаты за почетное звание “Народный“, ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.

При наличии нескольких почетных званий и ученых степеней выплата к должностному окладу устанавливается по одному основанию.

3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
- до 30% должностного оклада.

4. Премии выплачиваются по итогам работы:

- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.