Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Краснокамского городского поселения от 01.12.2010 N 748 “Об утверждении Положения о порядке формирования резерва кадров для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения“

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2010 г. N 748

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА

КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОКАМСКОГО

ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии с Законом Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, Постановлением администрации Краснокамского городского поселения от 01.12.2010 N 749 “О муниципальном резерве управленческих кадров администрации Краснокамского городского поселения“ постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке формирования резерва кадров для замещения вакантных муниципальных должностей ведущей и старшей групп муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения (приложение 1).

2. Признать утратившим силу Постановление главы Краснокамского городского поселения от 2 февраля 2007 г. N 13 “Об утверждении Положения о порядке формирования резерва кадров для замещения вакантных муниципальных должностей муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения“.

3. Управлению делами (Г.Ю.Рябова):


Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.1. ознакомить руководителей структурных подразделений администрации Краснокамского городского поселения с Положением о порядке формирования резерва кадров;

2.2. не позднее 20 декабря 2010 г. подготовить проект постановления об утверждении резерва кадров на замещение соответствующих должностей муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на управляющего делами Г.Ю.Рябову.

Глава Краснокамского городского поселения


Ю.В.ЧЕЧЕТКИН

Приложение 1

к Постановлению

администрации Краснокамского

городского поселения


от 01.12.2010 N 748

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ

ВАКАНТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва кадров муниципальных служащих (далее - резерв кадров) для замещения ведущей и старшей муниципальных должностей муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения с целью единых организационных принципов в работе.

1.2. Работа по формированию и подготовке резерва кадров строится в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, нормативными правовыми актами Краснокамского городского поселения, регламентирующими порядок и условия приема на муниципальную службу.

1.3. Резерв кадров представляет собой специально отобранную группу лиц, обладающих высоким уровнем компетентности, имеющих опыт работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям ведущей и старшей групп.

1.4. Резерв кадров призван стать гарантом стабильности всех звеньев муниципальной службы администрации, стимулировать повышение профессионализма муниципальных служащих.


2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ

2.1. Формирование резерва кадров проводится в соответствии с планами работы управления делами администрации Краснокамского городского поселения.

2.2. Руководители органов местного самоуправления осуществляют общее руководство и несут ответственность за организацию и выполнение работы по формированию и подготовке резерва кадров на должности муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со штатным расписанием администрации.

2.3. Непосредственную работу с резервом кадров осуществляет управление делами администрации во взаимодействии с руководителями органов местного самоуправления.

2.4. Резерв кадров для приема на муниципальные должности утверждается постановлением администрации Краснокамского городского поселения. Резерв кадров на муниципальные должности формируется из числа работников предприятий, организаций, учреждений города независимо от формы собственности, имеющих право поступления на муниципальную службу, соответствующих квалификационным требованиям, установленным Законом Пермского края от 4 мая 2008 г. N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“.

2.5. Количество специалистов, включенных в резерв кадров на каждую муниципальную должность ведущей и старшей группы должностей, определяется руководителем органа местного самоуправления совместно с управлением делами администрации и оформляется служебной запиской руководителя органа местного самоуправления, которая направляется в СЭД управляющему делами администрации Краснокамского городского поселения не позднее 15 декабря 2010 г.

2.6. Основными этапами формирования резерва кадров являются:

- утверждение кандидатов в состав резерва;

- изучение их деловых и профессиональных качеств.

3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА


3.1. Подбор кандидатов, претендующих на включение в муниципальный резерв, осуществляется:

- путем объявления открытого кадрового конкурса (информация об объявлении конкурса в обязательном порядке размещается в газете “Наш город - Краснокамск“ и на официальном сайте Краснокамского городского поселения www.krasnokamsk.ru);

- по рекомендации главы муниципального образования.

3.2. Гражданин, претендующий на включение в муниципальный резерв, представляет в управление делами администрации Краснокамского городского поселения:

а) личное заявление (приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии и дополнительные сведения к анкете о личных достижениях и профессиональных навыках (приложение 2);

в) паспорт или заменяющий его документ;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются оригиналы или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально).

3.3. В случае объявления конкурса документы представляются в течение 20 календарных дней начиная с даты размещения информации в сети Интернет или публикации в иных средствах массовой информации.

3.4. О решении комиссии о включении в резерв кадров гражданин уведомляется письменно в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии.

4. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА И ПОПОЛНЕНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ

4.1. Включение в резерв кадров новых кандидатов осуществляется постановлением администрации Краснокамского городского поселения.

4.2. Срок пребывания в резерве кадров составляет 3 года.

4.3. Изучение профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, состоящих в резерве кадров, ведется на протяжении всего времени нахождения их в составе резерва. Ежегодно, в конце IV квартала, проводится анализ состава резерва кадров, выносится оценка служебной деятельности, при наличии индивидуальных планов подготовки и повышения квалификации - степени выполнения таких планов.

4.4. Итоги работы с резервом кадров за год доводятся до сведения руководителя органа местного самоуправления.

4.5. Резерв кадров изучается в обязательном порядке при появлении вакансий по должностям муниципальной службы администрации Краснокамского городского поселения до объявления конкурса на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение вакантной должности ведущей и старшей групп муниципальной службы проводится в соответствии с решением Думы Краснокамского городского поселения от 24 августа 2007 г. N 84 “Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Краснокамском городском поселении“ при принятии решения главы администрации Краснокамского городского поселения по мотивированному представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления о недостаточной квалификации кандидата, состоящего в резерве кадров на замещение данной должности, либо при отсутствии такого кандидата.

Приложение 1

к Положению

о резерве кадров администрации

Краснокамского городского поселения

Руководителю комитета

(управления, отдела)

администрации Краснокамского

городского поселения

проживающего(ей) по адресу:

____________________________

____________________________

____________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас рассмотреть мои документы для участия в конкурсе на включение

в резерв кадров по должности ______________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

С порядком и условиями формирования резерва кадров ознакомлен(а).

“__“ ______________ 2010 г.

Приложение 2

АНКЕТА

------------¬ кандидата в резерв кадров по ведущим и старшим

¦ ¦ должностям муниципальной службы

¦ ¦

¦ ФОТО ¦ 1. Фамилия ______________________________

¦ ¦

¦ ¦ Имя __________________________________

¦ ¦

L------------ Отчество _____________________________

---------------------------------------------T---------------------------¬

¦2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, ¦ ¦

¦то укажите их, а также когда и по какой ¦ ¦

¦причине изменяли ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦3. Число, месяц, год и место рождения (село,¦ ¦

¦деревня, город, район, область, край, ¦ ¦

¦республика, страна) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦4. Гражданство (если изменяли, то укажите, ¦ ¦

¦когда и по какой причине, если имеете ¦ ¦

¦гражданство другого государства - укажите) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦5. Образование ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Высшее и(или) среднее профессиональное ¦ ¦

¦образование ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Полное наименование учебного заведения ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Форма обучения ¦ ¦

¦(дневная, вечерняя, заочная) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Период обучения ¦ ¦

¦(год начала и окончания) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Направление подготовки или специальность по ¦ ¦

¦диплому ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Квалификация по диплому ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Номер диплома ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Дополнительное профессиональное образование ¦ ¦

¦(переподготовка, повышение квалификации) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Полное наименование учебного заведения ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Период обучения ¦ ¦

¦(количество часов) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Программа обучения ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Квалификация ¦ ¦

¦(при присвоении) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Номер диплома ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦6. Послевузовское профессиональное ¦ ¦

¦образование (аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦

¦докторантура) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Полное наименование образовательного или ¦ ¦

¦научного учреждения ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Период обучения (год начала и окончания) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Ученая степень (ученое звание) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Год присуждения (присвоения) ¦ ¦

+--------------------------------------------+---------------------------+

¦Номер диплома, аттестата ¦ ¦

L--------------------------------------------+----------------------------

7. Какими иностранными языками и языками

народов Российской Федерации владеете и в

какой степени:

-----------------------------T---------------T--------------T------------¬

¦Читаете и переводите со ¦ ¦ ¦ ¦

¦словарем ¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+---------------+--------------+------------+

¦Читаете и можете объясняться¦ ¦ ¦ ¦

+----------------------------+---------------+--------------+------------+

¦Владеете свободно ¦ ¦ ¦ ¦

L----------------------------+---------------+--------------+-------------

8. Классный чин федеральной государственной гражданской службы,

дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин

правоохранительной службы, классный чин государственной гражданской

службы субъекта Российской Федерации, классный чин (квалификационный

разряд) муниципальной службы

-----------------------------T----------------------T--------------------¬

¦Наименование ¦ ¦ ¦

+----------------------------+----------------------+--------------------+

¦Кем и когда присвоены ¦ ¦ ¦

L----------------------------+----------------------+---------------------

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

___________________________________________________________________________

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за

период работы, службы, учебы, его форма, номер и

дата (если имеется)

___________________________________________________________________________

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по

совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они

назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и

номера воинской части.

------------------T---------------------------------T--------------------¬

¦ Месяц и год ¦Должность с указанием организации¦ Адрес организации ¦

+-----------T-----+ ¦(в т.ч. за границей)¦

¦поступления¦ухода¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------+-----+---------------------------------+--------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-----------+-----+---------------------------------+---------------------

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _________________

___________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя,

отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

--------T--------T-------------T---------------------T-------------------¬

¦Степень¦Фамилия,¦ Год, число, ¦ Место работы ¦ Домашний адрес ¦

¦родства¦ имя, ¦месяц и место¦(наименование и адрес¦(адрес регистрации,¦

¦ ¦отчество¦ рождения ¦ организации), ¦ фактического ¦

¦ ¦ ¦ ¦ должность ¦ проживания) ¦

+-------+--------+-------------+---------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+--------+-------------+---------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------+--------+-------------+---------------------+-------------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L-------+--------+-------------+---------------------+--------------------

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также

муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или)

оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое

государство

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

___________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

___________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

___________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер

телефона (домашний, рабочий, e-mail)

___________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий

___________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

19. Наличие заграничного паспорта _________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

(если имеется) ____________________________________________________________

21. ИНН (если имеется)

___________________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,

другая информация, которую желаете сообщить о себе)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

23. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на

платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в

уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату

заполнения анкеты)

___________________________________________________________________________

24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений

может повлечь отказ в зачислении меня в муниципальный резерв управленческих

кадров Краснокамского городского поселения. На проведение в отношении меня

проверочных мероприятий согласен (согласна).

25. Я, ____________________________________, даю согласие на тестирование и

использование моих персональных данных, указанных в анкете, для

формирования базы данных участников муниципального резерва управленческих

кадров и передачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор и

формирование муниципального резерва. Также даю согласие на использование

моих персональных данных, указанных в пп. 1, 3, 5, 6, 7, 11, 12 анкеты, для

открытого доступа.

“___“ ___________ 20___ г. Подпись ___________________

М.П.