Постановление Главы Чайковского городского поселения от 06.05.2010 N 369 (ред. от 26.11.2010) “Об утверждении Положения о служебном поведении муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения“
Изменения, внесенные Постановлением Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008, вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 4 сентября 2010 года.ГЛАВА ЧАЙКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2010 г. N 369
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЧАЙКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления Администрации Чайковского
городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон N 25-ФЗ принят 02.03.2007, а не 05.03.2007.
Руководствуясь федеральными законами от 05.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, указами Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 “Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих“, от 03.03.2007 N 269 “О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов“, Уставом муниципального образования “Чайковское городское поселение“, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения.
2. Общему отделу (Молчанова Е.П.) администрации Чайковского городского поселения (далее - администрация Чайковского городского поселения) ознакомить руководителей структурных подразделений и функциональных органов администрации Чайковского городского поселения с настоящим Постановлением. Листы ознакомления в 10-дневный срок представить в кадровую службу администрации Чайковского городского поселения.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
3. Руководителям структурных подразделений и функциональных органов администрации Чайковского городского поселения обеспечить исполнение Постановления.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы городского поселения - главы администрации Чайковского городского поселения, руководителя аппарата Е.А.Сальникову.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
Глава города
И.Я.АНДРИИВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Чайковского
городского поселения
от 06.05.2010 N 369
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖЕБНОМ ПОВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ЧАЙКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления Администрации Чайковского
городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
1. Общие положения
1.1. Положение о служебном поведении муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения (далее - Положение) основано на нормах поведения муниципальных служащих, предусмотренных федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25.12.2008 N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 “Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих“, от 03.03.2007 N 269 “О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов“.
1.2. Настоящее Положение представляет собой свод этических норм служебного поведения муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения (далее - администрация Чайковского городского поселения).
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
1.3. Настоящее Положение призвано содействовать укреплению авторитета администрации Чайковского городского поселения и доверия граждан к ней.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
1.4. Положение служит основой для формирования должностной этики в сфере муниципальной службы, дает возможность муниципальному служащему администрации Чайковского городского поселения (далее - муниципальный служащий) правильно ориентироваться в сложных ситуациях, обусловленных спецификой работы.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
2. Сфера действия и цели настоящего Положения
2.1. Гражданин, поступающий на муниципальную службу в администрацию Чайковского городского поселения, знакомится с условиями настоящего Положения и соблюдает их в процессе своей служебной деятельности.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
2.2. Целью настоящего Положения является соблюдение этических норм, правил профессионального поведения муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения для достойного выполнения ими своего служебного долга.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
2.3. Положение определяет:
1) основные морально-этические принципы поведения, которые должны соблюдать служащие администрации Чайковского городского поселения независимо от замещаемой должности;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
2) этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности муниципальные служащие администрации Чайковского городского поселения;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
3) правила поведения муниципальных служащих администрации Чайковского городского поселения при осуществлении профессиональной деятельности.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
2.4. Муниципальный служащий обязан соблюдать принципы и требования настоящего Положения.
2.5. Администрация Чайковского городского поселения берет на себя обязательства:
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
1) уважать права и интересы муниципальных служащих;
2) предоставлять муниципальным служащим возможность для повышения квалификации, профессионального и личностного роста.
3. Основные принципы служебного поведения муниципальных
служащих администрации Чайковского городского поселения
(в ред. Постановления Администрации Чайковского
городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
3.1. Муниципальный служащий обязан:
3.1.1. исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы;
3.1.2. осуществлять свою деятельность в рамках, установленных законами и подзаконными нормативными правовыми актами, активно противодействовать их нарушениям со стороны своих коллег и руководителей;
3.1.3. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
3.1.4. не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей;
3.1.5. соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий, общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
3.1.6. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
3.1.7. проявлять корректность и внимательность в общении с гражданами и представителями организаций;
3.1.8. не совершать поступки, порочащие честь и достоинство муниципального служащего, как в рабочее время, так и во внерабочее время;
3.1.9. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп.
3.1.10. при угрозе возникновения конфликта интересов - ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение должностных (служебных) обязанностей, сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов. Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципального служащего или авторитету администрации Чайковского городского поселения;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
3.1.11. не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов, лично его касающихся;
3.1.12. воздерживаться от публичных и иных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления Чайковского городского поселения, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;
3.1.13. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию населения о работе администрации Чайковского городского поселения, а также оказывать им в установленном порядке содействие в получении достоверной информации;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
3.1.14. не должен стремиться получить доступ к информации, не относящейся к его служебной деятельности, а также задерживать официальную информацию, которая может или должна быть предана гласности, не распространять информацию, о которой ему известно или имеются основания считать, что она неточна или ложна;
3.1.15. соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;
3.1.16. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.1. Основными ценностными ориентирами муниципальных служащих являются:
4.1.1. лидерство: деятельность муниципальных служащих направлена на укрепление и поддержание лидерских позиций и авторитета главы городского поселения - главы администрации Чайковского городского поселения;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
4.1.2. открытость: прозрачность деятельности администрации Чайковского городского поселения, открытый диалог со всеми, кто стремится к развитию муниципального образования “Чайковское городское поселение“ и повышению качества жизни горожан;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
4.1.3. эффективность: постоянный анализ и улучшение деятельности муниципальных служащих;
4.1.4. инициативность: приветствуется инициативность муниципальных служащих, поиск новых возможностей для наиболее полного удовлетворения потребностей горожан, распространение успешного опыта.
Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. Этика взаимоотношений муниципальных служащих
5.1. Муниципальный служащий должен:
5.1.1. придерживаться этических норм деловых отношений при осуществлении профессиональной деятельности;
5.1.2. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обязанностей, и постоянно повышать свой профессиональный уровень;
5.1.3. способствовать обмену информацией между структурными подразделениями и функциональными органами администрации Чайковского городского поселения для улучшения показателей работы администрации Чайковского городского поселения;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
5.1.4. максимально эффективно использовать рабочее время, быть пунктуальным, не опаздывать на совещания и деловые встречи;
5.1.5. излагать мысли кратко, затрагивая суть вопроса, в общении использовать литературный язык;
5.1.6. в своем поведении придерживаться общепринятых этических норм - не курить на рабочем месте и в общественных местах, не появляться в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения, не употреблять ненормативную лексику;
5.1.7. внешний вид муниципального служащего должен быть опрятным, одежда должна быть делового (классического) стиля.
5.2. Муниципальный служащий во взаимоотношениях с общественностью должен:
5.2.1. помнить, что жители города вправе требовать быстрого, качественного и полного оказания муниципальных услуг, рассчитывать на вежливое, корректное и непредвзятое отношение муниципального служащего к себе;
5.2.2. помнить, что предприятия, организации, предприниматели являются не только потребителями муниципальных услуг, но и источниками дохода местного бюджета.
5.3. Во взаимоотношениях с общественностью муниципальные служащие не должны использовать в личных целях преимущества своего служебного положения.
5.4. Муниципальный служащий не должен:
5.4.1. наносить ущерб репутации администрации Чайковского городского поселения, должностных лиц и граждан;
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
5.4.2. рекламировать свои собственные достижения и полученные результаты;
5.4.3. пренебрежительно отзываться о работе коллег по служебной деятельности;
5.4.4. предлагать третьим лицам или принимать от таковых подарки, выплаты, компенсации, а также совершать действия, не отвечающие требованиям хорошего тона или не соответствующие законодательству.
5.5. Муниципальный служащий обязан быть независимым от проверяемых предприятий, организаций, предпринимателей, заинтересованных и должностных лиц. Ничто не должно вредить независимости муниципального служащего, в том числе внешнее давление или влияние на муниципального служащего, его предвзятое мнение относительно проверяемого.
5.6. Муниципальному служащему не следует вступать в такие отношения, которые могут его скомпрометировать или повлиять на его способность действовать независимо.
5.7. Муниципальные служащие должны способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений. Их конструктивное сотрудничество друг с другом является основой эффективной деятельности администрации Чайковского городского поселения.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
5.8. Муниципальный служащий, наделенный большими по сравнению со своими коллегами полномочиями, должен с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение, а также не имеет права высказывать просьбы или требования, направленные на то, чтобы они действовали вразрез со своими должностными обязанностями.
5.9. Муниципальный служащий администрации Чайковского городского поселения, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим служащим администрации Чайковского городского поселения, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, быть примером доброжелательности и внимательности к людям, способствовать формированию в коллективе благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)
6. Соблюдение настоящего Положения
6.1. Муниципальный служащий обязан вести себя в соответствии с требованиями настоящего Положения. Если муниципальный служащий не уверен в том, как необходимо поступить в какой-либо ситуации, связанной с настоящим Положением, он должен обратиться за разъяснениями к своему непосредственному руководителю.
6.2. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, обязан контролировать соблюдение настоящего Положения и принимать или предлагать соответствующие меры пресечения любых нарушений его требований.
7. Ответственность за нарушение настоящего Положения
Муниципальный служащий должен понимать, что явное или систематическое нарушение норм настоящего Положения подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований Положения о поведении муниципальных служащих и несовместимо с дальнейшей служебной деятельностью в администрации Чайковского городского поселения.
(в ред. Постановления Администрации Чайковского городского поселения от 26.11.2010 N 1008)