Законы и постановления РФ

Постановление Администрации г. Березники от 24.11.2010 N 1752 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы“

Вступил в силу с 24 ноября 2010 года (пункт 3 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРЕЗНИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2010 г. N 1752

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ

ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, Законом Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы“ постановляю:

1. Предложить руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности:

1.1. Ежегодно в течение декабря заключать с администрацией города и государственным учреждением “Центр занятости населения города Березники Пермского края“ договор о квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению 1.

1.2. Производить расчет квоты по категориям граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с приложением 2 при подписании договора.

2. Отменить Постановление главы местного самоуправления от 07.11.2005 N 1541 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в работе“, Постановление главы города от 25.07.2007 N 1455 “О внесении изменений в Постановление главы местного самоуправления от 07.11.2005 N 1541 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы“.


3. Постановление вступает в силу с момента его подписания.

4. Опубликовать данное Постановление в официальном печатном издании.

5. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации Лаптеву Е.А.

Глава города

С.П.ДЬЯКОВ


Приложение 1

к Постановлению

администрации города

от 24.11.2010 N 1752

ДОГОВОР


О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГРАЖДАН,

ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

“__“ __________ г. N _______

Администрация г. Березники, в лице заместителя главы администрации

Лаптевой Е.А., действующей на основании доверенности _____________________,


именуемая в дальнейшем “Администрация“, государственное учреждение “Центр

занятости населения города Березники Пермского края“, в лице директора

Исаковой В.И., действующее на основании Устава, именуемое в дальнейшем

“Центр“, и _________________________________________________________ в лице

(наименование предприятия, организации)


руководителя ___________________________________, действующего на основании

______________, именуемого в дальнейшем “Работодатель“, совместно именуемые

“Стороны“, заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1.1. Настоящий договор в соответствии со статьями 5, 13, 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, Законом Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы“ регулирует отношения Сторон по установлению квоты в размере до 2% от среднесписочной численности работников организации за квартал, предшествующий установлению квоты для приема на работу следующих категорий граждан:

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;

- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

II. Права и обязанности Сторон

2.1. Администрация:


В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона Пермской области от 05.11.2004 N 1689-344 “О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы“, с учетом ситуации на рынке труда города Березники предлагает Работодателю квоту на год для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в количестве _____ человек, в том числе по категориям:

----T---------------------------------------------T------------------T---¬

¦ N ¦ Категории граждан ¦Количество человек¦ % ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------------+---+

¦ 1 ¦Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа ¦ ¦ ¦

¦ ¦выпускников учреждений начального и среднего ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессионального образования, ищущие работу ¦ ¦ ¦

¦ ¦впервые ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------------+---+

¦ 2 ¦Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------------------+------------------+---+

¦ 3 ¦Лица, освобожденные из учреждений, ¦ ¦ ¦

¦ ¦исполняющих наказание в виде лишения свободы ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------------------+------------------+----

При среднесписочной численности работающих на _______ г. человек.

2.2. Центр:

2.2.1. Направляет Работодателю граждан, испытывающих трудности в поиске работы, состоящих на учете в Центре, для их трудоустройства в пределах определенной настоящим договором квоты с учетом численности уже работающих указанных категорий граждан.

2.2.2. Осуществляет контроль за исполнением Сторонами условий договора.

2.2.3. Ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, информирует Администрацию о ходе исполнения договорных обязательств.

2.3. Работодатель:

2.3.1. Выделяет или создает рабочие места в соответствии с определенной настоящим договором квотой в количестве согласно пункту 2.1.

2.3.2. Осуществляет трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в соответствии с квотой.

2.3.3. Возвращает в пятидневный срок в Центр направление с указанием номера приказа и даты о приеме на работу по квоте гражданина, направленного Центром.

2.3.4. В случае отказа в приеме на работу по квоте в направлении Центра отмечает день явки гражданина и указывает причину отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

2.3.5. Уведомляет в течение 5 рабочих дней Центр об увольнении работников по инициативе Работодателя, трудоустроенных в счет квоты, а увольнение работников моложе 18 лет согласовывает с Государственной инспекцией труда в Пермском крае и комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав города Березники (приложение 1).

2.3.6. Ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в Центр отчет о работающих по квоте (приложение 2).

III. Ответственность Сторон

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

IV. Дополнительные условия

4.1. Все спорные вопросы и разногласия между Сторонами разрешаются путем переговоров, в случае отсутствия договоренности - в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

4.2. Условия договора могут быть изменены только по соглашению Сторон.

4.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменном виде и подписываются каждой из Сторон.

4.4. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

V. Срок действия договора

5.1. Настоящий договор действует с момента подписания его Сторонами до ___________ года.

VI. Юридические адреса Сторон

Администрация Центр Работодатель

______________________ ______________________ _______________________

______________________ ______________________ _______________________

______________________ ______________________ _______________________

______________________ ______________________ _______________________

М.П. М.П. М.П.

Приложение 1

к договору

о квотировании рабочих мест

для граждан, испытывающих

трудности в поиске работы

СПИСОК

ГРАЖДАН, ТРУДОУСТРОЕННЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ДОГОВОРОМ

N _____ ОТ “___“ ___-_______ 20___ г.

И УВОЛЕННЫХ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ В ТЕЧЕНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ

ДОГОВОРА

----T---------------T-----------------T------------T--------------------¬

¦ N ¦Ф.И.О., возраст¦Категории граждан¦Наименование¦ Дата увольнения и ¦

¦п/п¦ ¦ ¦ профессии ¦основание, N приказа¦

+---+---------------+-----------------+------------+--------------------+

¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------+-----------------+------------+--------------------+

¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------+-----------------+------------+--------------------+

¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+---------------+-----------------+------------+---------------------

Руководитель предприятия (организации) ____________________________________

(Ф.И.О., подпись)

“__“ ____________ 20__ г.

М.П. ______________________________

(фамилия, телефон исполнителя)

Приложение 2

к договору

о квотировании рабочих мест

для граждан, испытывающих

трудности в поиске работы

Предоставляется ежеквартально до 10-го числа

месяца, следующего за отчетным периодом

(заполняется по состоянию на 1-е число месяца,

следующего за отчетным)

Директору

ГУ “ЦЗН г. Березники

Пермского края“

В.И.Исаковой

Наименование организации __________________________________________________

Адрес, телефон ____________________________________________________________

ОТЧЕТ О ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ ИНВАЛИДОВ

И ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

1. Среднесписочная численность работающих ________ чел.

2. Общее число квотируемых рабочих мест для инвалидов ________

3. Количество работающих инвалидов ________ чел.

-----------------------------------------------------------T----------¬

¦Категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы ¦Количество¦

¦ ¦работающих¦

¦ ¦ (чел.) ¦

+----------------------------------------------------------+----------+

¦Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ¦ ¦

¦учреждений начального и среднего профессионального ¦ ¦

¦образования, ищущие работу впервые ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+----------+

¦Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет ¦ ¦

+----------------------------------------------------------+----------+

¦Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в¦ ¦

¦виде лишения свободы ¦ ¦

L----------------------------------------------------------+-----------

Руководитель предприятия (организации) ____________________________________

(Ф.И.О., подпись)

“__“ ____________ 20__ г.

М.П. ______________________________

(фамилия, телефон исполнителя)

Приложение 2

к Постановлению

администрации города

от 24.11.2010 N 1752

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН,

ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, ДЛЯ КВОТИРОВАНИЯ

РАБОЧИХ МЕСТ

-----------------------------------------------------T---------------¬

¦ Категория граждан ¦ Процент ¦

¦ ¦(рекомендуемый)¦

+----------------------------------------------------+---------------+

¦1. Граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа ¦ 1,2 ¦

¦выпускников учреждений начального и среднего ¦ ¦

¦профессионального образования, ищущие работу впервые¦ ¦

+----------------------------------------------------+---------------+

¦2. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет ¦ 0,5 ¦

+----------------------------------------------------+---------------+

¦3. Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих ¦ 0,3 ¦

¦наказание в виде лишения свободы ¦ ¦

L----------------------------------------------------+----------------