Законы и постановления РФ

Решение Думы Кавалеровского муниципального района от 19.01.2005 N 257 “О Положении “Об оздоровительном лагере любого профиля с дневным пребыванием детей“

Вступает в силу со дня его опубликования (пункт 3 данного документа).

ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 19 января 2005 г. N 257

О ПОЛОЖЕНИИ “ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ

С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ“

В соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.03 “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Уставом муниципального образования Кавалеровский район Дума муниципального образования решила:

1. Принять Положение “Об оздоровительном лагере любого профиля с дневным пребыванием детей“.

2. Опубликовать настоящее решение в районной газете “Авангард“.

3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Председатель Думы

В.Н.КЛЮЕВ

Утверждено

решением

Думы муниципального образования

Кавалеровский район

от 19.01.2005 N 257

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ ЛЮБОГО ПРОФИЛЯ

С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ ДЕТЕЙ

1. Общие положения

1.1. Оздоровительный лагерь любого
профиля с дневным пребыванием детей, предназначенный для ограничения отдыха и досуга оздоровления, духовного и физического развития детей и подростков от 6 до 15 лет в каникулярное время.

1.2. Оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей может действовать как в летний период, так и в другое каникулярное время.

1.3. В своей деятельности лагерь руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ “Об образовании“ и другими нормативными актами и настоящим положением.

1.4. Лагерь является структурным подразделением образовательного учреждения, о чем делается отметка в учредительных документах образовательного учреждения.

2. Организация лагеря с дневным пребыванием детей

2.1. Оздоровительные лагеря с дневным пребыванием детей могут создаваться на время каникул для учащихся отделом образования, отделом по спорту и делам молодежи, образовательными учреждениями следующих видов:

- оздоровительные лагеря общего профиля при общеобразовательных школах;

- оздоровительные лагеря профильного типа - туристско-краеведческие, экологические, творческие и т.д. при учреждениях дополнительного образования, домах детского и юношеского творчества, домах культуры, клубах и т.д.;

- оздоровительно-спортивные лагеря при юношеско-спортивных школах и спортивных комплексах;

- оборонно-спортивные лагеря при центрах и учреждениях технических видов спорта, воинских частях и т.д.

2.2. Оздоровительный лагерь с дневным пребыванием может комплектоваться из числа учащихся одной или нескольких школ.

2.3. Лагерь самостоятельно определяет в соответствии с Уставом образовательного учреждения продолжительность смены, распорядок, режим дня, программу деятельности.

3. Управление деятельностью лагеря

3.1. Управление лагеря осуществляется в соответствии с Законом РФ “Об образовании“, настоящим положением и Уставом образовательного учреждения.

3.2. Непосредственное руководство осуществляет директор, обладающий следующими полномочиями:

- планирует, организует и контролирует все направления деятельности лагеря, отвечает за качество и эффективность его работы;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей, соблюдение санитарных правил, норм охраны труда;

- составляет и представляет на утверждение
учредителю смету расходов;

- осуществляет подбор, прием и увольнение кадров в соответствии с трудовым законодательством, определяет перечень обязанностей каждого на основе должностных инструкций, договора или контракта;

- устанавливает структуру управления деятельности учреждения, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним, порядок и размер премирования работников;

- распоряжается имуществом учреждения на правах оперативного управления и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет лагерь в государственных, муниципальных и общественных органах;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка учреждения и штатное расписание, издает приказы и распоряжения;

- несет ответственность перед учредителем за состояние и сохранность основных фондов, материальных ценностей учреждения.

4. Трудовой коллектив лагеря и условия оплаты труда

4.1. Трудовой коллектив лагеря составляют педагоги, воспитатели и другие работники, участвующие в деятельности учреждения на основе трудовых договоров (контрактов).

4.2. На штатные должности в учреждение, как правило, принимаются лица, достигшие возраста 18 лет.

К педагогической деятельности лагеря допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

К работе поварами и вспомогательными работниками на время производственной практики и под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться учащиеся образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования соответствующего профиля, не достигшие 18-летнего возраста.

Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по согласию одного из родителей (законных представителей) могут приниматься на работу в лагерь для выполнения легкой вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации для труда несовершеннолетних подростков.

4.3. Порядок комплектования персонала лагеря регламентируется Уставом образовательного учреждения.

4.4. Все работники учреждения в пределах возложенных на них обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе в учреждении.

4.5. Продолжительность рабочего дня и рабочей
недели, времени отдыха, вопросы оплаты труда персонала оздоровительно-образовательного учреждения устанавливаются трудовым договором (контрактом) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Участники оздоровительно-образовательного процесса, их права и обязанности

5.1. Участниками оздоровительно-образовательного процесса в учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители воспитанников.

5.2. Права и обязанности участников оздоровительно-образовательного процесса регламентируются уставом образовательного учреждения и другими локальными актами.

5.3. Воспитанники имеют право:

- на самоопределение и самореализацию творческих способностей и интересов в кружках, студиях, группах, отрядах лагеря;

- на получение методического материала, литературы, спортивного и других учебно-игровых пособий;

- на внесение предложений по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;

- на уважение их человеческого достоинства, свободного выражения собственных взглядов и убеждений;

- на полноту и свободу информации;

- на охрану жизни и здоровья;

- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития.

Воспитанники обязаны:

- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- не допускать нарушений дисциплины;

- выполнять требования устава лагеря;

- бережно относиться к имуществу учреждения;

- уважать достоинство воспитанников и работников лагеря.

5.4. Родители (лица, их заменяющие) имеют право:

- выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в лагере;

- знакомиться с ходом и содержанием оздоровительно-образовательного процесса;

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе совета лагеря;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми.

Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять устав лагеря.

5.5. Педагогические работники учреждения имеют право:

- вносить предложения по улучшению оздоровительно-образовательного процесса;

- свободно выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия, материалы, методы оценки знания в соответствии с образовательной программой;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- выполнять устав учреждения.

6. Организация экскурсий и походов в лагере

6.1. Маршруты экскурсии, прогулки, время пребывания в нем
утверждаются руководителем лагеря.

6.2. К участию в походе, экскурсиях допускаются только здоровые дети, предварительно все участники должны пройти медосмотр.

6.3. При выходе на экскурсию или в поход в лесную зону все участники должны быть привиты против клещевого энцефалита. Во время походов и экскурсий необходимо через каждые 2 часа проводить самоосмотры с целью выявления клещей на одежде и теле.

7. Организация общественно-полезного труда и производственной практики детей и подростков в летнее время

7.1. Общественно-полезный труд детей и подростков во время каникул (летняя практика, ремонтные бригады, профильные отряды, сельхозработы), а также труд на производстве носят добровольный характер и организуются по решению Совета школы, родительского комитета с учетом интересов учащихся, потребности школы и имеющихся возможностей.

7.2. Запрещается привлекать школьников к видам работ, в процессе которых они могут иметь контакт с вредными производственными факторами (шум, вибрация, токсические химические вещества и т.д.), а также к работам, связанным с большой физической нагрузкой и опасным для жизни и здоровья детей.

При проведении ремонта в школе не допускаются работа учащихся с нитрокрасками и привлечение их к любым покрасочным работам в закрытых помещениях. К покрасочным работам на открытых площадках допускаются учащиеся с 15 лет. При работе на улице, в “зеленых патрулях“ и т.д. учащиеся не должны привлекаться к уборке и дезинфекции надворных туалетов, контейнеров для мусора, мусорокамер, дети до 12 лет - к копке газонов и т.д.

Все виды работ должны согласовываться с ГУ ЦГСЭН п. Кавалерово.

7.3. Допуск учащихся к тому или иному виду общественно-полезного труда проводится школьным медработником или врачом поликлиники (лечащим врачом) по результатам углубленного медосмотра, оформляется в виде списка с отметкой индивидуальных рекомендаций
и ограничений. Список хранится в школе у руководителя работ (практики).

7.4. Для детей, занятых на общественно-полезных и сельскохозяйственных работах свыше 3 часов в день, рекомендуется организовывать одноразовое питание на базе школьного пищеблока или любого местного предприятия общественного питания.

7.5. Во время общественно-полезных работ школьники должны использовать спецодежду (комбинезоны, халаты, фартуки, косынки), используемый рабочий инвентарь должен быть исправным и соответствовать возрасту и росту детей.

8. Медицинское обслуживание

8.1. За лагерем закрепляется или вводится в штат врач или фельдшер.

8.2. В лагерь принимаются дети со справкой участкового врача-педиатра о состоянии здоровья, наличия прививок, хронических заболеваний, рекомендаций об ограничении режима возможности участия в спортивных соревнованиях и т.д.

8.3. К работе, не связанной с приготовлением пищи, допускается персонал, прошедший медосмотр (флюорографию, обследование на венерические заболевания, осмотр дерматовенерологом, терапевтом).

8.4. Весь персонал, включая руководителя и медработника должен получить отметку в личной медкарте о знании санитарных правил.

8.5. В обязанности медработника входит:

- систематическое наблюдение;

- проведение медосмотра в начале и в конце каждой смены;

- контроль за прохождением медосмотра персоналом;

- контроль за организацией физвоспитания;

- контроль за организацией питания;

- контроль за организацией общественно-полезного труда;

- контроль за санитарным состоянием зданий.

9. Финансирование лагеря

9.1. Деятельность лагеря финансируется его учредителем. Источником формирования имущества являются:

- собственные средства учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- средства родителей;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления платных услуг учреждения, и др. источники, предусмотренные действующим законодательством.

10. Реорганизация и ликвидация

10.1. Реорганизация и ликвидация лагеря может осуществляться:

- по решению его учредителей;

- по решению суда.