Законы и постановления РФ

Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 09.04.2008 N 33 “О проведении конкурса среди предприятий, организаций, учреждений г. Горно-Алтайска на лучшую организацию охраны труда“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 апреля 2008 г. N 33

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

В целях активизации работы по основным направлениям государственной политики в области охраны труда и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и предупреждению профессиональных заболеваний на предприятиях МО “Город Горно-Алтайск“, постановляю:

1. Администрации г. Горно-Алтайска провести в течение 2008 года городской смотр-конкурс среди предприятий, организаций, учреждений г. Горно-Алтайска на лучшую организацию охраны труда.

2. Утвердить Положение о городском конкурсе среди предприятий, организаций, учреждений на лучшую организацию охраны труда (Приложение 1).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии (Приложение 2).

4.
Руководителям предприятий организовать участие трудовых коллективов в проводимом конкурсе.

5. Настоящее Постановление и Положение “О городском конкурсе среди предприятий на лучшую организацию охраны труда“ опубликовать в газете “Вестник г. Горно-Алтайска“.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации г. Горно-Алтайска по экономике Емельянова В.Г.

Мэр г. Горно-Алтайска

В.А.ОБЛОГИН

Приложение 1

Утверждено

Постановлением

администрации города

от 9 апреля 2008 г. N 33

ПОЛОЖЕНИЕ

О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ,

ОРГАНИЗАЦИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Цели и задачи конкурса

Конкурс на лучшую организацию охраны труда среди предприятий, организаций, учреждений г. Горно-Алтайска (далее - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мероприятий по охране труда, направленных на:

- создание (восстановление) штатных служб и специалистов по охране труда на предприятиях;

- расширение практики заключения коллективных договоров и соглашений по охране труда;

- организацию качественного и в полном объеме обучения и аттестации руководителей и специалистов предприятий, членов комиссий по охране труда, уполномоченных по охране труда от трудового коллектива;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты, предоставление в полном объеме компенсаций за вредные, опасные, тяжелые условия труда;

- принятие мер для повышения уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных соглашениями по охране труда санитарно - оздоровительных мероприятий, создание на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда.

2. Организация проведения конкурса

В конкурсе принимают участие организации и предприятия города независимо от организационно-правовых форм собственности.

Организатором конкурса является Администрация г. Горно-Алтайска.

Непосредственное проведение конкурса осуществляет
конкурсная комиссия.

Конкурсная комиссия:

- организует подготовку и публикацию информационного сообщения о конкурсе в средствах массовой информации;

- доводит до сведения организаций порядок проведения конкурса, условия участия в нем и информационную карту участника конкурса (приложение 1);

- определяет победителей конкурса;

- решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов этой комиссии.

Конкурс в организации проводится на основании совместного решения руководителя организации и профсоюзного комитета (другого представительного органа трудового коллектива), работы по проведению конкурса в организациях осуществляет комиссия в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда.

Организации - участники смотра-конкурса не позднее 30 января следующего за конкурсным годом представляют в конкурсную комиссию информацию о состоянии условий и охраны труда согласно приложения N 1.

3. Подведение итогов конкурса

Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса. При подведении итогов конкурса и определении победителей эффективность работы организации по охране труда оценивается в соответствии с показателями информационной карты участника конкурса.

Результаты конкурса рассматриваются на заседании городской межведомственной комиссии по охране труда и доводятся до сведения всех участников, общественности в 10-дневный срок со дня принятия решения.

Информация о результатах конкурса представляется в Министерство труда и социального развития Республики Алтай для дальнейшего участия в Республиканском конкурсе на лучшую организацию охраны труда.

4. Награждение победителей конкурса

Для награждения победителей конкурса устанавливается по одному первому, второму и третьему месту.

Номинация “Лучшая служба охраны труда предприятия“

1 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 10000 рублей.

2 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 7000 рублей.

3 место - награждается Почетной грамотой МО г. Горно-Алтайска и денежной премией в размере 5000 рублей.

Приложение 1

к Положению

о
проведении конкурса

среди предприятий, организаций,

учреждений г. Горно-Алтайска на

лучшую организацию охраны труда

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ

УСЛОВИЙ, ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Общие сведения

Вид деятельности _________________________________________________

Основные виды выполняемых работ

__________________________________________________________________

Виды работ с вредными и тяжелыми условиями труда _________________

__________________________________________________________________

Численность работающих в организации (чел.) ______________________

из них женщин ____________________________________________________

Количество рабочих мест __________________________________________

Учитываемые показатели

----T------------------------------------------T-----T-----------¬

¦ N ¦ Критерии оценки работ по охране труда ¦Итоги¦Показатели ¦

¦п/п¦ ¦года ¦предыдущего¦

¦ ¦ ¦ ¦ года ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦1. ¦Количество несчастных случаев на¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦2. ¦Коэффициент частоты травматизма (Кч)¦ ¦ ¦

¦ ¦Кч = Н / С x 1000, где ¦ ¦ ¦

¦ ¦Н - количество несчастных случаев ¦ ¦ ¦

¦ ¦С - среднесписочное число работников на¦ ¦ ¦

¦ ¦предприятии ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦3. ¦Коэффициент тяжести травматизма (Кт)¦ ¦ ¦

¦ ¦Кт = Д / Н, где ¦ ¦ ¦

¦ ¦Д - количество рабочих дней, потерянных¦ ¦ ¦

¦ ¦из-за несчастных случаев на производстве ¦ ¦ ¦

¦ ¦Н - количество несчастных случаев за¦ ¦ ¦

¦ ¦отчетный период ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦4. ¦Показатели профессиональной заболеваемости¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦5. ¦Финансирование мероприятий по охране труда¦ ¦ ¦

¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦6. ¦Доля затрат на мероприятия по охране труда¦ ¦ ¦

¦ ¦от суммы затрат на производство продукции¦ ¦ ¦

¦ ¦(работ, услуг) в % ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦7. ¦Финансовые затраты на охрану труда в¦ ¦ ¦

¦ ¦расчете на 1-го работающего (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦8. ¦Аттестовано рабочих мест по условиям труда¦ ¦ ¦

¦ ¦всего ¦ ¦ ¦

¦ ¦% от количества рабочих мест ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦9. ¦Наличие и структура службы охраны труда¦ ¦ ¦

¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦10.¦Количество работающих, которым улучшены¦ ¦ ¦

¦ ¦условия труда за отчетный период ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦11.¦Количество руководителей и специалистов,¦ ¦ ¦

¦ ¦подлежащих обучению, к числу прошедших¦ ¦ ¦

¦ ¦обучение в течение года ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦12.¦Наличие коллективного договора с¦ ¦ ¦

¦ ¦соглашением по охране труда ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦13.¦Количество прошедших медицинский осмотр к¦ ¦ ¦

¦ ¦общему числу подлежащих таким осмотрам ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦14.¦Наличие совместного комитета (комиссии) по¦ ¦ ¦

¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦15.¦Численность уполномоченных (доверенных)¦ ¦ ¦

¦ ¦лиц по охране труда профсоюза или¦ ¦ ¦

¦ ¦трудового коллектива, в т.ч. действующих
¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦16.¦Обеспеченность работников предприятий СИЗ¦ ¦ ¦

¦ ¦в процентах к потребности ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦17.¦Количество по охране труда: кабинетов¦ ¦ ¦

¦ ¦уголков ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦18.¦Обеспеченность работников предприятия¦ ¦ ¦

¦ ¦санитарно-бытовым обслуживанием (в % к¦ ¦ ¦

¦ ¦потребности) в т.ч. ¦ ¦ ¦

¦ ¦а) столовыми и комнатами приема пищи ¦ ¦ ¦

¦ ¦б) умывальниками ¦ ¦ ¦

¦ ¦в) гардеробными ¦ ¦ ¦

¦ ¦г) душевыми ¦ ¦ ¦

¦ ¦д) туалетами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ж) медицинскими пунктами ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦19.¦Обеспеченность предприятия нормативной¦ ¦ ¦

¦ ¦литературой по охране труда ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦20.¦Проведено: - Дней охраны труда ¦ ¦ ¦

¦ ¦- семинаров ¦ ¦ ¦

¦ ¦- совещаний ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦21.¦Получение Сертификата на соответствие¦ ¦ ¦

¦ ¦требованиям по охране труда ¦ ¦ ¦

+---+------------------------------------------+-----+-----------+

¦22.¦Отсутствие аварий и происшествий на¦ ¦ ¦

¦ ¦объектах повышенной опасности¦ ¦ ¦

¦ ¦(количество), в т.ч. пожаров на¦ ¦ ¦

¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦

L---+------------------------------------------+-----+------------

Руководитель организации _______________________

(Ф.И.О., подпись)

М.П.

Председатель профсоюза или

Совета трудового коллектива ____________________

(Ф.И.О., подпись)

М.П.

Приложение 2

Утвержден

Постановлением

администрации города

от 9 апреля 2008 г. N 33

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО

КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ

Г. ГОРНО-АЛТАЙСКА

1. Емельянов В.Г. - председатель комиссии, заместитель главы

администрации города Горно-Алтайска по

экономике

Члены комиссии:

2. Мамакова Е.Г. - секретарь комиссии, консультант отдела по труду

администрации г. Горно-Алтайска;

3. Ошлыкова Л.К. - председатель республиканского комитета

профсоюзов работников промышленности,

строительства и ЖКХ;

4. Красиков Ю.А. - заместитель руководителя Гострудинспекции по

Республике Алтай;

5. Иевлев С.В. - ведущий специалист-эксперт санитарного отдела

ТУ Роспотребнадзора по РА.