Законы и постановления РФ

Приказ Управления лесами Республики Адыгея от 02.02.2007 N 5 (ред. от 03.03.2009) “Об аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея“ (вместе с “Составом аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея“, “Регламентом работы аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея“, “Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы“)

УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ

от 2 февраля 2007 г. N 5

ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ

(КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ

ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(в ред. Приказов Управления лесами РА

от 28.02.2007 N 19, от 03.03.2009 N 47)

В целях обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе Республики Адыгея, повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих в соответствии с Законами Республики Адыгея от 4 августа 2005 года N 352 “О государственной гражданской службе Республики Адыгея“, от 12 декабря 2005 года N 384 “О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Адыгея государственным гражданским служащим Республики Адыгея“, Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 “О проведении аттестации
государственных гражданских служащих Российской Федерации“ и от 1 февраля 2005 года N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)“ и до принятия соответствующих республиканских законов, приказываю:

1. Создать аттестационную (конкурсную) комиссию Управления лесами Республики Адыгея и утвердить ее состав (приложение N 1).

2. Утвердить Регламент работы аттестационной (конкурсной) комиссии Управления лесами Республики Адыгея (приложение N 2).

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (приложение N 3).

4. Установить, что расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея, производятся в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 августа 2005 года N 509 “О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, образуемых федеральными государственными органами“.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления - Шекультирова Н.А.

Начальник

Управления лесами

Республики Адыгея

О.АБРЕГОВ

Приложение N 1

к приказу

Управления лесами

Республики Адыгея

от 2 февраля 2007 г. N 5

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ (КОНКУРСНОЙ)

КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

(в ред. приказа Управления лесами РА

от 28.02.2007 N 19)

Абрегов О.Х. Начальник Управления лесами Республики Адыгея -

председатель аттестационной (конкурсной) комиссии;

Шекультиров Н.А. Заместитель начальника Управления лесами Республики

Адыгея - заместитель председателя аттестационной

(конкурсной) комиссии;

Лизин Д.С. Начальник отдела использования, воспроизводства и

защиты лесного фонда Управления лесами Республики

Адыгея - член комиссии;

Алентьев Н.П. Директор филиала ФГУ “Рослесозащита“ ЦЗЛ Республики

Адыгея (по согласованию) - член комиссии;

Джаримок С.А. Начальник отдела государственных закупок Министерства

экономического развития и торговли Республики Адыгея

(по согласованию) - член комиссии;

Сухоруких Ю.И. Декан экологического факультета, заведующий кафедрой

лесохозяйственных дисциплин Майкопского

государственного технологического университета (по

согласованию) - член комиссии;

Шаззо Ф.Ш. Ведущий специалист отдела правовых и кадровых вопросов

Управления лесами Республики Адыгея - секретарь

комиссии;

Маушева Ф.М. заместитель начальника отдела правовых и кадровых

вопросов.

Приложение N 2

к приказу

Управления лесами

Республики Адыгея

от 2 февраля 2007 г. N 5

РЕГЛАМЕНТ

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ

(КОНКУРСНОЙ) КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ

ЛЕСАМИ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

I. Общие положения

1. Аттестационная (конкурсная) комиссия Управления лесами Республики Адыгея (далее - аттестационная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации“, от 1 февраля 2005 г. N 111 “О
порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)“ и настоящим Регламентом.

2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления лесами Республики Адыгея (далее - график), который ежегодно разрабатывается и утверждается приказом Управления лесами Республики Адыгея.

В графике проведения аттестации указывается:

а) наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

б) список государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление.

II. Подготовка заседания аттестационной комиссии

по проведению аттестации

3. Утвержденный приказом Управления лесами Республики Адыгея график проведения аттестации не менее чем за месяц до начала аттестации направляется в установленном порядке начальникам отделов, которые знакомят с ним каждого подлежащего аттестации гражданского служащего.

4. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем аттестационной комиссии с разрешения начальника Управления лесами Республики Адыгея.

5. В целях своевременной и качественной организации заседания аттестационной комиссии начальник отдела Управления лесами Республики Адыгея, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в аттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным начальником и утвержденный заместителем начальника Управления лесами Республики Адыгея, курирующим данное направление (приложение N 1).

6. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.

7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

8. Кадровая служба
не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.

9. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.

III. Подготовка заседания аттестационной комиссии

по проведению квалификационного экзамена

10. Квалификационный экзамен гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) аттестационная комиссия проводит на основании приказа Управления лесами Республики Адыгея, подготавливаемого в установленном порядке.

Приказом утверждается:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

11. Приказ Управления лесами Республики Адыгея о предстоящей сдаче квалификационного экзамена кадровой службой доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее, чем за месяц до его проведения.

12. Начальник отдела Управления лесами Республики Адыгея, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в аттестационную комиссию:

отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего, представляемого к сдаче квалификационного экзамена, и о возможности присвоения ему классного чина (приложение N 2).

13. Кадровая служба Управления лесами Республики Адыгея не позднее, чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должна ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.

14. Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.

IV. Заседание аттестационной комиссии

по проведению аттестации

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее двух третей ее членов.

16. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного начальника.

В случае неявки гражданского служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

17. На заседании аттестационной комиссии аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы его непосредственный начальник.

В случае неявки на заседание аттестационной комиссии непосредственного начальника аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается аттестационной комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь аттестационной комиссии.

18. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного начальника, о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

19. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

20. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

21. Профессиональная и служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением Управления лесами Республики Адыгея задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим - также организаторские способности.

V. Заседание аттестационной комиссии по проведению

квалификационного экзамена

22. Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена государственного служащего проводится в порядке, установленном разделом IV настоящего Регламента.

23. При проведении квалификационного экзамена гражданского служащего может присутствовать его непосредственный начальник.

24. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью службы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданского служащего, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

VI. Решения, принимаемые аттестационной комиссией

по результатам аттестации гражданского служащего

25. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы.

26. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

27. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

б) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует
замещаемой должности государственной гражданской службы.

28. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

29. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 “О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации“.

30. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

31. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.

32. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

33. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

34. Документы о результатах аттестации гражданских служащих направляются начальнику Управления лесами Республики Адыгея не позднее чем через семь дней после ее проведения.

35. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII. Решения, принимаемые аттестационной комиссией

по результатам квалификационного экзамена

гражданского служащего

36. Решение о результате квалификационного экзамена выносится аттестационной комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

37. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

38. Результат квалификационного экзамена заносится
в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 “О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)“.

Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

39. Результаты квалификационного экзамена направляются начальнику Управления лесами Республики Адыгея не позднее чем через семь дней после его проведения.

40. Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

41. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступать с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

42. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 3

к приказу

Управления лесами

Республики Адыгея

от 2 февраля 2007 г. N 5

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. Приказа Управления лесами РА

от 03.03.2009 N 47)

1. На государственную гражданскую службу Республики Адыгея (далее - гражданская служба) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к соответствующим должностям гражданской службы.

2. Конкурс проводится в Управлении лесами Республики Адыгея для граждан, впервые или вновь поступающих на гражданскую службу.

Конкурс проводится на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к старшей группе должностей гражданской службы, или на замещение вакантной должности, относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы.

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

3. Конкурс в Управлении лесами Республики Адыгея объявляется при наличии вакантной должности гражданской службы и отсутствии резерва гражданских служащих для ее замещения.

Решение о проведении конкурса принимает начальник Управления лесами Республики Адыгея.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия публикует объявление Управления лесами Республики Адыгея о приеме документов для участия в конкурсе. Информация о проведении конкурса и о результатах конкурса должна размещаться в средствах массовой информации и на сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

(в ред. Приказа Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности гражданской службы, а также условия прохождения гражданской службы.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление лесами Республики Адыгея:

личное заявление, листок по учету кадров, фотографию;

документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о его имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности гражданской службы. Перечень этих заболеваний утверждается федеральным законом. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

другие документы, предусмотренные республиканским законом;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.

(абзац введен Приказом Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)

Представленные гражданином на имя начальника Управления лесами Республики Адыгея сведения подлежат проверке в соответствии с Законом Республики Адыгея о государственной гражданской службе.

С согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления лесами Республики Адыгея. Управление лесами Республики Адыгея обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

Проверка достоверности сведений, представляемых гражданским служащим, изъявившим желание участвовать в конкурсе, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

лишения его права занимать должности гражданской службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с гражданским служащим, если его предстоящая гражданская служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, когда доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

7. Документы для участия в конкурсе представляются в Управление лесами Республики Адыгея в течение месяца со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5 настоящей Методики, начальник Управления лесами Республики Адыгея вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается начальником Управления лесами Республики Адыгея после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с республиканскими законами и другими нормативными правовыми актами Республики Адыгея поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме начальником Управления лесами Республики Адыгея о причинах отказа в участии в конкурсе.

9. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданским служащим и гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты). При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и республиканскими законами.

(в ред. Приказа Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)

10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, начальник Управления лесами Республики Адыгея может принять решение о проведении повторного конкурса.

11. Начальник Управления лесами Республики Адыгея организует работу по формированию конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Начальник Управления лесами Республики Адыгея привлекает к работе этой комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата. В случае необходимости допускается образование нескольких конкурсных комиссий, в состав которых могут включаться независимые эксперты (по согласованию).

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются начальником Управления лесами Республики Адыгея, принимающим решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих гражданских служащих.

12. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской службы и другой трудовой деятельности.

Конкурс проводится конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей должности гражданской службы. Конкурс завершается государственным квалификационным экзаменом. Указанный экзамен проводится конкурсной комиссией, решение которой является основанием для присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина.

13. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие республиканским законам и другим нормативным правовым актам Республики Адыгея методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по должности гражданской службы, и требований должностного регламента.

14. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

(в ред. Приказа Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.

(в ред. Приказа Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)

15. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной комиссии указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев для гражданина, впервые принятого на должность гражданской службы, в том числе по итогам конкурса документов, или при переводе гражданского служащего на должность гражданской службы иной группы и специализации.

16. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

17. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением или иным актом) начальника Управления лесами Республики Адыгея. Копия этого решения вручается гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность гражданской службы.

18. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

19. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

20. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются соответствующим государственным органом или в суде.

21. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления лесами Республики Адыгея, после чего подлежат уничтожению.

(п. 21 введен Приказом Управления лесами РА от 03.03.2009 N 47)