Законы и постановления РФ

Решение Думы городского округа ЗАТО г. Фокино от 04.09.2009 N 210-МПА (ред. от 30.09.2009) “Об утверждении условий контракта с главой администрации городского округа ЗАТО город Фокино“ (вместе с “Проектом контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации городского округа ЗАТО город Фокино по контракту“

Изменения, внесенные Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино от 30.09.2009 N 222-МПА, вступают в силу со дня официального опубликования.

ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО

РЕШЕНИЕ

от 4 сентября 2009 г. N 210-МПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО

(в ред. Решения Думы городского округа ЗАТО г. Фокино

от 30.09.2009 N 222-МПА)

В соответствии со ст. ст. 20, 25.1 Устава городского округа ЗАТО город Фокино Дума городского округа ЗАТО город Фокино решила:

1. Утвердить условия контракта с главой администрации городского округа ЗАТО город Фокино (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в “Тихоокеанской газете“.

Глава городского округа ЗАТО город Фокино

Е.В.БОЧАРОВ

Приложение

к решению

Думы
городского округа

ЗАТО город Фокино

от 04.09.2009 N 210-МПА

ПРОЕКТ

КОНТРАКТА С ЛИЦОМ,

НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО ПО КОНТРАКТУ

(в ред. Решения Думы городского округа ЗАТО г. Фокино

от 30.09.2009 N 222-МПА)

Городской округ ЗАТО город Фокино в лице главы городского округа ЗАТО

город Фокино Бочарова Евгения Валентиновича, действующего на основании

Устава городского округа ЗАТО город Фокино, именуемый в дальнейшем

Представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин ____________________

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Глава администрации городского округа ЗАТО город

Фокино (далее - Глава администрации), с другой стороны, в соответствии с

Федеральными законами от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах

организации местного самоуправления в Российской Федерации“ и от 2 марта

2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Законом

Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в

Приморском крае“ и уставом городского округа ЗАТО город Фокино заключили

настоящий Контракт о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. По настоящему Контракту Глава администрации берет на себя

обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а

Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации

прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным

законодательством и законодательством Приморского края о муниципальной

службе.

2. Глава администрации осуществляет полномочия по решению вопросов

местного значения, определенных Федеральным законом от 6 октября 2003 года

N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в

Российской Федерации“ и закрепленных в уставе городского округа ЗАТО город

Фокино.

3. Глава администрации организует осуществление отдельных

государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления

федеральными законами и законами Приморского края (далее - отдельные

государственные полномочия), отнесенных к компетенции администрации.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____________________

(число, месяц, год)

5. Настоящий Контракт заключается по результатам конкурса на замещение

должности Главы администрации на срок полномочий, определяемый уставом

городского округа
ЗАТО город Фокино.

6. Главе администрации устанавливается испытательный срок

продолжительностью 6 месяцев, _____________________________________________

(указать, с какого и по какое время)

(п. 6 введен Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино от 30.09.2009 N 222-МПА)

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 11 и другими положениями Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и статьей 12 Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“, а также нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе обязанность соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством.

3. Права и обязанности Главы администрации в части осуществления полномочий по решению вопросов местного значения определены Уставом городского округа ЗАТО город Фокино.

4. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий имеет права и обязанности, предусмотренные Законом Приморского края от 23 декабря 2005 г. N 325-КЗ “Об условиях
контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий“.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

1. Представитель нанимателя имеет право:

1) требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Приморского края, законов и иных нормативных правовых актов Приморского края, Устава городского округа ЗАТО город Фокино и иных муниципальных правовых актов, а также исполнения должностных обязанностей и соблюдения служебного распорядка в администрации городского округа ЗАТО город Фокино;

2) поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей (полномочий);

3) привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

4) увольнять Главу администрации в случае принятия решения Думой городского округа ЗАТО город Фокино о неудовлетворительной оценке деятельности Главы администрации;

5) реализовывать иные права, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

2. Представитель нанимателя обязан:

1) обеспечить Главе администрации организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

2) обеспечить предоставление Главе администрации государственных гарантий, установленных статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“ и Уставом городского округа ЗАТО город Фокино;

3) соблюдать федеральное законодательство и законодательство Приморского края о муниципальной службе, положения муниципальных правовых актов и условия настоящего Контракта;

4) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

4. ОПЛАТА ТРУДА

Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

1) должностного оклада в размере ____ рублей в месяц;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной
службе в размере ___ процентов должностного оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ___ процентов должностного оклада;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ____ процентов должностного оклада;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с

положением, утвержденным _________________________________________________;

(наименование органа, утвердившего положение)

6) ежемесячного денежного поощрения в размере _____________ должностного оклада;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

5. РАБОЧЕЕ (СЛУЖЕБНОЕ) ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий (служебный) день.

2. Главе администрации в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“ предоставляются:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью ___ календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью ___ календарных дней;

4) иные отпуска в случаях, установленных федеральными законами.

6. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И

ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: отдельный кабинет со средством связи, выходом в интернет, служебный автомобиль.

2. Главе администрации предоставляются гарантии, установленные статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в
Российской Федерации“ и статьей 23 Закона Приморского края от 4 июня 2007 г. N 82-КЗ “О муниципальной службе в Приморском крае“ и Уставом городского округа ЗАТО город Фокино.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА

1. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Приморского края.

2. Глава администрации при осуществлении отдельных государственных полномочий несет ответственность в соответствии с Законом Приморского края от 23 декабря 2005 г. N 325-КЗ “Об условиях контракта для главы администрации муниципального района, городского округа в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий“.

8. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ КОНТРАКТА.

ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА. РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

1. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий Контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

при изменении федерального законодательства и законодательства Приморского края;

по инициативе любой из сторон настоящего Контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего Контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего Контракта.

3. Действие настоящего Контракта, заключенного с главой администрации, прекращается досрочно в случае:

1) смерти:

2) отставки по собственному желанию;

3) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“;

4) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

5) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

6) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

7) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

8) прекращения
гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;

9) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

10) увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.

4. Контракт с главой администрации городского округа может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) представительного органа муниципального образования или главы городского округа - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

2) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

3) Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти субъекта Российской Федерации.

5. Настоящий Контракт может быть прекращен по иным основаниям, установленным действующим законодательством.

9. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто - в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Представитель нанимателя Глава администрации

__________________________________ ________________________________

__________________________________ ________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________ ________________________________

(подпись) (подпись)

“__“ ____________ 20__ года “__“ ___________ 20__ года

(место для печати) Паспорт _______ N ______________

выдан __________________________

________________________________

(кем, когда)

Адрес: ___________________________ Адрес: _________________________

__________________________________ ________________________________

Телефон: _______________________