Законы и постановления РФ

Постановление Правительства Республики Алтай от 13.01.1997 N 8 “Об утверждении Положения “О денежном содержании и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Республики Алтай и государственные должности государственной службы Республики Алтай“

Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай от 26.03.1998 N 3-3.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 января 1997 г. N 8

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ “О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И

ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ“

На основании Постановления Государственного Собрания - Эл Курултай N 16-5 от 27.11.96 “О проекте Закона Республики Алтай “О государственной службе Республики Алтай“ Правительство Республики Алтай постановляет:

1. Положение “О денежном содержании и других выплатах лицам, замещающим государственные должности Республики Алтай и государственные должности государственной службы Республики Алтай“ утвердить (прилагается) и вынести на рассмотрение сессии Государственного Собрания - Эл Курултай Республики Алтай.

Председатель Правительства

Республики Алтай

В.И.ПЕТРОВ

Утверждено

Постановлением

Правительства Республики Алтай



от 13 января 1997 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ЛИЦАМ,

ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ И

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

1. Общие положения

Настоящее положение разработано в соответствии с федеральным Законом “Об основах государственной службы Российской Федерации“, Законом Республики Алтай “О государственной службе Республики Алтай“ и определяет единые принципы и порядок материального обеспечения государственных служащих, чьи должности учреждены для обеспечения деятельности Госсобрания - Эл Курултай и Правительства Республики Алтай (далее государственные служащие Республики Алтай).

Денежное содержание государственного служащего Республики Алтай состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалифицированный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, премии по результатам работы.

Денежное содержание выплачивается из фонда оплаты труда государственных служащих, размеры фондов оплаты труда устанавливает и утверждает Правительство Республики Алтай в соответствии с бюджетным назначением бюджета Республики Алтай.

Фонд оплаты труда включает в себя выплаты по денежному содержанию государственного служащего и иные поощрительные и материальные выплаты.

Выплаты из фонда оплаты труда государственных служащих производятся в соответствии с Положением о фонде оплаты труда государственных служащих Республики Алтай, утверждаемым Правительством Республики Алтай.

2. Порядок определения должностных окладов

2.1. Должностные оклады государственных служащих Республики Алтай определяются на основе единой схемы должностных окладов согласно приложению.

Должностные оклады являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда государственных служащих Республики Алтай.



Размеры должностных окладов определяются в соотношении к минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации и устанавливаются:

- для руководителей структурных подразделений Правительства Республики Алтай со статусом юридического лица, а также государственных служащих, замещающих должности в аппарате Президиума Госсобрания - Эл Курултай и Правительства Республики Алтай - распоряжениями председателей этих органов;

- для иных государственных служащих - руководителями соответствующих структурных подразделений в пределах установленной Правительством Республики Алтай численности государственных служащих и фонда оплаты труда.

2.2. Должностные оклады государственных служащих Республики Алтай подлежат пересмотру одновременно с изменением минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

2.3. Основанием для повышения должностных окладов государственных служащих Республики Алтай является распоряжение Председателя Правительства Республики Алтай.

3. Надбавки и доплаты к должностному окладу

3.1. Надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливаются за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Надбавка председателям Президиума Государственного Собрания - Эл Курултай и Правительства Республики Алтай устанавливается решениями этих органов в размере до 100 процентов должностного оклада.

Для государственных служащих Республики Алтай соответствующих органов государственного управления, замещающих высшие государственные должности, надбавки устанавливают соответственно председатели Президиума Государственного Собрания - Эл Курултай и Правительства Республики Алтай в размере до 80 процентов должностного оклада.

Для государственных служащих Республики Алтай, замещающих главные и государственные должности, надбавки устанавливаются руководителями соответствующих органов государственного управления в размере до 60 процентов должностного оклада.

Для иных категорий государственных служащих Республики Алтай надбавка устанавливается руководителями соответствующих органов государственного управления в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.2. Надбавка за ученую степень устанавливается:

- государственному служащему Республики Алтай, имеющему ученую степень доктора наук, - в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации;

- государственному служащему Республики Алтай, имеющему ученую степень кандидата наук, - в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

3.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах государственного управления устанавливается в следующих размерах:

Государственному служащему в процентах к

Республики Алтай, должностному

имеющему стаж окладу

государственной службы

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 лет до 10 лет - 20

от 10 лет до 15 лет - 30

от 15 лет до 20 лет - 40

от 20 лет и выше - 50

Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада государственного служащего без учета доплат и надбавок, выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На надбавку начисляется районный коэффициент.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки.

Если у государственного служащего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности или иных случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, то ему делается перерасчет с момента наступления этого права.

Установление надбавок производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа государственного управления по представлению комиссии по рассмотрению и установлению соответствующего стажа работы.

Надбавка за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время. При увольнении она начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается при окончательном расчете.

3.4. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается по результатам квалификационного экзамена, аттестации государственного служащего Республики Алтай и сохраняется при переводе на соответствующие иные государственные должности государственной службы.

Государственному служащему могут быть присвоены следующие квалификационные разряды и соответствующие надбавки:

- действительный государственный советник Республики Алтай - государственным служащим, замещающим высшие государственные должности государственной службы с высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы или равноценным образованием, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы:

в процентах к должностному при стаже государственной

окладу службы (лет)

свыше 20 15 10 5 до 5

1 класса 100 90 80 70 60

2 класса 80 70 60 50 40

3 класса 60 50 40 30 20

- государственный советник Республики Алтай - государственным служащим, замещающим главные государственные должности государственной службы с высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы или равноценным образованием, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы:

в процентах к должностному при стаже государственной

окладу службы

свыше 20 15 10 5 до 5

1 класса 80 70 60 50 40

2 класса 60 50 40 30 20

3 класса 40 30 20 10 5

- советник Республики Алтай - государственным служащим, замещающим ведущие государственные должности государственной службы с высшим профессиональным образованием по специальности “государственное управление“ либо по специализации государственных должностей государственной службы или равноценным образованием:

в процентах к должностному при стаже государственной

окладу службы

свыше 20 15 10 5 до 5

1 класса 80 70 60 50 40

2 класса 60 50 40 30 20

3 класса 40 30 20 10 5

- советник государственной службы - государственным служащим, замещающим старшие государственные должности государственной службы с высшим профессиональным образованием по специальности “государственное управление“ либо по специализации государственных должностей государственной службы или равноценным образованием:

в процентах к должностному при стаже государственной

окладу службы

свыше 20 15 10 5 до 5

1 класса 60 50 40 30 20

2 класса 50 40 30 20 10

3 класса 40 30 20 10 5

- референт государственной службы - государственным служащим, замещающим младшие государственные должности государственной службы со средним профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы или равноценным образованием:

в процентах к должностному при стаже государственной

окладу службы

свыше 20 15 10 5 до 5

1 класса 60 50 40 30 20

2 класса 50 40 30 20 10

3 класса 40 30 20 10 5

Данная надбавка устанавливается при стаже работы в органах государственного управления, находящихся на территории Республики Алтай.

В стаж работы включается непрерывный стаж работы в органе государственного управления, а также стаж работы в порядке назначения или перевода по решению Госсобрания - Эл Курултай и Правительства Республики Алтай, а также по приглашению Правительства Республики Алтай специалистов на работу в Республику Алтай.

3.5. Доплаты за совмещение должностей устанавливаются государственному служащему к его должностному окладу руководителем соответствующего органа за работу временно отсутствующего работника (нахождение в отпуске, в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, в связи с болезнью и т.п.) за счет и в пределах денежного содержания отсутствующего работника по договоренности. На доплату начисляется районный коэффициент.

На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

3.6. Другие надбавки и доплаты устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Алтай.

4. Премии по результатам работы

Государственному служащему Республики Алтай в пределах установленного для соответствующего органа управления фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды премий по результатам работы:

- ежемесячная премия;

- ежеквартальная премия;

- за выполнение специальных заданий;

- по итогам за год.

Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.

Показатели, условия, порядок и размеры премирования определяются Положениями о премировании, утверждаемыми руководителями органов государственного управления в соответствии с Положением о фонде оплаты труда государственных служащих Республики Алтай, утверждаемым Правительством Республики Алтай.

5. Другие выплаты государственным служащим

Государственному служащему в пределах фонда оплаты труда, установленного для соответствующего органа государственного управления, может оказываться материальная помощь.

Конкретные размеры материальной помощи определяются руководителем органа управления и максимальными размерами не ограничиваются.

Порядок выплаты и размеры материальной помощи определяются руководителем органа управления в соответствии с Положением о фонде оплаты труда государственных служащих Республики Алтай, утверждаемым Правительством Республики Алтай.

При предоставлении очередного оплачиваемого отпуска выплачивается лечебное пособие в размере одного должностного оклада в пределах установленного фонда оплаты труда.

Минфин Республики Алтай

Бюджетный отдел

Приложение N 1

к Положению

“О денежном содержании

государственных служащих“

от 13 января 1997 г. N 8

ЕДИНАЯ СХЕМА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И

ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПРЕЗИДИУМА ГОССОБРАНИЯ -

ЭЛ КУРУЛТАЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ,

МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ ПРАВИТЕЛЬСТВА РА

----------------------------------------------T------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Коэфф. к ¦

¦ государственных служащих ¦ минимальн. ¦

¦ Наименование групп должностей ¦ размеру ¦

¦ государственных служащих ¦ оплаты труда РФ ¦

+---------------------------------------------+----------T-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---------------------------------------------+----------+-------+

¦ Высшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Председатель Президиума Госсобрания ¦ ¦ 25 ¦

¦и Правительства РА ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Первый заместитель ¦ ¦ 23 ¦

¦Председателя Президиума Госсобрания ¦ ¦ ¦

¦и Правительства РА ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель ¦ ¦ 22 ¦

¦Председателя Президиума Госсобрания ¦ ¦ ¦

¦и Правительства РА ¦ ¦ ¦

¦Управляющий Делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Министр, начальник управления, ¦ 21 ¦ 22 ¦

¦председатель комитета с правом юрид. лица ¦ ¦ ¦

¦- член Правительства РА, ¦ ¦ ¦

¦Председатель комиссии Госсобрания ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Министр, начальник управления, ¦ 20 ¦ 21 ¦

¦председатель комитета с правом юрид. лица ¦ ¦ ¦

+---------------------------------------------+----------+-------+

¦ Главная государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель министра, начальника управления, ¦ 19 ¦ 20 ¦

¦председателя комитета ¦ ¦ ¦

¦с правом юридич. лица ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель министра, начальника управления, ¦ 18 ¦ 19 ¦

¦председателя комитета с правом юридич. лица ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Начальник отдела Президиума Госсобрания ¦ 18 ¦ 19 ¦

¦и Правительства ¦ ¦ ¦

+---------------------------------------------+----------+-------+

¦ Ведущая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Начальник отдела министерства ¦ 17 ¦ 19 ¦

¦управления, комитета, главный ¦ ¦ ¦

¦бухгалтер министерства ¦ ¦ ¦

¦Советник, консультант, помощник ¦ ¦ ¦

¦Президиума Госсобрания и Правительства ¦ ¦ ¦

¦Главный бухгалтер Президиума Госсобрания ¦ ¦ ¦

¦и Правительства ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Начальник отдела, ¦ 15 ¦ 17 ¦

¦управления, комитета, самостоятельного ¦ ¦ ¦

¦отдела ¦ ¦ ¦

¦главный бухгалтер ЦБ при ¦ ¦ ¦

¦министерстве, управлении, комитете ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Главный бухгалтер министерства, ¦ 14 ¦ 15 ¦

¦управления, комитета ¦ ¦ ¦

+---------------------------------------------+----------+-------+

¦ Старшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Советник, консультант, помощник ¦ 12 ¦ 13 ¦

¦министерства, комитета ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Главный специалист ¦ 10 ¦ 12 ¦

¦Ведущий специалист ¦ 8 ¦ 10 ¦

+---------------------------------------------+----------+-------+

¦ Младшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Специалист 1 категории ¦ 6 ¦ 8 ¦

¦Специалист 2 категории ¦ 4 ¦ 6 ¦

¦Специалист ¦ 3 ¦ 5 ¦

L---------------------------------------------+----------+--------

Приложение N 2

к Положению

“О денежном содержании

государственных служащих“

от 13 января 1997 г. N 8

ЕДИНАЯ СХЕМА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ РАЙОННЫХ И ГОРОДСКОЙ

АДМИНИСТРАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ, ИХ КОМИТЕТОВ И ОТДЕЛОВ

------------------------------------------------T----------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Коэфф. к ¦

¦ государственных служащих ¦минимальн. разм.¦

¦ Наименование групп должностей ¦ оплаты труда ¦

¦ государственных служащих ¦ РФ ¦

+-----------------------------------------------+-------T--------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+-----------------------------------------------+-------+--------+

¦ Высшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Председатель Совета, глава администрации ¦ ¦ 21 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Первый заместитель ¦ ¦ 20 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель ¦ ¦ 19 ¦

¦Председателя Совета, главы администрации ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Управляющий делами ¦ ¦ 18 ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Начальник отдела ¦ 15 ¦ 17 ¦

¦с правом юридического лица ¦ ¦ ¦

¦Председатель комиссии ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Начальник отдела, председатель комитета ¦ 14 ¦ 15 ¦

¦с правом юридического лица ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------+--------+

¦ Главная государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель начальника самостоятельного отдела ¦ 13 ¦ 14 ¦

¦Начальник отдела администрации ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------------+-------+--------+

¦ Ведущая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Главный бухгалтер администрации ¦ 11 ¦ 13 ¦

¦Начальник отдела комитета ¦ 11 ¦ 13 ¦

¦Главный бухгалтер централизованной ¦ 11 ¦ 13 ¦

¦бухгалтерии при отделе администрации ¦ ¦ ¦

¦Главный бухгалтер отдела ¦ 10 ¦ 11 ¦

+-----------------------------------------------+-------+--------+

¦ Старшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Главный специалист ¦ 9 ¦ 10 ¦

¦Ведущий специалист ¦ 7 ¦ 9 ¦

+-----------------------------------------------+-------+--------+

¦ Младшая государственная должность ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦

¦Специалист 1 категории ¦ 5 ¦ 6 ¦

¦Специалист 2 категории ¦ 4 ¦ 5 ¦

¦Специалист ¦ 3 ¦ 3 ¦

L-----------------------------------------------+-------+---------

Приложение N 3

к Положению

“О денежном содержании

государственных служащих“

от 13 января 1997 г. N 8

ЕДИНАЯ СХЕМА

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

СЕЛЬСКИХ АДМИНИСТРАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

------------------------------T--------------------------------------------------¬

¦ Наименование должностей ¦ Численность населения ¦

¦ государственных служащих +----------T-------------T--------------T----------+

¦Наименование групп должностей¦ Свыше 10 ¦Свыше 5 до 10¦Свыше 1,5 до 5¦ До 1,5 ¦

¦ государственных служащих ¦тыс. чел. ¦ тыс. чел. ¦ тыс. чел. ¦тыс. чел. ¦

¦ +----------+-------------+--------------+----------+

¦ ¦ Коэфф. к ¦ Коэфф. к ¦ Коэфф. к ¦ Коэфф. к ¦

¦ ¦минимальн.¦ минимальн. ¦ минимальн. ¦минимальн.¦

¦ ¦ размеру ¦ размеру ¦ размеру ¦ размеру ¦

¦ ¦ оплаты ¦оплаты труда ¦ оплаты труда ¦ оплаты ¦

¦ ¦ труда РФ ¦ РФ ¦ РФ ¦ труда РФ ¦

+-----------------------------+----------+-------------+--------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+-----------------------------+----T-----+------T------+------T-------+----T-----+

¦ Высшая государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Председатель Совета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦глава администрации ¦ ¦ 16 ¦ ¦ 14 ¦ ¦ 12 ¦ ¦ 10 ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Заместитель ¦ ¦ 14 ¦ ¦ 12 ¦ ¦ 10 ¦ ¦ 8 ¦

¦Председателя Совета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦главы администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+----+-----+------+------+------+-------+----+-----+

¦ Старшая государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Ведущий специалист ¦ 7 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 7 ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+----+-----+------+------+------+-------+----+-----+

¦ Младшая государственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦Специалист 1 категории ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ ¦

¦Специалист 2 категории ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 4 ¦ 5 ¦

¦Специалист ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3 ¦

L-----------------------------+----+-----+------+------+------+-------+----+------