Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Губахинского муниципального района от 01.10.2010 N 887 “Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и состава аттестационной комиссии“

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 октября 2010 г. N 887

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И СОСТАВА

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях“, в целях повышения эффективности системы управления муниципальными унитарными предприятиями постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Состав аттестационной комиссии руководителей муниципальных унитарных предприятий.

1.2. Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий.

2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации от 8 сентября 2009 года N 980 “Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и состава аттестационной комиссии“.

3. Контроль за исполнением Постановления оставляю
за собой.

Глава администрации

Н.В.ШУМАКОВ

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы администрации

от 01.10.2010 N 887

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Шумаков - глава администрации, председатель комиссии

Николай Васильевич

Давыдов - и.о. первого заместителя главы администрации,

Александр Викторович заместитель председателя комиссии

Самара - начальник управления делами, секретарь комиссии

Алла Юрьевна

Члены комиссии:

Попова - заместитель главы по экономической и промышленной

Ольга Александровна политике, развитию территории

Лисицына - председатель комитета по управлению имуществом

Марина Викторовна Губахинского муниципального района

Буданова - начальник финансового управления

Галина Анатольевна

Долгополова - помощник главы по юридическим вопросам

Александра Сергеевна

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы администрации

от 01.10.2010 N 887

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее по тексту - руководители).

1.2. Целями аттестации руководителей являются:

объективная оценка деятельности, уровня знаний, квалификации руководителей и определение их соответствия занимаемой должности;

стимулирование профессионального роста руководителей;

определение направлений повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки руководителей.

1.3. Аттестации подлежат все руководители, за исключением:

проработавших в занимаемой должности менее одного года;

беременных женщин;

женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

проработавших после отпуска по уходу за ребенком менее
одного года.

1.4. Аттестация проводится один раз в два года.

1.5. Если руководитель не исполняет или ненадлежащим образом исполняет поставленные уставом предприятия и трудовым договором цели и задачи, а также систематически (три и более квартальных отчетных периода) предприятие имеет отрицательный финансовый результат, то руководитель может подлежать досрочной аттестации на предмет соответствия занимаемой должности.

2. Аттестационная комиссия

2.1. Состав комиссии.

Аттестационная комиссия (далее по тексту - комиссия) состоит из председателя, членов комиссии и секретаря.

В состав комиссии с правом решающего голоса входят:

председатель комиссии - глава муниципального района;

члены комиссии - заместители главы администрации муниципального района, начальник финансового управления, председатель комитета по управлению имуществом района и помощник главы по юридическим вопросам, начальник управления делами.

В работе комиссии с правом совещательного голоса могут участвовать лица, привлекаемые комиссией (приглашенные).

2.2. Компетенция председателя комиссии:

- утверждает график проведения аттестации;

- определяет форму проведения аттестации (тестирование и(или) собеседование);

- утверждает аттестационные тесты (устанавливает количество правильных ответов, определяющее успешное прохождение аттестации, но не менее 2/3 от общего числа вопросов);

- принимает решение об освобождении от аттестации руководителя согласно перечню, указанному в п. 1.3 Положения, и досрочном ее проведении согласно п. 1.5 Положения;

- осуществляет общее руководство работой комиссии, организует и проводит ее заседания.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска и других уважительных причин) председателя комиссии полномочия председателя комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя комиссии.

2.3. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знаний руководителем:

основ гражданского, трудового, бюджетного, налогового, банковского, пенсионного законодательства;

основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

основ маркетинга;

основ оценки бизнеса и оценки недвижимости;

правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

отраслевой специфики предприятия;

перспективы развития предприятия, учреждения.

3. Порядок
подготовки аттестации

3.1. Секретарь комиссии готовит проект графика проведения (Ф.И.О. аттестуемого, должность, дата, время, место проведения аттестации, дата представления отзыва, ответственность, личная подпись) аттестации. Секретарь комиссии доводит до сведения членов комиссии утвержденный график проведения аттестации, перечень вопросов и форму проведения аттестации и знакомит каждого руководителя под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации с данными документами. Секретарь аттестационной комиссии организует обеспечение работы комиссии, ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии.

3.2. Руководитель в течение двух недель с момента ознакомления с графиком проведения аттестации представляет в управление экономики администрации муниципального района отчет о содержании и результатах работы по повышению эффективности финансово-экономической деятельности предприятия, перспективах, проблемах в деятельности предприятия и путях их решения за период с момента назначения на должность (при прохождении аттестации впервые) или с момента прохождения последней аттестации.

3.3. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, заместитель главы администрации района, на которого возложены функции координации и регулирования соответствующей отрасли, за две недели до начала ее проведения подготавливает и передает секретарю комиссии отзыв, содержащий всестороннюю оценку деловых и личностных качеств руководителя, его профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнения должностных обязанностей, показателей результатов работы вверенной ему организации за прошедший период, составленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3.4. Руководитель должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом не позднее чем за 1 неделю до аттестации. При этом руководитель вправе представить в комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период.

Комиссия в целях объективности аттестации после рассмотрения представленных руководителем дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период вправе перенести дату аттестации.

3.5. Секретарь комиссии за
три дня до проведения аттестации извещает членов комиссии, ее участников и руководителя о дате, времени и месте проведения аттестации.

4. Порядок проведения аттестации и принятия решения

4.1. Аттестация руководителя начинается докладом председателя либо одного из членов комиссии по представленным документам и материалам на руководителя.

4.2. Аттестация проводится в форме тестирования и(или) собеседования.

4.3. В результате аттестации руководителю дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций комиссии по его служебной деятельности;

не соответствует занимаемой должности.

4.4. Комиссия решает вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

Решения комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса в отсутствие аттестуемых руководителей. При равенстве голосов голос председателя (председательствующего) является решающим. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии в голосовании не участвуют, но оценка ими деловых, профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.

При несоответствии руководителя занимаемой должности либо при его отказе от выполнения рекомендаций комиссии по повышению квалификации и переподготовке комиссия выносит решение о расторжении трудового договора и увольнении руководителя в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Секретарь комиссии оформляет протоколы и заносит решения комиссии в аттестационные листы (приложение N 2 к настоящему Положению), которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса, и секретарем комиссии.

При наличии особого мнения членов комиссии оно будет являться неотъемлемой частью аттестационного листа.

Аттестационный лист и отзыв на руководителя, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле на предприятии.

При каждой последующей аттестации руководителем в комиссию представляется аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.

4.6. Комиссия также
может давать рекомендации о поощрении за достигнутые успехи, вносить предложения о повышении квалификации руководителя, о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации, об увольнении.

4.7. Секретарь комиссии уведомляет руководителя о результатах аттестации. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю либо высылается по почте (заказным письмом) в двухнедельный срок с момента прохождения аттестации.

4.8. Результаты аттестации учитываются при заключении трудовых договоров с руководителями на новый срок. С учетом оценок и рекомендации аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства главой администрации Губахинского муниципального района принимается решение по реализации этих рекомендаций. Соответствующие решения должны приниматься в срок не более двух месяцев со дня аттестации руководителя. Время болезни, отпуска руководителя не засчитывается в указанный срок.

4.9. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения от должности руководителей предприятий, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

Приложение 1

к Положению

о порядке проведения аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

ОТЗЫВ

НА АТТЕСТУЕМОГО РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя, полное название муниципального унитарного

предприятия)

Аттестуемый работает в должности директора ______ лет.

1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого (знания и работа по

специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном

заведении) ________________________________________________________________

2. Деловые качества аттестуемого (знание правовых основ деятельности

предприятия, ответственность и исполнительность, компетентность в вопросах

управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение

анализировать, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)

___________________________________________________________________________

3. Стиль и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение

публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию,

пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти

общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)

___________________________________________________________________________

4. Личные качества аттестуемого (работоспособность, коммуникабельность,

умение руководить подчиненными, умение установить взаимоотношения с

руководителями, творческий подход к делу, принципиальность,

требовательность, последовательность в работе, самокритичность, другие)

___________________________________________________________________________

5. Повышение квалификации (знание основ управления, экономики,

социологии, социальной обстановки в регионе, федеральных и областных

законов, нормативных правовых актов органов местного самоуправления,

стремление повышать
деловую квалификацию, навыки самообразования, отношение

к учебе, предложения по дальнейшему повышению квалификации)

___________________________________________________________________________

6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие

аттестуемый _______________________________________________________________

7. Результативность работы (в чем выражаются основные результаты работы

аттестуемого) _____________________________________________________________

8. Возможность профессионального и служебного продвижения (при каких

условиях, на какую должность, когда) ______________________________________

9. Дополнительная информация о руководителе ___________________________

10. Замечания и пожелания аттестуемому ________________________________

11. Вывод заместителя главы администрации района, на которого возложены

функции координации и регулирования соответствующей отрасли, о соответствии

занимаемой должности ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

(полностью соответствует, соответствует при условии выполнения

рекомендаций, не соответствует)

Заместитель главы администрации района, на которого возложены функции

координации и регулирования соответствующей отрасли _______________________

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

Дата заполнения _________________ Подпись _________________________________

С отзывом ознакомлен:

Дата ознакомления _______________ Подпись ____________ (__________________)

Приложение 2

к Положению

о порядке проведения аттестации

руководителей муниципальных

унитарных предприятий

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

___________________________________________________________________________

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. Дата рождения ______________________________________________________

3. Сведения об образовании ____________________________________________

(какое и когда учебное заведение

___________________________________________________________________________

окончил, специальность и квалификация по диплому)

4. Повышение квалификации _____________________________________________

(учебное заведение, тема, специализация

___________________________________________________________________________

или название семинара, конференции, количество часов)

5. Общий трудовой стаж _________ и стаж работы в должности руководителя

муниципального предприятия ________________________________________________

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них: ____________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной

комиссии: _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым руководителем:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

___________________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Оценка деятельности аттестуемого по результатам
голосования:

(соответствует занимаемой должности, соответствует занимаемой должности при

условии улучшения работы и выполнения рекомендаций с повторной аттестацией

через год, не соответствует занимаемой должности) _________________________

Количество голосов “ЗА“ - ________________, “ПРОТИВ“ - ____________________

11. Решение аттестационной комиссии о поощрениях по результатам

аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия:

___________________________________________________________________________

12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.

13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по

которым они даются) _______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

14. Примечания и дополнения: __________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Председатель аттестационной ____________ ______________________________

комиссии (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь аттестационной ____________ ______________________________

комиссии (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Члены аттестационной комиссии:

1. ____________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

2. ____________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

3. ____________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

4. ____________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

5. ____________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Дата проведения аттестации ________________________________________________

(число, месяц, год)

С аттестационным листом ознакомлен(а) _____________________________________

(подпись аттестуемого и дата)